运管处稽查科长竞职演讲.docx

第 1 页 运管处稽查科长竞职演讲 特征码 fKBerikjTUJGooRsRMEg * 尊敬的各位领导、评委、同志们: 大家好！ 首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的 机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化 人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我 坚决拥护，全力支持，积极参与。 我叫 hhq，今年 29 岁，团员，入党积极分子。94 年中专毕业参 加工作，2*0 年取得行政管理专业自修大专文凭，现自修本科， 今年 6 月毕业。曾有区运管处运管科、法制科副科长、团支 部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工 作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的 机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上 第 2 页 岗，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综 合素质。 参加工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机 关工作经验。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今 天，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利 条件： 一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作 实践，使我对道路运输业各个子行业都有了一定程度的了解和 认识。特别是在运管科工作的几年，我直接和经营者打交道， 协助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉 搏。在提倡办公自动化的今天，我的计算机应用能力不断提高， 各种办公软件、程序应用自如。 二是政策法律意识强，道路运政执法实践经验丰富。在日常的 经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路 运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市 场管理所、出租汽车管理所，直接从事行政执法工作达五年， 对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就 熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政 执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位， 第 3 页 我也没有放松过法律法规知识的学习，时刻关注着运管法规的 变化。 三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽 查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不 言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价 监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管 干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。 四、工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是 该办的马上办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者 吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思考，去年通过 了中级职称专业考试；并勤于动笔，近两年在中国交通报、湖 北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行 业新闻、理论探讨 30 多篇。 这些有利条件决定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角 色，开展工作。 “在其位，谋其政” ，假如我有幸竞争上这个岗 位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署， 以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高 素质化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下 几方面入手抓好法制、稽查工作。 第 4 页 一是以教育培训为主，多途径提高执法人员素质。首先在培训 学习内容上下功夫，改变过去“缺什么，补什么”的做法，学 习增加具有前瞻性、预防性的内容；改变过去执法人员单一接 收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理 规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规知识竞赛、 理论探讨为载体实施渗透式法制教育；再就是建立个人执法行 为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员 个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的 多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的奖励激励机制， 打破执法人员学不学一个样、水平高低一个样、干多干少一个 样的状况。 二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集 放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过 程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路 运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、 摄像头的配合使用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政 管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。 三、执法行为规范化。按照我处印发的全市运管系统创建文 明执法行为规范活动实施方案 ，结合我市的运政执法实际，将 第 5 页 学规范、用规范活动引向深入。 四是认真贯彻湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定 ，把 它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要 手段。 除此之外的几个工作设想： 一是加强与周边（县）市运管部门的交流与合作，于今年年审 结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。 二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章 以及与经营者密切相关的规范性文件，发放给每一位车主，增 强运管法规 的透明度。同时公布运管法制咨询、运管人员违纪投诉电话， 通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。 三是继续做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门 良好形象。 各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要 第 6 页 引用古人的一名来自勉：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦 不可以一时之失意，而自坠其志。“竞争上岗，有上有下，不管 结果怎样，我都将保持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍 地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支 持和厚爱。 我的演讲完了，谢谢大家！ *