1、2025年履行全面从严治党主体责任述职述廉情况报告（共10篇）目录篇一2025年履行全面从严治党主体责任述职述廉情况报告.2篇二2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告6篇三、2025关于落实全面从严治党主体责任情况的报告19篇四、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结26篇五、2025年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报32篇六、2025年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告36篇七2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结44篇八党员干部学习全面从严治党落实主体责任心得体会52篇九2025年上半年落实全面从
2、严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结57篇十2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告61篇一、2025年履行全面从严治党主体责任述职述廉情况报告2025年，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以学习贯彻落实党的大会精神为主线，认真履行全面从严治党“第一责任人”的责任，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，心怀“国之大者”，推进党建工作和业务工作深度融合，做到能力建设和业务建设齐抓共促，实现XX事业发展创新突破。现将有关情况报告如下：一、2025年履职情况（一）深化理论武装，切实提升政治能力把讲政治作为立身之本,教育引导全系统党员干
3、部坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是深入学习宣传贯彻党的大会精神，大会召开前，我亲自主持党组会专题研究党的大会期间安全稳定工作，研究部署政务值班和舆情值班两套应急值守专班，确保“24小时”待命；大会召开时，我带领党员干部准时收看开幕会直播盛况，在XX系统掀起学习贯彻党的大会精神高潮；大会闭幕后，我紧跟市委市政府工作节奏,先后召开党组会、理论学习中心组集体（扩大）会议专题学习党的大会精神等内容，牵头研究制定XX关于落实党的大会精神XX实施方案,对标对表落实党的大会精神对XX领域的工作要求。二是认真贯彻落实市委市政府决策部署和XX工作要求，克服
4、XX情等不利因素，有序推进复工复产工作，XX开工率达到XX,超额完成XX目标任务。（二）严肃党内生活，筑牢筑强战斗堡垒认真履行全面从严治党第一责任职责，带领带动党组成员严格落实“一岗双责”。一是坚持把党建工作和业务工作同部署、同考核，年初，我亲自主持召开党组会、专题会研究制定XX落实全面从严治党工作要点XX局2022年度工作要点,经常听取相关工作汇报，重点工作亲自过问、亲自推动、亲自落实；制定出台XX考核实施方案，针对工作不力、进展缓慢的部门和责任人进行教育、通报，结合工作落实情况实施奖惩激励，有效提升全系统的战斗力、执行力。二是严肃规范开展组织生活，全年以普通党员身份参加党组理论学习中心组X
5、X次、基层党支部活动XX次、党员大会XX次，主持召开党组会XX次，围绕党的大会精神、市委XX会议精神讲专题党课XX次。特别是带领班子召开XX专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，一针见血指出问题，形成整改措施XX条，逐一明确整改责任和完成时限，确保了组织生活的实效性。三是加强政治机关建设，制定出台XX进一步落实政治机关建设实施方案，围绕建强“四强”党支部着力打造了学习型、创新型、节约型等一批特色支部品牌，开展”讲红色故事扬红色家风”等系列党建活动，党建工作有声有色，局系统XX党支部被评为全市“先进基层党组织”。（三）深化作风建设，驰而不息正风肃纪党风廉政建设是治党治国的永恒课题。我作为单位主
6、要负责人,始终心存戒惧、手握戒尺，把廉政建设要求贯穿到全系统各项工作上，落实到具体行动上。一是常抓廉政教育，做到示范带头、以上率下，第一时间组织全系统认真学习中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则，配合XX驻局纪检组开展“XX系统2022年度纪检工作培训”“XX领导干部廉政教育专题班”等，持续营造风清气正的氛围。二是持续纠治“四风”，聚焦春节、国庆等重要节假日开展作风建设专项督查工作，专门成立XX专项督查工作领导小组，由我任组长，组织XX个督查组，对全系统各部门、单位分批次、全覆盖开展专项督查，发现和整改相关问题XX项，未发现存在违纪违法的情况。三是全面接受监督，年初，会同驻局纪检组制定出
7、台XX关于落实加强对“一把手”和领导班子监督的意见XX落实全面从严治党责任清单，推动监督覆盖更全面、责任落实更协同。会同驻局纪检组召开全面从严治党专题会、党风廉政建设专题会，定期分析研判全系统党风廉政形势，推进作风建设持续向好。（四）团结带领队伍，激发干事创业合力牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，把理论学习成果转化为干部队伍的工作能力，把全面从严治党成效转化为推动工作强大动力。一是提升干部队伍贯彻力、执行力，聚焦党的大会精神关于XX工作的要求、全市重点工作和社会关注，我带领班子成员深入基层开展XX等专题调研XX次，研究形成了关于XX的研究报告等研究成果，相关对策和建议，推动了XX意见等政策出台
8、二是提升重点工作质效，今年以来，保障XX重点项目XX宗，同比增长XX%；建立健全XX云服务平台，XX审批XX件，同比增长XX%；服务保障XX企业XX个，XX达到XX元；积极对接XX等上级部门，建立XX工作协同机制，推动XX个项目成功纳入XX重点项目清单；牵头制定出台XX政策，优化XX工作程序,切实做到惠民便企;高质量完成XX上级部门交办的XX、XX等重点工作，相关工作经验登上XX主流媒体头版。二、存在的问题一是开展工作不够大胆。习惯于局限自身工作一域谋划工作,立足XX职责服务社会经济发展大局的思考不够，作为XX部门的主要负责人，向XX上级部门提出的创新性建议还不够多，离XX上下一盘棋的要求还
9、有差距。二是理论指导实践不够。党的大会精神博大精深、内涵丰富，每次学习都有新的感悟，还不能真正做到学深悟透，特别是在指导推进工作中，结合实际运用转化不够。三、2025年工作思路一是认真学习贯彻党的大会精神。把学习贯彻党的大会精神当作当前和今后一个时期的首要政治任务，对标对表党的大会精神关于XX工作的要求，围绕市委市政府XX工作部署，推动XX实施方案落实XX工作意见出台，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。始终把党的政治建设摆在首位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领班子进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆
10、自我革命的精神。坚决扛起管党治党责任，自觉当好第一责任人，带领班子及成员认真履行好“一岗双责”，切实把全面从严治党的工作成效体现在服务全市社会经济发展的工作实效上。三是积极营造风清气正的政治生态。认真贯彻落实习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习的重要讲话精神，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，坚决防止“家长制”，不搞“一言堂”，营造清清爽爽的同志关系。带头讲政治纪律、守政治规矩，持续教育引导全系统干部职工严于律己、清廉从政，加强“八小时以外“监督管理，带动培育良好的党内政治文化。四是围绕服务社会经济发展大局提升能力水平。进一步加强个人能力提升，将自身XX工作领域的责任与全市发展大局联系起来
11、与社会热点、群众关注联系起来，树立树牢全局思维，用战略的眼光谋划工作，服务大局。进一步加强团队作战能力，更加注重培养XX领域高素质、专业化人才队伍，特别是聚焦当前XX工作需要加强网络技术等方面技能培训，以能力提升促进高效率服务、高质量保障。篇二、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2025年以来，在市委的坚强领导下，区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育，认真落实全市推进全面从严治党向纵深发展工作部署会议精神，牢牢把握全面从严的工作总基调，全面实施推动高质量发展“十项行动”，
12、围绕“一海一城、两区两带”发展格局，走好“生态立区、制造强区、乡村兴区、惠民福区”发展路径，打好打赢“六大行动”“六大攻坚战”等重点任务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移加强党的全面领导，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为经济社会实现绿色高质量发展提供坚强政治保障。一、以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”1 .以党中央和市委重大决策部署落地生根诠释对党忠诚。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在深学细悟中夯实思想根基。第
13、一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议30次，传达学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部署精神议题67个，自觉同党中央、市委精神对标对表，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是在知行合一中汲取奋进力量。制定并印发区贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”任务分工表，健全完善区落实市委主要负责同志指示批示情况台账，明确重点事项、责任领导、责任单位，通过定期督办、实地查验、专项督查逐级压实责任，确保习近平总书记重要指示批示精神和市委决策部署落实到位。三是在严守规矩中砥砺政治品质。严格落实党中央和市委关于请示
14、报告规定，健全完善本年度区委向市委报告事项台账，制定印发区2025年度向市委书面报告清单，已向市委报送请示报告21次，做到不漏报、不迟报。2 .以全面从严治党主体责任落实助力管党治党向纵深推进。区委以责任落实为切入点，不断增强管党治党意识、完善管党治党责任格局，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。一是健全考核机制，科学评责考责。制定2022年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设考核评价发现主要问题整改台账,梳理问题23项，建立问题整改调度机制，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。将2022年度区内全面从严治党暨政治生态建设考核成绩及存在的问题下发全区各单位，逐条逐项跟进督查，不折不
15、扣抓好整改落实。依托全面从严治党平台，提示督促各单位差异化制定“两个清单”，全年不定期开展线上线下“双督查”，不断提高管党治党的系统性、集成性、彻底性。二是健全传导机制，层层压实责任。制定市2025年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排责任分工，定期逐项督查推动，确保各项任务按期完成；结合2025年市重点任务安排和我区突出问题，制定区2025年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排，从目标任务、推进措施、完成时限等方面进行统筹安排,促进管党治党持续提升、政治生态持续向好。围绕“主责+乡村振兴”，对全区51个项目逐一督查落实并形成专项报告，对查摆出的17个滞后项目进
16、行再部署、再调度，以责任促落实，确保乡村振兴各项重点任务按期开工建设。围绕“主责+高质量发展”，对经济工作现场会任务措施落实情况实行台账化管理，开展多轮线上线下专项监督检查，切实推动各项任务落实落地。三是健全问责机制，做到知责明责。针对群众关心关注的问题，录制问政6期，各责任单位“一把手”现场认领问题，真正问红了脸、问出了压力，并持续跟进督查问题整改情况，确保形成闭环。接续开展电话询访，围绕群众、企业关心的民生、营商环境等问题开展“再回头、重新访”覆盖全区1200家企业、100OO余名群众，梳理问题202个，全区各部门担责尽责，化解问题184个，化解率91.1%,群众满意率达到100%,实现工
17、作闭环。每季度对全区所有单位“第一种形态”运用情况进行督查，推动全区前三季度运用2250人次，切实防止“第一种形态”运用流于形式。3 .以极端负责的工作作风淬炼“硬核”本领。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把极端负责的工作作风体现到具体工作的实践中去。一是严格值班值守。认真贯彻落实市委关于进一步加强新形势下值班工作的通知要求，严格执行值班值守纪律和请假报备制度，建立值班工作“日抽查、周调度、月例会”和值班期间紧急信息迟报、漏报、瞒报、谎报”黄牌提示、红牌问责”工作机制，形成值班记录一个本、值班流程一张纸、值班安排一张表、值班信息一条线“四个一”模式，确保党委各项工作高效运转。二是严格信息报
18、送。深入贯彻落实习近平总书记关于党委信息工作重要论述，在“精写”和“快报”上双向发力，50余条信息被市委办公厅每日要情采用，6篇意见建议类信息被中央办公厅、市委办公厅采纳，区党委信息工作经验在工作2025年第2期刊发，全区党委信息工作综合排名跃升至全市第6名。三是严格档案规范。加强党对档案工作的领导，顺利出版发行首部湿地志七里海志，高标准完成俵口镇市档案工作服务农村基层社会治理试点创建,区作为全市基层代表在全国国有档案资源普查试点总结暨经验交流会上作典型发言。围绕国际档案日和档案开放日等开展系列宣传月活动，组织开展的“档案主题展览”、“兰台讲堂”等“一馆一展一堂一号”“四个一”活动得到市档案局
19、认可。四是严格机要管理。持续深化安全可靠应用替代，高标准推动区级电子政务内网建设管理，在全市率先采取通用机加保密套件的终端设备创新、在全市唯一采用裸光纤模式的信息传输创新和将OA应用嵌入电子政务内网建设的应用系统创新“三个创新”，实现了区级电子政务内网中心机房与区委机要局一体办公,形成了集文电办理、指挥调度、档案查阅、监控管理等功能于一体的办公体系。五是严格保密要求。深入贯彻落实党中央和市委关于保密工作各项部署要求,建成占地126亩的区国家安全教育主题公园（保密培训基地），在全市率先建成区级互联网保密检查平台，全面规范会议管理制度，综合运用“四不两直”“飞行检查”等方式开展保密自查自评和专项检
20、查，不断规范和提升全区保密工作，全年未发生保密违法违规问题。六是严格党内法规。认真贯彻落实规范性文件备案审查规定，坚持向上备案和下级备案全覆盖管理，建立制发文件“四不得”工作机制，细化日常备案工作细则，坚决做到应备尽备、规范报备。系统谋划党内规范性文件集中清理，制发专项方案,明确标准步骤，确保工作落实到位。二、以党的创新理论凝心铸魂，筑牢团结奋进的思想根基1 .固本培元，思想武装入脑入心。把思想建设作为党的基础性建设，坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是区委示范强带动。积极发挥区委理论学习中心组“
21、龙头”带动作用，举办了国家版本馆现场参观、“话，三农谋发展”沙龙座谈、“四季冰雪乐园”调研观摩等学习活动16次，创新方式方法、注重实用管用、确保实质实效。在日报等媒体刊发理论文章3篇，加快推进理论成果转化。二是理论宣讲聚人心。组织开展“理润知信行”系列宣讲活动，组建“方舟”“巾帼”“宁萌”等特色宣讲团，开展宣讲活动7000余场，覆盖12万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。开展“书香全民阅读”系列活动，让主动学习、热爱阅读在蔚然成风。三是排查隐患守主线。严格落实意识形态工作责任制规定，圆满接受市委宣传部“基层意识形态治理”调研检查，区委常委会对意识形态工作进行专题研究部署，区委宣传部每
22、季度组织排查隐患会商研判，对24家单位的意识形态进行专项检查，及时发现隐患、督促整改。2 .充电赋能，专业培训能力提升。围绕全区重点工作，按昭八、“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断提升党员领导干部能力水平，真正做到善于谋划、强于推动、精于落实。一是不断加强干部专业能力培训。结合市委、市政府“十项行动”工作部署,开展7期干部学习大讲堂，培训各单位主管负责同志、分管负责同志、业务骨干累计超400人次。选派32名区和街镇党政正职参加市县党政正职应急管理网络专题培训，组织区、街镇党政班子分管同志及区有关部门主要负责同志列席培训229人次。依托干部在线学习平台，举办招商引资与优化营商环境网上专题
23、班6期，累计培训党员干部1万余人次，结业率100%。二是创新年轻干部成长成才模式。制定区适应新时代要求加强优秀年轻干部培养选拔源源不断为落实市委、市政府“十项行动”提供年轻干部支撑的实施意见，围绕年轻干部内部交流、联系基层、实践锻炼、开展论坛等具体工作方案,成立“禾丰集训营。结合干部培训工作，采取“理论学习+专业培训+跟岗实战”的特训模式，全脱产开展好第一期“禾丰集训营”，目前，已安排全部32名参训人员到全区重点专项工作一线进行“沙场阅兵”。3 .“三个争先”，推动发展谋在新处。区委在全区组织开展”对标争先、敢为争先、创新争先”主题实践活动，把高标准履职尽责作为基本要求，在突破重点、难点、堵点
24、上奋力争先。一是对标争先，在“寻标对标”中“明方向”。区级领导以上率下,主动跳出看围绕招商引资、营商环境、产业布局、新闻宣传、乡村振兴等重点任务，带队赴北京、上海、浙江、深圳、重庆等先进地区，开展对接走访活动，学思路、学方法,以更广视野、更大格局、更高追求谋划工作、找准方向。二是敢为争先，在“真抓实干”中强实效深入落实全员全域招商引资行动，在“大项目好项目”上敢争抢，主动赴北上广深、粤港澳等地区开展“敲门招商”活动300余次，举办招商推介会6场,设立了“区驻粤港澳大湾区招商联络处”“市区人民政府驻北京市企业家服务处”等，共引进落地项目61个、总投资119亿元，与去年同期相比实现大幅度增长。三是
25、创新争先,在“破题解题”中“创一流”。把区委“六大攻坚战”作为竞技场，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”民生案件执行难攻坚战开展以来，已执结198件，占全部案件的98%,解决了一大批群众“急难愁盼”问题；一中片区还迁攻坚战已顺利完成颐品学院还迁安置选房签约工作；物业服务提升攻坚战确定12处居住区实施围合，提升围合及物业进驻工作的群众支持率；中医院迁址新建攻坚战加速推进，目前已完成对6200万元需要进行预留预埋医疗设备的专家论证等相关工作；市容环境提升攻坚战已打造完成“文化路团结道”示范段，全段户外广告牌匾更换76块，整改加固6块，调整位置18块，有效提升了市容市貌。三、以党的组织路线立本固身，夯
26、实干事创业的组织基础1 .坚决树立选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准，坚决打造更加坚强有力、责任过硬的干部队伍。一是坚持“干在基层、练在基层“。将街镇作为干部培养锻炼的重要平台，新提拔处级干部中，从街镇提拔11名，调整到街镇基层7名，占提拔干部总数的32.7%o全区152名80后处级干部中，街镇88名，占57.9%,其中6名80后担任街镇党政主要领导。二是坚持“打破壁垒、良性循环”。持续做好“三个一批”交流工作，先后组织召开“帮带导师”座谈会和“随岗实训I”汇报会，跟进了解5名市级部门来宁导师工作想法和意见建议，成功引进1名市住建领域干部到我区正式任职。先后从华堪院、市住建、市农业等系统引
27、进专业干部7名，从区外引进干部累计达到30名，进一步激发干部队伍活力。同时，及时总结相关经验材料，全国组织人事报专题报道我区经验做法，党建先锋等市内媒体相继宣传转发，擦亮我区干部工作“名片三是坚持“多维一体、全面监督”。研究制定关于构建干部监督工作多维一体全面监督体系实施方案区区管干部平时考核办法（试行）区对区管干部开展满意度测评的操作规程（试行），通过整合干部日常管理监督信息、“一报告两评议”情况、12345公众满意率测评、电话询访等现有监督资源，逐步构建起“覆盖广泛、渠道通畅、反馈灵敏”的负面信息库，定期进行梳理汇总、分析研判，分类予以处理，形成互联互通、协同高效的“大监督”格局,筑牢选人
28、用人“防火墙”。2 .持续深化党建引领基层治理。把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发力。一是持续推动体制机制创新。健全三级联席会议协调联动机制，建立由区委书记任召集人的联席会议制度和6个专项工作组。建立“两代表一委员”接待群众制度，配合区领导接待620批1700余人，处置化解问题纠纷近500件。印发区党建引领基层治理“三个一百”示范工程实施方案，集中精力建设100余个示范阵地、打造100余个实践案例、选树100余个人才骨干，培育出一系列有温度、有特色、有质效的品牌项目。二是做大做强村集体经济。做好中央产业扶持项目考核验收,对13个街镇的78个村的中央
29、扶持项目进行全面验收，及时跟进资金使用情况和项目进展情况。在全区范围内实施“百村创业”工程，推动270个村谋划确定266个创业项目，涵盖种植养殖、乡村旅游、设备出租等多种类型。抓实农村职业经理人制度试点，制定区农村职业经理人考核管理办法，确保管理有制度、考核有标准。三是激发招商暖商澎湃动能。成立区非公企业党建联盟、党建红盟，将全区规上企业纳入党建红盟成员单位，确定轮值会长制度，每月召集企业、征集问题，解决道路交通规划、企业用人需求、生产标准制定、财税手续指导、自媒体运营等问题70余项。3 .构建科学开放人才制度体系。扎实开展科教兴区、人才强区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为我区经济
30、社会高质量发展提供坚实人才保障。一是大力实施人才强区战略。建强专家服务团队，组织高校专家服务团14名专家与区内部分优秀企业签署了两轮人才项目合作协议。组织开展“智汇渠梁职引未来”首届人才季活动、“金秋招聘月”津冀联合专场招聘会活动,参加2025年理工大学专场春季校园招聘会、武汉8所院校联合双选会和中德应用技术大学、工业大学等6场招聘会活动，累计参会企业150余家，提供就业岗位2000余个，达成初步意向600余人。二是着力提升人才发展环境。高质量开展政校企战略合作，先后与南开大学周政学院、理工大学等多所高校、协会签订战略合作协议,推动爱迪自动化科技有限公司与理工大学进行产教融合框架协议签订，促进
31、人才培养供给侧和产业发展需求侧全方位对接。聚焦“智汇渠梁畅游五一、十一高校青年人才行活动、“青年人才在系列访谈等10场专题内容，成功举办了“智汇渠梁助才兴业”2025年人才服务季系列活动，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。四、以党的规矩纪律从严治党，建设忠诚干净担当的政治铁军1 .驰而不息纠“四风”树新风。坚持靶向纠治“四风”突出问题,以工作作风的持续改善换来经济社会环境的有效提升。一是持续推进作风建设。紧盯春节元旦等重要节日节点开展监督，发现并推动解决问题73个，严肃查处各类隐形变异“四风”问题。截至目前，查处享乐奢靡问题63起，批评教育帮助和处理73人,党纪政务处分29人。二是靶向纠治
32、酒礼”顽疾。针对“酒礼”顽疾，探索实施“四个一”清风行动，采取“不定方向、不打招呼、不透风声”的方式穿透至街镇、区直部门、基层站所开展监督。截至目前，共查实问题6个，批评教育帮助和处理10人，其中给予党纪政务处分5人，特别是查处2起值班饮酒典型案例，在全区引起了强烈反响。三是铁腕矫正“庸懒懈怠”，强力推动形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项整治，研究起草关于精准认定形式主义官僚主义问题的若干解释汇总，对形式主义官僚主义、失职失责问题辨析、主要表现及适用法规进行详细梳理。截至目前,查处形式主义官僚主义问题57起，批评教育帮助和处理76人，党纪政务处分57人。深入排查突出问题，对自查上报的24
33、6条人员信息进行逐条梳理、逐一研判，对发现的7方面21个问题逐一跟踪，确保落实整改到位。四是精文减会提速增效。严格执行文件会议计划管理、总量控制、专项审批要求，前三季度全区印发文件数量与指标占比，较去年下降26%；严格控制简报数量和制发频次，削减工作简报信息16类,整体压减33%,日报类简报全部清除，消减面向基层考核类简报、通报5类，消减42%,着力减轻基层负担。2 .保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败高压态势。一是全面加强党的纪律建设。紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域,今年以来，共办结问题线索465件，同比增长21.41%；立
34、案188件（196人），同比增长0.53%,扣押、收缴涉案款物共计6980万元。对7人采取留置措施，特别是首次使用网上追逃措施促使被调查人主动投案，实现了“零突破”。二是切实做好案件查办“后半篇”文章。用足用好“六书两报告两建议”等审查调查工作成果,围绕办案中发现的突出问题制发纪检监察建议书128份。在坚持执纪执法从严的同时，选择最大限度关爱和激励干部，对受到诬告的8名领导干部及时给予澄清,对119名党员干部开展回访教育，帮助干部深刻感受到党组织的“温度”，点燃干事创业的工作热情。三是坚决筑牢清正廉洁思想防线。组织全区各级党员干部学习一严到底等警示教育书籍和记录片，组织150余名干部实地参观市
35、警示教育中心，进一步筑牢党员领导干部信念之基。将“重走方舟路”于方舟故居、区警示教育中心等4家单位确定为我区首批廉洁文化教育基地，打造由廉庄镇木头窝村“我的家训”、岳龙镇胡家甸村清风长廊等22处点位构成的“廉行清廉文旅路线图，初步形成廉洁文化教育矩阵。3 .贯通融合提升监督效能。一是推进政治监督具体化常态化。紧密结合市委“十项行动”和区委“六大行动”“六大攻坚战”等重点工作，出动3197次，共6940人次开展监督检查，发现问题681个，其中形成问题线索116件，形成监督检查报告86篇,监督质效得到了有力提升。二是提升政治巡察精准性实效性。结合优化营商环境、全国医疗领域专项整治等重点任务，今年已
36、完成两轮巡察，共发现问题863个，移交问题线索90件。目前，根据市委巡视办关于开展对村专项巡察的有关要求，以“镇村一体巡”方式,正在开展今年的第三轮巡察。三是打通基层监督”最后一公里:持续深化“6311”工作举措，今年已完成走访805户，收集群众反映的问题及建议793条,建立三届区委“6311”巡察工作台账，发现民生问题62个，已完成整改58个，完成率93.5%。五、以党的统一战线凝聚人心，汇聚攻坚克难的磅礴力量1 .坚定“主心骨”，构建“一心向党、砥砺前行”的工作格局。始终坚持党的领导贯穿统战工作全过程，区委常委会专题研究统战工作7次，区委主要领导对统战工作作出批示16次，区级领导带头参加统
37、战活动20余次，全区先后在无党派、党外知识分子、新的社会阶层人士、民营经济人士、民族宗教界代表人士及港澳台侨界人士等统战成员中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习培训、宣讲会和座谈会30余场，特别是举办了学习贯彻党的二十大精神主题音乐思政课（统战专场），以创新沉浸式教育形式广泛凝聚广大统战成员思想共识，确保全区统一战线工作始终沿着正确政治方向前进。2 .破解“堵难点”，迸发“盘稳底固、守正创新”的工作势能。升级打造“暖企驿站2.0版”，开展“党建引领”“问计问需”“有约,，“产业链牵手,，“雏鹰计划,，“云端服务”六个专项活动，通过走访、座谈、集体庆生等形式服务民营企业26
38、9场次,答复解决诉求235件。与大学、科技大学、智能制造协会等高校协会建立合作联系机制，开展自行车、散热器等行业技术赋能交流。走访调研欧盟商会分会、深圳市商会、市浙江商会等异地商会、异地商会，推介优势招商政策，扩大企企合作，助力招商引资。“暖企云”系统成功启动上线。召开统战工作议事协调机制会议8次，合力解决涉及民营经济、民族宗教、涉台等领域重点难点问题。重点关注独居老年困难台胞,妥善处置突发问题，实施全周期管理服务。3 .画好“同心圆”，营造“活力迸发、才智涌流”的工作氛围。支持鼓励党外人士建真言、献良策，围绕中心工作，通过党外人士座谈会、大调研活动、定题征集等渠道，累计收集各类意见建议146
39、条，依托区知联会组建农业农村、科教文卫、经济活动、行政司法4个专项调研组，开展调研活动15次，形成一批高质量调研报告，为区委、区政府科学决策提供有力支撑。妥善化解新回民公墓建设问题。举办铸牢中华民族共同体意识专题培训会5场，覆盖全区干部400余人。开展民族宗教政策法规宣传月活动16场次。深入开展“基层统战我来做我来讲”活动,在全市汇报评比中芦台街道荣获一等奖，助推基层统战工作更上新台阶。积极动员社会各界投身东西部协作和支援合作工作，率先完成社会动员募集任务500万元。今年以来，区委在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一些新进展新成效，但距离中央和市委要求，仍存在一定差距，主要表现在：一是有
40、的党员干部在习近平新时代中国特色社会主义思想学思用贯通、知信行统一上还需加强；二是个别领域还存在主体责任“水流不到头”、制度机制不健全等问题;三是隐形变异作风问题禁而未绝，享乐奢靡之风时有发生。下一步，区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化主题教育，动员全区广大党员干部群众紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉把思想和行动统一到党的二十大和二十届二中、三中全会精神上来。一是在坚定理想信念上持续用力。以深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线,举办专题培训班，引导全区党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是在压实主体责任上持
41、续用力。牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，健全党内监督体系，加强对“一把手”和领导班子的监督，促进各类监督贯通协调、形成合力，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。三是在正风肃纪反腐上持续用力。深入实施“清风行动”，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力。篇三、2025关于落实全面从严治党主体责任情况的报告2025年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，按照中央和省、市委决策部署，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，基层党建工作取得
42、了新成效，有力推动了全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、工作情况（一）学思想、强党性，深入学习宣传党的二十大精神。为进一步掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，把党的各项惠民利民政策宣传到群众心坎,切实引导广大党员干部将思想和行动统一到党的二十大精神上来，党委系统谋划、精心组织，坚持系统学、实际学、及时学，推动党的二十大精神落地生根。一是线上线下相结合，确保宣传取得实效。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把“宣”作为贯彻落实党的二十大精神的主要抓手。在“十项活动”的基础上积极开展形式多样、内容丰富的活动，动员“独贵春风”理论宣讲团，依托微信公众号、学习强国等平台加大
43、宣传力度，让宣讲活动深入群众，教育引导党员干部及群众全面系统学习党的二十大精神。截至目前，累计开展9次宣传宣讲活动，覆盖群众580余人，切实以“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，将党的二十大精神送到群众生产生活第一线，把党的声音和关怀传到“最后一公里”。二是领学研讨相结合，形成良好学习氛围。结合上级安排部署，及时研究制定学习计划，明确学习内容、学习形式、研讨主题，确保学习内容不走样、学习方向不跑偏。一是领导带头学。坚持率先垂范,以上率下，切实发挥“头雁效应”，做到学习先走一步、理解更深一层，为全镇学习开好头、起好步做示范引领。二是支部广泛学。各党支部结合“三会一课”、主题党日
44、等，及时传达学习党的二十大精神，利用党的二十大报告学习辅导百问等相关书籍开展研讨、分享等学习活动，推动学习走深走实。三是个人自主学。依托“先锋大讲堂”“学习强国”等平台，积极开展线上线下自学，全方位、多角度、深层次提升学习成效，形成学习党的二十大精神的浓厚氛围。三是笃行实践相结合,推动二十大精神落地落实。坚持将学习贯彻党的二十大精神与产业发展、基础设施建设、人居环境整治等重点工作相结合，认真谋划产业项目，全力补齐基础设施短板，积极开展环境卫生整治，持续增进民生福祉。坚持将学习贯彻党的二十大精神与“万名干部下基层”、解决群众“急难愁盼”问题、社会治理等工作相结合，充分发挥网格化管理作用，开展走访
45、入户、需求摸排等，紧盯春节、元宵节、妇女节等关键节点，做好慰问、政策宣讲等活动，让学习宣传贯彻党的二十大精神更具亲和力。截至目前，共举办特色活动8场,覆盖群众460余人，解决群众操心事、烦心事、揪心事72件，“民生温度”和“幸福厚度”显著提升。（二）强部署、压责任，着力推进全面从严治党。一是在强化理论武装中提升政治站位。严格落实党委理论学习中心组学习制度,按月科学制定党支部政治学习计划，由领导班子带动全员，先后对、中国共产党历史、习近平历次重要讲话精神等内容进行学习研讨，特别是认真学习近期习近平总书记在考察发表的重要讲话精神，促使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
46、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是在严格要求中压实“两个责任”。结合省局、市局党委，对党委有量化任务的责任事项再次梳理，完善党委重点落实事项清单，明确协助落实科室、时限要求，逐项抓好落实，持续实施“两个责任”反向提醒清单机制，认真督促指导类责任主体抓好责任落实，防止工作漏项。三是在周密部署中推进工作落实。深入学习贯彻总局、省局、市局全面从严治党工作会议精神，对标市局党委“五个下功夫”要求，组织召开区局全面从严治党工作会议，印发区局党委2025年全面从严治党工作要点和全面从严治党重点任务分解表，全面部署区局全面从严治党工作。四是在民主生活会中做
47、到自我净化。组织召开2022年度民主生活会，扎实做好会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等会前准备工作，协助党委班子深入开展自我剖析、批评与自我批评，实现党内自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。会后，按照要求制定问题清单和整改台账、资料归档等工作。（三）抓规范、促融合，切实提升党建工作质量。一是坚持党建统领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”意识，建立完善党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、区局各单位负责人“一岗双责”的党建工作格局。开展党支部书记抓党建述职评议会议，将党建工作责任制落到实处。同时，结合市局要求和区局实际，进一步细化2025年区局党建工作重
48、点任务。二是规范支部建设。深入落实基层党组织标准化规范化建设，规范党员领导干部双重组织生活、三会一课、组织生活会、民主评议党员等工作，每月督促指导各支部开展主题党日活动。充分运用“党建云平台”规范区局各支部党建工作，实行月提醒、季检查制度,每月下发党建工作提示单，督促各支部按时完成党建云平台任务。认真核对调整党建云平台人员信息项,做到信息录入全面、资料内容准确，切实提升党建云平台工作质效。坚持每季度对各支部政治学习笔记、党支部工作手册、党建云平台任务完成情况进行检查，下发通报，发现问题，立行立改，未出现临期、逾期及逾期办结任务。三是树牢党员意识。不断加大党员“第一身份”“第一职责”教育力度，组织各党支部党员通过新媒体直播收听收看“初心讲堂”和“榜样讲堂”，并通过设置党员先锋模范岗，有意识地培养和历练各支部党员，切实把党员示范引领作用发挥出来。四是推进党建融合。着力推动区局与工管委党建工作相融合，主动向工管委等汇报重点工作余次。区局积极开展“税企联建”党建示范点打造工作，将党支部选定为区局党委的包联支部，区局党委书记亲自带队，走访党群相关领导，推动打造“税企党建1+1结对共建促双赢”品牌，切实提升双方党务人员政治素养和理论水平，形成了“以共建促党建、
