年中述职体会.docx

第 1 页 年中述职体会 特征码 zrqAosLGxVVpXoKnFMsC 年中述职体会 集团要求 7 月 1 日至 15 日期间，各部门要完成年中述职工作， 并统一了述职所用 PPT 的模板，同时要求将本部门述职时间、 述职人邀请的本部门外总监助理以上人员名单一并报给人资行 政中心备案。 在述职过程中，其他人员均是评价人，根据与述职人的职务关 系，会分别得到一份评价表（分上级、同级和下级，不同的表 格，评价的侧重点不同） 。除了打分外，后面还会要求评价人对 述职人本人提出表现出色的地方和存在的不足及需要提高的方 面。 我和部门商量了一下，安排在 7 月 2 号下午述职，也是集团第 一个开展此次述职工作的部门。之后，由于部门领导太忙，我 应他的要求，参加了几个部门组织的述职会。 第 2 页 昨晚在回家的路上，我想到近期参加的几个部门述职会，从开 始邀请到述职过程及结束，总觉得有点像老家春节期间“串门 走亲戚吃饭”的感觉：最开始述职部门的热情邀请，述职过程 中各部门负责人及大家的点评，到结束的一阵寒暄，很相似。 春节期间，每个家庭都会提前跟走其他亲友约好到家吃饭的时 间，如果与其他家庭安排的时间有冲突，他们两家就商量，谁 先请客；在吃饭时，作为这个家庭的最高长辈或当家人，会热 情的招呼大家就坐，并来几句开场白，以感谢大家的光临；吃 饭过程中，大家都会对菜品进行评价、对今年做一个总结，以 及对来年的一些计划和打算。 结合述职工作，各部门负责人就像这个家庭的长辈或当家人； 而每个人精心准备的述职材料，就像是菜品，并包含了上半年 总结和下半年计划；其他人，则像评价人；大家同样围着一张 桌子点评，也同样会偶尔开个玩笑；当然，还有很多相同之处， 即便做的菜少放盐了或多放醋等，也就是说不是特别合口味的 话，大家也不会轻易指出来，还是一致认为味道不错；个别述 职人即便日常表现确实有很突出的不足，作为点评人，除了直 接上级或领导能比较客观的直接指出来外，其他人员，也基本 不会特意指出述职人的不足，即使说，也是大的、比较宏观的， 如加强专业知识的学习，提升业务技能等，总之，比较委婉。 第 3 页