1、2025党员干部围绕深入贯彻中央八项规定精神严禁违规吃喝专题研讨发言材料1各位党员领导干部，同志们：今天，我们在此召开专题研讨会，围绕深入贯彻中央八项规定精神，特别是严禁违规吃喝这一重要议题进行深入交流。这既是加强党性修养、筑牢思想防线的必要举措，更是持续正风肃纪、净化政治生态的有力行动。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、审时度势，以作风建设为突破口，制定并率先垂范执行中央八项规定，开启了全面从严治党的新篇章。八项规定出台十余年来，在纠治四风特别是违规吃喝方面取得了显著成效,刹住了许多过去被认为是顽瘴痼疾的不正之风，党风政风和社会风气为之一新，赢得了党心民心。然而，我们也要清
2、醒认识到，不正之风具有顽固性和反复性，违规吃喝问题形式不断演变，隐形变异现象层出不穷，正风肃纪的斗争依然任重道远。因此,持续深入贯彻中央八项规定精神，坚决遏制违规吃喝，是当前和今后一个时期我们必须常抓不懈的重大政治任务。一政治自觉引领方向，固本培元铸魂；纪律红线划清界限，匡正党风政风深入贯彻中央八项规定精神，严禁违规吃喝，具有深刻的政治意义、实践意义和导向意义。这是对党的性质宗旨的根本遵循，是对人民群众期盼的深切回应，更是对全面从严治党战略部署的坚定执行。（一）坚守党的性质宗旨的内在要求。一是党性修养的直接体现。我们党作为马克思主义执政党，始终把为人民服务作为根本宗旨。违规吃喝，本质上是对公共
3、资源的侵占和对人民利益的损害，与党的初心使命背道而驰。党员干部能否自觉抵制违规吃喝，是检验其党性强不强、宗旨意识牢不牢的试金石。严禁违规吃喝，就是要引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观，时刻牢记自己是人民的公仆，真正做到权为民所用、利为民所谋。二是密切党群干群关系的必然选择。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。违规吃喝问题，往往发生在群众身边，最容易损害党在群众心中的形象，割裂党群干群血肉联系。它不仅浪费了公共资源，更滋生了特权思想、腐化了干部队伍，严重损害了党的执政基础。深入贯彻八项规定精神，坚决刹住违规吃喝歪风，正是以实际行动取信于民、凝聚民心的重要途径，能够有效提升党在
4、人民群众中的威信和公信力。（二）全面从严治党的关键环节。一是反腐倡廉的重要突破口。从已查处的腐败案件来看,违规吃喝往往是四风和腐败问题交织的重要表现，是腐败的温床和导火索。许多腐败分子都是从“吃上打开缺口，由小及大、由风及腐。管住舌尖上的腐败，就等于守住了廉洁从政的第一道防线。严禁违规吃喝，是切断权力寻租、利益输送链条的有效手段，是深化反腐败斗争、净化政治生态的治本之策。二是纪律建设的重要内容。八项规定精神不仅是作风规定，更是政治纪律和政治规矩。违规吃喝不仅是生活作风问题，更是违反党的纪律，破坏党风政风的严重行为。通过严格执行八项规定，对违规吃喝行为坚决亮剑，能够有效强化党员干部的纪律意识和规
5、矩意识，使之知敬畏、存戒惧、守底线，从而构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。（三）弘扬新风正气的有效途径。一是引领社会风尚的有力示范。党政机关的作风具有重要的风向标作用。党政机关带头厉行节约、反对浪费，能够有效引导全社会形成崇俭抑奢、清风正气的良好氛围。通过坚决制止违规吃喝等不正之风，能够促进社会文明程度的提升，推动形成健康向上、积极进取的社会新风尚。二是优化营商环境的重要保障。违规吃喝不仅增加了行政成本，更可能滋生权力寻租、利益交换等腐败行为，严重干扰正常的市场秩序和营商环境。严禁违规吃喝，能够有效压缩不当利益勾兑的空间，促进政商关系亲清规范，为各类市场主体提供公平公正的竞争环境，从而激
6、发市场活力，助力经济高质量发展。二歪风邪气形变隐匿，警钟长鸣防微杜渐；作风顽疾死灰复燃，监督执纪靶向发力尽管经过持续整治，违规吃喝问题得到有效遏制，但其顽固性和复杂性不容低估。当前，违规吃喝呈现出一些新情况新特点，需要我们保持高度警惕，精准施策，防范反弹回潮。（一）违规吃喝形式趋于隐蔽。一是场所选择更为隐秘。以往在酒店、饭店等公开场所的违规吃喝明显减少，取而代之的是转向内部食堂、培训中心、机关内部招待所，甚至转入私人会所、一桌餐等更加隐蔽的场所。这些场所具有封闭性、私密性等特点，给监督检查带来较大难度。二是费用报销更加便利。通过虚假发票、虚列开支、拆分报销等方式，将违规吃喝费用混入正常公务接待
7、会议培训、差旅补助等，进行“曲线报销。有的将餐饮费用与高价烟酒、土特产等一同列支，企图蒙混过关，增加了财务核查的难度。三是参与主体更加复杂。违规吃喝的主体不再仅仅局限于党政干部之间，而是与私营企业主、管理服务对象等社会人员相互勾结，形成“利益链条。有的以商务宴请、私人聚会等名义，行违规吃喝之实，使得界定和查处更为复杂。四是吃喝名目更具迷惑性。打着调研、考察、学习、培训、招商引资等旗号，以公款或变相公款进行超标准、超范围吃喝。有的甚至以节日福利、工会活动等名义，违规发放餐饮卡券或实物，变相进行吃喝。（二）思想根源与侥幸心理作祟。一是特权思想潜滋暗长。一些党员干部虽然表面上对八项规定精神有所遵守
8、但内心深处仍存在特殊性的特权思想，认为自己级别高、贡献大，理应享受特殊待遇，对违规吃喝心存幻想、屡教不改。二是侥幸心理依然存在。认为违规吃喝人不知鬼不觉,或认为“法不责众，或者“只要不犯大错误就没事，抱有“抓不到我的侥幸心理。这种心理导致一些干部顶风违纪，以身试法。三是圈子文化和人情陋习影响。在一些地方和单位，圈子文化和“人情社会观念根深蒂固，一些干部碍于情面，难以拒绝他人的吃请，或主动组织吃请以维护所谓的关系。这种错误的人情世故观念，为违规吃喝提供了生存土壤。四是监督执纪的压力传导不到位。有的地方和部门对违规吃喝的危害认识不足，对监督检查抓得不紧，对发现的问题处理不够坚决，导致震慑力不足，
9、未能形成常态化、高压态势，让一些违纪者心存侥幸。三思想筑堤固本清源，党性修养涵养正气；制度建设织密笼子，规范权力运行针对违规吃喝的新情况新特点和深层原因，我们必须坚持问题导向，持续深化整治，构筑起全方位、立体化的防线。（一）聚焦政治引领，强化思想自觉。一是深化理论学习教育。将中央八项规定精神特别是严禁违规吃喝的要求，纳入党委（党组）理论学习中心组学习、三会一课、主题党日等重要内容，组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻理解八项规定精神的重大意义和长期性，从思想深处筑牢抵制违规吃喝的防火墙。二是常态化开展警示教育。充分运用反面典型案例，以案说法、以案明纪，用身边事教育身边人
10、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析忏悔录等形式，深刻揭示违规吃喝的危害性和最终代价，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是弘扬优良传统作风。结合党史学习教育常态化长效化，引导党员干部重温党在革命、建设、改革各个时期艰苦奋斗的光辉历史，传承我们党勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，从红色基因中汲取正风肃纪的强大力量，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。（二）完善制度体系，堵塞管理漏洞。一是细化配套规定。在严格执行中央八项规定及其实施细则的基础上，结合本单位实际，进一步细化完善公务接待、会议培训I、差旅管理、公款消费等方面的具体制度规定，明确标准、流程和责任，确保各项规定更具操作性、约束力。例如，针对
11、内部食堂、培训中心等场所的餐饮管理，要制定明确的接待标准和报销细则，严禁超范围、超标准接待。二是强化财务管理和监督。严格落实财务审批制度，所有公务接待、会议培训等费用报销必须事前审批、事后公示,做到票据真实、用途明确、程序合规。推广公务卡结算，减少现金交易，提升资金流向的透明度。建立健全财务报销负面清单，严禁将高档烟酒、土特产等纳入公务开支。三是推行信息化管理。运用大数据、云计算等现代信息技术，建立健全公务消费信息平台，对公务接待、会议培训、差旅出行等数据进行实时监测、分析和预警。通过科技手段，提升发现违规吃喝隐形变异问题的能力，堵塞管理漏洞。四监督执纪精准施策，高悬震慑利剑；问责惩戒从严从实
12、遏制歪风邪气严禁违规吃喝，关键在于监督执纪的精准性和问责惩戒的严肃性，要坚持露头就打、寸步不让。（一）构建全方位监督格局。一是强化日常监督。纪检监察部门要将严禁违规吃喝作为日常监督的重要内容，通过明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，深入基层一线、关键场所，加大发现问题的力度。要紧盯重要节点、重要领域和重点人员，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是创新监督方式。要充分发挥群众监督、舆论监督和社会监督的作用，畅通举报渠道，鼓励群众通过网络、电话、信件等形式举报违规吃喝问题。对群众举报的问题线索，要优先核查、限时办结。同时，加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。三是深化专项整治。针对违
13、规吃喝的新情况新特点，适时开展专项整治行动，对发现的隐形变异问题进行集中查处。例如，对“一桌餐、私人会所等隐蔽场所的违规吃喝进行重点打击，对打着“调研招商等幌子违规吃喝的进行严厉查处。（二）坚持严查快处，精准执纪问责。一是保持高压态势。对违规吃喝问题，坚持零容忍，发现一起查处一起，不论涉及谁、涉及多少钱，都要依规依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。要加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示震慑作用。二是实行“一案双查。对违规吃喝问题，不仅要追究当事人的直接责任，还要倒查其所在单位党组织的主体责任和纪检监察机构的监督责任，对失职失责的领导干部进行严肃问责，形成齐抓共管的强大合力。三是精准把握政策界限。
14、在执纪过程中，要坚持实事求是，依规依纪，既不能失之于宽，也不能随意扩大化。要区分正常公务接待与违规吃喝的界限，区分个人消费与公款消费的界限，确保执纪精准，不伤及无辜，不影响正常公务活动。五以上率下垂范先行，示范引领风气；久久为功持续发力，常抓不懈务实效持续深入贯彻中央八项规定精神，严禁违规吃喝，是一项长期而艰巨的任务，必须坚持以上率下，久久为功。（一）发挥领导干部“头雁效应。各级党员领导干部特别是主要负责同志，要以身作则、率先垂范，带头学习贯彻中央八项规定精神，带头抵制违规吃喝，带头抵制各种不正之风。要管好家属子女和身边工作人员，以实际行动为广大党员干部作出表率。领导干部的一言一行，都对下属和
15、群众产生重要的示范作用，只有领导干部管得住自己，才能理直气壮地去管别人，才能真正形成风清气正的良好氛围。（二）压紧压实工作责任。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把严禁违规吃喝作为重要政治任务，纳入年度工作计划，定期研究部署，加强督促检查。党组织书记要承担起第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责，对职责范围内的违规吃喝问题负领导责任。要建立健全责任追究机制，对因领导不力、监管缺失导致违规吃喝问题多发频发的，依规依纪严肃问责。（三）构建长效常治机制。作风建设没有休止符，严禁违规吃喝更是如此。要坚持常抓不懈，持续用力、久久为功，坚决防止“一阵风的现象。要以钉钉子精神，一个节点一个节点抓，
16、一个问题一个问题解决，持续加固堤坝，不给歪风邪气反弹留有空间。要将阶段性整治与长效机制建设相结合，不断完善制度体系，强化科技支撑，提升监督执纪能力，真正做到标本兼治，从源头上杜绝违规吃喝。同志们，作风建设永远在路上。深入贯彻中央八项规定精神，严禁违规吃喝，是政治生态建设的重要组成部分。我们要以此次研讨交流为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，以坚如磐石的决心、持之以恒的韧劲，把八项规定精神刻印在心、落实于行。以风清气正的政治生态，为推动各项事业高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接新征程!谢谢大家。关于违规吃喝问题的研讨发言材料2尊敬的各位领导、同事们：在深入开展中央八项规定精神学习教育的
17、当下，违规吃喝问题作为违反中央八项规定精神的突出表现形式之一，受到了广泛关注。近期中央通报的一系列违规吃喝典型案例，再次为我们敲响了警钟。今天，我们结合*市工作实际，就违规吃喝问题进行研讨，旨在进一步深化认识、筑牢防线、改进作风。一提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害（一）损害党风政风。违规吃喝行为背离了党的性质和宗旨，是对党的纪律规矩的公然漠视。在*市，一些党员干部因违规吃喝，在社会上造成了不良影响，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。比如个别部门的党员干部在工作日午间违规饮酒，酒后状态不佳影响正常办公，被群众投诉举报，使得群众对政府部门的工作作风产生质疑，破坏了党和政府与人民群
18、众之间的血肉联系，侵蚀了党的执政根基。这种行为也破坏了党内风清气正的政治生态，干扰了正常的政治生活秩序，让党内同志之间的关系变得庸俗化、功利化，不利于党内团结和工作的顺利开展。（二）滋生腐败风险。违规吃喝往往是腐败的温床。在各类利益往来中，违规吃喝成为利益输送的一种隐蔽方式。在*市的工程建设、项目审批等领域，曾出现过个别干部接受管理服务对象宴请，在酒桌上达成不正当交易的情况。一些企业为了获取项目、逃避监管等目的，通过安排高档宴请、赠送名贵酒水等方式拉拢腐蚀干部。干部一旦接受宴请，就容易陷入利益陷阱，在后续工作中丧失原则，为违规行为大开方便之门，从而引发权钱交易、以权谋私等腐败问题，给国家和人民
19、的利益带来巨大损失。（三）带坏社会风气。党员干部的行为具有重要的示范引领作用，违规吃喝行为如果得不到有效遏制，会对社会风气产生恶劣的传导效应。在*市部分地区，曾经出现过一些不良现象，个别企业和群众看到党员干部违规吃喝的行为没有受到及时惩处，便错误地认为这种行为是“正常”的社交手段，从而纷纷效仿。这导致社会上一些商务宴请、私人聚会也开始追求奢华、攀比之风，严重偏离了健康、文明、节俭的社会风尚轨道，影响了社会的公序良俗和文明进步。二对照典型案例，深入剖析违规吃喝问题的成因根源（一）思想认识偏差。部分党员干部对中央八项规定精神的学习领会不深入、不透彻，对违规吃喝的危害性认识不足。在*市一些基层单位，
20、有的干部存在侥幸心理，认为偶尔参加一次吃喝宴请，只要不被发现就没事，没有从党性原则和纪律规矩的高度来审视自己的行为。还有些干部受传统“人情世故”观念影响，觉得拒绝管理服务对象的宴请会“伤感情”“不给面子”，没有正确区分正常人际交往和违规吃喝的界限，从而放松了对自己的要求，在违规边缘试探，最终滑入违规吃喝的泥潭。（二）制度执行不力。虽然中央和地方针对违规吃喝等违反中央八项规定精神的行为制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。在*市一些部门，对公务接待的标准、范围、审批等制度执行不严格，存在超标准接待、无公函接待等问题。有的单位内部监督制度形同虚设，对干部的日常行为缺乏有
21、效的监督管理，对可能出现的违规吃喝问题未能及时发现、制止和纠正。同时，相关职能部门在监督检查过程中，也存在监督不到位、执法不严格的情况，导致一些违规吃喝行为未能受到应有的惩处。(.三-)不良文化影响。在一些地方，存在着一些不良的酒桌文化和社交文化。在*市部分行业领域，存在着以酒论交情、以吃喝来维系关系的不良风气。一些企业为了拓展业务、获取资源，热衷于通过吃喝宴请等方式与干部建立联系。这种不良文化氛围对党员干部形成了一种无形的压力和诱惑，一些意志不坚定的干部容易在这种环境中随波逐流，陷入违规吃喝的怪圈。此外，一些地方还存在着攀比吃喝档次、追求奢华享受的现象，这种不良风气也在一定程度上助长了违规吃
22、喝问题的滋生。三结合*实际，全面排查违规吃喝问题的具体表现()公务接待中的违规吃喝。在*市部分单位的公务接待中，存在超标准接待的问题。有的单位在安排公务用餐时，不按照规定标准执行，擅自提高菜品档次，上高档烟酒、名贵菜肴。例如，个别部门在接待外地考察团时，超标准安排豪华酒店用餐，每桌费用远超规定标准，造成了不必要的浪费。还有无公函接待的情况时有发生，一些单位在没有正式公函的情况下，仍然违规接待，甚至通过编造公函等方式掩盖违规行为。此外，陪餐人数超标的问题也较为突出，有的单位在接待过程中，安排过多的人员陪餐，不仅影响了工作效率，也增加了接待成本。（二）与管理服务对象的违规吃喝。在*市的一些执法监管
23、部门和具有审批职能的单位，存在着党员干部接受管理服务对象宴请的现象。一些干部在对企业进行检查、审批等工作过程中，接受企业安排的宴请，在吃喝过程中可能会出现放松监管、违规审批等行为。比如，在环保执法检查中，个别执法人员接受被检查企业的宴请，在酒桌上答应降低执法标准、延缓处罚等，严重损害了执法的公正性和权威性。还有一些干部在节假日期间，接受管理服务对象的邀请，参加私人聚会性质的吃喝活动，表面上是私人交往，实际上是利用职权谋取私利的一种隐蔽方式。（三）违规使用公款吃喝。在*市部分基层单位，存在违规使用公款吃喝的问题。有的单位巧立名目，以会议费、培训费等名义套取公款用于吃喝。例如，一些单位在组织会议或
24、培训时，虚报参会人数、延长会议时间，将套取的公款用于安排高档餐饮、购买烟酒等。还有的单位在没有实际业务活动的情况下，违规使用公款进行内部聚餐，甚至将公款吃喝费用转嫁到下属单位或企业。此外，一些单位在公务出差期间，超标准报销餐饮费用，或者利用出差之机绕道旅游并公款吃喝，违反了财经纪律和廉洁自律规定。四强化工作举措，坚决整治违规吃喝问题的突出隐患（一）加强教育引导。开展专题学习培训。在*市各级党组织中，广泛开展中央八项规定精神和相关纪律法规的专题学习培训。通过组织集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，确保每一名党员干部都能深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求，熟知违规吃喝等行为的纪律红线和法
25、律后果。邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，结合典型案例进行深入剖析，增强学习培训的针对性和实效性。进行警示教育。利用中央和地方通报的违规吃喝典型案例，在*市各级单位开展警示教育活动。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取违纪人员现身说法等，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到违规吃喝的严重后果,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，建立常态化的警示教育机制，定期开展警示教育活动，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。弘扬廉洁文化。在*市积极营造浓厚的廉洁文化氛围，通过举办廉洁文化展览、开展廉洁主题演讲比赛、创作廉洁文化作品等形式，传播廉洁理念，引导党员干部树立正确的价值观和
26、权力观。在机关单位、社区、学校等场所广泛宣传廉洁文化，让廉洁文化深入人心，从思想根源上抵制违规吃喝等不良风气的侵蚀。（二）完善制度建设。细化公务接待制度。进一步完善*市公务接待相关制度，明确接待标准、接待范围、审批程序等具体内容。根据不同地区、不同级别、不同业务类型，制定差异化的接待标准，严格控制接待费用。加强对公函管理的规定，明确无公函不接待的原则，规范公函的开具、审核、存档等流程。同时，细化陪餐人数的规定，根据接待对象和业务需要合理确定陪餐人数，防止陪餐人数过多造成浪费。建立监督制约机制。在*市各单位内部，建立健全对公务接待、干部与管理服务对象交往等方面的监督制约机制。加强内部审计和财务监
27、督，定期对单位的接待费用、财务支出等进行审计检查，及时发现和纠正违规行为。建立干部廉政档案，将干部是否存在违规吃喝等违反中央八项规定精神的行为纳入档案管理，作为干部考核、晋升、评优的重要依据。同时，加强单位内部纪检组织建设，充分发挥纪检委员的作用，对干部的日常行为进行常态化监督。完善举报反馈制度。畅通举报渠道，在*市设立专门的举报电话、举报邮箱和举报平台，鼓励群众对违规吃喝问题进行举报。对举报线索进行及时受理、认真核查，对经查实的举报给予举报人适当奖励。建立举报反馈机制，及时向举报人反馈调查处理结果，保护举报人的合法权益。同时，对恶意举报、诬告陷害等行为进行严肃处理，维护正常的举报秩序。（三）
28、强化监督检查。开展专项整治行动。在*市集中开展违规吃喝问题专项整治行动，组织纪检监察、财政、审计等部门联合执法，对全市各级党政机关、企事业单位进行全面排查。重点检查公务接待、干部与管理服务对象交往、公款使用等方面存在的违规吃喝问题。对发现的问题线索进行深挖细查，严肃追究相关人员的责任。通过专项整治行动,形成强大的震慑力，遏制违规吃喝问题的蔓延态势。加强日常监督检查。建立常态化的监督检查机制，在*市各级纪检监察机关加强对党员干部日常行为的监督检查。采取明察暗访、随机抽查、专项督查等多种方式，对酒店、餐厅、私人会所等场所进行不定期检查，重点检查是否存在党员干部违规吃喝的行为。同时，加强对单位内部食
29、堂的监督管理，防止单位利用内部食堂进行违规吃喝。对监督检查中发现的问题及时进行纠正和处理，做到早发现、早提醒、早纠正。推进大数据监督。利用现代信息技术手段，在*市推进大数据监督在整治违规吃喝问题中的应用。通过整合税务发票数据、公务用车管理数据、财政支付数据等信息资源，建立大数据监督平台。利用大数据分析技术，对公务接待费用、餐饮发票报销等情况进行实时监测和分析，及时发现异常数据和违规线索。通过大数据监督，提高监督检查的精准性和有效性，让违规吃喝行为无处遁形。五巩固整治成果，建立健全防治违规吃喝问题的长效机制（一）加强组织领导。落实主体责任。在*市各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，党组
30、织书记要履行好第一责任人职责，对整治违规吃喝问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设，对分管部门和人员存在的违规吃喝问题及时发现、及时纠正。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化部门协同。在*市建立健全纪检监察机关、财政、审计、税务等部门协同联动机制，加强信息共享和工作配合。纪检监察机关负责对违规吃喝问题进行监督执纪问责；财政部门负责对公务接待费用、公款使用等进行管理和监督；审计部门负责对单位财务收支情况进行审计监督;税务部门负责对餐饮发票等进行管理和核查。各部门要加强沟通协调，形成工
31、作合力，共同推进违规吃喝问题的整治工作。加强督促指导。在*市上级党组织和纪检监察机关要加强对下级单位整治违规吃喝问题的督促指导。定期对下级单位的工作开展情况进行检查评估，及时发现问题、解决问题。对工作推进不力、整治效果不明显的单位进行重点督促指导,必要时进行约谈问责。通过加强督促指导，确保整治工作取得实效，推动各级单位建立健全防治违规吃喝问题的长效机制。（二）严格责任追究。严肃查处违规行为。在*市对违规吃喝问题坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起。对违规吃喝的党员干部，根据情节轻重，给予相应的党纪政务处分。对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的，要从重处理。同时，对违规吃喝背后存在的利益输送
32、权钱交易等腐败问题，要深挖细查，一查到底，坚决斩断利益链条。通过严肃查处违规行为，形成强大的震慑效应，让党员干部不敢违规吃喝。实行“一案双查”。在*市对违规吃喝问题不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。对履行主体责任和监督责任不力，导致本地区、本部门出现严重违规吃喝问题的，要严肃追究领导干部的责任。通过实行“一案双查”，促使各级领导干部切实履行好党风廉政建设责任，加强对干部的教育、管理和监督，防止违规吃喝问题的发生。强化通报曝光。在*市对查处的违规吃喝典型案例,要及时进行通报曝光。通过内部通报、媒体曝光等方式，向社会公开违规吃喝问题的查处情况，发挥警示教育作用。通报曝光要做到点
33、名道姓、见人见事，让违规者受到舆论谴责,让广大党员干部引以为戒。同时，对通报曝光的案例要进行跟踪回访，了解整改落实情况，确保整治工作取得实效。（三）倡导新风正气。树立正确导向。在*市通过加强宣传教育，引导党员干部树立正确的价值观和社交观，摒弃不良的酒桌文化和社交陋习。倡导健康、文明、节俭的交往方式，鼓励党员干部在工作中建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清新型的政商关系。通过树立正确导向，营造风清气正的政治生态和社会环境。开展文明创建活动。在*市积极开展文明单位、文明家庭、文明社区等创建活动，将反对违规吃喝、倡导文明新风作为重要内容纳入创建标准。通过开展丰富多彩的文明创建活动，引导
34、广大干部群众树立文明、健康、节俭的生活方式，抵制违规吃喝等不良行为。同时，发挥榜样示范作用，对在文明创建活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，营造崇尚文明、践行新风的良好氛围。建立长效机制。在*市建立健全防治违规吃喝问题的长效机制，不断巩固和拓展整治成果。通过完善制度建设、加强监督检查、严格责任追究等措施，形成一套行之有效的工作机制。同时，要根据形势发展和工作需要,不断对机制进行调整和完善，确保其科学性、有效性和可操作性。通过建立长效机制，实现对违规吃喝问题的常态化、长效化治理，推动党风政风持续向好。同志们，违规吃喝问题绝非小事，它关乎党的形象、关乎事业发展、关乎民心向背。我们要以此次研讨为
35、契机，进一步提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性，切实增强整治违规吃喝问题的责任感和紧迫感。通过加强教育引导、完善制度建设、强化监督检查等措施，坚决整治违规吃喝问题，建立健全长效机制，营造风清气正的政治生态和良好的工作环境，为*市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。谢谢大家！违规吃喝警示教育研讨心得体会：以“杯中之失”警醒初心之真3一则通报，再敲警钟；一杯之误，警醒初心。中央通报的河南违规饮酒事件，如同一记惊雷，击碎侥幸心理，撕开隐性沉痛，直指作风积弊。它并非孤例，而是“四风”顽疾的变种重现，是少数干部在规矩与欲望之间悄然“走偏道”的真实写照。其恶劣影响之深、警示意义之重，远超
36、事件本身。此时此刻，我们更应放下“事不关己”的姿态，端起“照镜自省”的器具，从“杯中之失”反观“心中之责”，在警觉中砥砺初心，于敬畏中锤炼作风。结合近期警示教育学习，我深感震撼、深受触动，现围绕思想认识、问题根源、整治措施等方面，谈几点自己的心得体会。一锚定思想航向，拧紧信仰之弦（一）溯源制度初心，点亮自省之光。中央*不是纸面规矩，而是党自我净化、自我革命的“制度压舱石二通报中的饮酒之事看似“轻浮无状”，实则“动摇根本”，其发生在学习教育期间，性质尤为恶劣。它不仅折损制度权威，更在群众心头投下阴影，动摇的是信任的根基。我们要以此为镜，照出思想的灰尘、初心的裂痕，真正把“铁规矩”刻入心底，把“硬
37、杠杠”立在肩上，做到“心中有戒、眼中有界、行中有光”。（二）正视失德之因，深挖思想之疾。“酒杯一碰，原则就塌”，背后的根源，从不是酒精本身，而是思想滑坡、纪律松弛、权力膨胀。一些人把纪律当“摆设”、把红线当“虚线”，将“规矩”解构为“情面”，最终把自己送上违纪的斑马线。我们必须以此次通报为“反向教科书”，把失守当镜，把落点当标，把细节当线，深剖”何以松弛、何以纵容、何以违规“，清除思想“斑点”，打扫认知“盲区二（三）厚植忠诚底色，锤炼铁肩担当。每一名党员干部，都是一面旗帜，既要在大节上挺得住，更要在小节上守得住。要通过“学典型、悟事理、强警觉”，从优秀干部的信念与操守中汲取精神养分，把敬畏当常
38、态，把清醒当自觉，把制度当信仰。让“知戒惧”成为日用而不觉的习惯，让“守清廉”成为身心俱安的本能。二聚焦关键症结，打捞沉潜之弊（一）锁定高发领域，拉紧监管之网。违规饮酒之风并非“无处可寻”，而是“惯性回潮”的深水区。公务接待、招商推介、培训期间，这些“熟面孔”的节点正是暗藏酒局的“高发地带”。必须坚持“清单式排查、责任制落实”，不讲情面、不留余地，聚焦“酒精作祟”的重点场景开展起底式核查，把问题点挖出来、把责任链拉出来、把漏洞源堵上去，织牢“无缝监管”的天罗地网。（二）洞察隐蔽手段，破解变异之术。面对监管趋紧、明查频密，一些人便开始“上演变脸”：聚餐不签单、费用不报账，暗设私宴、小圈私会，表面
39、风平浪静，实则暗流涌动。对此，要以“科技+制度”为杠杆，强化数据交叉比对、票据核验追踪，借助大数据画像、Al辅助筛查，构建一张“看得见、管得住、抓得准”的立体监督网，把隐形违纪行为逐一揪出、无所遁形。（三）强化交叉互查，挤干作秀水分。“自查像走过场，互查也成形式”，表面一片清风，实则底下藏风。要破除“灯下黑”心理，打破“熟人监督”格局。推行“交叉式检查+异地式核查”，建立干部自查、科室互查、组织督查的三级联动闭环。对敷衍塞责、瞒报虚报的单位和个人，绝不姑息、从严问责，确保“自查有深度、互查有温度、整改有力度”。三严明规矩红线，打出铁纪之拳（一）用活监督利器，打好组合重拳。监管无感，则违纪无畏。
40、必须打破“纸上谈兵”的幻象，推动“监督下沉、力量整合、效能倍增”。纪检、审计、组织等部门要资源共用、数据互通、战法协同。特别是在节假日、换届季、调研期等敏感时点，要开展不打招呼、不设路线的“突击巡查”，把震慑落在精准处，把清风吹进细微处。（二）严肃惩处问责，树立制度权威。纪律不是“软约束”，而是“硬准绳”。必须坚持“一案双查”，既查行为，也查责任；既问当事人，也问监管人。对于顶风违纪者要“快立案、快调查、快处理”，曝光一批典型，警示一片干部。让纪律红线通电、制度牙齿带钢，让干部真正“知止于畏，止于未然”。（三）打造制度闭环，构筑长效机制。制度不是“写在纸上的自律”，而是“刻在骨子里的规矩”。要
41、以此次整治为契机，全面梳理接待、用餐、内勤等制度体系，查空隙、堵漏洞、固底板，做到条条有据、事事可依。要同步推行“事前预警、事中监控、事后问责”三位一体闭环流程，真正从制度端筑起“不能喝、不敢喝、不愿喝”的铁笼子。四涵养廉洁生态，培育清风之林（一）弘扬尚简文化，破除宴请之风。风气清则队伍稳，文化清则事业兴。要推动“戒奢倡简”成为新风尚，鼓励“无酒办事”、提倡“无宴感情”，让“酒桌关系”让位于“职责关系”，让“圈子文化”让位于“规矩文化”。引导党员干部在理性中交往，在原则中处事，让“规规矩矩吃饭、干干净净做事”成为最硬底色。（二）延展教育触角，筑牢心防之堤。清廉教育，贵在常态。要将纪律教育融入日
42、常，做到“会前十分钟、月初第一课、季度一轮训”，把警钟长鸣变成心头警戒，把制度讲解变成思想滋养。同时要制作“沉浸式警示片”“对比式剖析文”，用“身边人讲身边事”的方式，用“小故事说大道理”，提升教育的“穿透力”“感染力”抵达力二（三）联动多元力量，共绘清廉画卷。监督不是单兵作战，而是多方协同。要打破监督孤岛，推动组织监督、群众监督、舆论监督“三位一体”协同发力。特别是要充分发挥家属监督、同事监督、基层监督的作用，构建“横到边、纵到底、无缝隙”的责任链条，把纪律的触角伸进“八小时之外”，形成人人参与、人人喊廉的监督共治格局。五把准实干脉搏，锚定奋进坐标（一）以严风正气激活干劲热情。酒杯虽小，能量
43、不小，既可作兴奋剂，也可成腐蚀剂。党员干部必须将“清廉自律”作为“干事创业”的前提，把“规矩之刃”磨利，把“纪律之弦”拉紧，让“风清气正”催生“干事创业”，用纯粹作风扛起时代担当。（二）以问题导向推动破局突围。违规饮酒，不只是“嘴边之事”，更是“责任之失”“监管之疏”。要把专项整治作为“重塑生态”的契机，结合单位实际、岗位特点，拿出一批“对症药方”、形成一批“治本机制”，真正做到“清源、断流、正风、提效”，以破旧立新的“开拓之举”催生崭新风貌。（三）以群众口碑作为评判标尺。群众的眼睛最亮，民心的祛码最重。作风之变不仅要“自感良好”，更要“群众叫好二要建立作风评议机制、满意度跟踪机制，用一线干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，让党风政风之清，真正转化为民风社风之正。一次违规饮酒，可能丢掉的是初心，打碎的是形象，动摇的是根基。纪律的红线不能踩，规矩的堤坝不能塌。我们要以此为“警世钟”“防火墙”，以铁的担当、铁的手腕、铁的作风，推动清风正气在心中扎根，在行动中见效。让“规矩饮清茶、担当干实事”成为党员干部的底色与气质，让时代的酒杯盛满清澈初心与滚烫使命！
