油矿工会工作总结.docx

第 1 页 油矿工会工作总结 特征码 gwKkZCwVNXWBcnpCIycF 200x 年，我们第一油矿工会在厂、矿党委的正确领 导下，在厂工会的亲切关怀下，紧紧围绕经济效益这个中心， 认真落实厂、矿党委及厂工会交办的各项工作任务，取得了较 大的进步。通过组织职工积极行使民主权利，参与企业生产经 营管理；以原油生产为重点，搞好合理化建议的实施；大力开 展群众文化活动，陶冶职工情操；坚持开展职工教育，努力提 高全员素质；主动维护职工利益，解除其后顾之忧等项工作的 进一步落实，为保证全矿各项指标任务的顺利完成做出了应有 贡献。 一、工作与成绩 一年来，做了一些工作，也取得了一定成绩，下面按照组织职 能，分六个方面予以综述： （一） 、加强学习培训，提高业务能力，为适应工会工作提供素 质保证。 第 2 页 年初，矿召开了会员代表大会，选举产生了矿新一届工会委员 会，在工会干部队伍中，新人生手的矛盾比较突出。为此，我 们主要采取了以会代训的形式，对矿、队工会干部进行了培训。 一是学习了全总十四大、省总九大精神。 “两会”召开后，矿、 队两级工会以报刊杂志为主要载体，组织干部进行学习，进一 步掌握上级精神，增强了工作信心和紧迫感。二是学习了大庆 油田有限责任公司员工常用法律法规文件汇编 ，特别是新 工会法 。使大家明确了宪法是工会的根本准则，把党对工会 工作方针、政策的法律化，做到了坚持党对工会的领导与工会 依照法律和章程独立自主地开展工作的统一；明确了工作的任 务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一，明确了工会工作 的原则是在维护全国人民集体利益的同时，维护职工的合法权 益；规定了工会的组织原则，为保证工会的团结统一，扩大基 层的工作权利，把工会工作重点放到基层，提供了法律保证。 三是学习了工会业务知识。矿工会以油公司工会下发工会干 部学习材料为主要工具，组织工会干部进行学习，从而使其 对工会组织的性质、职能、任务等有了准确的理解，对怎样召 开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务知识有了 相当程度的掌握，促进了工会工作的健康发展。 第 3 页 （二） 、行使民主权利，参与企业管理，保证生产建设决策的正 确性。 矿工会历来重视执行好职工代表大会制度。年初厂职工代表大 会召开后，矿工会组织了认真的宣贯。特别是对于集体合同诸 条款进行了认真的学习，并在工作中自觉执行。矿职代会是名 副其实的职工行使民主管理权力的机构，在全矿有权有威。在 今年召开的职工代表大会上，矿长工作报告及重大生产经营决 策，都经过广大代表审议、表决。今年矿职代会通过的第一 油矿效益奖管理考核办法 ，把全矿的生产经营目标，技术进步 目标，企业管理目标，安全生产目标及改善职工生产生活环境 目标等用制度的形式明确下来，为全矿各项工作的发展提供了 制度保证。同时，为认真贯彻厂职工代表大会精神，矿工会在 矿党委的直接支持下，结合自身实际，完善了第一油矿矿务 公开方案 ，拓展了公开领域，把职工疗养、误餐费管理等内容 进行了公开，见到了明显效果，充分发挥了职工代表的参情、 监督、决策作用。另外，积极开展日常民主管理活动，通过组 织职工代表视察活动等，职工代表参政议政能力的提高，为领 导决策提出了许多建设性的建议。 （三） 、围绕原油生产，开展合理化建议活动，促进各项生产任 第 4 页 务的完成。 搞好原油生产，是我们石油企业的中心任务，职工群众中蕴藏 着丰富的智慧和巨大的创造力，工会组织的重要职责就是要充 分调动和发挥职工的积极性和创造性。年初以来，我们以形式 多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好 统一，为全矿各项生产工作任务的完成出力献计。今年，我矿 开展了以“双创”为主题的合理化建议活动。共征集合理化建 议 86 条，经矿合理化建议评审小组两次评审，有 16 条被采纳 实施。其中，赵勇辉的关于在朝阳沟油田应用复合式井下固 体防蜡阻垢技术的建议 、韩晓柱的关于应用节电新技术的建 议 、刘广学的关于抽油机井口运用防倒灌工艺的建议等均 创出了良好的经济效益。为全矿 产量超产，成本节余做出了 重要贡献。 （四） 、维护职工权益，提供有效保障，兼顾企业和个人的利益。 一年来，在维护企业整体利益的同时，我们还十分注重维护职 工的切身利益。一是加强矿队环境建设。一年来，矿里加大了 硬件投入的力度，为前线队点、计量间配发桌椅 220 套；资 料柜、书柜 40 套；被褥 20 套；为朝一联食堂等单位配备蒸饭 第 5 页 车、电饼镗等厨房设备 5 套；为 105 队前线队点新建房屋一座； 为基层队资料室配备微机 12 台，较大程度地改善了前后线办公 生活条件。二是摸清职工思想脉搏。开展每个季度员工思想状 况调查分析，进一步统一全员思想，大力解决职工群众关心的 误餐费、食堂、公寓等方面存在的热点问题。三是维护特殊员 工的特殊利益。工生病住院，我们无一例外地组织探望；生活 困难，我们给予困难补助；对有偿解除劳动合同的人员，矿里 注重把工夫用在平时，取得了较好效果；在刘凤霞、丁凤举、 赵炳巍等职工生活有困难时，矿队两级组织在厂工会的大力支 持下，主动承担，伸出了热情之。全年足额启动发放送温暖基 金 2.88 万元，有力维护了队伍的稳定，调动了职工为油拼搏的 积极性。 （五） 、开展文化活动，丰富企业文化，塑造企业精神。 一年来，矿各级工会组织以开展群众文化活动为载体，培育企 业文化，使职工群众在寓教于文，寓教于工，寓教于乐中提高 思想道德素质，并积累了通过总结经验提高认识，寻求支持动 力；通过教育引导形成制度，保证活动开展；通过围绕中心开 展活动，摸索活动方式；通过重点培养普遍参与，提高职工素 质的企业文化活动经验，促进了“团结合作，拼搏进取”企业 精神的逐步形成。尤其是今年，矿工会从本矿实际出发，组织 第 6 页 了篮球赛、拔河赛等活动。同时，为展示全矿职工的良好精神 风貌，积极参加厂文化活动：年初参加厂灯展、秧歌赛获得了 第一名。全力投入厂广场文化月活动，国标舞表演获得两项第 一，两项第二，两项第三的好成绩。积极参加大合唱、太极拳、 呼啦圈表演。由矿工会牵头，组织五家兄弟单位，自办一台文 艺节目，经过认真细致的组织，有十余个节目被厂专场演出录 用。矿工会被评为优秀组织单位之首。一年来，矿工会不仅重 视矿办及参加厂办文化活动，还通过足额下拨会费，为基层开 展活动提供资金保证；通过配发文体用品，方便基层活动；通 过加强指导，提供智力支持，促进了职工 8 小时以外业余文化 活动的开展，使职工的思想、文化、道德素质明显提高，为企 业发展提供了精神动力和智力支持。 （六） 、维护女工权益，提高女工素质，发挥女工作用。 我矿现有女工 263 人，占全矿职工总数的 45.3%。为提高女工 自身素质，发挥女工作用，一年来，矿工会女工委员会和矿技 教办同志一道，采取以会代训，以赛检培等活动形式，对全矿 女工进行了岗位技能、职业道德和法律知识培训，共办各种培 训班 8 期，授课 16 学时，培训人数达 300 多人。在职业道德培 训中，我们重点对女工进行了“四有” 、 “四自”教育，并开展 了主题为“知法懂法 维护女工自身权益”的座谈讨论会，教育 第 7 页 女职工成为有理想、有报负的强者。在对女职工进行家庭道德 观教育中，我们开展了“家庭书法美术摄影作品展” 、 “家庭文 化建设论文征集评比活动” ，使广大女工树立了正确的家庭道德 观念，保证了全矿 278 户家庭的稳定，成为全厂离婚率较低的 大单位之一。在“巾帼建功”活动中，我们组织女职工坚持围 绕原油生产这个大局，大力开展“巾帼建功”系列活动。如 “巾帼建功示范岗” 、 “采油女工技术比武”等，增强了女工的 责任感和紧迫感。通过以上活动，女工素质不断提高，涌现出 了以厂技术能手刘小玲、读书自学先进个人张莹、于锋新等为 代表的一大批先进典型。同时还涌现出了以采油 105 队 12#站 为代表的“巾帼建功”先进群体。 二、基本经验 总结一年来的工会工作成绩，我们的基本经验是：厂矿党委及 厂工会对我们工会工作的领导和指导是我们做好工会工作的前 提，广大基层干部对工会工作的支持是我们做好工会工作的保 证，职工群众的热心参与是我们做好工会工作的基础。 我们的特色工作主要有：一是具备把厂工会和矿党委的工作思 路及职工群众的期盼统一起来的水平和能力，通过中间组织环 节的各项工作，协调高效地去运作，好地实现了组织目标。 第 8 页 二是合理化建议活动的开展做到了形式、内容、实施步骤和保 证措施的一体到位，保证了活动的效果。 三是注重信息工作，不断反思自我，以员工思想状况调查为主 要形式，倾听职工呼声，从而有针对性地维护职工权益和切身 利益。 四是积极学习参与职工教育的方式方法，把读书自学活动贯于 其中，实现了由适应性工人岗位培训到复合型员工岗位培训的 转变，涌现出了以韩晓柱、李树光一大批自学成才典型。 五是管好用好经费，并支持基层组织建设和工会活动的开展， 不断拓展新的工作领域。 三、问题及不足 虽然一年来的工会工作取得了一定的成绩，积累了一些经验， 但与企业改革与发展的客观需要相比，我们的工作仍然存在着 一定的差距，主要表现为：在时间上，有拖拉现象，有时不能 及时迅速的完成上级交办的任务；在质量上，有时不能很好地 领会领导意图和会议文件的精神实质，加上自身工作能力的局 第 9 页 限，使工作质量参差不齐；在工作上，突出了群众文化活动， 淡化了其它职能的发挥，使工作发展得不均衡；在业务上，自 身素质还不能完全适应工作的需要；在发展上，对工会工作的 长远目标规划及如何适应改革的需要考虑的少，创新意识不强。 总结成绩，是为了发扬；积经验，是为了坚持；查找不足，是 为了改正。面对二 00 四年，我们第一油矿工会有决心，有信心， 有能力在厂工会和矿党委的领导下，以新的思想，新的面貌， 新的素质，创出新的业绩，从而适应企业改革发展的新形势。