【合同范文】总经理聘用合同模板[1].docx

第 1 页 总经理聘用合同模板1 特征码 XQHjXmCGtRKCXDfvthir 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理， 提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同 遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二. 聘用期限: 自 200 年 月日起至 年 月 日止。 三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方 交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为 乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 （一） 、甲方由董事会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划； 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5、监督乙方的工作 (二)、乙方： 第 2 页 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议， 接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司 资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置 方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章； 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要 改动，应经董事会同意； 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、 质押、出租、赠与等； 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财 产为其他个人或公司提供担保； 7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人 员； 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 五. 费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营 管理等费用具体支出项目为： 六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币万元 （含社会保险、福利等） ，每月平均预支 元，次月 10 日发放， 第 3 页 年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时， 超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。 七. 合同解除： 在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠 正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不 再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新 为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后 10 内双方就甲 方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动 合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的 合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。 八手续移交 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的 甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双 方办理移交手续，移交程序为： 九. 违约责任 任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单 方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。乙方 不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付 违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当 赔偿甲方全部损失。 十. 其他事项： 甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签 第 4 页 订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一 式 4 份，甲方、乙方各执 2 份。 。甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、 协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年， 为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方报酬 第 5 页 乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报 酬基本工资+红利。 基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利 润 计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付 上一年的分红。 第三条 乙方的权利与义务 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家 有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等 义务； 2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向 董事会报告工作； 3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方 案，报董事会批准； 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案； 5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公 司管理体系中； 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工； 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经 董事会审核后执行； 8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动； 9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇； 10、主持和召集总经理工作会议； 第 6 页 第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务； 1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作； 2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权； 3、严格履行董事会授予的职责和权利； 4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益； 5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长， 为公司牟取最大利益； 6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程； 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平 合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务： （1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事； （2）按赋予权利时原定目的行使权利； （3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人 行驶； （4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他 公司订立合同、交易、 参与或进行关联交易； （5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； （6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公 司利益的活动 第五条 乙方禁止性行为 1不得利用职位谋取私利； 第 7 页 2未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属 订立合同或者进行交易； 3不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害 本公司利益的活动； 4不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储； 5不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担 保； 6不得从事其他违反法律规定的行为。 第六条 乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的， 由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减 应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、总经理 任职期间不称职的，导致严重失误的。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失， 由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 第六条 其他约定事项 第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一 式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方： 乙方： 第 8 页 法人代表： 签订日期： 年 月 日