工资管理先进工作者事迹材料.docx

第 1 页 工资管理先进工作者事迹材料 特征码 unJILfqoWApAhhUixFQo * 平凡岗位见精神 默默无闻显魅力 工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。 政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影 响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工 资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资 人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把 一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良 品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵， 其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染 着周围的同志。她就是工资管理先进工作者、优秀公务员、帼 国标兵-* 用操守严把制度关 工资是国家以货币形式支付给公务员的报酬，体现着一个 公务员的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中 第 2 页 的公务员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最 终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管 理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作 的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人 负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好 不好，是否落实到位，其重要性，严肃性对于多年从事工资管 理工作的*来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性 和严肃性在敬业精神的驱动下，在*心中已内化为一种品质， 一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任 何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。曾经单 位里一位同志，第一学历是高中，已经按高中学历套定了工资， 后来经过自修取得大专文凭，就又想以大专文凭来重新套定工 资。这样以来职务工资就可增加好几十，他找到*，先是套近 乎，完后要接吃饭，始终没提正事儿，*不明就里，就与他寒 暄，当这名干部感觉火候差不多了，就提出以大专学历重新套 职务工资的要求，*当即严正指出， “工资上的事，丁是丁，铆 是铆，没有一点回旋的余地。 ”并婉言谢绝了他的饭局。制度之 美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美， 在于忠实地捍卫制度之严密、公正。在*年的工资大检查中， *从复杂的工资历史资料比对中，发现一位从外单位调进来的 干部的职务工资高了一档，尽管不是在本单位发生的，将错就 错，谁也找不到*的责任，但是，这样以来，制度就会形同虚 第 3 页 设，原则就会大打折扣，向来在工作上追求完美的，眼睛里揉 不得沙子的*，果断地向二级领导汇报了这一情况,得到批示后 将多调的一档工资给降下来，个人看似损失了，但是国家的利 益得到了保护。还是在*年的工资大检查中，有一位从本系统 调过来的一位老同志，由于工资政策执行没有到位，该享受的 政策待遇没有享受到，本应按正科待遇享受退养工资，但在过 去几年中一直按副科拿退养工资，当事人却浑然不知，稀里糊 涂地已经少拿好几年，*发现这一情况当即上报，得到上级确 认后，积极为他办好所有手续。当这位退养干部当月拿到补发 的工资时，握着*的手连声道谢。真可谓是：工资管理本无奇， 公正原则是生命，一增一降理当然，尽显人格之魅力。 用奉献炫染工作美 把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能 力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工 作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻 松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确， 工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波， 而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工 作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时， 当工作和家庭发生矛盾和冲突时，一个没奉献精神的人，是难 第 4 页 以胜任这项工作的。 记得那是一个周末的傍晚，*突然接到电话通知，要求迅 速向市局上传一份工资清单，正在给上初中的孩子做饭的*， 立即放下手中的活儿，赶到办公室。查资料、对政策、制表、 打印、上传，一连串的工作忙完之后，回到家这才想起女儿的 晚饭还没做好，赶忙在街上买了饭菜，送到学校。她似乎忘了 自己也还没有吃饭。此时，饿着肚子的女儿已经坐在晚自习教 室里了。站在窗外，看着女儿正在专心致志地做着作业，作为 母亲对女儿那份愧疚油然而生，她在心中默默地念道：“孩子， 对不起，妈妈不会再有下一次了。 ”然而，常常因工作而误了给 女儿做饭、送饭的她，总是没有兑现对女儿的承诺。好在懂事 的女儿理解妈妈的工作，女儿知道，工作和自己在妈妈心目中 同样的重要。 “工作着，就是美丽的。 ”这是*常常说的话。几年来，她 就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平 淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。平凡工作之余总是主 动找来各种工资政策类的书籍，仔细的研读，并把相关的政策 按照工作的需要作成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备工 作时急需。办公室的资料柜俨然一个“工资政策”的“百宝箱” 。 井然有序，内容丰富，可随时调取，方便实用。全局三百号人 第 5 页 的工龄、级别等常用的数据资料，常常能够做到“一口清” 。并 不断总结积累工作中的经验，按照工资管理内在的规律性，想 出了许多小窍门，拓展应用电脑管理手段。无论多么复杂的统 计、核对工作，只要经过轻轻一点，便能自动生成所需要的内 容。枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之下，象个善解人意 的“小精灵” ，排列有序，富有生气。 *年的 7、8 月份，全市组织工资大检查，按照新要求，重 新统计上报工资报表。事情偏往一处赶，任职于*单位的爱人 也正赶上去外地，进行为期限三个月的税收专项大检查。困难 面前最能体现一个人的品质。那段时间，*以一个女同志特有 的承受力紧张地工作着。先做表、再复核、然后送去初审，遇 到疑问，查政策、查档案；白天做不完，晚上拿回家接着干。 困了，蒙头睡一会儿，起来擦把脸继续坐在家中的电脑前接着 做。一次，女儿早上起床去上学，看见妈妈房间里的灯仍然亮 着，就问：妈，咋起这么早就在工作了？她哪知道，妈妈又是 一夜没睡，一周下来，整个人都憔悴了一截，好一阵子才恢复 过来。前后三稿初审，最终以无可挑剔的报告圆满地完成了任 务，得到上级的肯定。 用热忱架起连心桥 第 6 页 大家对自己的工资除了关注之外，更多的是信赖。每个月 的工资是多少，哪年哪月哪一项该涨多少工资，全然不用个人 操心，这种信赖是依靠工资岗位上的同志长期以来辛勤劳动一 点一点积淀而来的。正是以那饱满的精神风貌、精益求精的工 作作风，在党组织和干部职工之间架起一座连心桥，传递着组 织上无时不在刻的关爱。 一次，在清理人事档案中，*无意间发现某同志调资依据 的文凭为中专，她脑子里立即显现出在一次和这位同志的谈话 中，了解到该同志是大专毕业，明明是为大专，可人事档案中 却是中专，大大的问号促使她一刻也坐不安宁，立即打车到市 局的档案室查阅该同志的人事档案资料，闷热的天气，热得她 汗流颊背，经过几个小时的查找，终于在档案室里找到了依据， 按政策规定，她及时调整了该同志的工资。当该同志意外地拿 到补发的一年的工资，感激地说；“我就说嘛，工资上我就完 全相信组织，不会有错。 ” 正是在这种一丝不苟、严谨细仔、爱岗敬业的工作态度下， 几年来，一些尘封在历史的“故纸堆里”的陈年帐一项项被清 理出来并得到更正。目前，可以自豪的说:摆在我们面前的工资， 经得起历史的考验。而这些成绩的背后，渗透着劳资人员的无 私的奉献和崇高的追求. 第 7 页 *