【演讲稿】2018年入职感言范文500字【三篇】.docx

第 1 页 2018 年入职感言范文 500 字【三篇】 特征码 DijPnSFwjWWiGNdFwtdU 篇一 我来到 xx 虽然只有一个月的时刻，但在这短短的一个月里， 却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的 无微不至-让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员， 我感到无比自豪，坚信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工 作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过 去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是 有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境， 有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识， 发奋提高自己的业务水平。这段时刻我学到了很多知识，自己 的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也 是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时刻帮忙过我的领导和 同事，正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙， 才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应 了环境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那样，xx 是关 心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 第 2 页 在 xx，我喜爱业务员这个工作岗位，正因这个岗位具有很 高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发 挥我制定计划、处理问题等方面的潜质，正正因对工作的喜爱， 使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行动才能带来 丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交 给我的每一项任务。 对于我来说，xx 是一个区别于以往的新环境，所接触的人 和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环 境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合 作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外，我还要时刻持 续高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司 发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端 正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社 会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身 的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx 公 司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的 发展，我坚信我有潜质把握机遇，与 xx 一齐迎接我来到 xx 虽 然只有一个月的时刻，但在这短短的一个月里，却让我感到公 司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至- -让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比 自豪，坚信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 篇二 第 3 页 x 月 x 日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了 倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市，开始 我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影 响不了我喜悦的情绪，从秦皇岛火车站坐车花了大概 15 分钟便 来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看 去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅 和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职 手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容， 使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休 息，调整，等待新一天的到来。 x 月 x 日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医 院体检去了，其实不能小看体检这一项，这但是公司关心新员 工的具体表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的 大部分资料都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。 给我印象最深刻的是讲安全的王总，他并不是将安全规范生搬 硬套，讲大话，讲空话，而是透过解析身边发生过的一些安全 意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航 局的企业文化的核心是：干一流的，做的。我们将恪守这一信 条，发奋提高自己的工作潜质，将以后的工作做到。 户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作潜质的很好的一个 方式，过断桥，玩背摔，爬 4m 高的城墙等等，经过这些既有挑 战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的锻炼，使我们团 第 4 页 队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，发奋做到最快， 。 x 月 x 日，我们一行 20 人，坐了长达 26 个小时的火车来 到了广州，又经过 2 个小时左右的奔波，我们 8 个新员工来到 了我们的新家-第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是 十分的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈 的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感 觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的 接触，我真的喜爱那里了，喜爱这一群不怕吃苦受累并且较真 的技术员；喜爱这和我们打成一片的兄弟们；喜爱这丰富业余 生活的篮球场和台球室。我要在那里成长，我要在那里腾飞！ 加油！ 篇三 入职百日教给我的不仅仅是专业知识的进步，更给我一种 用心昂扬的态度，而百日终究只是短暂的开头，日月轮换季节 更替，更重要的，是在今后的职业生涯中，继续持续谦逊，发 奋向上。近来睡前在看梁漱溟的这个世界会好吗 ，梁老在书 中阐述了很多对儒学、佛学、历史以及世界的看法，最能触动 我的是关于人类面临三大问题的论断，即人和物之间的问题、 人和人之间的问题、人和自己内心之间的问题，我觉得我们工 作中的问题亦能够概况为以上三点。 首先是人和物之间的问题，具体化到我们工作中就是自身 和专业知识之间的问题。土木工程是一门严谨又赖以经验的行 第 5 页 业。因此要立志成为一名优秀的工程师，第一要解决的问题就 是掌握扎实的专业知识。只有自身的专业素养合格了，执业潜 质增强了，才能构成职业决定潜质，实现自我价值。专业技术 的提高既要赖以平时的勤奋学习，更需要我们在工作过程中独 立审慎的思考，一点一点的积累。见习期的双导师培养制度， 为我们创造了良好的学习氛围，没有理由不发奋提升，充实自 我。 第二要解决的是人与人之间的问题，体此刻同事之间的协 作，我们的工作不可能靠一个人完成，都是项目团队共同发奋 的结果，因此团队精神、团队协作意识对我们的工作来说极为 重要，不仅仅能够提高整个项目组的工作效率，也有助于我们 发现问题、识别风险，还能促进自己工作潜质的提高。 最后也是最值得深思的是人与自己内心之间的问题，这是 人走向卓越的关键之所在。不忘初心方得始终，从来没有所谓 的正确的选取，只有透过发奋，使当初的选取显得正确；也从 来没有所谓的机遇，只有事后回想起来一连串的偶然而走向的 必然。于是，当应对每一项可能磨练自己的任务，哪怕看上去 很艰难，迎上去，挑战它，人不会为自己做了什么而后悔，只 会为自己没做什么而遗憾，不给将来追悔莫及的机会。把握此 刻。 其实这三个问题并不是独立的，它们之间也能够起到相辅 相成的作用，譬如对专业知识的逐步加深会促进我们思维方式 第 6 页 的转变，思维方式的变化又能够让我们看到更广阔的知识领域， 而日渐精湛的专业素养能让我们在团队中发挥更大的作用 如此便是一个生生不息的良性循环，亦是我们成长进步的永恒 动力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。