欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 研究报告>
  • 工作总结>
  • 合同范本>
  • 心得体会>
  • 工作报告>
  • 党团相关>
  • 幼儿/小学教育>
  • 高等教育>
  • 经济/贸易/财会>
  • 建筑/环境>
  • 金融/证券>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
     

    新学期第一次全体教师大会上的讲话.docx

    • 资源ID:601418       资源大小:26.51KB        全文页数:17页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:4
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要4
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    新学期第一次全体教师大会上的讲话.docx

    第 1 页 新学期第一次全体教师大会上的讲话 特征码 ARwrNQswyQHlDzzvdbvz 度过了充实的暑期生活,我们又踌躇满志地重返校园, 又见到了可亲、可敬、可爱的老师们,其实人与人之间就是一 个来来往往的过程,今年我们学校有退休的老师,有调离的教 师,有新分配来的老师,而我们大多数老师又回到了一起,大 家又有了新的起点。对退休的教师我们深深祝福和感谢,祝福 他们老有所乐,感谢他们曾经的付出;对调离的老师我们同样 深深表示祝愿,祝愿他们在新的工作环境再创辉煌;对新来的 教师我们表示热烈欢迎,欢迎他们成为我们中的一员;对依然 坚守自己家园的老师我们同样表示诚挚的感谢,感谢大家为了 河东区实验小学的可持续发展,走到一起来! 一所学校生存和发展的根本是高素质的师资队伍。特别是 对于我们这样的优质学校,更是需要志同道合、能创新拼搏, 与学校一起成长的人。在这里,我想说的是,选择了就要无怨 无悔。不管谁要调离学校,也不管学校曾在培养教师方面花费 了多少心血,只要有利于教师的发展,我们永远祝福他们。不 第 2 页 管你是由于什么原因来到了我校,不想走、走不了或其他原因, 那么请你尊重自己和学校,你的一切就与学校紧紧连在自己, 校有校规,家有家规,我们必须共命运。我一直强调,学校为 每个教师的发展提供尽可能大的空间,只要你努力,学校就会 成为大家展示才华和能力的舞台,愿大家都在创造中寻找人生 的意义,在成就中享受工作生活的愉悦! 在今天的会议上我主要想通过几个故事或案例和大家一起 思考新学期我们的工作方向和状态。 有这样一个故事: 第一次登陆月球的太空人,共有两位,除了大家所熟知的 阿姆斯壮外,还有一位是奥德伦。当时阿姆斯壮说的一句话: “我个人的一小步,是全人类的一大步。 ”早已是全世界家喻户 晓的名言。 在庆祝登陆月球成功的记者会中,有一个记者突然问奥德 伦一个很特别的问题:“由阿姆斯壮先下去,成为登陆月球的 第一个人,你会不会觉得有点遗憾?” 在全场有点尴尬的注目下,奥德伦很有风度地回答:“各 第 3 页 位,千万别忘了,回到地时,我可是最先出太空舱的。 ”他环顾 四周笑着说:“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。 ” 大家在笑声中,都给予他最热烈的掌声。 这个故事告诉我们:成功不必在我,团队的成功就是我的 成功。你会不会欣赏同事的成就呢?你愿不愿意从心里给她热 烈的掌声?“成人之美”不但是一个修养,更是一项美德。 这个故事体现了一种团队精神,我们这个集体需要这种精 神。说实话,一学期下来,我们大家都做了许多工作,但也许 我们只会提到部分老师的成绩,这就需要大家的理解,需要大 家学会欣赏同事的成功。 一个真实的案例一支香烟 100 元。 这个故事发生在江苏省翔宇教育集团,学校的总校长是卢 志文,对于学校管理非常有道。这篇是他们学校的包春华副校 长写的。听了下面这个案例,我想大家会悟出“制度在于执行” 。 来翔宇教育集团已经有三年了,有些人有些事在我刻意记 第 4 页 住的过程中慢慢被遗忘了,然而也有些事不因时间而淡忘,却 因时间而生出更多的感慨。在翔宇宝应实验初中的大门口,有 一块绿底白字的宣传牌,上书:“我校是无烟学校,进入校园 请勿吸烟。 ”由于我从不吸烟,故对此也没有太多的在意,同时 也是因为我在许多学校门口看多了“无烟学校”的铜牌,而在 校园里、接待室、会议室见惯吸烟者。记得一年前,宝应实验 初中的一位老师在办公室批改作业时,按捺不住香烟的诱惑, 看四周无人便点燃一支,刚美美地吸了一口,就被沈寿鸿校长 逮个正着。而另外一位老师,面对家长敬献的一支香烟,动了 “陪同家长吸一口”念头,正巧被路过的沈校长看见。根据学 校禁烟规定,员工在校园里吸烟一支扣除奖金 100 元。从这以 后,本来就很少看到的在校园吸烟现象,就此销声匿迹了。几 个“烟鬼”嬉笑地对我说:“一支香烟 100 元,咱们抽不起。 ” 教师在校园内抽烟,在学生群中抽烟,在教室里、讲台上 抽烟,其危害之大是显而易见的。对他本人的危害暂搁置不谈, 单对学生的危害就足以引起我们的重视和警觉。 一是教师抽烟,学生便因此成了被动吸烟者,香烟燃烧时 释放的大量毒素就被他周围的学生吸入体内。而学生主要是未 成年人,他们肌体的抵抗能力还很差,长期在烟雾中生存,久 而久之,很可能因为被动吸烟而染上各种疾病。 第 5 页 二是学生的人生观、价值观尚未形成,极容易受周围环境 和人群的影响,尤其教师的言行对学生有更大的“示范”作用。 越是容易亲近学生的老师,学生也越容易仿效他们的言行。如 果这些教师不能意识到自己在抽烟问题上对学生的危害,我行 我素,完全有可能让部分学生争相效仿,这不但会让他们在小 小年纪就染上抽烟恶习,而且有可能引发如偷盗、抢劫等其他 严重不良行为。而教师在此时此刻要自我辩解说:“教师能干 的事学生都能干吗?”这恐怕不但苍白无力,而且已经于事无 补。 第三,严重影响师道尊严,降低教育效果。教师在学生心 中的威信与他自己的德行有着直接的关系。孔子说:“其身正, 不令而行;其身不正,虽令不从。 ”学校三令五申禁止学生抽烟, 教师也向学生大讲特讲抽烟的危害性,对他们的抽烟行为进行 严厉处罚。而在他们自己身上,这些理论却被搁置一边,这些 行为却被视为“潇洒” 。在学生看来,学校和教师的“禁烟”理 论全变成了骗人的鬼话,于是教育效果被严重削弱。当然也不 第 6 页 排除一部分学生是从骨子里相信香烟对人体的危害作用的,但 相信的结果,是对自己的老师愈来愈反感,与老师的关系愈来 愈冷漠,并因此产生强烈的逆反心理,从而使学校和教师的教 育行为无法产生积极的正面意义。 宝应实验初中对教师的校内抽烟行为进行严管严罚,我是 十分赞赏的。因为唯有如此,学校才有可能成为真正意义上的 “无烟区” ,教师、学生中的抽烟行为才能从根本上制止。许多 时候,当学校出台一项改革或者一项新制度的时候,我们往往 有很多人来研究制度的条款,追究它们的合情与合理性。诚然, 制度的建立健全很重要,但更重要的是不折不扣地执行制度。 因为管理工作的细节是建立在管理细节固化的组织流程和制度 之上的,而执行力的保障也正是来自这样的基础。因此,当今 天回忆起“一支香烟 100 元”故事的时候,我更多地领悟到了 其中“让下属 100%执行”的领导艺术。 一所成功学校的工作经验“纪律严明,快乐无限” , 任何事情都有章可循。 苏格兰最佳学校的成功秘密。 第 7 页 今年 3 月,苏格兰皇家督学发布的年度教育督导报告显示, 一所规模颇小的天主教教会小学圣马克小学史无前例地在 15 项评估中获得了 11 个“优” ,当之无愧地成为全苏格兰最好 的学校。 圣马克小学位于东伦弗鲁郡格拉斯哥市附近的巴海德,生 源并无特殊之处,在其招生区域中,贫富学生参半。 圣马克小学的教师透露,他们的成功之道非常简单纪 律严明,快乐无限。 校长帕特里亚?肯尼迪说,圣马克小学是一个非常快乐的学 校。这里的教师都非常风趣,大家都喜欢每天到学校里来。 但与此同时, “我们不会放过孩子的任何错误,无论是迟到, 还是在家庭作业、行为举止或穿着方面出了问题。任何事情都 有章可循。此外,这里的孩子有强烈的自我价值感” 。 肯尼迪校长说,学校的成功在于所有教职员工都把学生当 成自己的孩子,他们想让自己的孩子获得什么样的教育,就努 力为学生提供什么样的教育。 第 8 页 “如果圣马克小学有成功的秘密,那就是每一个教职员工 都在想着为学生提供希望自己孩子应获得的教育,即尽可能好 的教育。督学的评估报告是对圣马克学校的所有工作人员,以 及所有学生、家长以及全教区、学区的莫大肯定。 ” 苏格兰教育部长休?亨利专程来到圣马克学校祝贺他们取得 的成绩。 亨利部长说:“我们希望所有学校都是优秀学校,圣马克 小学为我们做出了很好的榜样。只有发挥团队精神,充分发挥 每一个人的作用,才会取得这样的成绩。 ” 圣马克小学只有 264 名学生,招生范围跨越巴海德的奥肯 巴克和斯普林西尔两个地区,22的学生来自贫困家庭,有获 免费午餐的资格。 这所学校受到了家长们的热烈追捧,事实上,三分之一的 学生都不是来自学校的招生区域。 圣马克小学获得最高等级“优”的方面包括:教学、学生 的学习经历、英语成绩、教牧关怀、风气和人际关系、对学生 的要求与学生进步情况、公平与公正、与家长的合作、校长的 第 9 页 领导水平、自我评估以及整个学校的管理状况。 剩余的 4 项指标获得“非常好” ,它们是课程结构、数学成 绩、满足学生的需求和住宿条件与教学设备。 圣马克小学的学生还因友善、自信、热爱学习、举止得体 而受到表扬。督学们认为,内容丰富、搭配合理的课程为学生 的精神塑造及个性与社会性发展提供了很好的支持。 有人认为圣马克小学地处富人聚居的郊区,理应做得较好。 但东伦弗鲁郡的教育负责人玛丽?蒙泰戈表示,圣马克小学的成 功靠的并不是它的地理位置,因为学生的家庭状况及社会背景 各不相同。圣马克小学之所以表现得比更富裕地区的学校好, 靠的是学校高质量的工作,以及当地教育部门给予的支持。 孩子们对学校的评价可以证明一切。一年级的 5 岁男孩马 克说:“学校总是很忙碌。很高兴能跟朋友们在一起。 ” 第 10 页 二年级的雷切尔说:“我喜欢在课堂学习各种各样的主题。 ” 9 岁的艾顿说,他喜欢在学校写故事和踢足球。而 10 岁的 劳伦说,他跟自己的老师相处得很好。 肯尼迪校长还说,她为每一位学生感到骄傲。教师告诉孩 子们,只要他们努力学习,他们就一定能实现自己的目标。 圣马克小学还鼓励孩子们加入学生委员会,了解不同的文 化,学习种族平等与贫困等全球问题。 苏格兰每年的教育督导报告都会评出一所最佳学校,去年 的冠军是同样来自东伦弗鲁郡的圣母教堂小学。这所小学在皇 家教育督导报告中获得了 9 个“优” 。 圣马克小学所在教区的主教菲利普?塔特格利亚表示:“圣 马克小学是天主教成功办学的具体体现。 ” 一则新闻:云南发生踩踏事故 17 名小学生受伤 记者从云南省曲靖市委宣传部获悉,20XX 年 8 月 28 日, 第 11 页 曲靖市马龙县一所小学发生踩踏事件,导致 17 名小学生不同程 度受伤,其中 2 名学生伤势比较严重。 记者采访了解到,28 日上午 9 时 50 分左右,曲靖市马龙 县通泉小学的一些男生下课后,到教学楼二楼上厕所。突然, 一名学生大叫“我的鞋子掉到厕所里了” ,导致其余在场学生惊 慌失措,纷纷向厕所外跑。在相互推搡中,一些学生被挤倒在 地,发生踩踏。当时的踩踏事件令 17 名学生受伤,其中 2 名伤 势较重。受伤的学生大多是低年级学生。事故发生后,校方马 上组织人员把受伤学生送到马龙县医院进行抢救和治疗。 据马龙县副县长李昌忠介绍,两名受伤较重的学生当时被 压在人群最下面,头部受创,送到医院后曾经出现昏迷,经过 及时救治,现在已经能坐起来吃饭,并能和人进行交流。 “医生 告诉我们,这两名学生只需经过约 10 天治疗、休养便能够上学 了,其他 15 名学生虽然目前还留在医院观察,但也只需 2 天至 3 天便可康复。 ” 教师们,学校安全重于一切,怎么严格管理都不为过! 以上案例说明了什么,大家认真思索一下,在思索的过程 中,我们也对照自己找找差距,并把思考的结果化成行动。 第 12 页 分析我校教师队伍建设,也不同程度存在一些问题。 关于师表形象。老师的一言一行都代表着自己的形象,也 代表着学校的形象。教师是服务于学生发展的,后勤人员是服 务于教育教学的,每一个人必须端正自己的位置,无论在哪一 个位置上,都是服务。但是在工作中,个别人员少耐心、爱心 和责任心,对待工作冷漠,对待学生粗暴,对待家长蛮横,教 育是个良心工作,很多人都明白,没有耐心、爱心和责任心怎 能做好工作呢? 关于业务能力。有极少的一部分教师在教学业务上搞花架 子,不做扎实、细致工作,只做表面工作,作业批改马虎潦草, 不做详细分析。在教育工作中,只教学科教学,不管教育学生; 只管课堂教学,不管课外、课间活动;只教书不育人, “事不关 己高高挂起” ,一定数量的学科教师缺少了管理学生的意识,个 别学科教师在此方面问题较为严重。有的教师对待“课改”更 是不闻不问,怎能在课程改革中担负起新型的教学任务呢?值 得我们冷静思考。 关于劳动纪律。有的人在工作上无热情,工作纪律松散, 上班期间“溜号” (思想或行为) 。上班时精神萎靡不振,工作 第 13 页 效率低下,只讲学校照顾,不要工作奉献;只听表扬,不听批 评指正。同时个别人有意识创造了不良影响,该说不说,不该 说的乱说,学校不说,校外乱说,有意见不向学校提,到处张 扬,唯恐天下不乱。我希望大家不要瞎猜测、不要乱说,有意 见可以畅开言路,这样才是对我们每一个人、对于学校教师有 好处的。 为了学校的更高更强更快地发展,我呼吁全体教职员工: 一要具有“学校困难,我的责任”的历史使命感。学校的 建设和发展总是面临着诸多矛盾和困难,每位教师要敢于直面, 要积极想办法克服,要坚决支持学校行政的工作,观望、推卸、 退缩是不行的,阻挠更是不容许的!“学校困难,我的责任” , 只有我们每一个人都切实负起责来,我们的力量才强大,我们 才能战胜困难,解决矛盾,促进学校工作顺利推进。 二是要站在学校发展的大局,正确处理学校、个人利益之 间的关系。做到个人利益服从学校利益,在个人利益同学校的 利益发生矛盾时,自觉地牺牲个人利益。有一句话是这样说的 第 14 页 “大公无私是圣人,公私兼顾是好人,先私后公是庸人,损公 肥私是坏人” ,我们至少要当一个好人吧。 三要敢于同不正之风作斗争。面对不正之风只期待别人去 说,面对不正之风绕道走,面对不正之风同流合污,这不是一 个合格教师的正确做法!事不关己,高高挂起;事虽关己,还 是挂起!长此以往歪风邪气占了上风,成了主流,学校将不成 为学校,我们每一位教师都是有责任的。 “校园无小事,教师无小节” 。我们当老师的要永远牢记: 我们的一言一行都在给学生做榜样,我们必须规范我们的行为。 四是要严格遵守学校纪律。坚决做到令行禁止,确保政令 畅通,一言一行在学生中起表率作用。 新学期送给大家“四会” “五气” ,与大家共勉: 在今后的日子里,希望大家在“四会”上多做点,即:会 做人;会做事;会生活;会思考。 第 15 页 会做人,生存的前提。一个宽容的人,大度的人,不怕忙 碌的,懂得欣赏别人,为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人, 一定是个成熟而快乐的人。 会做事,业务好,生存的基础。多学习,多充电,多吸收 (海绵一样) ,多实践,把职业当成事业来做,体会享受工作的 乐趣,体验生命的过程,体验中享受生命的价值,做一个真正 的文化人,一个传播文化的使者。 会生活,多一点“亲情”意识,多一点“健康”意识。用 洪昭光教授的话来解释就是:一个中心,两个基本点,三大作 风,八项注意。 一个中心;以健康为中心;健康是人生最大的财富,希望 大家有自觉多锻炼的意识,加强锻炼。 两个基本点:糊涂一点;潇洒一点;(胸怀宽一点,胆量 大一点) 三大作风:助人为乐(送人玫瑰,乎有余香);知足常乐; 自得其乐(这样才能永保快乐) 。 第 16 页 八项注意:合理膳食;适量运动;戒烟限酒;心里平衡; 最好的医生是自己;最好的药物是时间;最好的心情是宁静; 最好的运动是步行。希望大家人人健康,家家和睦,这样才有 更好的身体,有更快乐的心境投身于工作之中。 会思考:古人曰:君子博学而日叁省乎已,则知明而行无 过矣。君子一日三省,才可神名自得,圣心备焉。生活离不开 思考,思考带来进步,思考带来收获,有思考才能成熟。 强调“五个气”: 第一,正气。相对于邪气而言,作为一名人民教师,作为 学生楷模的教师,一定要有浩然正气; 第二,朝气。它相对于暮气而言,谨防未老先衰;尤其是 对我们年轻的教师来说,对任何事情都要永远充满无限的激情; 第三,灵气。它相对于呆气而言,也就是要求我们教师和 教育管理者要有主动性,创造性; 第四,大气。它相对于小气而言,要求我们教师要有开阔 第 17 页 的胸襟,做人不能太“精” ,太斤斤计较; 第五,书卷气。它相对于世俗气而言,不要整天问读书有 什么用。读书在许多时候是非功利性的。 “认真做事能把每件事做对,用心作事才能把每件事做好” 希望我们每一位教师都能认真把每个人的每件事做对做好。庸 者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。 以上“四会” “五气”算是我新学期送给大家的寄语吧,与 大家共勉。 谢谢大家!

    注意事项

    本文(新学期第一次全体教师大会上的讲话.docx)为本站会员(小小飞)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开