行政人事部20XX年度工作总结、20XX年度工作计划.docx

第 1 页 行政人事部 20XX 年度工作总结、20XX 年度工作计划 特征码 wssAsahCnFsAagJnxcMS 行政人事部 20XX年度工作总结、20XX 年度工作计划 辞旧迎新之际，回顾我 13年度的工作感触颇深。起初，我的想 法和大部分人看法一样，行政人事是份简单的工作，在后续岗 位调动中我从同事、领导的身上看到更多专业的技能、知识， 突然意识到自己想法的浅薄，是我没有深入的走进这个岗位中， 自身有太多需要恶补的，这也是我 14年度的工作计划。 在 xx的第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。在 我看来也是工作交接频繁的一年，3 月份入职与王文第、李德 志交接行政事务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西 需要多加完善。希望在我加入之后可以为 xx做些什么，渐渐去 理清头绪，后续的工作却基本忙碌于基础事务。 10月份随着部门人员的扩充，队伍的壮大，感谢领导对我的信 任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是很 多，之前经验只是基于简单的招聘、面试工作，岳总给予部门 第 2 页 的规划让我看到了自身的不足。希望后续的工作可以在大家通 力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的 职能部门。 13年度工作中的不足（此处不一一列举个人岗位职责，详见 13 年度个人述职报告）： 一、行政人事制度、流程、手续、表格类： 在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一 规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟 定日后会严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来 诸多不便，办事效率折半，14 年度中希望在行政人事两个阿米 巴小组协作下创建一套规整的手续并向各部门推广实施。 二、人事信息的及时更新 很多时候入职、离职人员信息掌握不及时，造成手续签订的不 顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及 时了解人员变动情况，更新人员信息。 三、活动统筹 第 3 页 参加了公司一年内的多次活动统筹安排，从构想到实施些许细 节之处没有考虑周全，希望日后在岳总的带领下，策划更多有 创意的活动。 四、其他 无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，需要多加细 心严谨，能够有条不紊的进行各项工作。 五、20XX 年度计划 努力学习关于人事方面的知识，提高自身工作技能，使自己的 工作更加专 业性。严格要求自己，及时的去了解各部门需求信息，多听多 问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去 完成，遇到解决不了的问题及时反馈。 正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” 。只要我们工作更 加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信行政人事部会 越做越强。20XX 的马年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心 第 4 页 态去迎接这崭新的一年，为 xx献上自己的力量！