在全市组织部门办公室、 研究室工作会议上的讲话.docx

第 1 页 在全市组织部门办公室、 研究室工作会议上的讲话 特征码 FQUvjZOVtJnTsATlqLfX 这次会议的主要任务是，贯彻落实省委组织部有关会议 和全市组织部长会议精神，总结表彰 20XX 年度全市组织部门办 公室、研究室的几项重点工作，交流经验，安排部署当前和今 后一时期的任务。刚才，会议对去年全市组织部门调研、宣传、 信息、信访工作进行了表彰奖励。在此，我代表市委组织部向 受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺！下面我讲三 点意见。 一、肯定成绩，总结经验，坚定做好组织部门办公室、研 究室工作的信心 20XX 年，我市组织部门办公室、研究室工作，坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市党建和 组织工作大局，强化职能作用，提高服务水平，各项工作都取 得了明显成效。主要表现在以下几个方面： 1、组工调研工作成果丰硕。一是完成了省委组织部下达的 后备干部队伍建设问题研究和推进农村党支部书记“双 强”工程研究两个重点课题。围绕这两个课题，组织课题组 分赴 6 个县市区进行深入调研，形成了 20000 多字的调研报告， 第 2 页 其中后备干部队伍建设问题研究获省委组织部优秀调研成 果奖。二是协调指导县市区完成了我市确定的调研课题。去年， 市委组织部结合实际确定出 17 个课题，采取分散调研与同题调 研相结合的方法，分配给 13 个县市区委组织部具体承担，形成 了一批有情况、有分析、有对策的调研。经认真评审，评出优 秀调研成果一等奖 7 名，二等奖 6 名。三是搞好调研成果展示。 全年编发南阳组织工作13 期，刊发理论、调研、经验 200 余篇，向南阳通讯组稿 24 篇。 2、组工宣传工作力度加大。以专门文件形式明确了组工宣 传的重点和目标任务，建立了组工宣传月报、通报及积分考评 制度，有效调动了工作积极性，组工宣传稿件数量和质量均有 所提高。全年共被国家级报、刊、台采稿 105 篇，被省级采用 321 篇，被市级采用 1857 篇，扩大了组织部门的声音，宣传了 组织工作的成效，为组织工作的顺利开展创造了良好的舆论环 境。 3、组工信息工作不断加强。一是强化目标管理，进一步完 善了工作机制。出台了南阳市组织系统信息工作制度 ，明确了 信息报送、登记、通报、考评、奖惩的具体办法和要求，促进 了信息工作的制度化、规范化、经常化。二是加强督促指导， 着力解决信息报送数量和稿件质量问题。先后三次对信息采用 情况进行了通报，同时采取到部分县区辅导培训、平时电话联 系、座谈讨论等方法，对阶段性信息采写重点、稿件修改、报 第 3 页 送方法等进行具体指导,促进了信息质量的提高。三是搞好编发、 上报，提高了信息服务的效能。全年编发南阳组工信息47 期，刊发信息 267 条，被河南组工信息采用 44 条，为服务 领导决策、推进工作开展发挥了积极作用。 4、组工信访工作成效明显。完善了以目标管理为重点的各 项信访工作制度，抓好重要案件的查办、督办。全年共受理来 信、来访 372 件次） ，立、结案 95 件，并对 255 件各地自立案 件的查办、结案情况进行了检查。加强信访信息综合反映，向 上级报送信访信息 86 条，被采用 8 条；编发南阳组工信息 组工信访专期 11 期，发稿 36 篇。进一步修改完善了组工信 访微机管理系统 ，实现了与省委组织部的对接，为在全市推广 该系统奠定了基础。 另外，组织史资料编纂工作也取得了新的进展。新野、卧 龙、桐柏、唐河、南召的自编本第三卷已通过了市里审核，其 中新野、卧龙的自编本已通过省里审核，进入印刷出版程序。 总结近年来特别是 20XX 年以来我市组工调研、宣传、信息、 信访工作的实践，我们得出以下几条经验和体会： 第一，领导重视是做好这几项工作的关键。办公室、研究 室承担的组工调研、宣传、信息、信访工作，日常性、综合性、 全局性都很强，任务艰巨，工作艰辛。做好这些工作，须臾也 离不开领导的重视、关心和支持。正反事实反复证明，组织部 第 4 页 门的领导同志对这几项工作看重不看重，抓得紧不紧，效果大 不一样。只有领导重视，措施到位，组工调研、宣传、信息、 信访工作才能出成果、见成效、上台阶。 第二，完善机制是做好这几项工作的前提。机制具有根本 性、稳定性、长效性的特征。健全和完善有效的工作机制对组 工调研、宣传、信息、信访工作具有重要的推动作用。近几年， 我市组织部门办公室、研究室高度重视机制建设，建立了这几 项工作的目标管理、情况通报、年度考评等制度。这些行之有 效的办法和措施，要继续坚持，并根据形势的发展变化，不断 加以改进和完善。 第三，提高素质是做好这几项工作的基础。做好组工调研、 宣传、信息、信访工作，需要一支政治强、能力棒、作风实、 能吃苦的高素质队伍。从事这几项工作的同志必须勤于学习， 善于思考，不断提高政治业务水平；必须勤于实践，善于总结， 不断提高办文写作能力；必须踏实耐劳，乐于奉献，满腔热情 地投入到工作中去。 第四，全员参与是做好这几项工作的保证。组工调研、宣 传、信息、信访工作与组织部门的各项业务和中心工作紧密相 联，它既涵盖了组织工作的各方面和各环节，又贯穿于每项工 作的各阶段和全过程。这就决定了做好这些工作，必须人人动 手，全员参与，而单靠一两个科室、一两个人是远远不够的。 组织部门的办公室、研究室负有牵头抓总的职责，但工作要靠 第 5 页 各科室和全体同志去做。 “众人拾柴火焰高” ，只有调动起全体 同志的积极性，发挥群体优势，形成全员参与的格局，工作水 平才能不断提高，工作运行才能进入良性循环的发展轨道。 在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的 一些问题和不足：一是思想认识需要进一步提高。少数地方组 织部门的领导和同志不能正确认识组工调研、信息、宣传、信 访工作在整个组织工作中的重要地位和作用，工作满足于一般 化，甚至支乎应付，规划、措施、人员不到位，全员积极性还 没有调动起来，个别地方仅限于一两个人在那里唱“独角戏” ， 造成工作被动。二是报送稿件的数量和质量亟待提高。一些地 方平时报送调研、信息稿较少；有的调研、信息选题很好，但 本文来自*之音网调查不细，研究不透，挖掘不深，停留在粗浅 的低层次上，精品稿件少。三是工作发展不平衡。先进单位与 后进单位之间工作成效差别较大。四是队伍建设需要进一步加 强。这些问题，必须引起我们高度重视，采取得力措施认真加 以解决。 二、再接再厉，锐意进取，努力推动组织部门办公室、研究室 工作再上新台 当前和今后一个时期，组织工作的任务非常繁重。提高党 的执政能力，全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，对 组织工作提出了更新更高的要求。这就要求办公室、研究室必 第 6 页 须付出更大的努力，提供更加有力的服务，促进组织工作各项 任务顺利完成。面对新形势、新任务，结合我市实际，我们确 定当前和今后一个时期全市组织部门办公室、研究室工作的总 体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕全市党建和 组织工作的大局，以搞好综合服务为根本出发点和落脚点，进 一步强化工作措施，加大工作力度，规范工作运行，提高队伍 素质，充分发挥好参谋助手、综合协调、信息服务、督促检查 和业务保障作用，为全面完成组织工作的各项任务提供优质高 效的服务。具体来讲，要重点做好以下几个方面的工作： 1、组工调研工作要把握新形势。 “没有调查，就没有发言 权” ，没有调查，更没有决策权。越是在经济社会快速发展的条 件下形成决策、推动工作，就越是要开展广泛深入的调查研究。 就组工调研而言，就是要把握形势，超前思考，围绕解决组织 工作的重点、难点和热点问题，拿出新思路、新办法、新措施， 为领导科学决策搞好服务。 一要把握调研工作的全局性。着眼全局，明确方向，是搞 好调查研究的前提。去年召开的党的十六届四中全会，作出了 关于加强党的执政能力建设的决定。贯彻落实四中全会精神， 努力提高各级领导班子和领导干部的执政能力，是当前和今后 一个时期党的建设和组织工作的核心任务，也是开展组工调研 的中心课题。目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动， 第 7 页 是今年党建工作的重中之重。开展组工调研，必须贴近这一中 心和重点来进行。今年初的全市组织部长会议，研究确定了 7 个方面、40 多项重点工作。在这些工作推进过程中遇到的热点、 难点问题，都需要我们去深入调查研究，总结经验，不断探索。 总之，我们从事调查研究工作的同志，必须树立大局意识，在 把握大局中理思路，在维护大局中谋良策，在服务大局中求实 效，不断提高工作水平。 二要增强调研方法的科学性。方法问题是完成好一切工作 任务的根本问题。调研工作要出精品，必须掌握科学的方法。 苦思冥想、闭门造车不行，走马观花、蜻蜒点水也不行，必须 要以求真务实的工作作风和舍得吃苦的奉献精神，主动深入到 生产工作一线和广大党员干部群众中去，亲耳去听、亲眼去看、 亲身去感受，真实、全面地掌握第一手资料。要注意利用现代 信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工，去粗取精，去 伪存真，对每一份资料每一组数据、每一个典型都要力求准确， 确保调研成果真实、切实、操作性强。今年，市委组织部根据 全省、全市组织工作部署，拟定了加强和改进干部教育培训工 作研究、加强县乡领导班子执政能力建设研究、建立以党支部 为核心的村民自治运行机制研究等 11 个调研课题，前段已经分 配给了各县市区委组织部。各地对承担的课题，要制定出详细 的调研方案，明确专人负责，精心组织调研，撰写出高质量的 调研报告。 第 8 页 三要提高调研成果的指导性。组工调研的出发点和落脚点 都在于运用成果、指导工作。调研成果是否具有运用价值，是 衡量调研工作成效的重要标准。而成果能否转化运用，很大程 度上取决于成果本身的质量，所以我们研究的课题立意要高， 研究要深，对策要准，使调研成果具有较强的指导性。在转化 运用的方式上，可以报送领导同志参阅，争取及时使优秀调研 成果进入领导决策；可以运用到实际工作中，转化为具体的工 作方案、措施和政策规定也可以通过部刊或新闻媒体进行宣传， 扩大影响，形成思想共识。总之，要通过我们的努力，使调查 研究能实实在在地服务决策、指导实践、推进工作。 2、组工宣传工作要开创新局面。舆论宣传是号角、是导向， 是振奋精神、鼓舞士气、凝聚人心的重要力量。做好新形势下 的组织工作，需要加强宣传，营造良好的舆论氛围和社会环境， 以争取社会各方面的关心、理解和支持。做好组工宣传工作， 要着力抓好三点：一要找准定位。组工宣传的生命力在于适应 形势任务变化的要求，把握宣传重点，唱响主旋律。年初的全 市组织部长会议确定今年全市组织工作的指导思想是，围绕一 条主线，就是围绕加强党的执政能力建设这条主线；突出一个 重点，就是突出保持共产党员先进性教育活动这个重点；牢固 树立两观，就是树立和落实科学的发展观、正确的政绩观；推 进五大建设，就是全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、 基层党组织和党员队伍建设；提供一个保证，就是为完成全市 第 9 页 改革发展稳定的各项目标任务提供坚强的组织保证。这既是今 年我市组织工作的基本思路和目标，也是组工宣传的主题。组 工宣传必须围绕这一主题，找准定位，选好视角，发挥作用。 二要拓宽思路。一是创新经验性宣传。近年来，各县市区 在组织工作中探索、创造出了不少好的经验和做法。这些经验 和做法既是组织工作的亮点，也是容易引起社会关注、产生新 闻效应的题材。在组工宣传中，要注意抓特色、抓亮点，及时 总结宣传各方面的新鲜经验，增强宣传工作的实效性和吸引力。 二是深化典型性宣传。榜样的力量是无穷的，先进典型的示范 带动作用不可低估。在这次先进性教育活动中，各地都树立了 一些身边的优秀党员典型，收到了很好的教育效果。在组工宣 传中要注意发现工作中涌现出的先进典型，坚持用身边人、身 边事教育人，增强宣传工作的针对性和感染力。三是加强理论 性宣传。做好新时期的组织工作离不开正确理论的指导，对组 织工作规律的把握需要深层次的理性思考。在组工宣传中，既 要注意及时反映组织工作的开展情况，又要注意加强对组织工 作重点、难点、热点问题的研究宣传，重视发挥评论、言论、 理论的作用，从理论层面推动组织工作，增强宣传工作的导向 性和影响力。 三要强化措施。前不久，市委组织部专门下发文件，决定 对全市组织工作在中央、省级主要媒体宣传报道情况每季度通 第 10 页 报一次。各县市区要紧密结合实际，发挥自身优势，进一步加 大组工宣传工作力度。要建立和落实新闻通气会、组工宣传联 络员等制度，加强同新闻宣传部门的联系，及时通报情况，提 供新闻线索，搞好沟通协调，积极推荐优秀稿件，争取新闻单 位的支持配合，力争在各级新闻媒体多上稿、上优稿，扩大组 工宣传的效应。 3、组工信息工作要再上新水平。信息工作是组织工作的重 要组成部分。一方面，组工信息是上情下达和下情上报的重要 渠道；另一方面，一些重要政策措施的出台和具体工作的部署， 大多都源自于信息，得益于信息。组工信息在推进新形势下组 织工作的发展中，正扮演着无以替代的重要角色。因此，必须 把组工信息工作进一步抓紧抓好。 一要抓好制度落实。市委组织部去年研究制定的南阳市 组织系统信息工作制度 ，对信息的报送、登记、定期通报、考 评奖惩以及信息工作联系点、信息工作例会、信息员培训等作 出了明确规定。要进一步抓好这些制度的落实。今年，组工信 息工作协同调研工作一起，在县市区及市直单位建立了一批调 研、信息工作联系点，要加强工作指导，保持经常性联系，明 确任务，搞好直报，真正使联系点成为调研、信息工作的实验 场、示范点和高产田.市委组织部每季度要召开一次信息工作例 会，通报本季度信息工作情况，分析、研究和解决存在的问题， 座谈交流经验，拟定下步信息采写报送的要点。同时，要采取 第 11 页 专题培训、以会代训等方法，对信息员进行有计划、有针对性 的培训，不断提高信息采写技能。 二要把握报送重点。报送信息的内容取决于信息的目的和 作用。信息是为领导掌握情况、科学决策、指导工作服务的， 服务的效果如何，主要取决于报送信息选题是否准确，是否与 组织工作的中心贴近，是否是领导决策最需要了解的情况。因 此，信息工作者要具备领导者的眼光和决策者的谋略，虽然 “不在其位” ，但要“学谋其政” ，注意站在领导者的高度，从 全局性、方向性、现实性上思考问题，善于把握上级和领导对 信息的需求，捕捉领导的关注点，抓住组织工作的中心和重点， 增强信息报送的针对性，做到“适需对路” 。当前和今后一个时 期，要把握以下七个方面的报送重点：保持共产党员先进性教 育活动在“四句话目标”方面取得的成效；学习贯彻十六届四 中全会、胡锦涛贺信精神，加强和改进干部教育培训工作 的做法和经验；围绕加强执政能力建设，加强领导班子和干部 队伍建设方面的特色做法、存在问题和对策；以创新干部选拔 任用和管理监督机制为重点，深化干部人事制度改革方面的动 态和经验；加大人才队伍建设力度的措施；以巩固党的执政基 础为重点加强基层党组织和党员队伍建设的创新性做法、主要 问题及意见、建议；巩固“学教”活动成果进一步加强组织部 门自身建设方面的做法和成效。 三要提高信息质量。质量是信息的生命，信息质量的高低 第 12 页 直接影响着信息效用的发挥。提高信息质量，要把握四个原则： 一是真实性原则。要把工作精力放在对信息源和信息资料的挖 掘、分析、甄别上。对各种上报和下发的信息，要认真核实， 严格把关，确保其真实性。二是需求性原则。要把工作重点放 在研究上级组织部门的决策需求上，深刻领会上级领导的决策 意图，根据需求，有针对性地及时组织采写和报送。三是效用 性原则。要结合实际突出特色，把工作目标放在为上级党委和 组织部门领导决策提供优质的信息服务上，讲究劳动的有效性， 做“有用” ，避免重复性、低层次的无效劳动。四是快捷性原则。 为了保持信息的鲜、活、新，必须注重以“快”取胜。要切实 做到重要信息当日编报，紧急信息随时编报，避免出现“马后 炮”和“昨日黄花”现象。特别是对重大决策的反映、重要突 发事件等信息，更要迅速快捷，力求在最短的时间内、以最快 的速度编写上报。 4、组工信访工作要取得新发展。我市的组织信访工作基础 比较扎实，工作很有成效，在全省一直处于先进位次。今后要 围绕注重实效、完善提高的思路和目标，着力抓好以下四点： 一要推进信访工作规范化建设。今年，国务院颁布实施了信 访条例 ，对信访工作的各个环节都作了明确规定，这对于推进 依法办信访、构建社会主义和谐社会具有重要意义。最近，中 组部要求各级组织部门要认真学习贯彻信访条例 ，改进和加 强组织信访工作。市、县市、区）两级组织部门要把学习、宣 第 13 页 传、贯彻信访条例作为当前的一件大事来抓，结合实际， 调整工作思路，改进工作方法，创新工作机制，对照信访条 例的有关规定，对原有的组织信访工作规章制度进行补充、 修订、完善。市委组织部要进一步完善组织信访工作规程和目 标管理、责任追究等制度，并加大检查指导力度，使信访工作 走上依法、有序、健康发展的轨道。今年适当时候，要举办一 期全市组织信访干部培训班，加强业务学习，提高工作水平。 二要抓好重要案件的查办督办。查办案件是信访工作有效 性的集中体现。当前和今后一个时期，案件查办的重点是：违 反干部任用条例任用干部、违反党章发展党员、在基 层组织换届中违法违规、老干部“两费”拖欠以及领导干部作 风不正、以权谋私等问题。对这些方面只要反映问题重大、事 实清楚、线索具体的，都要立案查办、办出结果。在要结果案 件的办理上，要严把“四关” ，即程序合法关、结果正确关、延 期说明关、手续完备关，对不符合要求的坚决予以退回重办。 要建立信访事项督办制度，对未按期办结、未按规定反馈、未 按程序办理，以及在办理中推诿、敷衍、拖延的，要及时催办、 督办。市委组织部将定期对信访事项的办理和督办情况进行通 报。市、县市、区）两级组织部门要尽可能多地直接办理或与 有关单位联合办理一批案件，尽可能少地转送、交办案件，提 高重要案件的办理效率和质量。 第 14 页 三要搞好信访信息综合反映。要高度重视信访信息工作， 注重对领导关心、群众关注的热点、难点问题的综合研究，注 意从来信来访中分析当前工作中存在的带有普遍性、规律性的 问题，为上级部门和领导掌握信访动态提供服务。要突出工作 的前瞻性，多提供反映苗头性、倾向性问题的信息，并认真做 好重要时期、敏感时期的信息整理上报。要健全信访信息网络， 稳定和扩大信息源，畅通信息渠道，保证重要信访信息能够随 时报送.市委组织部将定期对各地信访信息上报和采用情况进行 通报。同时，要进一步落实好信访情况季度统计分析半年小结、 年终总结制度。 四要加强软硬件配套建设。适应新时期信访工作的需要， 省委组织部推广了我市开发的组工信访微机管理系统 。市、 县两级组织部门要切实采取措施，加强信访办公自动化的软硬 件配套建设，保证该系统在我市的顺利推广。据了解，有的地 方信访工作室本文来自*之音网还没有配备微机，有的所配微机 过于陈旧老化，这次会议后，各县市区要抓紧配备、更新，并 尽可能地专机专用。市委组织部近期将分片安装、培训系统软 件，争取下半年全市安装调试完毕，实现我市组织信访工作信 息化。 5、干部人事制度改革工作要进入新阶段。推进干部人事制 度改革，是组织部门研究室的一项重要职能。去年，中央和省 里先后召开了深化干部人事制度改革工作会议，集中出台了 第 15 页 “5+1”文件和实施意见，这标志着干部人事制度改革已进入综 合配套、整体推进的新阶段。我们要结合实际，认真研究解决 在贯彻落实“5+1”文件和省里下发的干部考察工作责任制试 行办法 、 调整不称职、不胜任现职党政领导干部试行办法 等改革措施中遇到的新情况、新问题，推进干部人事制度改革 取得更大的成效。下半年适当时候，市里要召开深化干部人事 制度改革座谈会，总结工作，交流经验，研讨问题，请各地及 早做好这方面的准备。 6、组织史资料编纂工作要有新成绩。编纂组织史资料，是 中央批准开展的一项重要工作。它对保存党的组织发展的历史 资料，研究和总结党在组织建设方面的经验，加强新时期党的 建设，都具有重要意义。目前，各县市区此项工作开展很不平 衡，进度差别较大。已完成初稿的县区，机构不能撤，人员不 能散，要认真学习省委组织部最近下发的中共河南省组织史 资料征编工作文件资料选编 ，以出精品的态度细编严审，确保 成书质量；尚未完成初稿的，要组织力量抓紧进行，既要保证 质量，又要加快进度，尽早拿出初稿报市里审核。各县市区自 编本要在今年年底之前完成编纂出版工作。 三、加强领导，建好队伍，为做好组织部门办公室、研究 室工作提供有力保障做好办公室、研究室工作，加强领导是关 键，建好队伍是保证。各级组织部门的领导要继续高度重视、 关心支持办公室、研究室工作，把队伍建设摆上突出位置，努 第 16 页 力建设一支业务精湛、素质优良、作风过硬的办公室、研究室 工作队伍。 1、要确保办公室、研究室工作力量。各级组织部门要充分 发挥办公室、研究室的职能作用，真正把办公室、研究室作为 “左右手” ，当作本单位的枢纽和“核心部门” 。要为办公室、 研究室选好负责人，配备素质较高的人员，充实工作力量。按 照办公室、研究室工作的特点和客观要求，从事这些工作的同 志既要能想大事，又要能干小事；既要自身能吃苦，又要善于 团结和协调；既要熟悉组织工作的各项业务，又要具有较强的 文字综合能力。要通过精心选配，真正在办公室、研究室集聚 一批善于调研、能写材料的“笔杆子” ，一批善于协调、会搞管 理的“大管家” 。 2、要提高办公室、研究室干部素质。一要加强思想政治教 育。对办公室、研究室干部而言，讲政治、讲大局、讲纪律是 第一位的。要经常组织他们学习党的基本理论、基本纲领、基 本路线、基本经验，加强党性锻炼，严守政治纪律，真正做到 政治上靠得住。二要加强业务技能培训。学习力是最核心的竞 争力。要为办公室、研究室的同志提供必要的学习机会和条件， 形成浓厚的学习氛围，使大家不断提高参谋服务能力、文字综 合能力和综合协调能力，做到工作上有本事。三要加强作风建 设。要通过教育引导，使办公室、研究室的同志自觉坚持实事 求是的科学态度，发扬求真务实的工作作风，恪守公道正派的 第 17 页 职业道德，增强工作的使命感和光荣感，守得住清苦，耐得住 寂寞，任劳任怨，克己奉献，做到作风上过得硬。 3、要关心办公室、研究室干部成长。各级组织部门的领导 要通过扎实细致的工作，使工作在办公室、研究室岗位上的同 志心情舒畅，奋发向上，全身心地投入到工作中去。一方面， 办公室、研究室工作任务繁重，要求很高，工作比较辛苦。对 办公室、研究室的同志既要严格要求，又要满腔热情地关心他 们的工作、学习和生活，为他们创造良好的工作环境。另一方 面，办公室、研究室聚集了一批政策理论水平高、办文办事能 力强的同志，既是人才相对集中的地方，也是培养人、造就人 的地方。领导同志要经常给办公室、研究室干部出题目、交任 务、压担子，使他们在实践中得到锻炼和提高。对那些德才兼 备、群众公认的优秀干部，要创造条件，大胆使用，发挥好办 公室、研究室的人才效应。 同志们，面对新的形势和任务，办公室、研究室的工作繁 重而艰巨。让我们以与时俱进的思想观念，永不懈怠的精神状 态，脚踏实地的工作作风，迎接新挑战，创造新业绩，再上新 台阶，为开创我市组织工作新局面做出新贡献！