考核办副主任拓展训练心得体会.docx

第 1 页 考核办副主任拓展训练心得体会 特征码 mBpLiuMflxHpYPUVpPeQ * 考核办副主任拓展训练心得体会 通过 2 天的训练，感悟颇多。以下，为我个人的心得体会： 一、团队应建立强有力的组织指挥体系 训练一开始，教官就要求我们选举自己的队长和激励队长， 并确定队旗、队歌、口号等，最后由队长拍板确定。 至此，团队初步建立了组织指挥体系，并顺利完成了教练 确定的第一阶段工作任务。其实此时，新的团队就产生了，大 家已脱离了本职工作中熟悉的组织、人员和组织制度的约束， 可以想象如果没有及时在新的团队中建立组织指挥体系，大家 将是一盘散沙，肯定无法完成规定的拓展训练任务。 如： 在“拼图”这个训练项目中，团队成员都有自己的看 法。但没有人组织指挥研究任务和规则，没有人给大家分配工 作，而是每个人想干啥干啥，处于无序的状态，以至于最后没 有完成整体任务失败了。故有效的统一组织指挥有决定性的作 用。 二、控制过程，严格管理，不断增强执行力 在“强渡大渡河”项目中，一开始大家都七嘴八舌地出主 第 2 页 意，教练说这个任务很难完成。但是经过讨论，队长对人员进 行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，谁第一个， 谁殿后。经过多次反复后最终大家全部顺利渡过了大渡河。这 说明了什么问题呢？ 经过教练启发和大家共同分享训练体会，才认识到这是一 个过程控制的问题。在我们日常工作中也一样，要完成一项任 务，必须控制好每一个环节。首先必须明确工作目标；其次必 须围绕目标进行周密的计划，对能够掌握的资源情况进行分析 并合理地配置；第三必须结合工作计划制订有效的保障措施， 使团队的每位同志都明确责任、各司其职，使有限的资源发挥 出无限的潜能。 从“强渡大渡河”项目中发现的问题，使我认识到，在日 常管理工作中，一定要加强执行力和组织纪律性，各级管理机 构和工作人员都要不折不扣地执行上级的命令。当然，上级在 下达命令时也必须做到目标明确、命令准确、权责明晰、奖惩 分明，只有这样才能建立高绩效团队。不然许多工作将枉费功 夫，达不到理想的结果或从根本上背离原有的方向。 三、广开渠道，纠正偏差，对工作中的失误及时采取补救 措施，达到持续改进的目的 在任何一个组织和团队中，都不能避免工作中出现失误， 但关键是要有一个吸取各方面意见和建议、不断持续改进工作 的机制。 第 3 页 在“运送乒乓球”项目中，团队能够在较短的时间内取得 显著的进步，最主要的原因就是广泛听取了大家的意见，交流 心得体会，不断改进工作方法。因此，我认为任何一个组织和 团队出现失误是必然的，建立纠正偏差机制也是必须的，以达 到对工作起到持续改进的目的。 四、要相信自已，更要相信团队。要勇于超越 在“高空过钢丝绳”项目开始前，教练对大家进行了充分 的引导和发动，并教会大家如何做好分工协作、如何组织好接 应从高空摔下来的同伴，还要求每位接应的同伴们齐声高喊： “准备好了，请相信我！” 。每一次，全体同伴都大声高喊同样 的口号，每一次口号都是对团队意识的一次强化。就是这样开 始许多同志也不敢上，我是第一个上的，有的同志劝刚我做完 手术不久别上了。我说没问题。我当时一是想带个头；二是想 挑战自己，检验一下身体状况。但是上去以后腿还是不由的颤 抖，我心里又犹豫起来，过还是不过？万一掉下去同志能不能 保护住？这时听到同志们的口号声和鼓励声，同伴也在鼓励我， 我一咬牙相信同志们决不能返回去，就这样我和同伴一步一步 地走了过去。战胜了自我。这与其说相信自己，不如说是相信 团队，单凭个人的能力，我看没有哪个人敢爬上 20 几米的高空 走钢丝，个人之所以敢上去完全是相信团队能够接应为前提的。 因此，我认为，干任何一项群体性的工作，做战前动员是 第 4 页 十分有必要的，入情入理的讲解动员，激情迸发的语言煸动， 能够在短时间内统一大家的思想，调动起大家的情绪，使全体 成员信心百倍地投入到工作中，这必定会大大激发团队每个成 员的热情和潜能，完成单独工作所不能完成的任务 在“高空过钢丝绳”项目中，开始教练把规则说清楚了后， 大家围着七嘴八舌的说这个项目太危险了。但是最后过去了都 实现了自我超越。我想，若不是有团队的鼓励和支持，若不是 有大家的通力合作，也许大家都无法成功完成这个项目。这也 说明，每个人对每件事情，不要轻言说“不” 。只有试过，才知 道自己有没有能力。因此，在日常工作、生活中对遇到的新问 题，都要大胆尝试，不要因为自己没有经历过而轻易放过“超 越自我”的机会。 同时我感受到，在一个人的工作、生活中遇到困难的关键 时刻，需要团队的支持和理解，如果大家都伸出友爱之手，也 许就顺利过了那个难过的坎。如果大家无人理睬，甚至还说些 风凉话，那可能就永远过不了那个坎，甚至还会在内心深处留 下永久的伤痕。我们每个人都应该抱着帮助别人的心态去为人 处事。 五、要有全局观念，更要有奉献意识 经过两天的拓展训练，全体干部团队意识有了明显的增强， 但如何体现团队意识和大局观念，就需要有一种机制来考验。 教练设置的这些项目都应该是从这样的想法出发的。比如“运 第 5 页 送乒乓球”这个项目，开始大家只想如何让球在自己的控制范 围顺利的通过，但没有考虑到下一人的接球好不好接，能不能 顺利的通过。后来，大家明白了，不但要让球在自己的控制范 围顺利通过，还应该控制其速度，让下一个人能更好的接球。 这样才能顺利的完成任务达到目的。于是大家彼此照顾着，成 功的把球运送到指定的地点。这就是我们常说的要有全局观念， 要有奉献精神。 总的来说，这次的拓展训练我确实收获不菲。感谢部领导 组织这样的活动，不但让我们放松身心，锻炼了自己，更为重 要的是让我们明白了许多我们知道应该做，但不知道怎么去做 的道理。 *