1、2025关于作风建设学习教育专题党课专题讲稿：做到“三个聚焦”以永远在路上的精神持之以恒深化作风建设党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,是对党员干部思想理论的一次再教育、再推进，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。从2012年中央八项规定出台至今，这场作风建设的攻坚战、持久战已走过十余年历程，深刻改变了中国政治生态与社会面貌。在新的历史方位上，作为党员领导干部，我们必须时刻绷紧作风建设这根弦,深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述,以更坚定的政治自觉、更强烈的使命担当、更务实的工作举措，推进新时代党的作风建设常态化长效化,为
2、推进中国式现代化提供坚强作风保障。下面，我以“做到三个聚焦以永远在路上的精神持之以恒深化作风建设”为主题，从以下三方面与大家共同学习交流。一、要提高站位，充分认识推进作风建设常态化长效化的重要意义（一）推进作风建设常态化长效化，对建设高素质干部队伍、提高党的执政能力具有重要意义。干事创业关键在人,关键在干部队伍作风。习近平总书记强调：“领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。领导干部作风不过关，不过硬，党风社会风气就不可能好。”作风建设对于建设一支高素质干部队伍，加强党的执政能力建设、推动党和国家各项事业发展，起着至关重要的作用。一方面，党的作风和形象关系党
3、的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。我们党作为一个长期执政的马克思主义政党,对作风问题任何时候都不能掉以轻心，必须增强危机意识，以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题，始终以优良的作风赢得人民信赖和拥护。另一方面，好的作风可以推动“关键少数”担负关键责任、带动“绝大多数”，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。因此，党和人民事业发展到什么阶段，党的作风建设就要推进到什么阶段。只有作风过硬，在工作中才能不打折扣、不找借口、不推责任，增强执行的自觉性和坚定性，才能真正形成干在实处、走在前列的风气。（二）推进作风建设常态化长效化，对
4、新时代全面从严治党具有重要意义。党的十八大以来，党中央针对长期执政条件下党所面临的大党独有难题，明确提出全面从严治党,并将其纳入“四个全面”战略布局。作风建设作为全面从严治党的重要组成部分，着力解决的是党的形象问题，而党的形象的背后是党的思想、组织、纪律、制度等其他建设状况的综合反映。作风建设具有“牵一发而动全身”的作用。因此，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定切入，从整治党内存在的“四风”等突出问题抓起,把作风建设作为全面从严治党的突破口，解决了“老虎吃天，无从下口”的问题。习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，深刻阐明了党的作风建设与全面从严治党的关系等重要问题,构成习
5、近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想的重要组成部分,为新时代加强党的作风建设乃至全面从严治党提供了强大思想武器。新时代以来，各级以作风建设为突破口，纵深推进全面从严治党,管党治党宽松软的状况得到根本扭转，党的建设得到加强,党的领导更加坚强有力。（三）推进作风建设常态化长效化，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。实现经济社会的高质量发展,成为时代发展的迫切要求。党的二十大报告提出：“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面
6、建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”完成党的使命任务，需要党有好的作风。新时代要通过加强党的作风建设，调动全党干事创业的积极性、主动性、创造性。习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，深刻阐述了新时代如何更好地增强党的创造力、凝聚力、战斗力，激发全党活力，凝聚起推进中国式现代化的磅礴力量。党的十八大以来，我们党以良好作风保障中央各项决策部署落地见效，推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就。二、要问题导向，清醒认识作风建设面临的现实挑战（一）隐形变异问题需再严防。“四风”问题具有“易反弹、难根治”的特点,顽固性反复性依然存在,隐形变异问题时
7、有发生。从近年来查处的典型案例看，有的躲进“青纱帐”违规吃喝，有的以调研考察之名行公款旅游之实。这些现象表明，作风建设是攻坚战，更是持久战，作风建设稍有松懈就可能前功尽弃。（二）思想认识需再提升。从思想根源剖析，部分党员干部对中央八项规定精神的认识仍存在偏差。从近年查处的案例看，一些党员干部认为作风建设是一阵风，有的抱有“闯关心理”，觉得熬过风头就能松口气；有的甚至认为作风问题是小节，与腐败问题无关。这些错误认识必须通过学习教育正本清源，引导党员干部深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，任何时候都不能有松劲歇脚的念头。（三）刚性约束需再强化。制度执行的“最后一公里”问题也不容忽视。
8、一些地方和部门存在“上热中温下冷”现象，制度规定在落实中打折扣、搞变通。比如，有的地方为应付检查搞“指尖上的形式主义”，有的单位公务接待“明修栈道、暗度陈仓”。这些问题暴露出制度刚性约束不足、监督问责乏力等深层次矛盾。三、要做到“三个聚焦”，以永远在路上的精神持之以恒深化作风建设（一）要聚焦思想共识，加强理论教育。加强思想教育和理论武装，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”是加强党的作风建设的治本之策。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过理论学习筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。尤其是深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟作风建设
9、的理论、历史和实践逻辑,做到学思用贯通、知信行统一，既要在“返璞归真、固本培元”中坚定理想信念，又要通过“锤炼党性、提高思想觉悟”实现作风转变。（二）要聚焦示范带动，抓好“关键少数”。领导干部作为“关键少数”，对党的作风建设具有风向标的作用。抓作风建设，必须始终从领导干部抓起，抓住“关键少数”带动绝大多数，强化头雁领航效应。一方面，要加强对领导干部的监督,特别是对“一把手”的监督，定期对“四风”突出问题进行分析研判，时刻防范隐形变异新动向，确保领导干部廉洁自律、依法履职。另一方面，领导干部自身要树牢正确权力观、政绩观、事业观，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，以严的标准、严的要求检身正己，当好良
10、好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。（三）要聚焦标本兼治，深化系统施治。制度具有稳定性、长期性，科学完备、有效管用的制度体系是党的优良作风建设的可靠保障。推进党的作风建设制度化，一方面，要完善制度体系建设,健全防治形式主义、官僚主义制度机制,健全不正之风和腐败问题同查同治机制，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，不断织密织牢“制度网”；另一方面，要着力提高制度执行力，认真落实作风建设各项制度,有章必循、违规必究，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。今天，就给大家分享到这里，谢
11、谢大家。国企党委书记2025年关于加强作风建设的辅导报告党课讲稿同志们：大家好！今天，我们在这里召开一次重要的党课辅导报告会,主题是“加强作风建设，推动国企高质量发展”。作风建设是党的建设的重要组成部分，是提升国企竞争力、实现持续健康发展的重要保障。在新时代的征程上，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设不断取得新的成效。一、深刻认识加强作风建设的重大意义作风建设是党的建设的永恒课题，是党员干部党性修养、思想品质、道德操守和工作态度的综合体现。对于国企而言，加强作风建设具有极其重要的意义。（一）加强作风建设是落实全面从严治党的必然要求全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大
12、战略部署。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。国企作为党和国家事业发展的重要力量，必须坚决贯彻落实全面从严治党的各项要求，加强作风建设，营造风清气正的政治生态。（二）加强作风建设是推动国企高质量发展的关键举措高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。国企要实现高质量发展，必须不断提升自身的竞争力、创新力和影响力。而这一切都离不开良好的工作作风。只有加强作风建设，才能激发广大党员干部的积极性和创造力，推动国企在市场竞争中立于不败之地。（三）加强作风建设是提升国企形象的内在需要国企是国家的重要经济支柱，也是展示国家形象的重要窗口。国企的形象不仅关系到自身的声誉和信誉
13、更关系到国家的形象和声誉。加强作风建设，可以进一步提升国企的公信力和影响力，树立国企的良好形象。二、当前国企作风建设中存在的突出问题近年来，我们在加强作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，当前国企作风建设中仍然存在一些突出问题，必须引起高度重视。（一）形式主义、官僚主义问题仍然存在形式主义、官僚主义是作风建设的顽瘴痼疾。在一些国企中,形式主义、官僚主义现象仍然存在，主要表现为：工作不实、作风漂浮，热衷于搞形式、走过场；脱离实际、脱离群众，不关心基层和群众的疾苦；服务意识不强，工作效率低下等。这些问题严重影响了国企的工作效率和形象。（二）享乐主义、奢靡之风有所抬头随着经济的快速发展和社
14、会财富的不断增加,一些国企党员干部的思想观念发生了变化，享乐主义、奢靡之风有所抬头。主要表现为：追求物质享受和奢侈生活，讲究排场和面子；在公务接待、公务用车等方面存在浪费现象；利用职权谋取私利等。这些问题严重败坏了国企的风气。（三）纪律规矩意识不强纪律规矩是党员干部必须遵守的基本准则。但在一些国企中,一些党员干部的纪律规矩意识不强，主要表现为：对党的纪律规矩学习不够深入、理解不够透彻；在工作中不遵守规章制度、不按照程序办事；在思想上存在侥幸心理、放松自我要求等。这些问题严重影响了国企的纪律性和战斗力。三、加强国企作风建设的具体措施针对当前国企作风建设中存在的突出问题,我们要采取切实有效的措施加
15、以解决。具体来讲，要从以下几个方面入手：（一）强化思想教育，筑牢思想防线思想是行动的先导。要加强作风建设，首先必须从思想教育入手。要深入开展党的路线方针政策和优良传统作风教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；要加强党性教育和宗旨意识教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨和使命；要加强警示教育和廉洁自律教育,引导广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。（二）加强制度建设，完善监督机制制度管根本、管长远。要加强作风建设，必须建立健全科学合理的制度体系。要完善权力运行制约和监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督；要建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入绩效考核体系；要加强党内监督、民主
16、监督、群众监督和舆论监督等各方面的监督力度，形成监督合力。（三）深化作风建设专项整治行动专项整治行动是加强作风建设的重要手段。要针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等作风问题开展专项整治行动，通过自查自纠、集中整治、督促检查等方式，切实解决作风建设中存在的突出问题。要建立健全问题整改机制，对发现的问题进行认真整改落实，确保专项整治行动取得实效。（四）发挥领导干部的示范引领作用领导干部是作风建设的组织者、推动者和实践者。要加强作风建设，必须充分发挥领导干部的示范引领作用。领导干部要带头遵守党的纪律规矩和各项规章制度；要带头转变工作作风、提高工作效率；要带头廉洁自律、接受监督。要通过领导干部
17、的示范引领作用，带动广大党员干部不断加强作风建设。四、加强国企作风建设的实践探索在实践中,我们积极探索加强国企作风建设的有效途径和方法,取得了一些宝贵经验。（一）坚持问题导向，精准施策我们坚持问题导向,针对作风建设中存在的突出问题精准施策。比如：针对形式主义、官僚主义问题，我们制定了关于进一步改进工作作风的意见，明确了改进工作作风的具体措施和要求；针对享乐主义、奢靡之风问题，我们开展了“厉行节约、反对浪费”专项行动，切实加强了公务接待、公务用车等方面的管理。（二）注重典型引领，示范带动我们注重发挥典型的示范引领作用，通过选树先进典型、宣传先进事迹等方式，激励广大党员干部向先进看齐、向榜样学习。
18、比如：我们评选了“最美国企人”等先进典型，并在全公司范围内进行了广泛宣传和推广。（三）强化监督执纪，严肃问责我们强化监督执纪力度,对违反党的纪律规矩和作风建设要求的行为进行严肃处理。比如：我们建立了作风建设监督检查机制，定期对作风建设情况进行监督检查;对发现的问题进行严肃处理并通报曝光；对违反作风建设要求的党员干部进行严肃问责。五、对加强国企作风建设的几点思考在加强国企作风建设的实践中，我们深刻认识到以下几点：（一）加强作风建设必须坚持不懈、久久为功作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持清醒头脑和坚定决心，坚持不懈地推进作风建设。要建立健全长效机制，确保作风建设常抓不懈、取得实效。（二
19、加强作风建设必须注重实效、务求实效作风建设的最终目的是推动工作落实、促进事业发展。我们要注重实效、务求实效，把作风建设的成效体现在推动工作上、体现在促进发展上。要通过加强作风建设，不断提升国企的竞争力、创新力和影响力。（三）加强作风建设必须全员参与、形成合力作风建设是全党全社会的共同责任。我们要加强宣传引导,营造人人关心作风建设、人人参与作风建设的良好氛围。要发挥各级党组织和广大党员干部的积极性和创造性,形成加强作风建设的强大合力。同志们，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断推动国企作风建设取得新的成效。让我们携手共进、共同努力，为
20、实现国企高质量发展贡献智慧和力量！谢谢大家！某市税务局党委书记、局长2025年学习教育加强作风建设专题党课讲稿同志们：今天，我们在这里召开专题党课，主要任务是深入学习党的作风建设相关要求，结合我们税务局的实际工作，探讨如何进一步加强作风建设，提升工作效能，确保党的路线、方针、政策在税务工作中得到全面贯彻落实。一、作风建设的重要性和紧迫性作风是党的生命,关乎执政党的存亡。党的作风包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等多个方面，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系着党的形象和战斗力。在当前复杂的社会环境下，加强作风建设显得尤为重要和紧迫。首先，加强作风建设是落实全面从严治党
21、的必然要求。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。只有不断加强作风建设，才能确保党员干部始终做到忠诚干净担当，始终保持党的先进性和纯洁性。其次，加强作风建设是提升工作效能的重要途径。作风不实、纪律不严，必然导致工作效率低下、服务质量不高。只有加强作风建设，才能推动党员干部切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平。最后，加强作风建设是维护群众利益的必然要求。作风问题往往直接关系着群众的切身利益。只有加强作风建设，才能确保党员干部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护群众利益。二、当前作风建设存在的问题在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前作风建设中还存在一些不容忽视的问题。这些
22、问题主要表现在以下几个方面:一是思想作风方面。一些党员干部理想信念动摇，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对党的路线、方针、政策理解不深、把握不准；一些党员干部缺乏担当精神，遇到问题绕着走，遇到矛盾躲着走,缺乏攻坚克难的勇气和决心。二是学风方面。一些党员干部学习意识不强，缺乏学习的主动性和自觉性；一些党员干部学习不深入、不系统，浅尝辄止、不求甚解；还有一些党员干部学风不正，存在形式主义、官僚主义等问题。三是工作作风方面。一些党员干部工作不实、作风漂浮，习惯于做表面文章、搞形式主义；一些党员干部服务意识不强，对待群众态度冷漠、推诿扯皮；还有一些党员干部纪律松弛、作风涣散，严重影响了税务工作的正常开展。
23、四是领导作风方面。一些领导干部缺乏民主意识，习惯于一言堂、家长制；一些领导干部缺乏担当精神，遇到问题推诿扯皮、不敢担当；还有一些领导干部存在官僚主义、享乐主义等问题,严重损害了党员干部的形象。五是生活作风方面。一些党员干部生活作风不检点，存在追求低级趣味、违反社会公德和家庭美德等问题；一些党员干部缺乏自律意识，容易受到不良风气的影响和侵蚀。三、加强作风建设的具体措施针对当前作风建设中存在的问题,我们要采取切实有效的措施,全面加强作风建设，推动党员干部切实转变作风、提升效能。（一）加强思想作风建设，坚定理想信念加强思想作风建设是加强作风建设的首要任务。我们要始终坚持以党的创新理论武装头脑，引导党
24、员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。同时，要加强党性教育，引导党员干部牢记党的宗旨和使命,始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。一是要深入开展理想信念教育。理想信念是党员干部的精神支柱和政治灵魂。我们要通过举办专题讲座、开展主题党日活动等方式，引导党员干部深入学习党的创新理论，特别是新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要加强党性教育。党性教育是党员干部的必修课。我们要通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，引导党员干部牢记党的宗旨和使命，始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。同时，要加强警示教育，通过剖析典型案例、观看警
25、示教育片等方式，引导党员干部以案为鉴、以案为戒，始终保持清醒头脑和坚定立场。三是要加强担当精神教育。担当精神是党员干部的重要品质。我们要通过表彰先进典型、宣传优秀事迹等方式，引导党员干部学习先进、争当先进，切实增强担当精神和责任意识。（二）加强学风建设，提升学习实效学风建设是加强作风建设的重要基础。我们要始终坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种生活习惯，不断提升党员干部的学习能力和水平。一是要完善学习制度。我们要建立健全学习制度，明确学习要求和学习内容,确保党员干部有足够的时间和精力用于学习。同时,要加强学习考核，将学习情况作为党员干部考核的重要内容之一,推动党员干部切实把学习落到实
26、处。二是要创新学习方式方法。我们要根据党员干部的实际情况和需求，创新学习方式方法，采用集中学习、分散自学、在线学习等多种方式相结合，提高学习的针对性和实效性。同时，要加强学习交流，鼓励党员干部之间互相学习、互相借鉴，共同提高。三是要注重学以致用。学习的目的在于应用。我们要引导党员干部将学到的知识和理论运用到实际工作中去,不断推动工作创新和发展。同时,要加强实践锻炼,通过安排党员干部参与重点工作、重大任务等方式，提高党员干部的实践能力和综合素质。（三）加强工作作风建设，提升工作效能工作作风建设是加强作风建设的核心内容。我们要始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，不断提升党员干部的工作效能和服务水
27、平。一是要深入基层调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。我们要引导党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，为制定科学合理的政策措施提供有力支撑。同时，要加强调研成果的转化应用，将调研成果转化为推动工作的实际行动。二是要加强工作督查督办O督查督办是推动工作落实的重要手段。我们要建立健全工作督查督办机制，明确督查督办的内容和要求，加强对重点工作、重大任务的督查督办力度，确保各项工作落到实处、取得实效。三是要优化工作流程和服务方式。我们要根据税收工作的特点和要求，优化工作流程和服务方式，提高工作效率和服务水平。同时，要加强与纳税人的沟通和互动，及时解决纳税人反映的问题和困难，切实维护纳
28、税人的合法权益。（四）加强领导作风建设，提高领导能力领导作风建设是加强作风建设的关键环节。我们要始终坚持民主集中制原则，加强领导班子建设，提高领导干部的领导能力和水平。一是要加强领导班子民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。我们要加强领导班子民主集中制建设,完善议事规则和决策程序,确保领导班子成员之间能够充分发扬民主、集思广益、科学决策。二是要加强领导干部能力建设。领导干部是加强作风建设的关键力量。我们要通过举办培训班、开展实践锻炼等方式，加强领导干部的能力建设,提高领导干部的政治素质、业务素质和领导能力O同时，要加强领导干部的考核和管理，确保领导干部能够切实履行职责、担
29、当使命。三是要加强领导干部作风建设O领导干部的作风直接影响着整个单位的作风。我们要加强领导干部的作风建设，引导领导干部树立正确的权力观、事业观和政绩观，始终保持清正廉洁、勤政为民的良好形象。（五）加强生活作风建设，树立良好形象生活作风建设是加强作风建设的重要方面。我们要始终坚持严于律己、清正廉洁的生活作风，树立党员干部的良好形象。一是要加强党员干部的自律意识。自律是党员干部的基本素质之一。我们要引导党员干部自觉遵守党纪国法和各项规章制度,做到言行一致、表里如一。同时，要加强党员干部的廉洁自律教育,引导党员干部树立正确的价值观和权力观,始终保持清正廉洁的政治本色。二是要加强党员干部的家庭美德教育
30、家庭美德是社会公德的重要组成部分。我们要引导党员干部注重家庭、注重家教、注重家风，树立正确的家庭观和亲情观，做到公私分明、廉洁齐家。三是要加强党员干部的社会公德教育O社会公德是公民基本道德规范的重要组成部分。我们要引导党员干部自觉遵守社会公德和职业道德规范，做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境等。同时，要加强党员干部的志愿服务意识，鼓励党员干部积极参与志愿服务活动，为社会做出积极贡献。四、加强作风建设的保障措施加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要建立健全保障措施，确保作风建设取得实效。（一）加强组织领导各级党组织要切实加强对作风建设的组织领导，明确责任分工和具体要求，确保作风建设
31、各项工作落到实处。同时，要加强督促检查，及时发现和解决问题，推动作风建设不断取得新的成效。（二）加强制度建设制度建设是加强作风建设的重要保障。我们要建立健全作风建设相关制度，如学习制度、考勤制度、请销假制度、财务管理制度等,用制度管人管事管权。同时,要加强制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。（三）加强监督执纪监督执纪是加强作风建设的重要手段。我们要加强党内监督、群众监督、舆论监督等监督方式的有效衔接和配合,形成监督合力。同时，要加强执纪问责力度，对违反作风建设相关规定的行为进行严肃处理，切实维护作风建设的严肃性和权威性。（四）加强宣传教育宣传教育是加强作风建设的重要途径。我们要通过举
32、办培训班、开展宣传活动等方式，加强对党员干部的作风建设宣传教育力度，提高党员干部对作风建设的认识和重视程度。同时，要加强典型示范引领作用，通过表彰先进典型、宣传优秀事迹等方式,引导党员干部向先进看齐、向榜样学习。同志们，加强作风建设是我们党的一贯要求和优良传统。在新的历史条件下，我们要继续发扬这一优良传统和作风，切实加强作风建设，推动党员干部切实转变作风、提升效能。我相信,在大家的共同努力下，我们一定能够打造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的税务干部队伍,为推动税收事业高质量发展提供坚强保障!最后，我以习近平总书记的一段话与大家共勉：“全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求
33、积极向上的生活情趣,养成共产党人的高风亮节,做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。”让我们携手共进，共同书写税收事业新篇章！谢谢大家！某市直单位关于作风建设阶段性情况的报自深入贯彻作风建设集中教育开展以来,市教育局党委严格按照市委工作要求，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求,将学习教育与教育民生领域专项整治有机结合，以三聚焦三强化为主线，系统推进办学行为规范、师德师风重塑、治理能力升级三大工程，教育系统作风建设取得阶段性成效。截至当前，全市教育系统信访投诉量同比下降38.5%,群众满意度测评达96.2%,教育生态持续优化。现将有关情况报告如下。一、主要工作情况（一）聚焦思想引领，构建多
34、维学习体系。始终坚持把理论学习作为立身之本，创新构建三维立体学习模式，推动八项规定精神内化于心、外化于行。一是打造沉浸式教育矩阵。构建线上+线下双轨学习机制，线上依托教育清风云平台，开设每日一学案例警示互动测试等模块，累计推送学习资料217期，完成线上测试8.3万人次。线下实施五个一工程：组建30人的讲师团开展巡回宣讲56场，编印教育系统违纪违法典型案例警示录，制作师道红线等情景剧12部，设立机关清风书架28个，建成廉洁文化长廊42处。特别是创新实境课堂，组织党员干部赴*革命纪念馆、廉政教育基地等开展现场教学89批次，受教育人数达1.2万人次。二是健全常态化警示机制。建立三会一谈制度：每季度召
35、开警示教育大会，每月开展支部廉政主题党日，每周进行科室廉政微课堂,分层分类开展廉政谈话2300余人次。重点开展三查三清专项行动:查摆风险岗位142个，清理审批事项17项，清查历史遗留问题26件。制作象牙塔里的警示失守的底线等警示教育片，组织专题观影讨论会156场，撰写观后心得4800余篇，推动形成查处一案、警示一片、治理一域的震慑效应o三是实施转化式实践工程。开展学思用贯通行动：举办教育治理现代化专题研讨班12期,形成调研成果48项;建立问题清单+整改台账动态管理机制,累计梳理问题247个，整改完成率92.3%。在教师招聘、基建招标等关键环节推行廉政三同步：同步开展纪律教育、同步签订承诺书、同
36、步建立廉政档案，今年新入职的875名教师全部完成廉政建档。创新智慧监督模式，开发教育阳光监管平台，实现行政审批、资金使用等12类事项全程留痕。（二）聚焦民生关切，深化专项治理攻坚。坚持问题导向，围绕群众急难愁盼，实施五大行动，以实际成效取信于民。一是实施校园餐饮提质工程。联合市场监管等部门开展护蕾专项行动，建立四查四改机制：查食材溯源、查加工流程、查卫生安全、查财务管理,整改问题食堂32个,立案查处3起,清退违规资金58.7万元。创新互联网+明厨亮灶3.0版，全市682所学校实现五公开：采购信息公开、加工过程公开、餐费收支公开、家长评价公开、整改结果公开。开发营养餐智慧管理系统，家长端注册率达
37、98%,满意度提升至94.6%o二是实施教辅采购阳光工程。推行三统一两公开管理模式：统一招标采购、统一质量检测、统一价格公示,供应商资质公开、交易流程公开。建立黑白名单制度，将7家违规企业列入黑名单，校服采购成本平均下降18%o针对教辅材料乱象，开展清风书架行动，清理违规教辅23种，建立1+X教辅目录管理制度,家长代表全程参与监督，投诉量同比下降76%o三是实施校外培训规范工程。构建三维联动治理体系:部门联动组建12个执法专班，查处隐形变异培训86起；校社联动建立网格化巡查机制，组织教师志愿者开展社区巡查2200人次;家校联动发放致家长告知书45万份，举办专题讲座89场。开发校外培训监管服务平
38、台，实现机构资质、课程内容、资金监管等一网通查，预收费资金监管率达oo%o四是实施师德师风铸魂工程。实施清朗师风三年行动计划，开展五个专项整治：有偿补课、违规收礼、学术不端、体罚学生、酒驾醉驾，查处典型案例14起，通报曝光9人。建立师德考核负面清单制度，实行一票否决。选树四有好老师典型120名，组织巡回宣讲45场。创新师德云档案，实时记录教师奖惩信息，作为职称评聘、评优评先重要依据。五是实施招生考试阳光工程。推进智慧招考体系建设，实现义务教育入学零证明网上办，惠及新生12.6万人。建立中高考六个全覆盖监督机制：考点监控全覆盖、考务培训全覆盖、应急演练全覆盖、设备检测全覆盖、舆情监控全覆盖、纪检
39、监察全覆盖。开展招生中介专项整治，查处违规中介机构8家，约谈学校负责人13名。（三）聚焦效能提升，锻造教育铁军队伍。以能力作风建设为抓手，实施强师兴教行动计划，全面提升队伍战斗力。一是开展能力大练兵。实施双培双带工程：把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干,组建名师工作室58个,开展教学比武136场。建立机关干部三三制实践机制:每周3天处理业务、3天基层调研、1天集中学习，形成调研报告67篇，解决实际问题243个。二是推进治理现代化。开发教育智治大数据平台,整合12个业务系统，实现一屏观全局。推行校长三走工作法：走流程优化服务事项38项,走基层解决困难157件，走家校化解矛盾86起。建
40、立接诉即办工作机制，群众诉求响应率达100%,办结满意率98.6%。三是完善考核评价体系。创新三维度考核模型：学校考核增设作风建设权重至30%,干部考核实行德能勤绩廉五维测评,教师考核推行师德师风、教学质量、家长评价三位一体。建立红黄牌预警制度，对4所学校亮黄牌，约谈负责人9名，调整领导班子2个。二、下一步工作打算（一）在培根铸魂上持续发力。深化第一议题制度，构建党委领学、支部研学、党员践学、群众评学四学机制。实施青蓝传承计划，组建80、90宣讲团，开展新时代教育人大讨论。建设廉洁教育数字馆，开发VR廉政课程，打造沉浸式教育新载体。建立以考促学常态化机制，将党纪党规测试纳入年度考核，考试成绩与
41、评优晋升挂钩。（二）在提质增效上精准施策。开展作风建设提升年活动，实施五大提升行动：政务服务一网通办提质行动，推动30个高频事项掌上办；校园治理标准+行动，制定完善12项管理规范；师德建设五个一行动，即每日一省、每周一学、每月一讲、每季一评、每年一誓；监督执纪雷霆行动，组建10个专项督查组；民生实事暖心行动，重点推进校内托管提质、特殊教育扩容等8大工程。（三）在长效机制上创新突破。构建三不腐制度体系：完善制度+科技监督机制，开发权力运行风险预警系统；建立发现问题-严明纪法-整改纠偏-深化治理闭环机制；推行廉洁单元创建，三年内实现清廉学校全覆盖。创新作风指数评价模型，设置20项核心指标，实行季度
42、测评、年度总评。建立作风建设案例库政策库专家库，为持续深化作风建设提供智力支持。2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的作风建设，关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足,给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、高质量发展的关键时期，如果作风建设:滞后、落后、拖后，纪检监督工作不
43、作为、不跟进、不担当，势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理，也必然会影响到企业的高质量发展进程。们要持续推进作风建设常态化长效化，着力形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面，为企业高质量发展提供坚实保障。一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义（一）加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择党的十八大以来，以作风建设开局起步，以出台“八项规定”破题开路，提出了一系列作风建设的目标任务，涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面，内容非常丰富，内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的重要保证，是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企
44、业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来，做到方向明、任务清。坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐。我们要从关系党和国家生死存亡的高度，充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，居安思危，增强忧患意识。（二）扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招思想作风是党的作风的基础,在党的整个作风建设中起决定性作用。党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上，必须打牢马克思主义理论功底,特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器;必须坚持以人民为中心的发展思想,践行全心全意为人民服务的根本宗旨；必须坚持做老实人、说老实话、
45、干老实事，时时处处实事求是，做到讲实情、出实招、办实事、求实效；必须坚持解放思想、开拓进取，在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动理论创新、实践创新、制度创新。（三）狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举落实就是执行力，是加强作风建设的重要着力点，牢固树立勤勉敬业的意识，坚决贯彻执行各项决策部署，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，提高担当能力，不断提升工作成效。主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题,不断思索提升企业质效和改进个人工作能力的有效路径，打造工作亮点。始终瞄准企业共同目标，“心往一处想、劲往一处使”，共下一盘棋、同唱一台戏，既敢于各司其职，又善于着眼全局，
46、增强整体功能。以上率下，带头履行决策程序，带头遵守企业管理流程，营造规范高效、风清气正的内部环境，树立务实、廉洁、高效的良好形象，促进企业有质量、有效益可持续发展。（四）改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是公司全力实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是加快建设一流能源企业的关键之年，做好全年工作必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境，和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保障。好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场，如何探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新
47、途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们鼓足攻坚克难的勇气、强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项工作目标的顺利实现，推动高质量发展行稳致远。（五）创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要作风是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子,一个人作风怎么样，是不是担当，是不是务实，是不是廉洁，作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明，一个人身上的问题，都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好，才能健康成长为事业的骨干力量，并对社会风气的好转产生引导和带动作用；作风不好，不仅会毁了本人,也会贻害家庭、单位和社会
48、一个具有良好作风的人，才能正确对待手中的权力，才能正确理解党的路线方针政策，并在实际工作中创造性地贯彻执行，而不是机械地照抄照搬；才能深入实际调查研究，而不会脱离实际；才能严于律己，清正廉洁，道德高尚。作风不正，不仅同党的性质和宗旨相对立，最终也将葬送当事者本人的前途。二、正确认识当前作风建设存在的突出问题（一）纪律规矩意识比较薄弱从近年来巡视巡察、审计、监督检查和审查调查情况看，一定程度还存在“四风”整治不够彻底,违反中央八项规定精神问题禁而未绝,部分党员干部思想认识和言行作风不敏感、不谨慎，习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除，没有真正地认识到转变和改进工作作风的重要性。部分领导干部理想信念不坚定，廉洁从业意识不强，严明政治纪律政治规矩、作风建设常态化长效化和深化国企改革深度融合还不够。（二）履职尽责担当作为不够有的党组织对学习领会新思想、新精神和习近平总书记关于作风建设重要讲话精神等不够深入主动。带头落实全面从严治党政治责任压力传导不够有力，责任落实不严、指导工作不细，“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分，尤其对整改落实情况的跟踪问效不及时，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。部分领导班子成员履行“一岗双责”责任方式方法单一，停留在普遍性的廉洁谈话上。（三）监督教育管理缺乏合力部分纪检监督干部政策水平、履职能力和
