1、县市区关于强”党支部及模范机关建设工作情况的报告（共10篇）目录篇一县市区关于“四强”党支部及模范机关建设工作情况的报告2篇二关于上半年党风廉政建设工作情况汇报6篇三关于意识形态上半年工作总结及下半年工作计划8篇四市委党建办2025年上半年党建工作情况总结11篇五、2025年上半年党建工作情况总结汇报19篇六2025年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告.21篇七、2025上半年党风廉政建设及反腐败工作报告25篇八党支部2025年上半年工作情况报告总结30篇九、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划33篇十、2025年党支部上半年党建工作总结36篇一、县市区关于“四强”党支部及模范机关
2、建设工作情况的报告今年以来,*市直机关工委深入学习贯彻落实习近平总书记”79”重要讲话精神及中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展座谈会议精神，印发市直机关“四强”党支部创建实施方案，紧盯“四强”党支部建设标准,坚持系统观念、精耕细作，全力打造以高质量机关党建促进高质量发展的“固原样板”。一、“四强”党支部创建的做法和成效（一）聚焦”政治功能强”，持续强化“政治属性”。坚持将政治功能强作为“四强”党支部建设的根本，在强化政治铸魂、政治忠诚、政治本色上持续用力，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是强化政治铸魂。坚持把习近平总书记重要论述和重要
3、指示批示精神作为“第一议题”，引导市直各党组织采取“三会一课”、主题党日等形式，深化政治机关意识教育，开展学习党的二十届三中全会、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神等培训宣讲no场，推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一。二是强化政治忠诚。持续开展对党忠诚、理想信念教育，通过集体过“政治生日”、重温入党誓词、开展“重走长征路-翻越六盘山”庆祝新中国成立75周年暨“行走的思政课”体验式、沉浸式教育等，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。三是强化政治本色。深化“红色革命+廉洁警示”融合教育，到红色革命遗址、烈士纪念园、警示教育基地开展主题党日、警示教育1670场次，举办党纪学习教育读书班H2场次,辅
4、导解读中国共产党纪律处分条例70场次，讲纪律党课244场次，研讨交流406次，”典型案例大家谈”81次，推动党员干部永葆遵规守纪的政治本色。（二）聚焦”支部班子强”，持续夯实“战斗堡垒”。坚持把支部班子强作为夯实党建基础的“先手棋”，选优配强班子、压紧压实责任、注重固本强基,全面进步、全面过硬的态势进一步巩固。一是选优配强领导班子。实施换届提醒机制，推行“一把手”全覆盖担任直属党支部书记制度，选优配强支部委员，细化明确党建责任分工，落实领导班子成员联系党支部制度，实施百名党组织书记培训和“三种能力”提升工程，切实提升党支部组织力。二是压紧压实全链责任。实施“主体责任牵引”行动，坚持“书记抓、抓
5、书记”，推行三级四岗履行党建职责，推动落实“五个责任清单”，形成领导管理组织责任、监督“五位一体”工作体系，带动人人明责、履责、尽责。三是优化提升基层组织。实施“质量优化提升”和支部建设提质晋级行动，严格落实党建基本制度规定，扎实开展“双评双定”活动，评定三星级以上党组织218个，打造“1+N”党建品牌76个，形成“五型模范机关党旗红”党建品牌集群和示范名录，开展“互学互查互鉴互促”活动，党支部标准化规范化建设水平进一步提升。（三）聚焦”党员队伍强”，持续激发“细胞活力”。坚持把党员队伍强作为推进“先锋引领”计划的重要抓手，统筹抓好党员示范引领、教育管理、激励关怀帮扶等工作，争当“四好”党员的
6、良好氛围更加浓厚。一是发挥示范引领作用。扎实开展党员“四比四好”活动，设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任岗，成立机关党员干部文化惠民、医疗健康、法治宣传等志愿服务队240多支,开展“主题党日+志愿服务”810次，推动党员、干部在基层一线解民忧、暖民心。二是从严从实教育监管。抓实抓细党员教育培养，采取“一档一反馈”逐一审查发展党员每个时间节点、程序要求，开展“我来讲”为优秀党员、干部提供展示平台与机会，分层举办党员示范性培训4期，实施积分制管理，强化政治言行约束，确保把每个党员都及时纳入党支部有效管理。三是倾心竭力帮扶关爱。坚持落实党内关怀制度,按照全覆盖、精准化的思路走访慰问困难党员、党员家
7、属等121名，颁发“光荣在党50年”纪念章23人,真正让浓浓的组织情温暖党员心，有效激发党员光荣感、增强责任感。（四）聚焦”作用发挥强”，持续推动“深融互促”。坚持把作用发挥强作为推动党建和业务深融互促的发力点，以党建提质、服务提效、协同提速，促进高质量发展成效明显。一是党建提质聚合力。坚持党建和业务“一盘棋”思想，紧扣坚定担当“建设先行区、创建示范区、固原作贡献”使命任务，实施“服务发展高效”行动，推行“党建+”“双强双促”“机关+基层”工作机制，始终做到市委中心工作部署到哪里、党建工作就统领到哪里，持续激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是服务提效暖人心。坚持把党员聚在服务链上
8、形成“双报到、双报告”“我为群众办实事”常态长效,推进“四下四送”助力乡村振兴、石榴籽机关共创行动，开展“一区两岗三亮”“机关消费帮扶、助力乡村振兴”活动，办实事487件、线上消费农产品2.96万单60.7万元，认领群众“微心愿”，服务基层、服务群众有速度、有力度、更有温度。三是协同提速增实效。坚持推行“机关党建+高质量发展”模式，把深入开展“五型”模范机关创建与高效服务“两个市”建设紧密结合、协同发力、一体推进，使市直机关广大党组织和党员干部在服务高质量“赶超式”发展大局中全力贡献力量。二、“四强”党支部创建的经验启示（一）必须突出政治属性的根本要求。在“四强”党支部建设中，只有聚焦“政治
9、功能强”这一根本要求，不断深化理论武装,持续锤炼对党忠诚的政治品质，才能更好引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）必须注重“关键少数”的先锋作用。在“四强”党支部建设中，坚强有力的支部班子是推动责任有效落实的先锋团队。只有牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，不断优化组织设置，健全组织体系，促进支部班子成员各司其职，积极发挥作用，才能有效推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，提高党建工作质效。（三）必须发挥实干铁军的硬核力量。在“四强”党支部建设中，
10、党员先锋模范带头是党支部硬核力量的重要体现。只有从严从实抓好党员队伍建设，加强教育引导、组织引领，在思想、工作、生活上给予关心关爱，才能更好激励党员发挥作用、争当先锋，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。（四）必须强化深融互促的工作理念。在“四强”党支部建设中，牢固树立党建和业务深融互促理念是实现“有形融”到“有效融”的关键。只有深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，坚持机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，持续强化“融”的意识、丰富“融”的载体、突出“融”的效果，才能高效推动党建和业务双融双促双提升。篇二、关于上半年党风廉政建设工作
11、情况汇报今年以来，XXX严格履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。我们主要抓了以下几个方面的工作：（一）加强组织领导，强化责任落实局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各部门负责人为直接责任人，层层压实责任。制定了党风廉政建设工作要点和责任清单，将任务细化分解到具体部门和责任人，确保工作落到实处。（二）强化学习教育，筑牢思想防线局
12、坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是认真开展党纪学习教育。按照党纪学习教育要求，局成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施方案，组织党纪学习教育读书班，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。二是认真组织学习党的二十大精神及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市有关文件和会议精神，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育片、参观廉政
13、教育基地等，以反面典型为镜鉴,教育党员干部引以为戒，警钟长鸣；加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政氛围。（三）完善制度机制，规范权力运行在推进党风廉政建设过程中，坚持不断完善党风廉政建设制度体系，规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、局长办公会议事规则等制度，明确了决策程序和议事范围，确保决策的科学性和民主性。二是建立健全了干部选拔任用、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度,加强对领导干部的监督管理。（四）加强监督检查，严肃执纪问责紧盯重点领域、重点环节
14、关键时间节点，加强日常监督。一是坚决纠治“四风”问题。，共开展明察暗访（X）次，发现并整改问题（X）个。二是加强对重点工作和重要项目的监督检查，确保工作进度和质量。三是加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。，共对义名干部进行了诫勉谈话,对义名干部进行了通报批评。（五）开展专项治理，解决突出问题结合局实际，深入开展了一系列专项治理活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是开展了违规收送礼品礼金专项治理，组织全局干部职工进行了自查自纠，签订了承诺书。二是开展了形式主义、官僚主义专项治理，重点整治文山会海、过度留痕等问题,切实为基层减负。三是开展了优化营商环境专项治理，着
15、力解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁等问题，提升服务效能。虽然XXX党风廉政建设各项工作取得一些成效，但也存在一些不足。如个别部门对落实从严治党主体责任缺乏有效措施，违反中央八项规定精神的行为还时有发生，一些部门、行业违纪问题还比较突出，专项工作整体推进还不够平衡，等等。下一步，我们将在XXX的正确领导下，认真按照上级纪委的要求，明确工作任务，压实全面从严治党主体责任，强化党章党规党纪教育，坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”,深入开展查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项工作，遏制基层不正之风和腐败蔓延势头,进一步营造风清气正干事创业环境。篇三、关于意识形态上半年工作总结
16、及下半年工作计划上半年，在上级部门的正确领导下，我们高度重视意识形态工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，积极落实意识形态工作责任制，努力营造良好的思想舆论氛围，为推动各项事业发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。按照工作要求，现将上半年工作开展情况总结如下。一、上半年工作总结（一）强化组织领导，压实工作责任。局高度重视意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓
17、一级、层层抓落实的工作格局，让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。成立了网评员队伍，积极配合市委网信办开展相关公众。我局思想上高度重视，行动上坚决有力，切实把意识形态工作抓紧抓实，为事业发展营造良好的思想舆论环境，凝聚起强大的精神力量，确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。（二）强化理论学习，深化思想认识。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线，通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论方针政策，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识。一是以“学习强国”APP、河南干部网络学院为抓手，扎实推进
18、学习强国”平台的管理、学习工作，对学习不积极的党员及时进行督促，学员活跃度基本保持在100%,日人均积分X分以上，上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党纪学习教育活动,注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。（三）注重舆论引导，营造良好氛围。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态，积极传播正能量。加强对网络舆情的监测和应对，及时发现和处
19、理负面舆情，维护网络意识形态安全。上半年，共发布各类信息（X）条，处理网络舆情（X）起。同时，积极开展文明创建活动，组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动，树立良好形象，营造文明和谐的社会氛围。（四）加强阵地建设，夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理，明确专人负责，确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度，规范信息发布流程，确保信息发布准确、及时、有效。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部自觉抵制不良思想和言论，坚决维护意识形态安全。同时,积极探索创新意识形态工作方式方法,结合本单位实际，开展具有特色的意识形态工作活动，提高意识形态工作的针对性和实效性。二、存在的问题一是意识形态工作的方
20、式方法还不够创新，对干部职工的吸引力和感染力有待进一步提高。二是对网络意识形态工作的重视程度还不够，网络舆论引导能力有待加强。三是意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节，专业素质和工作能力有待提升。三、下半年工作计划（一）持续加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。创新学习方式方法，通过开展研讨交流、知识竞赛、实地调研等活动，增强学习的实效性和针对性。（二）进一步强化舆论引导。加大对正面典型的宣传力度，弘扬主旋律，传播正能量。加强与媒体的沟通合作，及时发布单位工作动态和成果，提升单位的社会影响力。同时，不断提升网络舆论引导能
21、力，建立健全网络舆情应对机制，确保网络意识形态安全。（三）创新意识形态工作方式。结合单位实际，积极探索创新意识形态工作的新途径、新方法，打造具有特色的意识形态工作品牌。运用新媒体技术，开展形式多样的线上宣传活动，提高意识形态工作的覆盖面和影响力。（四）加强意识形态工作队伍建设。选拔培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风硬的意识形态工作骨干，充实到意识形态工作队伍中。加强对意识形态工作队伍的培训和教育，提高其专业素质和工作能力。（五）严格落实意识形态工作责任制。进一步明确各级领导和部门在意识形态工作中的职责和任务，加强监督检查和考核评价，确保意识形态工作责任制落到实处。总之，上半年，机关党支部
22、在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。篇四、市委党建办2025年上半年党建工作情况总结2025年上半年，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一
23、是深入学习贯彻重要思想和会议精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。上半年，共组织集中学习共*次，专题研讨*次，邀请专家讲座*次，覆盖党员干部*余人次。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至*月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共*次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落
24、地生根。同时，建立学习台账，对学习内容、讨论情况、落实措施等进行详细记录，加强对学习效果的跟踪问效。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。党员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到*分钟以上，参与线上学习课程*余门。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。上半年，组织赴红色教育基地开展现场教学*批次，*余人次参加。开展线上线下相结合的知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部的学习积极性和主动性,共有*个党组织、*余名党员干部参与各类竞赛活动。（二）加强组织建设，提升党建质
25、效。一是推进党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对全市基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册，规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。截至*月底，全市*%的党支部达到标准化规范化建设要求。开展党支部标准化规范化建设示范创建活动，培育选树*个示范党支部，发挥示范引领作用，以点带面推动全市党支部建设水平整体提升。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查,定期通报各党支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制
26、度落到实处。上半年，全市党支部共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，党员参与率达到*%以上。建立“三会一课”纪实报告检查制度，要求党支部如实记录“三会一课”开展情况，并定期向上级党组织报告，上级党组织进行不定期检查。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。上半年，全市共发展党员*名，其中35岁以下党员占比达到*%,大专及以上学历党员占比达到*%。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训上半年，共举
27、办党员培训班*期，培训党员*余人次。加强党员日常管理,建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员担当作为。开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，共有*名党员参与创建活动，为群众办实事*件。（三）聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合。一是开展“党建十项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立党员攻坚小组*个，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。上半年，全市*个重大项目完成投资*亿元，占年度计划的*%,*个项目提前完成上半
28、年建设任务。二是推进“党建+乡村振兴”工作。选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员*人，加强农村基层党组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支部联建、党员结对”活动，引导机关党支部与农村党支部结对共建*对，党员干部与农村困难群众结对帮扶*户，帮助解决实际问题。上半年,全市驻村第一书记和工作队员共为群众办实事*件，引进产业项目*个，带动农民增收*万元。在*村，通过支部联建，引进了特色农产品种植项目，成立了专业合作社，带动了*户农民增收致富，人均增收*元。三是深化“党建+营商环境优化”举措。在政务服务大厅设立党员示范岗*个，开展“党员先锋岗”创建活
29、动，引导党员干部亮身份、作承诺、当表率，提高政务服务水平。建立党员干部联系服务企业制度，组织党员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。上半年，党员干部共走访企业*家，收集问题*个，已解决问题*个，企业满意度达到*%。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是开展廉政教育活动。组织党员干部观看廉政教育片*次，参观廉政教育基地*批次，学习典型案例通报*次，覆盖党员干部*余人次。通过多种形式的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政教育月活动，在活动期间，组织廉政知识测试，共有*名党员干部参加，平均成绩达到*分以上；举办廉政主题征文比赛，收到征文*篇，
30、评选出优秀作品*篇。二是加强廉政风险防控。对各部门、各岗位的廉政风险点进行全面排查，共排查廉政风险点*个，建立廉政风险防控台账，制定防控措施*条，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查*次，发现问题*个，已整改问题*个。针对工程建设、政府采购等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，实行全过程监督，确保项目建设和采购活动公开、公平、公正。三是强化作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部作风的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部作风方面存
31、在的问题。上半年，共开展明察暗访*次，查处作风问题*起，处理相关责任人*人，通报典型案例*起。设立作风问题举报热线和举报邮箱，畅通群众监督渠道，共接到群众举报线索*条，查实处理*条。（五）创新党建工作方式，激发党建工作活力。一是开展党建品牌创建活动。鼓励各级党组织结合自身工作特点和优势，创建具有特色的党建品牌。目前，全市已创建党建品牌*个，如“红色政务”“先锋教育”“医心为民”等，通过党建品牌创建，提升了党组织的凝聚力和影响力，推动了工作创新发展。以“红色政务”党建品牌为例，通过优化政务服务流程、开展党员志愿服务等举措,使政务服务效率提高了*%,群众满意度达到*%以上。二是推进“互联网+党建”
32、工作模式。利用互联网技术，搭建党建工作信息化平台，实现党建工作信息发布、党员管理、组织生活记录等工作的数字化、智能化。目前，全市*%的党组织已接入党建信息化平台，提高了党建工作效率和管理水平。在党建信息化平台上,开设了在线学习、交流互动等功能模块,党员干部可以随时随地进行学习和交流,上半年平台累计访问量达到*人次。三是开展党建创新项目评选活动。组织开展党建创新项目评选活动，鼓励各级党组织积极探索党建工作新思路、新方法、新举措。上半年，共收到党建创新项目*个，评选出优秀项目*个，并在全市范围内推广应用，为党建工作注入了新的活力。二、存在的问题（一）部分基层党组织对党建工作重视程度不够。个别基层党
33、组织书记对党建工作第一责任人职责认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和形式不够丰富多样,针对性和实效性有待提高。部分党员的党性意识和先锋模范作用发挥不够，在工作和生活中未能充分体现党员的先进性。在党员教育培训中，存在理论与实践结合不紧密的问题，导致党员对所学知识理解不深、运用不够。同时，对流动党员的管理还存在一些困难，存在管理不到位、联系不紧密的情况。（三）党建工作创新力度不够。一些党组织在开展党建工作时，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作方式方法较
34、为传统，缺乏吸引力和感染力，难以适应新时代党建工作的要求。部分党建品牌创建存在表面化、形式化问题，未能真正发挥党建品牌的引领作用。在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏新颖性和互动性，党员参与的积极性不高。三、下半年工作计划（一）进一步强化党建工作责任落实。加强对基层党组织书记的培训和考核。举办基层党组织书记培训班，提高其对党建工作重要性的认识和抓党建工作的能力水平。完善党建工作考核评价机制,加大党建工作在综合考核中的权重，将考核结果与党组织书记的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，对履行党建工作责任不到位的党组织书记进行约谈和问责。下半年计划举办*期基层党组织书记培训班，培训
35、党组织书记*人次以上。建立健全党建工作联系点制度。各级党员领导干部建立党建工作联系点,定期深入联系点调研指导党建工作，帮助解决实际问题。要求党员领导干部每季度至少到联系点调研指导*次，每年为联系点上党课不少于*次。通过建立联系点制度，加强对基层党建工作的督促指导，推动党建工作各项任务落实落细。目前，已确定党员领导干部党建工作联系点*个。（二）持续加强党员教育管理。丰富党员教育内容和形式。根据党员的实际需求和工作特点，制定差异化的教育内容，增强教育的针对性。除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训内容。创新教育形式，运用案例教学、现场教学、情景模拟、线上互动等方式，提高党员
36、教育的实效性和吸引力。下半年计划举办各类党员教育培训班*期，培训党员*人次以上。加强对流动党员的管理。建立流动党员信息库，实行动态管理，及时掌握流动党员的基本情况和流动去向。利用微信、QQ等网络平台，加强与流动党员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。开展流动党员“双向管理”试点工作，探索流出地和流入地党组织共同管理流动党员的有效方式。目前，已建立流动党员信息库，录入流动党员信息*条。（三）加大党建工作创新力度。深入推进党建品牌创建工作。对已创建的党建品牌进行梳理和优化，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和影响力。鼓励各级党组织进一步挖掘自
37、身特色和优势,培育打造更多具有创新性、示范性和引领性的党建品牌。制定党建品牌创建标准和管理办法,规范品牌创建和运行机制，确保党建品牌创建工作取得实效。下半年计划培育打造*个新的党建品牌。积极探索“党建十”新模式。围绕中心工作和社会热点难点问题，深入探索“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+生态环保”等新模式，推动党建工作与各项工作深度融合、相互促进。总结推广成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式，以党建引领推动经济社会高质量发展。在“党建+基层治理”方面，计划在*个社区开展试点工作，探索建立党建引领下的社区治理新机制。（四）加强党建工作保障。加强党务干部队伍建设。选优配强党务干
38、部，把政治素质好、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务工作岗位。加大对党务干部的培训力度，定期举办党务干部培训班、业务研讨会等，提高党务干部的业务水平和工作能力。关心党务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜，激发党务干部的工作积极性和主动性。下半年计划举办*期党务干部培训班，培训党务干部*人次以上。落实党建工作经费保障。加大对党建工作的经费投入，将党建工作经费纳入各级财政预算，确保党建活动正常开展。加强党建工作经费的管理和使用，严格经费审批和报销制度，提高经费使用效益。同时，鼓励各级党组织通过多种渠道筹集党建工作经费，为党建工作提供有力保障,目前，已将党建工作经费纳入财政
39、预算，下半年预计投入党建工作经费*万元。篇五、2025年上半年党建工作情况总结汇报2025年上半年以来，X省紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神主线，紧紧围绕新时代党的组织路线和党的建设总要求，紧盯基层组织建设和2025年党建工作要点明确的重点难点任务，引导广大党员干部乘势而上、奋发作为，推动全省基层党建工作实现新提升。第一，深学细悟，坚持在学习贯彻新思想上实现新跃升。省委组织部机关带头学习传达学习全X党建推进会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心。组织全省党务干部开展专题学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编
40、等，做到以身作则、率先垂范，当好标杆、走在前列。聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局,圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深入开展大讨论活动，不断把学习贯彻引向深入。第二，夯基垒台，坚持在建强基层战斗堡垒上实现新跃升。坚持问题导向，从优秀青年、致富能手等新发展党员X人,新建X个返乡人才技能培训基地培训X余人。坚持做好基层组织建设提质增效“六大行动，动态储备X名村级后备干部，着力补齐基层组织力量较薄弱短板，不断夯实基层基础。完成X、X等4个村改居六有标准化规范化建设，推进x、X等X个基层党组织示范点规范化标准化建设，以基层治理大党建为抓手，整合便民服务事
41、项，确保更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能。第三，强化引领，坚持在教育引导党员上实现新跃升。坚持把落实省委X届X次全会、省委X届X次全会决策部署,以及全省、全省组织工作全X党建推进会议精神，纳入全省干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。构建党员省领导带头讲、党委（党组）书记深入讲、支部书记分别讲的三级党课体系，设立X先锋”X、党员示范岗X余个。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同解决实际问题相结合，扎实开展我为群众办实事活动,全省X名省领导领办民生微实事X个，走访慰问X余名生活困难党员、老
42、党员，建立党内关怀基金。第四，选育管用，坚持在打造高素质干部队伍上实现新跃升。按照省委要求，结合X实际，省委制定X年轻干部实施规划三年行动总体目标，提拔重用X干部X名，乡村振兴、高质量发展建设等重点一线干部X名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制,开展“能上能下测评,对X名排名末位地开展教育谈，让全省干部感受压力、珍惜岗位。分层分类开办2025年度优秀年轻干部、乡村振兴专题培训班，干部综合能力不断提升。分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度，进一步激励人才干事创业，积极协调相关专家服务团到X省开展科技下乡服务活动，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。坚持从
43、政治上激励、生活上关心、精神上关怀、待遇上保障，让广大基层干部安身安心安业。第五，突出重点，高质量推进2025年下半年党建工作。坚持党建工作与服务工作同频共振、互促共进，促进党建与业务工作深度融合。一是切实抓好政治建设。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。二是切实抓好组织建设。坚持推进支部制度建设经常性
44、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台,丰富活动内容，突出实践特色。三是切实抓好作风建设。认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。篇六、2025年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告一、履行职责状况（一）三
45、个坚持履职尽责作表率。一是抓好政治建设学习。落实好理论学习中心组学习等制度，至少每月参与1次理论学习中心组集体学习，每季度1次集体研讨，仔细记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了仔细学、认真记、反复想，不断增加学习效果。根据上级要求，部署开展了高校习、大调研、大改进活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕政策落实等深化基层和企业开展了调研活动，撰写形成调研报告。二是抓好学习重点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为首要政治任务，学党章党规、做合格党员作为一项常常性的动作来抓落实抓细，既要明确学习教育的基本目标要求，又要把握学习教育的科学方法，将学习教育保持连贯性、长期
46、性。仔细组织全处干部职工深化学习习近平总书记关于严明党的纪律法规的重要论述和党内规章条例，全面把握精神实质，将学习教育融入日常工作中，在生活言行、工作方法上体现学的成果。三是抓好党内政治生活。仔细落实党风廉政建设责任制，带头参与廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，高度重视意识形态工作，特地召开党组会议对意识形态工作进行讨论部署。（二）带头讲政治，做肯定忠诚的表率。一是坚持加强政治建设。仔细履行全面从严治党责任人职责，坚决不移、不折不扣讨论、部署相关工作，督促班子成员仔细落实一岗双责，层层传导压力、定期追踪问效。严守党的政治纪律和政治法规，带头学习党纪条规和法律法规，做到心有戒尺、心存敬
47、畏。二是坚决落实一岗双责。切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在履行职责时，做到三个亲自：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。三是加强干部日常监管。建立党员干部谈心谈话制度，以支部为单位常常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。带头执行中央八项规定及实施细则精神，严格三公经费支出管理，讲专题廉政党课4次，谈心谈话20余人次。坚持请示报告制度，准时、照实上报重大事项和个人有关事项，主动接受各方面监督。本人没有利用职权谋取私利，配偶、子女、亲属和身边工作人员没有经商办企业等方面状况。（三）带头担使命，做履职尽责的表率。
48、一是转变工作作风。带头树立大局意识，做锐意进取担当作为的好干部，乐观教育引导广阔干部分散共识、增加信念、激发干劲、唯实惟先，助力推动经济高质量进展。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，仔细执行群众路线，深化群众察民情、听民意，查找工作中存在的问题和不足，查找解决问题的方法和途径，提高为民服务的本事。二是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，领导班子成员均能做到领先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公正、公正选拔干部，不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。三是带头加强作风建设，做清正廉洁正身直行的好干部，坚持严的主基调不动摇，发扬钉钉子精神，坚持恒温恒劲整治形式主义、官僚主义，进一步规范八小时以外行为，常态化开展明察暗访，常态化开展三为实践活动，切实解决基层群众急难愁盼难题。二、存在问题及缘由一是全面从严治党的机制建设还有差距。一方面，在制度建设上存在短板漏洞，没有建立对各部门及分中心成员主体责任落实状况的监督管理和责任追究等制度，过度依靠纪检监察机关难以落实抓早抓小要求；另一方面，在制度落实上落实上存在形式主义，一些责任内容还停留在文件上，没有详细的落实行动，存在重制度、轻执行的现象。二是对管党治党的思想熟悉还有差距。没有坚固树立抓
