砥砺奋进的五年征文：五年时光 蜕变人生.docx

第 1 页 砥砺奋进的五年征文：五年时光 蜕变人生 特征码 dJcPywFjDllrPlugevIj 砥砺奋进的五年征文：五年时光 蜕变人生 时间是度量生命长短的标尺、是记录人生厚度的硬盘，对 于每个人是公平的，却又意义不同。在企业砥砺奋进的五年里， 我的人生蜕变得更加阳光。 五年前，我的岗位和现在一样,依然是一名供电所所长，但 那个时候的我，锋芒毕露、霸气十足，颇有一方诸侯的感觉， 飘飘然不知所以。 停电是我们当时管理的重要手段也是惯用招术。催费要停 电，对危及安全的线路及设备要停电，线路故障要停电总 之处理问题就是先停电，不讲程序只讲效果。对此，老百姓背 地里骂娘，称之我们为“电老虎” “电霸” ，但见面还是笑脸相 陪，毕竟，电是时代不可或缺的商品，谁也不愿与电力管理者 正面为敌。 一度，我的业扩报装不论时限论关系；一度，我的供电服 务不凭承诺凭心情；一度，我处理电费纠纷不讲道理讲喝 斥日常咄咄逼人的工作态势让诸多客户对我近而远之。现 第 2 页 在想来，那种工作方式真是夜郎自大、专横跋扈，如今满是羞 愧和自责。 五年时间，企业文化宣贯净化了我的心灵。思想是行动的 指南，企业文化如同清洁剂一般不断为我的思想除尘去垢。从 中，让我倍感促进行业科学、健康发展，促进社会物质文明和 精神文明发展的使命感是多么任重道远；让我领悟自信自强、 不断超越的企业精神是何等难能可贵；让我诚服共识、共创、 共享的企业价值观是何等挚情至容。我对企业实现思想现代化、 管理现代化、技术现代化、服务现代化，致力于成为受尊重的 现代化电能服务商的企业愿景憧憬不已。我乐意在这样的环境 中努力修为，把工作视为享受，把责任当做使命，学会做别人 不愿做的事，为自己寻得踏实，为公司、为社会尽一份责任。 五年时间，企业人才教育培训为我输送了养料。要成为好 员工，必须具备优秀品质和相应业务技能。在能力恐慌的情况 下，唯一好的办法就是在培训中获得能量。对此，我感同身受。 五年里，我参加过行业技能大赛练兵培训、通讯员培训、岗位 职责培训、职业健康教育培训、安全标准化达标建设等各种不 同的培训。促使我了解企业战略目标、经营方针、规章制度， 从而提升了个人的交流技能、操作技能、处理人际关系的技能。 实践证明，因为业务技能得到强化，解决实际问题的方法较过 去更加精准快捷了；因为政治思想得以升华，化解突出矛盾的 思路较过去更加灵活有效了。我增加了承担责任的主动性，也 第 3 页 敢于正面困难和矛盾。此时，我才真正明白教育培训对每个人 的成长是何其重要，一点也找不到拒绝回报企业的理由。 五年时间，地电创新管理改变了我的人生态度。态度决定 高度，就如一则故事讲到：两个口渴的人面对半杯水，悲观的 人会说：“真不幸，只有半杯水了。 ”而乐观的人会说：“真好， 还有半杯水呢!”这就是悲观与乐观者对待问题的态度。在我看 来，砥砺奋进的五年里，地电企业人才队伍综合素质已经大幅 度提升，智能电网蓬勃兴起，优质服务有口皆碑，各项机制规 范合理，员工精神面貌焕然一新这一切说明我们必须珍惜 这个大家庭，因为这是一片属于我们自己纵横驰骋的疆场，每 个人都可以尽情策马扬鞭来展现我们的才华和本领。作为班组 带头人，我既肩负着贯彻执行国家方针政策的重任，也承担着 树立良好企业形象的职责与使命，必须与时俱进发挥好以上率 下这一羊群效应。因此，我努力约束自己，坚持做到领导在与 不在一个样，不断强化班组执行力。工作中，全面摒弃陈规陋 习，凡事按规矩、按流程办。通过全体员工的共同努力，20XX 年，个人获得市级“优秀供电所长”荣誉；20XX、20XX 年先后 带领班组获得市级“平安站所” 、县级“先进集体” “安全生产 先进集体”等荣誉。荣誉属于团队，快乐归于自己，这可能是 时间留给人生最珍贵的礼物吧！ 时光飞逝，岁月留痕，五年时间，转瞬成为过眼烟云。追 逐逝去的五年，我经历了地电发展的重大改革，见证了地电奋 第 4 页 进的艰辛与不易，不再听闻人们评说我们的垄断与高傲，赢得 的是与老百姓的互信和尊重，这就是每个地电人为之付出所换 取的丰厚回报。作为地电员工，我为此感到知足与心安。