临时工劳动合同书.docx

第 1 页 共 9 页 临时工劳动合同书 范本 第 2 页 共 9 页 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙 方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及 人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立 本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 第 3 页 共 9 页 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必 要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食 品费： 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内 容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生 产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月 加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位 和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休 假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元； 奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方 从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额 第 4 页 共 9 页 计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基 本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老 保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由 甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位 又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同 转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同 制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤 残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分 丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满， 根据其伤残程度，由甲方按照施 自治区、直辖市人民政府确定 的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗 期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌 情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未 第 5 页 共 9 页 痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙 方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲 属救济费 元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按 国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、 丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假 期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方 同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产 （工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳 动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合 同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； 第 6 页 共 9 页 （2）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞 退的； （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合 同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有 效保护措施损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资 的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、 侵犯工人合法权益的； （4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会 招工考试已被录取的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： 第 7 页 共 9 页 合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的； 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因 本条第 3 款第（2）项规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房 租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元；如 乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭 膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。 第 8 页 共 9 页 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。 4.除国家规定以外，在 情况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算办法： 7.其他需约定事项： 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有 权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金 元。 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十 五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪 职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向 法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择： 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会 第 9 页 共 9 页 申请仲裁。 （ ） 2.向当地人民法院起诉。 （ ） 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵 触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方 各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章 乙方签章 法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章： 合同签订日期： 年 月 日