组织部长在各县市区组织部长和各科室负责人会议上的讲话 .docx

第 1 页 组织部长在各县市区组织部长和各科室负责人会议上 的讲话 特征码 IisiAtWXYGDouvBBzJZW 今天，把大家请来，一是组织大家对中组部关于以公 道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见做进一步 地学习讨论，二是有几件事情需要向大家通报和强调一下： 第一件事，现在已是 6 月底，一年的时间过半，为保证全年工 作的全面完成，各县市区和部内各科室要对照今年组织工作要 点，对上半年工作进行认真地回顾和总结，一项一项的对照， 一项一项的自查，看哪些完成了，哪些还没有完成，哪些方面 完成的好，哪些还存在着差距和不足，特别是要针对差距和不 足，认真分析研究，找出问题的原因，有针对性的提出下半年 的工作思路和部署。对这项工作，在这里我强调两点，一是时 间要求，要在 7 月 5 号前全部上报市委组织部办公室。二是质 量要求，要克服材料中的八股现象，尽量少说大话、空话、套 话，总结工作文字要简洁、实事求是，内容既要有高度，也要 第 2 页 有典型的事例，既要肯定成绩，更要找出不足，切实通过总结 工作，达到总结经验，鼓舞士气，查找不足，改进工作的目的。 第二件事，当前全市第一批县及县以上党政机关和部分企事业 单位先进性教育活动即将结束，第二批城市街道和乡镇机关的 先进性教育活动即将开始，先进性教育活动正处在一个承上启 下的关键时期，当前的主要任务就是要认真总结第一批先进性 教育活动的经验，同时要认真安排好第二批先进性教育活动的 各项事宜。在这里我强调一点，就是组织部门作为活动的主要 职责部门，切不可有松劲思想和松懈情绪，而是要进一步强化 责任，坚持高标准严要求，发扬埋头苦干的精神，以良好的精 神状态投入到第二批先进性教育活动中去，确保活动取得实效。 第三件事， “七一”即将到来，市委已发出通知，对开展庆祝建 党 84 周年活动提出了具体要求，一些县市区和部门已经在组织 开展一系列活动，希望大家回去后，对这项活动进行再部署， 第 3 页 切实按照市委通知要求，结合本地、本部门实际，按照“永葆 先进性，为党旗添光彩”的活动主题，把庆祝建党 84 周年系列 活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，广泛开展 丰富多彩、形式多样的纪念活动，唱响主旋律，增强凝聚力， 讴歌党的丰功伟绩，营造奋发有为、昂扬向上的良好氛围。 第四件事，关于银川市公开选拔副处级领导干部工作。市委对 这项工作高度重视，市委常委会对有关事宜进行了专题研究， 专门成立了银川市公开选拔副处级领导干部工作领导小组。组 织部作为主要牵头部门，责任重大。关于公开选拔工作的具体 事宜和有关要求，已在专门的会议上作了部署和强调，在这里 不再重复。我要特别强调的一点是，目前公开选拔已进入宣传 报名阶段。那天，我在公开选拔领导小组办公室工作人员会议 上说，公开选拔工作犹如箭在弦，开弓没有回头箭，任何一个 环节出了问题，会对其他工作造成很大的影响，都会使我们很 被动。所以，我们必须以高度的责任感和严、谨、细、实的工 作作风，做到重视再重视，细致再细致，切切实实抓好每一个 环节，做好每一个细节，不允许出一丝差错，不允许出一丝纰 漏，确保圆满完成这次公开选拔工作，向市委和全市干部群众 交上一份满意的答卷。特别是参加公开选拔工作的工作人员， 第 4 页 必须做到公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔 工作的各项规定和纪律，对因责任心不强造成的失误，要追究 责任；对违犯纪律的，要严肃查处。 最后，我想重点讲一下加强组织部门自身建设问题。最近，我 市组织系统连续发生了一些问题，特别是灵武市原副部长贺林 为赌博分子通风报信案件、原副部长王锋客串土匪事件，在各 地新闻媒体和网络被大肆宣传，给我市组织部门带来了极为不 好的负面影响。同时，有的组织部门对档案管理不严格，发生 了严重的档案涂改现象。还有一些部门和干部作风拖拉，工作 粗心大意，给工作造成了被动，等等。这些问题，必须引起我 们的高度重视，必须进行深刻的反思，必须引以为戒。 刚才，大家共同学习讨论了中组部关于以公道正派为重点进 一步加强组织部门自身建设的意见 ，中组部这个意见系统 总结了近年来组织部门自身建设的成果，内涵丰富，指导性强， 是我们今后加强自身建设的一个重要文件，同时也为我们开展 先进性教育活动奠定了很好的思想基础。各级组织部门要把学 第 5 页 习贯彻意见作为今后一个时期的重要任务，在深刻领会 意见精神的基础上，结合实际，制定出具体的学习贯彻方 案和措施，切实通过开展形式多样的学习教育活动，统一思想、 提高认识，特别是通过有效的活动载体，把各级组织部门建设 成为党性最强、作风最正、工作出色、忠实实践“三个代表” 重要思想的表率部门，不断开创组织工作新局面，为党委的中 心工作服好务。 党的组织工作是党的建设的重要组成部分，组织部门是党委实 施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着加强领导班子 和高素质干部队伍建设的重任。组织部门的自身建设水平如何， 直接关系到党的政治路线和组织路线的贯彻落实。邓小平、江 泽民、胡锦涛等中央领导同志都十分重视组织部门和组工干部 队伍的建设，邓小平同志强调：“管干部的干部，要很公道， 很正派，不信邪，不怕得罪人” 。江泽民同志提出，组织部门的 同志要“继续发扬无私奉献精神，以实际行动和卓有成效的工 作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象” 。 他还曾经指出：“要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、 工作出色的部门” 。胡锦涛总书记指出：“衡量一个组织工作干 部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部看组 第 6 页 织部门的形象，也是首先看这一条。 ”所以，在深入贯彻党的十 六大精神和发展社会主义市场经济的新形势下，我们应当站在 战略的高度，自觉地把组织工作放到国际国内大背景和全党全 国工作大局中去思考、去把握，认真领会和贯彻中央领导人的 指示精神，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，不断加 强组织部门自身建设，努力把组织部门建设成党性最强、作风 最正、工作出色的部门。 加强组织部门自身建设是一项系统工程，既不可能一蹴而就， 也不会一劳永逸，关键是要坚持不懈，重在实践，贵在落实。 20XX 年以来，全国组织系统开展的“树组工干部形象”集中学 习教育活动取得了较好的成效。广大组工干部在这次活动中受 到了一次深刻的思想教育，坚持公道正派的自觉性和坚定性得 到增强。但我们也必须看到，组织部门在自身建设方面也还存 在一些问题。如极少数组工干部素质不高，党性不强，作风不 正；有的组工干部放松政治警惕，缺乏政治敏锐性和政治鉴别 力；有的不坚持党的原则，违反干部人事纪律，甚至当面讨好， 跑风漏气；有的对跑官要官、卖官买官等不正之风和腐败现象 听之任之；有的思想作风不正，报喜不报忧，作表面，搞花架 子；有的工作作风漂浮，不深入实际，不深入群众，工作马虎， 第 7 页 粗技大叶，不负责任；更有甚者，搞“权钱交易” ，利用手中之 权卖官受贿；在这些人当中，既有一般职务的组工干部，也有 各级组织部门领导。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响 很坏，危害极大，严重地损害了组工干部乃至组织部门的整体 形象。这些问题，一方面说明在改革开放和发展社会主义市场 经济的新形势下，组织部门的干部也同样要经受新的严峻考验； 另一方面也反映出组织部门在自身建设上还存在着一些不容忽 视的问题。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下， 市场法则已经成为人们经济活动遵循的基本准则。这一法则不 仅对经济生活，也对社会生活包括政治生活产生着直接或间接 的影响。如何克服市场经济的一些消极因素的影响，如何看待 利益关系调整带来的价值观念的变化，如何看待社会关系、人 际关系的新调整，如何看待权力、名位和金钱，等等，都十分 现实地摆在每一个人的面前。组织部门不是世外桃源，组工干 部也不可能生活在真空里，尤其是组工干部作为管干部的干部， 经常处在各种矛盾汇合点的位置上，其思想和行为，也不可能 不受到社会上各种思潮和习惯势力的影响。组工干部队伍中极 少数人身上所出现的道德滑坡等问题已经给我们敲响了警钟， 也再一次警示我们，要把加强组织部门自身建设，作为全面提 高组织工作水平和提高组工干部素质的永恒课题。特别是在改 革开放的新形势下，大力弘扬组织部门的优良传统，切实加强 组织部门自身建设，有针对性地解决组工干部队伍中存在的一 第 8 页 些问题，愈发显得必要和迫切。 对中组部关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建 设的意见 ，我和大家一样,也是一边学习、一边深化认识。我 个人认为，公道正派，是党和人民对组工干部的要求，是组工 干部的安身立命之本，是组织工作的“生命线” 。组工干部是党 的组织路线的具体执行者和实践者，肩负着党的建设工作和选 人用人的职责。只有坚持公道正派，做到对己清正、对人公正、 对内严格、对外平等，才具备了从事组织工作的基本要求，才 能在组织部门站得住脚，才能在其他干部面前树立榜样和旗帜， 才能够理直气壮地开展各项工作。古语云：“其身正，不令而 行；其身不正，虽令不从” 。正身的前提条件是正心。当前，我 国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式 日益多样化，深刻影响着人们的思想观念和价值取向。在这种 情况下，思想改造稍有放松，就有可能把持不住自己，成为私 情、金钱、美色的俘虏。现在，确有少数组工干部处事不谨慎， 做出一些与组工干部身份不相符的事情，发展下去十分危险， 而且，我们也已经有了这方面的教训。所以，每个组工干部都 要善于把“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”作为 一面镜子、一把尺子，经常扪心自问，不断检查、反省、修正 第 9 页 和提高自己，努力在同种种不正确思想认识的斗争中，真正确 立公道正派的理念。特别是在当前开展保持共产党员先进性教 育活动中，作为组织部门更要以极大的诚意征求意见、查找问 题，以足够的勇气面对不足、正视问题，以坚定的决心纠正错 误、解决问题，查清思想根源，落实改进措施，使自己的思想 和言行更加符合公道正派的要求，符合共产党员先进性的要求。 牢固树立公道正派的理念，根本在于确立正确的世界观、人生 观和价值观。反思近些年来个别组工干部出现的一些问题，可 以看出，他们之所以在是与非的考验面前栽了跟头，主要是他 们权力观、地位观、利益观发生扭曲，世界观、人生观和价值 观出现错位。因此，树立公道正派的理念，必须同世界观的改 造紧密联系起来，从源头上解决问题。 树立公道正派的理念， 不是看不见、摸不着的虚功。判定组工干部是否真正树立了公 道正派理念，主要也不是看他说了什么，关键要看有没有实际 行动，存在的问题有没有得到解决，工作有没有新的起色。正 身的外在要求是正言。君子敏于行而慎于言。有些话别人能说， 组工干部不能说；同时，有些话别人不便说，组工干部却要敢 于直言，敢于摒弃个人的私心杂念，勇敢地站出来以正视听， 如实反映情况、讲公道话，办公道事。正身的最终目的是正行。 就是要顶得住压力，耐得住寂寞，经得住诱惑，把得住身手， 管得住自己，做到不该要的不要，不该拿的不拿，不该去的不 去。要做到正心、正言、正行，必须在以下几个方面下工夫： 第 10 页 一、要提高认识，全面把握公道正派的深刻内涵。中组部 部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正，对人公 正，对内严格，对外平等”四句话。对己清正，就是政治上清 醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正 做人，规规矩矩做事，清清白白做“官” ，在任何时候，任何情 况下，都忠于党、忠于人民；对人公正，就是客观公正地考察、 评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，待人处 事出于公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对 内严格，就是要严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口 关” 、畅通“出口关” ；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川， 谦虚谨慎，平等待人，形成组工干部特有的人格魅力。胡锦涛 同志指出：“必须充分认识到组织部门干部的素质、作风和形 象如何，直接关系到人民群众对党的看法、对党风廉政建设的 信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效 率和质量。而组织工作的成效，又在一定程度上关系到一个地 方的经济建设和社会发展。 ”由此可见，能否做到公道正派，关 系着党的形象；关系着党的团结；关系着党的事业的发展。坚 持公道正派，是组工干部立党为公、执政为民的根本要求，是 必须具备的思想品质，必须遵守的政治纪律。 二、要立党为公，保持政治上的坚定。组工干部作为管干 第 11 页 部的干部、管党员的党员，更要讲政治，在大是大非面前不迷 失方向，坚持站在正确的政治立场上分析和解决问题，洞察是 非，明辨真伪，时刻保持清醒的头脑。这是组工干部最基本的 行为准则，也是做到公道正派的前提和基础。保持政治上的清 醒和坚定，首先要善于学习，要认真学习党的路线、方针、政 策，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观，在 政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，不断增强政 治意识、大局意识、服务意识和创新意识，提高运用科学理论 解决实际问题的水平；要始终坚持立党为公，珍惜而不滥用手 中的权力，正确对待组织、正确对待同志、正确对待干部、正 确对待名利地位，任何时候不忘党的宗旨，时时、处处、事事 以“三个代表”重要思想为指导，争做践行“三个代表”重要 思想的表率；要善于从政治上观察和处理问题，树立全心全意 为人民服务的思想，讲大局，讲正气，做到立党为公，坚决执 行党的指示和决议,在政治上具有高度自觉性和坚定性。 三、要爱岗敬业，发扬无私奉献的精神。组织工作是党的工作， 每一位组工干部都应该充分认识到自己的崇高使命，安心本职， 爱岗敬业，以强烈的事业心和责任感，脚踏实地做好每一项工 第 12 页 作。组织工作任务重，标准高，要求严。要做好组织工作，就 要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。甘为人 梯，就是要从党的工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、 利益，以工作大局和党的事业为重，不计较个人得失；任劳任 怨，就要正确对待来自各方面的评价，脚踏实地，扎实工作， 为党的事业育好、选好、用好人；勇于奉献，就是要在工作中 讲精神，讲奉献，讲境界，讲风格，多些给予，少些索取，为 了工作和事业，勇挑重担，甘愿做出牺牲，努力多做贡献。 四、要廉洁自律，树立高尚的人格形象。名节源于党性，腐败 止于正气。在改革开放和发展社会主义市场条件下，组工干部 工作面临的矛盾越来越复杂，组工干部面临的诱惑也越来越多。 组工干部作为落实党的组织工作任务的执行者，用什么人，不 用什么人，做什么事，不做什么事，直接关系着党的形象，关 系着一个地方、一个单位的发展。对此，广大组工干部务必要 持之以恒地加强思想改造，培养高尚的品德，锻炼坚强的意志 和自律的毅力，坚持严格按程序办事、严格把好应该把的关口； 坚决抵制和杜绝不正之风；敢于坚持正确的，勇于纠正错误的； 敢于讲真话，坚持公道正派，努力做到：一不为名所累，始终 保持宽广的胸怀和高尚情操。二不为利所缚，廉洁奉公，安于 第 13 页 清贫，不为区区小利而贻误党和人民的事业，自觉抵制资产阶 级腐朽思想和生活方式的侵蚀；三不为权所动，把心思和精力 都放在工作上，绝不能一门心思寻找升官的门路，谋求更高的 职位；四不为欲所惑，做到不该去的场所坚决不去，不能做的 事情坚决不做，真正耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。 五、要谦虚谨慎，培养良好的工作作风。严谨细致的工作作风 是加快办事节奏，提高工作效率的保证，可以使工作取得事半 功倍的效果，也是组工干部素质的综合反映。组工干部要做到 公道正派，就必须谦虚谨慎，满腔热情，努力培养良好的工作 作风。第一要慎用权力，时刻牢记权力是人民赋予的，要为人 民掌好权、用好权，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切 为了群众，一切服务群众。第二要保持公仆本色，切不可飘飘 然。思考任何问题，都要全面周密，不出疏漏；抓任何工作， 都要一抓到底，善始善终；办任何事，都要雷厉风行，一丝不 苟，有质有量。第三要提高服务水平，坚持从小处做起，从点 滴做起，主动热情地为基层服务，为广大党员、干部和知识分 子服务，要把服务意识体现在工作的各个具体环节。俗话说， 见微知著,以小见大。公道正派并非豪言壮语，就是一种实实在 在的作风，这种作风就体现在日常工作和生活中。 第 14 页 六、要兴律己之风，谨防小节毁形象。对己清正是坚持公道正 派的一项重要内容。广大组工干部要做到对己清正，务必时刻 做到“慎独、慎微、慎始、慎终” ，要坚持做到不给别人一点送 礼的由头，不让自己有半点腐败的念头，达到见微知著、防微 杜渐的境界。古人云：“物必自腐，而后虫生” ， “舟必漏而后 入水，土必湿而后生苔” 。为了使自己这一叶舟不入水，必须使 舟身没有漏洞漏缝，至少也需要对自己进行经常性的修补。作 为组工干部，我们大家都是平常人，都应有一颗平淡之心。但 在别人眼里，因为你的职业、职责，别人会高看你一眼，会认 为你是特殊的人，会用心去“关注” 、 “关心”我们。这样，我 们的言行就会经常在别人的视野之中，在别人的关注之下，若 不审慎，则会直接影响到组工部门和组工干部的形象。因此， 希望广大组工干部要把权钱看得淡一些，把工作看得重一些， 把心态放得平稳一些，把警戒线守得牢一点，做到勤政为民， 不淡忘责任；严格自律，不放纵欲望；是非分明，不为情所累； 警钟长鸣，不心存侥幸，时时刻刻以如履薄冰、如临深渊的谨 慎对待自己的一举一动，切实把公道正派的要求落到实处。 第 15 页 “蝼蚁之穴，溃堤万里” 。这个道理大家都知道。但在现实中， 就有一些干部平时不注意小节，把自身存在的一些小毛病、坏 习惯当做无伤大雅的小节，说话口无遮拦，工作拖拖拉拉，做 事随心所欲，不计后果，有的甚至利用手中的权利吃拿卡要。 殊不知，作为组工干部，小节不谨慎，轻者损毁自身形象，重 者损毁了组织部门的整体形象和自己一生的前程。这些看似无 碍大局的小毛病，却像是一枚枚锈蚀的铁钉，足可以毁掉整艘 航船。一个人长途跋涉，怕的并不是面前的崇山峻岭，而是掉 进鞋子里的一粒硌脚的沙子。大是大非面前，人们往往会格外 地提高警惕，但对一些小事小节却往往不以为然，结果不知不 觉栽了跟头。从我市组织系统个别干部发生的问题来看，就是 对小事小节不经意、不在乎，结果小事变为大事，小节变为 “失节” 。因此，我们组工干部一定要审慎对待小事小节，切记 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为” ，防微杜渐，才能防患于 未然。 七要坚持对内严格，切实做到从严治部。今天在座的都是各县 市区的组织部长和部各科室负责人，所以，在这里我有必要再 强调一下关于从严治部的问题。作为组织部长，要防止和克服 第 16 页 认为组织部门风气好，队伍素质和觉悟比较高，因而疏于管理、 放任自流的倾向；又要防止“抹不开面子”或怕伤了和气的思 想顾虑。严是爱，宽是害。要本着对党的事业和对同志高度负 责的态度，不回避矛盾，严格要求、严格教育、严格管理、严 格监督。要认真落实从严治党和从严治部的要求，对于一些苗 头性的问题要早打招呼，早提醒。对出现问题的同志，要及时 进行严肃批评，帮助改正；对问题严重经教育后仍不悔改的， 要坚决调离组织部。这是对同志负责，对工作负责，对党的事 业负责，不是和哪个人过不去。从严治部，具体说就是：一要 严格要求。首先是坚持“严进” 。调入干部必须严格把关，宁缺 毋滥。不能把“带病”的人调到组织部门来。其次是严格遵守 组工干部廉洁自律的有关规定，认真执行干部选拔任用工作纪 律和组工干部“五个不准”的要求，牢固树立宗旨意识、忧患 意识和大局意识，时刻自重、自省、自警、自励，坚持用好的 作风选人，公道正派地选人。二要严格教育。要加强对组工干 部加强思想教育和业务培训，积极开展学习型机关和学习型组 工干部创建活动，加强组工干部职业道德教育，切实通过富有 成效的学习教育，让组工干部不断增强责任感，克服优越感， 从而不断提高他们的思想政治素质和业务工作能力。三要严格 管理。组织上要掌握每一个干部的思想、工作、学习、生活等 方面的动态，经常进行分析研究，开展经常性的谈心活动，理 顺情绪，化解矛盾，增进团结。同时，也要注意掌握组工干部 第 17 页 生活上的所急所需，在不违反原则的前提下，千方百计帮助排 忧解难，使大家时时处处都能感受到组织和集体的温暖，创造 良好的工作氛围，努力增强队伍的凝聚力和战斗力。四要严格 制度。要在认真抓好现有制度落实的同时，总结经验，针对新 时期组工干部队伍的新情况、新问题，研究和探索科学的管理 规章制度，建立起严密的运行机制，不断完善组织工作制度， 为加强对组工干部的管理提供制度保障。五要严格监督。组工 干部要主动接受干部群众的监督，经常反思自己的言行。要建 立和完善部内部外结合、上下结合的监督制约机制。出现苗头， 听到反映，要早打招呼，把问题解决在萌芽状态。 作为组工干部自身，一要摆正位置。由于组织工作的特殊性， 许多人对组工干部往往“高看一眼” ，我们到联系单位去考察干 部、搞调研，别人对我们很尊重。越是这样，我们越要保持清 醒的头脑，切不可因此而飘飘然，说话办事口大气粗，产生高 人一等的优越感。我们只能尽最大努力搞好服务，和联系单位 的同志共同做好工作，而不能有其他非分之想。要牢记自己是 一名组工干部，任何时候都不能忘乎所以。二要平等待人。在 同联系单位打交道，特别是在同基层同志和群众打交道时，我 们一定要谦虚谨慎，多协商、多沟通。不能因为我们搞干部工 第 18 页 作，就产生特权思想。不论是对领导干部，还是普通劳动群众， 都应平等相待，决不欺下媚上。不能对级别高的干部言听计从， 尊重有加，对一般干部或老百姓就颐指气使，不放在眼里。三 要自觉改进作风。组工干部要有良好的精神风貌和踏实的工作 作风。要切实把服务的态度和质量作为检验自己宗旨观念强不 强、工作水平高不高的重要标准，主动加强同广大党员、干部 和知识分子的联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声；要满 腔热情地为广大党员、干部、知识分子和各类人才排忧解难， 搞好服务；“组织工作无小事” ，在工作中，一定要有对党对人 民负责的事业心和责任感，严肃对待工作，认真坚持原则，准 确把握政策，严格按程序办事，讲究工作的质量。要坚持从小 处入手，从点滴做起，体现在干部工作的各个环节。比如收到 报件不拖不等，接听电话语气谦和，等等。坚决克服那种工作 不负责任、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事的现象，坚持做到 认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地 完成好每一项任务，处处给人以温暖，真正树立起“党员之家” 、 “干部之家” 、 “知识分子之家”的良好形象。