欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 研究报告>
  • 工作总结>
  • 合同范本>
  • 心得体会>
  • 工作报告>
  • 党团相关>
  • 幼儿/小学教育>
  • 高等教育>
  • 经济/贸易/财会>
  • 建筑/环境>
  • 金融/证券>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
     

    XX社区管理经验总结.docx

    • 资源ID:652351       资源大小:18.77KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要2
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    XX社区管理经验总结.docx

    第 1 页 社区管理经验总结 特征码 YXqwfOTvRRPuJGdvSlvi 努力创新 勇于探索社区管理新模式 *区*街道*社区辖区面积只有 2 万多平米,人口 1500 人,现有社区专职工作者 3 名。社区内在职居民占居民总数的 70%,在职党员遍布了我区几十家机关企事业单位。目前小区内 没有低保人员,下岗、失业人员较少,是一个生活水平相对较 高的社区。 几年来,该社区在*街道办事处和有关部门指导帮助下, 坚持以人为本、统一协调、共驻共建的方针,在社区服务、教 育、文化、环境上下功夫,使该社区初步具备了环境优美、生 活便利、文化生活丰富、安全祥合新型社区特点。该社区多次 荣获市、区级先进荣誉称号。05 年初,该社区又申报创建精品 社区。为认真贯彻落实北京市第五次城市管理工作会议精神, 深化居民自治功能,探索新的管理方式,*社区开展了在职居 民层面管理试点工作。 下面将该社区对在职居民层面管理做法简要总结如下: 一、提高认识,加强领导,健全组织 工作初始,成立了由居委会干部、党支部成员、居民 第 2 页 代表组成的在职居民分层次管理领导小组,书记、主任任组长, 并及时召开了会议,研究制定工作方案,确定了以充分调动在 职居民参与社区建设积极性为重点,以服务居民为宗旨,以自 治为目的,以共驻共建为手段的工作原则,结合社区实际,因 地制宜地将社区在职居民分为了五个层次,即在职党员领导干 部、在职普通党员、在职普通居民、汽车司机和养犬户,分别 成立了“社区建设发展协调委员会”和“党员之家” 、 “志愿者 之家” 、 “汽车司机协会” 、 “养犬协会” ,并分别制定了相应的配 套管理制度。 二、分类管理,深挖资源;齐抓共管,培育精品 1、在职领导干部的管理。*社区居住的人群,大部分都是 企事业的上班族。周边与成教中心、育园中学、育园小学、三 所学校为邻,是一个既有文化氛围,又有高素质人才的小区。 社区自成立以来,紧紧围绕“共驻共建”这条主线开展工作, 收到了很好的效果。他们在社区党建联席会的基础上,扩大范 围,把社区内科级以上的领导分为一个层面,从社区中居住居 民较多的几家企事业单位中选了五名主要领导,组成了“社区 建设协调发展委员会” ,制定了协调委员会的工作职责,在会上 交流了在职居民分层管理试点工作情况。这些成员,既是社区 普通居民,又是单位的主要领导,更是社区建设中不可缺少的 人力、财力、智力资源。这个组织成立以后,他们及时的召开 了见面会,财政、地税、工商银行、技术监督局、广电中心、 第 3 页 经委、文化局、煤炭公司等十几家单位的领导,纷纷表示要支 持社区工作,为社区建设献言献策。 2、在职普通党员的管理。*社区最大的优势就是党员多, 共有在职党员 272 名,夫妻党员家庭也占一定的比例。他们即 是单位的业务骨干,又是社区居民的表率。一个合格的党员能 带好一片,他们的一言一行与社区、与所住单元家庭息息相关。 社区为了抓好这部分人的管理工作,充分调动他们的积极性, 积极为他们搭建履行义务的平台。从 20XX 年年初,社区党支部、 居委会针对部分在职党员发挥作用不明显,党员意识、社区意 识淡薄、履行义务不积极等问题,印发了 300 多份调查问卷, 在社区全体在职党员中展开调查。通过调查显示,98%的党员支 持认同社区工作。有了这样的共识之后,他焖对社区所有党员 家庭实行了党员之家挂牌制度,并将党员在社区内应履行的义 务和应发挥的作用作为一种承诺,制成了楼门牌向群众予以公 示,以次约束、教育党员,这个举措受到了居民的好评。 在试点工作中,为了进一步调动在职党员的积极性,他们 印制了 300 份在职党员联系卡,发放到党员的手中,内容包括 “致社区党员的一封信” 、 “基本情况登记表” 、 “社区活动记录” 和“社区意见反馈表”等,目的在于启发和调动在职党员带头 遵守社区规章制度和公共道德规范,关心社区,力所能及参与 社区建设。 3、在职普通居民的管理。在职普通居民既是单位的主力军 第 4 页 又是社区居民的主体。完善居民自治,扩大基层民主,提高在 职普通居民参与意识显得尤为重要。要为他们构筑服务平台, 营造良好的生活环境,把他们吸引到社区建设中来。通过近年 的努力,该社区整体环境有了明显改善,居民的生活质量和综 合素质都有了很大的提高,从去年的“五项工程” (即扩建文化 活动室、粉刷楼道、更换水表、建科普文化一条街、楼门文化) 到今年的“五项工程” (即 80 平米的红十字服务站、30 平米的 的图书阅览室、4000 平米的绿化带、26 盏照明灯、增设文化宣 传设施,包括楼道居民互助友好公约、读报栏、文化墙等) ,这 些工程的实施,充分体现了专职工作者们服务居民的宗旨,既 为居民提供了一个良好的居住环境,又营造了一个安定、祥和 的文化氛围。专职工作者的工作得到了居民的肯定和认可,同 时也提高了他们参与社区建设的积极性,许多居民纷纷参与到 社区志愿者的行列,自觉、主动参加义务巡逻的居民多了,参 加社区组织的文化活动的居民多了,社区的人气越来越旺,大 大增强了社区的凝聚力和亲和力。 为了进一步建立健全社区自治制度,加强和规范社区在职 居民的民主参与。试点工作中,该社区又率先在探索建立了 “*社区居民代表提案制度” 、 “*社区公共事务听证制度” 、 “*社区公共事务通报制度” ,进一步提高了社区自治和民主管 理水平。 4、对汽车司机的管理。该社区的汽车以中高档居多,这是 第 5 页 社区居民生活富裕的一个标志,但这也是社区治安的一大隐患, 司机出家门进车门,出车门进家门,两耳不闻窗外事,社区搞 什么宣传、搞什么活动、发生了什么变化,他们一概不知。深 夜回来高声鸣笛、进社区不减速、不按顺序停车、大量外来车 辆随便占用小区车位等等不文明现象,极大地干扰了社区居民 正常的生活秩序,也给社区管理带来难度。如何管理这些车辆 和司机,始终是该社区的一大难题。他们从去年就开始本文来 自*之音,海量精品免费请登陆

    注意事项

    本文(XX社区管理经验总结.docx)为本站会员(yyf)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开