【演讲稿】公司生产技术部副主任岗位竞聘演讲稿.docx

第 1 页 公司生产技术部副主任岗位竞聘演讲稿1 特征码 ttNqacmZttfnaKssKcUI 热门演讲 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好!我叫 xx，*岁，大专文化，工程师职称，现从事 电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电 站综合自动化工作，专业工作年限 15 年，今天来竞聘 11 岗级 的生产技术部副主任职务。 一、我的简历是：1988 年 1 月至 1990 年 8 月在二塘供电 站工作，是一名电管员;1990 年 9 月至 1993 年 7 月在武汉华中 电业联合职工大学读大专;1993 年 8 月至 1998 年 11 月在调度 室工作，做一名电网调度员;1998 年 12 月至 XX 年 7 月在调度 室任调度副主任;XX 年 8 月至 XX 年 3 月在输变电管理所工作， 任主任;XX 年 4 月至今在调度室工作，任调度副主任。 二、竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转 换，国有企业三项制度的改革深化，必须建立起适应社会主义 市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是 选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避免了过去 第 2 页 职工进入企业后，不管工作好坏，技术素质高低，都是终身吃 皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的 竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产 技能，从而促进职工素质的提高，增强其忧患意识和竞争意识， 知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理! 三、自己为什么要参加竞聘?我今天参加竞聘，因为竞聘给 我一个展示自己的工作能力和才能的好机会，让我把从大学中 学到专业理论知识和 15 年来在平常工作中积累的丰富工作经验 在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做 到尽善尽美。 四、我竞聘的个人优势在于： 我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度 室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作能力和领导能 力，多年被评为先进工作者; 三年来的大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的 基础理论专业知识和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学 习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达 80 分以上，每个学期 得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的奖励; 曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年， 对 35kv、10kv 线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握，学 会了把科学管理方法运用到用电管理工作中; 94 年 10 月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论 第 3 页 计算，运用高、难的理论知识，完成了 35kv、10kv 线路损耗的 理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能提供了 理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益; 96 年底，自己作为教员曾先后培训了二期约 100 个工人 考中级工，使他们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水 准; XX 年初，参与设计绘制本县电力系统 XX 年和 XX 年一次 系统规划图，同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工 作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计的专业论文; XX 年 11 月县电网调度自动化工作启动，自己深入现场 直接参与安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度 自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动 化系统维护管理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变 电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。 本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者，在近几 年中，曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、 平乐中心变 5 个 35kv 变电站断电保护整定值计算和微机整定工 作，均取得了令人满意效果; XX 年 8 月在担当输变电主 第 4 页 主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业 务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次 设备全面了解和掌握，曾无数次担负变电站设备故障抢修工作， 并先后安装二塘变 110kv 二塘至阳朔线间隔，110kv 二塘至同 乐线间隔，同乐变 35kv 大发线间隔的一次和二次设备安装和接 线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以 致使自己在从 XX 年 4 月至今在 35kv 平乐中心变安装工作中得 心应手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。 五、假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是： 1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一 次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执 行“两票三制” ，强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原 则，认真调查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确 保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继 电保护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平， 提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种 形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素质。 4、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一 次、二次设备安装和接线培训，如果有条件，可购买些仪表、 第 5 页 仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进行测量和校验。 六、竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗 位，我决不灰心，不气馁，因为我最起码已让公司领导和各位 考核人知道了我的工作能力和技术水平，我已展示了自己的优 势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中 不断努力，逐渐完善自己。 七、我对公司改革发展前景的希望和建议： 1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人 才，提拔人才，避免搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代 表权力，杜绝腐败行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反 对搞铺张浪费。 4、财务要实行上墙公开制度，让广大职工行使监督作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训， 内容有岗位职责，工作规范，服务标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家相信我，给我机会， 我会把工作做得更好，更出色。 我的演讲完毕，谢谢大家! 第 6 页