教育科学系团总支管理章程（节选）.docx

第 1 页 教育科学系团总支管理章程（节选） 特征码 ZrdryVQyeWitDWOnlDRR 教育科学系团总支管理章程（节选） 总 则 一、组织性质 团总支部委员会（以下简称团总支） ，是一个以 服务广大团员为宗旨的思想政治性团体，是由优秀的团员青年 组成的先进集体。在开展工作过程中以服务为目的，以管理促 进服务，以管理完善服务，二者相辅相成。 二、服务对象 团总支的服务对象为教育科学系全体在籍团员， 会员资格与会员在教育科学系的学籍相互依存。 三、领导机构 团总支直接统属于系学工办，团总支副书记（以 下简称团副）受学工办委托代行管理职权，对学工办负责。 四、领导原则 团总支采用集体领导制度，由以团副为核心的部 长会议为最高决策机构。凡事关团总支整体发展的重大决策须 经部长会议不少于 2/3 资格成员同意方能生效。 五、组织原则 团总支开展工作遵循民主集中制原则，实行层级 负责制。普通干部对部长负责，部长对团副负责。非经部长会 议讨论通过，任何职能实体不得僭越职权，不得越级指挥。 第 2 页 团总支职能实体及职能介绍 团总支各部门职能简介： 1、办公室 1）负责团总支相关文件、计划的起草与存档； 2）负责*的呈送、下达和通知发布； 3）负责各类评比结果的汇总和存档； 4）团总支的会议通知、会议签到、会议记录、会场布置、会议 主持； 5）负责新闻事务的上报、发布，院报、新闻稿件的呈送； 6）负责相关活动的广播稿的征集修改和选送上报； 7）每月底整理各部门文件夹并记录存档，负责团总支文件 档案的出入记录； 8）团总支的其他事务，包括财务管理等。 2、组织部（活动组织、人事管理、纪律监察） 1）负责团总支麾下各职能实体的日常考核与团总支的纪律监察； 2）负责团总支的人事管理，但须经团总支副书记和部长会 议批准； 3）负责与校团委联系，做好团员的发展和团员组织关系的 接收与转移，以及本系团员的日常管理； 4）负责团费的收缴； 5）负责督察并考评辖下各团支部的主题班会、优秀团活动； 第 3 页 6）负责在各类活动（包括政治学习、团校和党校培训班等）中 的组织和纪律检查； 3、宣传部 1）负责团总支的对外宣传和公共信息的发布； 2）负责团总支日常海报和有关对外通知的书写、粘贴； 3）负责宣传橱窗、宣传黑板报的出版和对团支部黑板报的 评比； 4）负责相关活动的宣传； 4、素质拓展兼文娱事务部 1）负责学院素质拓展计划和院团委素质拓展部范围内的相 关务； 2）负责交谊舞培训班的相关事务； 3）负责以系为单位组织的文娱活动的策划、组织； 5、科技部 1）负责科技文化兴趣小组的日常管理与监督。 2）负责挑战杯的宣传、发动、报名及督促协助工作。 3）负责校团委相关部门下发的科技创新等活动的组织。 6、青年志愿者工作部 1）负责学雷锋活动、无偿献血等志愿活动的前期宣传和现 场组织与协调； 3）配合校团委青工部开展青年志愿者活动； 4）定期或不定期地面向全系甚至全校组织开展青年志愿者活动； 第 4 页 5）根据具体安排，会同系学生分会相关部门负责以学院或系部 为单位的重大活动的后勤保障工作； 6）配合院团委青工部其他工作及系部相关突击工作、紧急事务 处理等。 7、实践部 1）主要通过对外界的联系沟通,为团总支顺利组织各种活动筹 集资金和物品，加强团总支与社会经济实体间的合作； 2）建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期 合作关系，创建人文与本地社会的交流平台，向社会输出人文 的优秀学子； 3）负责团总支生日庆典以及讲演会的相关活动； 4）同时兼顾团总支各项活动的组织与策划工作，扩大团总支活 动的社会性、树立团总支对外形象； 5）在力所能及的范围内,为院同学提供勤工俭学的机会； 团总支干部管理规定（干部考核制度） 为了加强对我系团总支干部的监督管理，增强学生干部的模范 意识、纪律意识、竞争意识；提高学生干部的工作效率，特制 定教育科学系团总支干部管理条例如下： 一、考核组织 在系部和团副监督下，由组织部负责执行。统计结果在组 第 5 页 织部部长核查后由组织部直接公布。 二、考核对象 教育科学系团总支全体成员，包括大一、大二各班团支委成员。 团支委成员的考核成绩将计入团支部考核总成绩。 三、考核标准 考核开始时每名考核对象均有 60 分基础分， （各部门内部执 行 15 分，组织部执行 25 分）在考核过程中根据表现加分或减 分，每月末对当月考评情况进行小结。并根据统计结果对各部 门和各干部进行排名，期末再将各月结果进行统计。统计结果 作为干部评优和推优入党与团支委成员推优入党的重要依据。 计算公式：量化考评分=基础分+奖励分-扣除的分数 四、考核细则 （一）奖励条例 1、一个月内没有任何出勤异常记录者（病假和特殊事假除外） ， 加 2 分。 2、每月完成既定活动任务后，自主开展活动的部门，根据情况 部长每次加 2 分，部长以下加 1 分。 （自主开展活动包括：特色 活动、组织内部交流活动、帮助其他部门开展活动、部门成员 积极帮助其他部门完成工作等，由部门活动反馈表上交组织部。 ） 3、每月部门优秀干部加 2 分。 4、凡团工作相关书面材料（包括工作计划、工作总结及活动材 第 6 页 料等）被评为 A 等的干部，每次加 2 分；如果是部门，则部长 每次加 3 分，部长以下干部每次加 2 分。 5、干部积极参加学校和系部组织的文体活动的,根据情况每次 加 1 分；如果获奖，则视所获奖项分类加分，其中，院级一等 奖加 4 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分；系级一等奖加 3 分， 二等奖加 2 分，三等奖加 1 分。 （文体活动包括各类知识技能培 训、竞赛，根据当月的具体活动加分，每月由相应组织部门统 计参与活动的资料，包括参与者姓名和所属团支部。 ） 6、干部积极向组织建言献策且建议有创见者每次加 1 分，被采 用者每次加 2 分。 （建议以书面形式为准。由办公室将所有的建 议统计在册，册子内容包括建议者、日期、建议主题、采取与 否等。 ） 7、期末考试成绩在班上前 10%者加 3 分，位于前 11%20%之间 者加 2 分。排名次数由当事干部本人提供，否则不予加分。 8、活动主持自愿报名参加者加 1.5 分。(办公室除外) （二）处罚条例 1、团工作会议团总支干部无故缺席一次扣 3 分，无故迟到或早 退一次扣 2 分,会间纪律差者（含讲小话、接拨电话和因未按要 求而使手机铃声影响会场纪律等）一次扣 2 分，无会议记录者 一次扣 1 分。衣着不整，如穿拖鞋等。每人次扣一分。 2、因没有及时传达和反馈工作信息而影响工作正常开展的干部， 每次扣 2 分；如果主体是部门，则部长每次扣 3 分，部长以下 第 7 页 每人次扣 2 分。 3、签到时无故缺签一次扣 3 分，代签者每次扣除当事双方每人 2 分，提前签到者每人次扣 2 分。 4、凡团工作相关材料，规定时间未交为迟交，每次扣 1 分；当 天内未交为缺交，每次扣 2 分；并要求 24 小时内补交。逾期未 交每次扣 4 分；拒不上交者每次扣 5 分；如果主体是部门，则 部长以下干部按以上标准扣分，部长在此基础上每次加扣 1 分。 团工作书面材料被评为 C 等的干部，部长每次扣 2 分，干事每 次扣 1 分。 5、部门成员不服从部长领导且屡教不改者，经部长会议表决通 过后可实施劝退。 6、因干部言行不当而影响组织形象的，每次扣 25 分；情节严 重或性质恶劣者，取消当事干部当次评优资格。 7、违反校规者视具体情况每次扣 510 分；情节严重或性质恶 劣的将对当事干部实施劝退。 8、不服从组织管理者，每人次扣 3 分。 9、借用干部名义办私事者，每人次扣 3 分。 10、在组织内部或在同学中散布不良思想影响组织纪律或组织 形象者每次扣 310 分。 11、破坏组织团结者，无条件劝退。 12、期末考试补考一科每人次扣 3 分，扣在下学期第一月，并 取消当事干部当次评优资格；补考达两科者，对当事干部实施 第 8 页 劝退。 (三)说明 1、团总支开会时要求通讯工具一律调至关机或无声状态，不得 接拨电话或发信息，若未按要求而影响会场纪律者按相关条款 处理。 2、对于极个别严重影响组织纪律、破坏组织形象的干部实行无 条件劝退制。 3、对工作计划实行跟踪考评制，由办公室负责提供跟踪结果。 因自身原因（特殊情况除外）导致工作不能按计划顺利进行者， 按相关标准扣分。 4、对工作计划和工作总结实行等级评定制度。分 A、B、C 三等， 由办公室将等级评定结果提供给组织部。 5、期末考核总分低于 80 分者取消当次评优资格。 6、 组织部在考核时，必须秉着认真负责的工作作风，严格把 握标准，尽量做到公平、公正。不得徇私舞弊，如有违者，一 经查实，按相关规定实施处分。 7、 除办公室外，其他部门如果有活动开展均要将考评情况交 给组织部考评人员：如，参加活动的成员姓名、班级、部门获 奖情况（获奖者姓名、部门、班级、获奖等级加分数） 8、由办公室每月 24 号将工作总结表发给各部门，27 号上午之 前回收，并必须在 28 号上午将结果反馈给组织部。办公室和组 织部将考评结果交团副审批。 第 9 页 9、团支部每月考评需要团总支组织或举办活动的相应部门上交 数据。由办公室提供当月团总支各干部签到开会情况、总结等 级、会议记录以及参与其他活动的数据。青工部提供当月团总 支各干部参与青工部组织的常规和特色活动的统计数据，包括 义务献血、义务支教。素拓部提供当月团总支干部参与文体活 动和其获奖的结果。科技部提供当月团总支干部参与科技文化 等相应活动及获奖情况。宣传部提供当月团总支干部参与宣传 工作的情况。 10、本细则自颁布之日起执行，考评细则未尽事宜当由系团总 支部长级会议或全体会议决定。 教育科学系团总支