果业管理局20XX年度党建工作总结.docx

第 1 页 果业管理局 20XX 年度党建工作总结 特征码 ZpJrSAxAQzVssWGELqIQ 果业管理局 20XX 年度党建工作总结 20XX 年，在县委、县政府的坚强领导及县委选派党建指导员精 心指导下，县果业局党组认真履行管党治党主体责任，围绕 “服务中心、建设队伍” ，扎实推进“两学一做”学习教育常态 化制度化，不断提升机关党建工作规范化、制度化、科学化建 设水平，为创新现代果业发展提供了坚强有力的组织保障。现 将全年党建工作开展情况总结汇报如下。 一、党建工作开展情况 （一）认真加强组织建设。成立党建工作领导小组、设立党建 办公室，配备了兼职党建工作人员、党务工作者，制定年度党 建工作要点、局党组全面从严治党主体责任清单、局“第一责 任人”责任清单和领导班子成员“一岗双责”责任清单，形成 目标明确、思路清晰的党建责任体系。按期完成了机关支部换 届工作，配备书记、副书记、组织、宣传、纪检支部成员 5 名。 第 2 页 （二）夯实党建阵地建设。按照“县直事业单位党组织活动经 费不低于本单位正常公用经费总额的 2%确定”要求，全年共支 付党建专项经费 73725.2 元，用于建设党员活动室、制度建设 展板、桌椅、党报党刊订阅和外出参观学习等；按照“十有” 标准（有标牌、有制度、有党旗、有桌椅、有音响、有电视、 有电脑、有网络、有档案橱、有党建档案）建设党员活动室； 党建文化走廊悬挂 10 个展板，实现了党员干部时时处处接受教 育。 （三）积极创建党建品牌。以劳模工作室、徐明举党代表工作 站为依托，树立党员先锋岗标杆，积极创建“劳模先锋智慧党 建”品牌，严格落实“三会一课”制度，创建红旗党支部。在 智慧果业云平台设立“智慧党建”专栏，展示党员风采，实现 了“互联网+党建+果业”有机融合。20XX 年 1 名同志荣获全县 “十大岗位先锋”和县“党代表”荣誉称号、3 名同志荣获单 位“党员先锋岗”称号。在全县县直机关“读书明志、担当作 为”读书征文活动中，1 名党员干部撰写的“心系群众、服 务果农”永不悔获优秀奖，县果业局党支部荣获优秀组织奖。 （四）强化标准夯实党建。认真构建明晰化党建工作体系，建 立规范化的党建工作程序，把党建工作要求与单位各项建设发 展任务有机结合，同向同力。建立周五学习日制度，保证了每 月不少于 2 天的政治学习；书记批阅党建文件责成党建办办理， 第 3 页 由党建办提前一天拟定学习内容，书记审阅结合业务工作一并 会议部署；同时注重党员主体作用发挥，室内学习和室外参观、 党员述职和民主评议有机结合，丰富了组织生活，实现了以学 促改、以评促改。全年共召开支部委员会 11 次，党员大会 35 次（其中外出参观学习 5 次） 、民主生活会 1 次、组织生活会 3 次，上党课 5 次，并邀请党建指导员到会指导；党员撰写学习 心得体会 60 余篇。 （五）大力推进作风建设。党员干部认真开展“两厘清一对照” ， 通过履职纪实平台展现“三个全员” （全员亮诺兑诺、全员履职 纪实、全员量化考核）工作，促进了作风效能明显提升；积极 开展“第一书记”驻村工作，开展争创红旗党支部、党员先锋 岗，以及两学一做、向我看齐、结亲连心、扶贫攻坚、爱心妈 妈、扶残助残、百名干部联系村服务三农谋发展等活动，党员 干部宗旨意识更加牢固；通过“主题教育+” 、廉政教育活动等 不断锤炼党性。 （六）认真推进廉政建设。制定党风廉政建设责任制，细化职 责分工，与各乡镇（街道）果树站签订了责任书，加强了对重 点岗位和关键环节的监督制约。按期“三重一大”报告，配合 县纪委做好巡查“回头看”工作，抓好问题整改。强化党性党 风党纪教育和反腐倡廉教育，组织参观了大青山教育基地、苏 鲁豫皖边区特委纪念馆、沂蒙革命纪念馆；深化十九大报告精 神、 纪律处分条例 、 廉洁自律准则 、农业法律法规和新修 第 4 页 订党章的学习，增强了党员干部的法治思维。 二、存在问题和不足 主要是“三会一课”贯彻执行上还需加大力度，特别是党员大 会的参会率还需要提高。 三、下步工作打算 积极探索党建标准化建设，认真贯彻“三会一课”制度，丰富 组织生活，提高党员大会参会率，让党的声音及时传达到每一 位党员同志。 加强纪律建设，及时传达各级纪委通报，做到警钟长鸣。 强化法制学习，利用党员大会开展法律法规宣传教育，不断增 强党员干部依法依规开展工作的自律意识。 深入推进“两学一做”活动，通过树标杆、学典型，不断激发 党员干部干事创业的积极性。 二 0 一七年十二月二十日