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    街道“两新”组织党建工作总结.docx

    • 资源ID:633453       资源大小:16.22KB        全文页数:2页
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    街道“两新”组织党建工作总结.docx

    第 1 页 街道“两新”组织党建工作总结 特征码 HxvWJEWgCSAxtuglALFT 街道“两新”组织党建工作总结 xx 街道结合实际,采取有效措施,切实加强“两新”组织 党建工作,不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力, 为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。 一、结合“基层组织建设年”活动,进一步加强“两新” 党组织设置规范化。根据“两新”组织单位规模相对较小、分 布相对较分散、党员人数相对不多的特点,结合在创先争优中 开展基层组织建设年活动,采取单独建、联合建、挂靠建等方 式,积极稳妥地在“两新”组织中规范设置党组织。到目前为 止,全街道重新单独建立“两新”组织党组织 1 个、联合建立 “两新”组织党组织 2 个、挂靠建立“两新”组织党组织 6 个。 二、结合“一讲二评三公示”活动,进一步加强党员作用 发挥常规化。结合创先争优活动,围绕“双建”行动通过扎实 开展“党员奉献在岗位” 、 “亮党徽促发展” 、 “党员示范生产线” 、 第 2 页 “党员示范岗” 、 “党员责任区” 的实践活动和思想政治好、岗 位技能好、工作业绩好、服务群众好的“四好”党员示范岗评 比活动,切实把“两新”组织党员培养成为“平时工作能看出 来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先 锋模范。 三、结合“查症结改作风”活动,进一步加强“两新”党 组织指导经常化。以“查症结改作风”学习教育活动契机,认 真借鉴学习其他单位采取弹性考核“两新”组织党建工作指导 员,实现党建联系经常化,党建指导精准化,党建服务专业化 的成功经验。创新机制积极探索年轻优秀的党政后备干部蹲点 指导“两新”组织党建工作考核机制,切实增强对“两新”组 织党建工作的联系指导力度,不断扩大“两新”组织党的工作 覆盖面。

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