1、 学校工会送温暖活动方案撰写人：_日 期：_学校工会送温暖活动方案一、指导思想以建设“和谐社会”为宗旨;以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。二、总体要求(一)高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。(二)组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。(三)加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创
2、新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。(四)专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。三、慰问对象及标准根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。(一)困难职工3名(400元/人)(二)退休教职工1名(300元/人)四、时间安排“送温暖”活动时间安排在xx年xx月xx日至xx日期间，共分三个阶段:第一阶段:动员阶段(xx月xx日至xx日)。成立“送温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。第二阶段:慰问阶段(xx年xx月xx日至xx日)。通过走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。第三阶段:总结阶段(xx年xx月xx日至xx日)。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报区教育局等相关部门。第 4 页 共 4 页仅供参考感谢浏览！
