浅谈容错纠错机制.docx

第 1 页 浅谈容错纠错机制 特征码 mGZKnCxQrvCtJbNFsrue 浅谈容错纠错机制 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见 ，并发出通知，要求各地区各部 门结合实际认真贯彻落实。意见对建立激励机制和容错纠错机 制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 早在 20XX 年政府工作报告中提出“建立健全容错纠 错机制” 。中国，正处在一个历史转折期，面临全面实现小康社 会的重点节点目标只有两年时间，而在这一重大历史转折期， 唯有创新，是解放发展一切生产力的最重要的源泉；而创新于 人；广大党员干部作为国家精英分子，更应充分发挥其创新能 力，在国家法律法规允许的情况下，使其在国家为其提供的各 种优质平台上利用各方资源，真正做到做实事，做好事，做大 事。然而，这容错纠错机制的适用范围是什么？ 意义又在何处？ 有人觉得既然有容错机制在上，那就可以完全按照自己 的想法来做各种试验，而不用担心但任何责任了。其实，不然。 容错机制的 “错” ，是有严格标准限定的，其仅仅织带那些在 第 2 页 探索过程中因在国家政策法律法规允许范围内，因“非主观性 因素”而导致的错误，而不包括那些“明知故犯” “故意挑战国 家政策法律法规”的错误和故意“借机谋取私利”的行为。 另一方面，容错也不是一味地宽容错误。纠错，也不是 无缘无故地鸡蛋里挑骨头。容错，是为纠错提供前提条件，真 正的重点和要求在于“纠错”上，如此才能真正地做到让党政 干部不断总结经验，形成科学的办事思维和方式方法，使得事 业不断向好向优的方向发展。所以，容错为纠错创造前提条件， 纠错是容错这一行为的目的。 容错纠错机制的建立和完善，不仅仅对广大干部起着正 向激励作用，与“问责制”的相结合也对努力激发其创造力办 成事形成一定的压力，因而对于在全社会形成“敢干事，能干 事，鼓足干劲，吸取经验干成事”的风气形成具有极大的建设 性意义。