【演讲稿】公众演讲稿：公司会议演讲稿.docx

第 1 页 公众演讲稿：公司会议演讲稿1 特征码 IiAsXRrBqqZGzcaqqobG 一年来，集团公司充分依靠全体员工，紧紧围绕年初工作总体 布署和生产经营目标，以提高经济效益、促进企业发展为核心， 依靠信息抓经营，坚持制度强管理，注重学习提素质，真抓实 干，奋发图强，圆满完成了全年目标任务，促进企业既好又快 地向前发展。截止二七年十二月二十五日止，销售总额 万 元，占年计划 万元的 %，比去年同期 万元上升 %；销售 xx 吨， 完成年计划 吨的 %，比去年同期 吨上升 %；回收 xxxxx，完 成年计划 的 %，比去年同期 上升 %，自养出槽 头，完成年计 划 头的 %，比去年同期 头上升 %，销售 只，占年计划 只的 %。 （一）挖掘信息资源，开拓经营，促进企业快速发展信息是 企业经营的重要资源。掌握了信息，我们的一切经营活动就会 有的放矢，避免盲动，减少失误。各公司通过长期的经验总结， 明白了信息的重要性和必要性，同时学会了怎样收集、分析、 整理，并通过信息指导经营的科学方法。因此，一年来，各公 司在挖掘信息资源，开拓经营工作中，各显神通，广泛收集， 消化利用，让信息在我们的经营中发挥了较好的指导作用。 xx 公司紧紧抓住 xxxx 机遇，抢信息，尽最大努力堵住 xxx 外流， xxxx 数量达到历年最高水平，同时他们还密切关注 xxx 价格行 第 2 页 情，把握市场脉膊，科学预测价格变化趋势，准确判定销售时 机，实现了利润最大化。 xxx 公司在 xx 公路建设接近尾声、 市场面缩小的关键时刻，及时调整工作思路，把工作的着重点 转移到 xxxxx，树立了正确的经营理念，主动出击，抢抓信息， 并以其“快捷、高效”的经营方法较快地在 xxx 打开了销售局 面，争取了客户，增加经营总量。先后与 xxxxx 达成合作协议， 取得了较好效果。特别是在 xxxxx 一路攀升且变化无常的情况 下，他们养成了天天上网了解价格及市场行情的良好习惯。因 此，不论市场价格如何变化，他们都能站在市场的高度，准确 把握购进和销售时机，做好价格差文章，为夺取较好经济效益 奠定了坚实的基础。 xxxx 公司改变了传统 xx 观念，学会用信 息指导生产和销售,科学掌握 xx 购进和销售的时机，给企业带 来了可观的经济效益。他们还充分发挥农业产业化市级龙头企 业的优势，按照“公司+基地+农户”的模式，成功启动了 100 万头 xxx 项目和 xxxx 项目，积极稳妥地推进了农业产业化发展 项目。为了促进养殖业的科学发展，他们一是加大了科学养殖 的力度，千方百计增加科学饲养的含量，缩短饲养周期，降低 饲养成本，二是坚持不懈地做好疫病防治和消毒杀菌工作，养 殖公司经国家环保验收合格，从而最大限度地降低生猪死亡损 失，在一定程度上规避了市场风险；三是通过不断的摸索和学 习，掌握了母猪科学饲养方法，提高了产仔率和仔猪成活率。 （二）规范化管理，创新模式，促进效益明显提高管理是企业 第 3 页 永恒的主题，管理是企业挖潜促效的重要举措，规范管理则是 企业稳健发展的基础。因此，集团公司十分重视规范化管理工 作。一是规范行政管理。为了确保今年各项任务的顺利完成， 集团公司不断修改和完善了企业规章制度，使各项管理制度更 趋合理，更趋完善，更趋科学。各部门加大执行力度，一视同 仁，依章管理，增强了全体员工遵章守制的自觉性。二是规范 计划管理。按照计划管理的原则，集团公司做到了年初有计划， 月初有安排，月末有检查，从而增强了工作中的预见性，大大 减少了工作的失误。三是规范流程管理。按照年初工作安排， 我们坚持了遇事讲流程，办事讲原则的管理模式，有效地避免 了有事无人管、遇事相互推、出事无责任人的不良习气，提高 了工作效率和工作质量。四是规范财务管理。财务实行一只笔 审签制度，货物购进及所有开支必须由经办人、保管员、分管 领导签字后，再经财务总监审签方能报账，避免了财务混乱给 企业带来的损失。五是规范货款回收。xxx 公司加大力度，明 确专人负责收取外欠货款，对难度较大的赊销款，采取了法律 手段进行追收，保证了企业赊销资金的安全。行政部专人管理 企业闲置资产，广布信息，做到物尽其用，使企业闲置资产利 用率在 95%以上，从而增加收入，提高效益。 （三） 抓好员工 教育，提高素质，促进企业和谐发展教育是提高员工素质和企 业整体素质、打造优质团队的关键。我们一以贯之地抓好员工 教育，促进企业三个文明建设继续向前发展。抓教育，强素质。 第 4 页 今年，我们先后组织员工学习了 xx“3.14 总体布署” ，重庆市 委市政府“一圈两翼”战略构架以及 xx 大精神。通过学习，员 工们一致认为干好本职工作是投身于中国特色社会主义事业的 最好实践，从而增强了员工建设中国特色社会主义的自觉性。 同时还强化了职业道德和职业技能的学习，强化了现代企业管 理知识的学习，在一定程度上提高了企业整体实力和核心竞争 力。抓活动，增福利。活动是教育工作的载体和创新，因此工 会充分发挥桥梁和纽带的作用，积极开展丰富多彩的活动，今 年成功举办了“xxx 杯”乒乓球运动会、 “十.一”庆国庆文体 活动，在一定程度上活跃了员工的文化生活。 。同时，企业始终坚持“以人为本”的思想，千方百计地搞好 员工福利工作，按时发放员工工资，继续做好员工保险工作， 切实搞好包括员工休息在内的各种福利待遇，努力做好困难职 工的帮扶工作，从而增强了 xx“大家庭”的温暖，增强了企业 的亲和力、向心力和凝聚力。各公司员工团结一致，努力拼搏， 以主人翁的姿态、百折不挠的毅力，战严寒，斗高温，无怨无 悔，全力以赴地投入到艰巨而繁重的工作中，为 xxx 集团的发 展甘当无名英雄，甘当“老黄牛”的同志比比皆是。抓党建， 第 5 页 扬模范。党建工作是教育工作和三个文明建设的灵魂。支部十 分重视党的建设，强化党员教育，抓好党员活动，坚定党员的 理想信念。共产党员 xxx、xxx 等许多同志在平凡的工作岗位上， 默默无闻，任劳任怨，真正发挥了“一个党员一面旗”的先锋 模范作用。工会通过各种活动在企业与员工之间架起了一座相 互理解、相互沟通的桥梁，为 xx 集团和谐发展营造了一个良好 的氛围。另外、我们还一如既往地抓好安全生产和综合治理、 爱国卫生、计划生育工作，有力地推动了三个文明建设。一年 来，xxx 集团公司经过全体员工的精诚团结和努力，取得了可 喜的成绩，这些成绩的取得，离不开县委、县府和社会各界的 关心和支持，更得益于集团全体员工精诚团结，艰苦奋斗，顽 强拼搏。但也要清醒地看到，企业发展过程中一些长期积累的 突出矛盾和问题还没有得到根本解决，企业发展战略不明朗， 发展后劲不充足，新的经济增长点难以突破；企业管理还明显 粗放，尤其是薪酬体系不能体现奖勤罚懒的原则，无法调动员 工的积极性和创造性；部份员工的主人翁精神和事业心不强， 突出表现在工作上得过且过，打工思想依然存在，做撞钟和尚， 工作缺乏主动性和创造性，部分配合不紧密，大局观念较差。 为此，我们必须增强忧患意识，居安思危，高度重视并及时化 解前进道路上的各种困难和问题，促进企业科学发展。 XX 年 是全面贯彻落实党的 xx 大精神的第一年，是实施“xxx”规划 承上启下的关键一年。做好明年各项工作，对于贯彻落实党的 第 6 页 xx 大精神、保持 xxx 集团良好发展势头意义十分重大。 XX 年 工作指导思想：全面贯彻党的 xx 大精神，高举中国特色社会主 义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以“构建和谐 xx，打 造知名企业”为主题，坚持稳中求进，保持经济平稳较快发展； 坚持“好”字优先，切实提高经济增长速度；坚持以人为本， 继续抓好三个文明建设，以崭新的战斗姿态、崭新的精神面貌、 崭新的工作举措推动企业又好又快发展。 XX 年工作奋斗目标： 实现购进、销售总额分别为 xxxx 万元、xxxx 万元，实现利润 xxxx 万元。保持县级精神文明单位、综合治理和卫生先进单位 达标，计划生育无超生。 XX 年工作主要措施：一、突出产业 发展，做强拳头项目经过十二年的发展，公司已成为以 xxxx、xxxx、xxxxxx 和 xxx、xxx 经营为支柱的跨行业企业集 团，但由于发展方向不明确，发展后劲不足，企业徘徊不前。 因此，各公司必须充分利用各自优势，坚持需求导向原则，着 力突破制约企业发展的核心问题，提高自主创新能力，提高企 业核心竞争力，在经营产业中独树一帜。因此，XX 年我们必须 坚定不移地抓好 xx、xxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxx 等已经成熟的 拳头产为，杜绝盲目投资，单纯追求集团迅速澎涨和突有虚名。 xxxx 公司要充分发挥市级龙头企业的优势，利用“公司+基地 +农户”的养殖模式，扩大经营规模；要刻苦钻研兽防技术，坚 持不懈地抓好防疫治病和消毒杀菌工作；钻研科学养殖技术， 提高科学养殖水平，尽最大努力规避养殖风险。 xxxx 公司要 第 7 页 转变经营方式，改变营销策略，发扬只争朝夕的精神，抢信息， 拓市场，抓客源，打好“价格差” ，在确保企业经济效益稳步增 长的同时，尽最大努力扩大市场占有量，保障资金安全。 xxxx 公司要认真分析 XX 年市场行情，充分利用 xxxxxx 的政策优势， 加大与职能部门的合作力度，规范 xxxx 力度，严厉打击 xxxxxx 的不法行为。同时要继续做好市场信息的收集、整理和 利用工作，把握市场行情和价格变化的脉膊，尽最大努力提高 企业经济效益。物业管理是一项不可忽视的工作，物业管理人 员要尽心尽责，做到物尽其用，发挥效益，不让闲置资产处于 “闲置”状态。二、突出经营质量，提高经济效益按照“好字 优先，切实提高经济增长质量”的要求，我们要批判性地继续 过去的管理制度。加强行政管理，提高工作效率。既要继续坚 持过去行之有效的管理制度，又要及时修正不合理、与现实不 相符的规章制度，做到与时俱进，使企业管理制度真正成为适 应企业管理的准绳，违者必究，一视同仁，从而逐步形成 xxxxx 特色的管理体系。对年初制定的目标，月初制定的计划 要加大督查督办的力度，实行问责制。要强化人力资源管理工 作，特别要加大对中层干部的管理力度，给他们施压力，挑重 担，把他们培养成为企业管理的精英和脊梁，为企业培养一批 年富力强、有责任感、事业心强的管理人才 第 8 页 ，以增强企业的核心竞争力。 继续强化财务管理，提高资金使 用率。要用财务管理岗位职责制，加强财务管理；要进一步强 化财务监督，加大内部审计力度，促进各项财务管理制度的落 实；要加大货款的追收力度，加快资金周转；要学会用数据指 导管理，提高管理的科学性和预见性。要继续做好挖潜促效工 作，增收节支。要从建立节约型、管理型企业出发，严把费用 开支关，挖掘产、供、销环节的物耗和能耗潜力，降低成本。 要充分挖掘闲置资产的潜力，增加企业收入。三、突出人本管 理，搞好三个文明要坚持不懈地强化党建工作。要围绕提高建 设社会主义和谐社会的本领，强化党员理论学习和作风建设， 充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要 进一步构建人力资源管理体系，提高企业核心竞争力。要建立 科学的岗责体系，引导员工因能择岗，因长择业，增强内部人 才竞争机制，有效缓解当前人力资源紧张的矛盾。要进一步完 善考核激励机制，全面推行中层管理干部工作绩效量化考核。 要重视员工的教育培训，有计划、有针对性地开展分类岗位培 训，突出加强综合性、操作性强、技术含量高的岗位技能培训， 为员工提供更多的学习机会。要积极试行能级管理制度，探索 “人尽其能，能岗匹配”的有效途径，以实现人力资源的最佳 配置，提高企业整体实力，打造企业优秀团队。 要继续探索思 第 9 页 想政治工作新模式，构建和谐企业。要用“xx 大”精神、科学 发展观和构建和谐社会战略思想武装全体员工头脑，努力推动 企业和谐建设。要以学习贯彻劳动合同法 、 就业促进法 为契机，着力改善员工福利待遇，保持企业和谐。要建立企业 员工工资正常增长机制和支付保障机制，继续搞好员工社会保 险，坚持抓好困难员工的帮扶工作，切实解决员工的后顾之忧。 要加大力度，搞好企业文化建设。要大力宏扬 xxx 文化，激发 员工“爱我 xx”的热情。要深入开展文化实践活动，丰富文化 建设的平台和载体；继续开展“我是 xxx 员工、我为 xxxx 作贡 献”活动，增强企业主人翁精神；要大力宣传企业工作中涌现 出来的典型人物和事迹，宏扬正气；要继续开展各类技能竞赛， 营造积极向上、互帮互助、团结友爱、和谐相容的工作氛围； 要加大工会等群众组织的工作力度，积极开展健康活泼、丰富 多彩的文体活动，增强企业凝聚力。另外，还要坚持不懈地抓 好工会工作、安全生产和综合治理、计划生育、物业管理及爱 国卫生工作。我们一定要坚定信心，振奋精神，群策群力，开 拓进取，扎实工作，努力开创各项工作新局面，以扎实的作风、 优异的成绩迎接 xxxxx 美好的明天。