1、作风建设学习教育专题党课讲稿（共10篇）目录篇一作风建设学习教育专题党课讲稿2篇二2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿13篇三、2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿18篇四市委书记2025年学习教育读书班作风建设专题党课讲稿24篇五作风建设学习教育专题党课27篇六、学习关于加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿35篇七深入开展作风建设学习教育讲话稿党课讲稿45篇八关于加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿50篇九2025年作风建设学习教育党课讲稿58篇十学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述专题党课报,告66篇一、作风建设学习教育专题党课讲稿同志们：作风建设是党的生命线，基层
2、作为党和政府联系群众的最后一公里，基层干部的作风直接关系到群众的切身利益，关系到党和政府的形象，关系到基层治理的成效。今天，我们围绕基层作风建设这个主题，一起交流探讨，希望大家能深刻认识到作风建设的重要性，以优良的作风推动基层工作高质量发展。一、初心如磐，筑牢作风建设之基些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。基层是离群众最近的地方,也是最能体现党员干部初心使命的地方。我们要始终把初心铭记于心,将其转化为作风建设的强大动力，让初心在基层一线熠熠生辉。（一）铸牢思想之魂，把稳初心方向盘思想是行动的先导，只有筑牢思想根基，才能在作风建设中不迷失方向。一是要加强理论学习，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中
3、国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是要强化党性修养，站稳人民立场。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要时刻牢记自己是一名共产党员，把人民放在心中最高位置，始终以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是要传承红色基因，弘扬优良传统。红色基因是我们党庆志日勺J三的精神血脉，蕴含着丰富的革命精神和优良作风。要缅怀革命先烈，传承红色文化，弘扬井冈山精神、长征精神、延安精神等伟大精神，从中汲取
4、奋进力量，以优良的作风践行初心使命。（二）厚植为民情怀，甘当群众贴心人基层干部与群众朝夕相处，只有带着深厚的感情去工作，才能赢得群众的信任和支持。一是要深入群众，了解群众需求。要经常走进群众家中、田间地头、工厂车间，与群众面对面交流，倾听他们的呼声和诉求，掌握第一手资料，做到底数清、情况明。二是要关注民生，解决群众难题。坚持问题导向，聚焦群众关心的就业、教育、医疗、住房、社会保障等热点难点问题，主动作为，精准施策，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。三是要尊重群众，凝聚群众力量。群众是历史的创造者，是我们工作的智慧源泉。要尊重群众的主体地位和首创精神，虚
5、心向群众学习，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，形成共建共治共享的基层治理格局。（三）践行初心使命，争做行动急先锋初心和使命不是喊出来的，而是干出来的。要以实际行动践行初心使命，在基层工作中担当作为。一是勇于担当，敢于负责。面对基层工作中的困难和挑战，不能推诿扯皮、敷衍塞责，要挺身而出，勇于担当，敢于负责，以钉钉子精神抓好各项工作落实。二是真抓实干，务求实效。坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义，坚决杜绝面子工程形象工程，以实实在在的工作成效取信于民。三是甘于奉献，不计得失。基层工作任务重、压力大、条件艰苦，要发扬奉献精神，不计个人得失，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为
6、基层发展贡献自己的力量。（四）传承红色基因，震续精神血脉红色基因是我们党在长期革命斗争中形成的宝贵精神财富，是作风建设的重要源泉。一是弘扬革命先辈的优良作风。革命先辈们在艰苦卓绝的环境中，始终保持着坚定的信仰、顽强的意志和优良的作风，为我们树立了榜样。我们要学习他们对党忠诚、为人民服务、艰苦奋斗、清正廉洁的精神品质，让红色基因在基层一线传承发扬。二是挖掘本地红色资源的教育价值。我们所在的地区可能有丰富的红色资源，如革命纪念馆、烈士陵园、红色故居等。要充分利用这些资源，开展形式多样的主题教育活动，让党员干部在实地学习中感受红色文化的魅力，激发爱国热情和奋斗精神。三是将红色基因融入基层工作实践。把
7、红色基因转化为推动基层工作的强大动力，体现在为群众服务的具体行动中，以红色精神引领作风建设,让基层工作充满正能量。二、担当如铁，锤炼作风建设之骨大事难事看担当，逆境顺境看襟度。基层工作千头万绪，充满了各种困难和挑战，需要我们有铁一般的担当精神，勇于直面问题,敢于攻坚克难，以担当作为锤炼作风建设的硬骨头。（一）直面问题不回避，勇挑重担敢作为问题是时代的声音，也是工作的导向。只有敢于直面问题，才能找到解决问题的办法。一是要增强问题意识，主动查找问题。要善于在工作中发现问题，从群众的反馈中、从工作的差距中、从发展的矛盾中查找自身存在的问题，做到不掩盖、不回避、不推诿。二是要敢于正视问题，勇于解决问题
8、对查找到的问题，要敢于正视,采取切实有效的措施加以解决。要发扬钉钉子精神，一抓到底，不见成效不罢休，以解决问题的实际成效推动工作发展。三是要勇于承担责任，不推诿不扯皮。在工作中，遇到问题要主动承担责任，不把责任推给上级、推给同事、推给群众。要树立一盘棋思想，加强协作配合，形成工作合力，共同解决问题。（二）勇于创新破难题，开拓进取谋新篇创新是引领发展的第一动力，也是解决基层问题的重要途径。在基层工作中，要敢于突破传统思维定式，勇于创新工作方法和机制。一是要解放思想，树立创新意识。打破因循守旧、墨守成规的思想束缚，树立与时俱进、开拓创新的理念，积极探索基层工作的新路子、新方法。二是要勇于实践，大
9、胆尝试创新。要敢于在实践中探索创新，不怕失败，勇于尝试。通过试点先行、典型引路，总结经验教训，不断完善创新举措，提高工作效率和质量。三是要搭建平台，鼓励创新创造。要为基层干部提供创新创造的平台和机会,鼓励他们积极提出新思路、新建议、新方案。对在创新工作中取得显著成效的单位和个人，要给予表彰和奖励，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。（三）攻坚克难不畏难，坚韧不拔抓落实基层工作中，困难和挑战无处不在，需要我们有坚韧不拔的意志和攻坚克难的勇气。一是要树立必胜信念，敢于直面困难。面对困难和挑战，不能退缩畏惧，要树立必胜信念，相信办法总比困难多。要以顽强的意志和坚定的决心，全力以赴克服困难，推动工作前进
10、二是要讲究工作方法，善于攻坚克难。要深入分析困难和问题的原因，找准解决问题的关键环节和突破口，采取科学合理的工作方法和策略，提高攻坚克难的效率和效果。三是要持续用力，一抓到底。抓落实是基层工作的关键，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续用力，一抓到底。对重点工作、重点任务，要建立台账,明确责任人和时间节点，加强督促检查，确保各项工作落到实处。（四）甘于奉献讲担当，爱岗敬业守初心奉献是担当的具体体现，是党员干部应有的精神境界。在基层工作中，要甘于奉献，爱岗敬业，以实际行动诠释担当精神。一是要立足岗位，默默奉献。基层工作岗位平凡，但责任重大。要立足本职岗位，脚踏实地，兢兢业业，认真做好每一项工作，
11、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二是要吃苦耐劳，勇于付出。基层工作条件艰苦，任务繁重，需要我们吃苦耐劳，勇于付出。要不怕脏、不怕累，勇于到一线去、到困难多的地方去，在实践中锻炼自己,增长才干。三是要淡泊名利，不计得失。要树立正确的世界观、人生观、价值观，淡泊名利，不计个人得失，始终把党和人民的利益放在首位，以奉献精神推动基层工作发展。三、服务如亲，温暖作风建设之心民为邦本，本固邦宁。基层工作的核心就是服务群众，我们要把群众当作亲人，带着亲情去服务,让群众感受到党和政府的温暖,以优质的服务温暖作风建设之心。（一）主动服务，变被动等为主动找服务群众要主动靠前，不能坐等群众上门。一是要转变服务观念，
12、增强主动意识。要从管理型向服务型转变，树立主动服务的理念，把服务群众作为工作的出发点和落脚点，主动深入群众，了解群众的需求和诉求。二是要建立主动服务机制，拓宽服务渠道。建立健全主动发现问题、主动解决问题的工作机制，通过定期走访、电话回访、网络问政等方式，及时了解群众的生产生活情况，主动为群众提供服务。三是要开展主动服务活动，解决群众急需。结合实际工作，开展形式多样的主动服务活动，如党员志愿服务日便民服务下乡等，为群众提供便捷、高效的服务,解决群众的实际问题。（二）精准服务，变大水漫为精准滴服务群众要精准施策，不能搞一刀切。一是要深入调研，掌握群众需求。通过实地调研、问卷调查、座谈会等方式，深入
13、了解群众的个性化需求，建立群众需求台账，为精准服务提供依据。二是要分类施策，提供个性化服务。根据群众的不同需求，分类制定服务方案，提供个性化、差异化的服务。比如，对困难群众要提供帮扶救助服务，对创业者要提供政策咨询和创业指导服务，对老年人要提供养老服务等。三是要动态调整，提高服务针对性。随着群众需求的变化，及时调整服务内容和方式，确保服务的精准性和有效性。要建立服务效果反馈机制，及时了解群众对服务的满意度，根据反馈意见改进服务工作。（三）高效服务，变慢作为为快响应服务群众要高效快捷，不能拖延推诿。一是要优化服务流程,提高办事效率。对基层办事流程进行全面梳理，简化办事环节，减少办事材料，压缩办事
14、时间，建立便捷高效的服务流程。推行一站式服务、一网通办等模式，让群众办事更方便、更快捷。二是要加强信息化建设，提升服务效能。利用现代信息技术，搭建基层服务平台，实现信息共享和业务协同。通过手机APP、微信公众号等渠道，为群众提供在线咨询、在线办理、进度查询等服务，提高服务的智能化水平。三是要建立限时办结制度，确保服务时效。对群众反映的问题和诉求，要明确办理时限，建立限时办结制度。对紧急问题要立即办理，对一般问题要在规定时间内办理完毕，对复杂问题要及时向群众反馈办理进展情况，让群众感受到服务的高效和1是、O（四）优质服务，变过得去为过得硬服务群众要追求优质，不能满足于过得去。一是要提高服务能力，
15、提升服务水平。加强基层干部的业务培训，提高他们的政策水平、专业技能和服务能力。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动,激发基层干部的学习热情，营造比学赶超的良好氛围。二是要注重服务细节，体现服务温度。细节决定成败，服务群众要注重细节,从一句问候、一个微笑、一次让座等小事做起,让群众感受到贴心、温暖的服务。要关注群众的感受和体验，不断改进服务方式和方法,提高服务的质量和水平。三是要强化服务监督，确保服务质量。建立健全服务监督机制，加强对基层干部服务工作的监督检查。通过设立意见箱、开通投诉电话、开展满意度测评等方式，广泛收集群众的意见和建议，对发现的问题及时进行整改，确保服务质量经得起群众的检验。四、务
16、实如钢，夯实作风建设之基天下大事必作于细，古今事业必成于实。基层工作来不得半点虚假，需要我们脚踏实地、真抓实干，以务实的作风夯实作风建设的基础。（一）察实情，求真求实不浮躁了解真实情况是做好基层工作的前提。一是要深入基层调研,掌握第一手资料。要坚持实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究。调研过程中，要轻车简从，不搞形式主义，不走过场，真正沉下去，与群众打成一片，了解他们的真实想法和实际需求。二是要客观分析问题，避免主观臆断。对调研中掌握的情况，要进行客观、全面、深入的分析，避免只看表面现象，不看本质问题。要运用科学的方法和思维，找出问题的根源和规律，为解决问题提供依据。三是要坚持
17、问题导向，找准工作重点。以问题为导向，从实际情况出发,找准基层工作中的重点、难点和热点问题，明确工作方向和目标，制定切实可行的工作计划和措施。（二）出实招，精准发力不虚空解决问题需要拿出实实在在的招数。一是要结合实际情况，制定科学方案。根据察实情掌握的情况，结合本地的实际条件和资源优势，制定科学合理、切实可行的工作方案。方案要具有针对性和可操作性，明确工作任务、责任分工、时间节点和保障措施，确保各项工作能够有序推进。二是要突出工作重点，抓住关键环节。在工作中，要突出重点，抓住关键环节，集中力量解决主要矛盾和矛盾的主要方面。要学会十个手指弹钢琴，合理安排工作时间和精力，确保各项工作统筹兼顾、协调
18、推进。三是要勇于探索创新，突破工作瓶颈。面对基层工作中的新情况、新问题后志庆，要勇于探索创新，积极寻找解决问题的新途径、新方法。要敢于打破传统思维定式和工作模式，借鉴先进经验和做法，结合本地实际进行创新实践,推动基层工作取得新突破。（三）办实事，心系群众不敷衍为群众办实事是基层工作的根本宗旨。一是要聚焦民生实事,解决群众关切。始终把群众的利益放在首位,聚焦群众关心的就业、教育、医疗、住房、社会保障等民生问题，列出实事清单，一件一件抓落实。要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决群众的实际困难，让群众看到实实在在的成效。二是要坚持公开透明，接受群众监督。在办实事过程中，要坚持公开透
19、明，及时向群众公布实事项目的进展情况和资金使用情况，接受群众的监督。要广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作方式和方法，确保实事办得让群众满意。三是要建立长效机制，巩固办事成果。办实事不是一时之功，要建立长效机制，巩固办事成果。对已经完成的实事项目，要加强后续管理和维护，确保发挥长期效益。对需要长期推进的实事项目，要制定长期规划和年度计划，持续用力，一抓到底。（四）求实效，注重结果不务虚基层工作的成效最终要体现在实际效果上。一是要树立正确政绩观，坚持实事求是。要树立正确的政绩观，不搞华而不实的形象工程和面子工程，坚持实事求是，把工作的着力点放在推动基层发展、改善民生福祉上。要以实际效果为衡量工
20、作的标准，注重工作的质量和效益，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。二是要加强督促检查，确保工作落实。建立健全督促检查机制，对基层工作进行定期检查和不定期抽查，及时了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。要加大考核力度，将工作实效纳入干部考核评价体系，激励基层干部真抓实干、务求实效。三是要及时总结经验，推动工作提升。对基层工作中的好经验、好做法，要及时进行总结提炼，形成可复制、可推广的典型案例。通过召开现场会、经验交流会等方式，推广先进经验，发挥典型示范引领作用，推动基层工作整体提升。五、清廉如莲，涵养作风建设之本廉者，政之本也。清廉是党员干部的基本准则，也是作风建设的重要内容。我们要时
21、刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线，以清廉的作风涵养作风建设的根本。（一）坚守纪律底线，心中有戒不逾矩纪律是党员干部的行为准则，必须严格遵守。一是要加强纪律学习，增强纪律意识。深入学习党的纪律法规，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，明确纪律要求，增强纪律意识和规矩意识。要时刻保持对纪律的敬畏之心,自觉遵守党的各项纪律规定。二是要严格遵守纪律,做到令行禁止。自觉接受党的纪律约束，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央的决策部署，做到有令必行、有禁必止,确保政令畅通。三是要维护纪律权威，敢
22、于同违纪行为作斗争。不仅要自己严格遵守纪律，还要敢于维护纪律的权威，对身边的违纪行为要及时提醒、坚决制止，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（二）严格廉洁自律，清正廉洁作表率廉洁自律是党员干部的基本要求，要从自身做起，严格要求自己。一是要加强自我修养，保持高尚品德。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，加强自我修养，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。要时刻保持清醒头脑，不为名利所惑，不为物欲所累，做到清正廉洁、两袖清风。二是要正确行使权力，自觉接受监督。权力是一把双刃剑，正确行使权力可以为人民谋利益，滥用权力则会损害人民的利益。要严格按照法定权限和程序行使权力，坚持民主决策、科
23、学决策，不搞独断专行。自觉接受组织和群众的监督，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。三是要杜绝特权思想，保持公仆本色。牢记自己是人民的公仆，坚决杜绝特权思想和特权行为，始终保持与群众的血肉联系。要平等对待每一位群众，不搞特殊化，不利用职权谋取私利，以实际行动维护党员干部的良好形象。（三）接受监督制约，敞开心扉听意见监督是防止腐败的重要手段，要主动接受监督。一是要增强接受监督意识，把监督当作关爱。充分认识到监督是对自己的保护和关爱，主动把自己置于组织和群众的监督之下，虚心接受监督，诚恳对待批评。要积极参加党组织的民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评，勇于暴露自己的问题，及时纠正
24、错误。二是要拓宽监督渠道，丰富监督形式。主动公开政务信息，接受群众的监督。设立意见箱、开通监督电话、开展网上评议等，拓宽监督渠道，丰富监督形式，让群众能够方便地参与监督。对群众的意见和建议，要认真对待，及时处理，做到事事有回音、件件有着落。三是要加强制度建设，规范监督程序。建立健全监督制约制度，规范监督程序和方法，确保监督工作有章可循、有序开展。要加强对权力运行的全过程监督,从决策、执行到结果,都要进行严格的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。（四）弘扬清风正气，营造良好政治生态良好的政治生态是作风建设的重要保障，要积极弘扬清风正气。一是要加强党风廉政建设，落实主体责任。党工委要切实履行党风廉
25、政建设主体责任，加强对基层党员干部的教育、管理和监督。要制定党风廉政建设工作计划，明确责任分工，层层传导压力，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是要开展廉政文化建设，营造廉洁氛围。加强廉政文化建设，弘扬廉洁从政的价值观，营造风清气正的政治生态。通过开展廉政教育活动、廉政文化宣传、廉政典型示范等方式，引导基层党员干部树立廉洁意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。三是要坚决反对腐败，保持惩治高压态势。对基层党员干部中的腐败行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要坚持有案必查、违纪必究，保持惩治腐败的高压态势，形成强大的震慑效应，让腐败分子无处藏身。同志们，基层作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要
26、我们持之以恒、常抓不懈。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，担当作为、服务群众，务实清廉、砥砺前行，以优良的作风推动基层工作高质量发展，为建设美丽和谐幸福的新街道而努力奋斗。篇二、2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿加强党员作风建设推动基层工作高质量发展同志们：根据贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排,今天由我给大家围绕“加强党员作风建设推动基层工作高质量发展”为题上一次党课。一个党员作风好的集体，党的形象就好，党员干部在职工中的威信就高，各项工作就开展的扎实、顺利、有效。相反，如果在我们党员干部队伍里，出现了诸如道德失范、拜金主义、享乐主义、个人主义，工
27、作不努力、思想不进步、业务技术素质和管理能力低下等问题，党员干部就会失去人心，这个单位的整体工作也必然会出现滑坡。可见，加强和改进党员干部的作风建设，对推动一个单位的高质量发展具有重要意义。一、保持清醒政治头脑，全面提升自身素质。党员自身修养如何，直接影响到党的作风、党的形象。党员干部只有品行端正，道德高尚，职工群众才会信任和拥护。因此，党员干部的自身修养决不仅仅是个人的私事、小事，而是关系到党员形象的大事，忽视不得、懈怠不得。所有党员都要从这一高度来认识加强自身修养的重要性和紧迫性，并身体力行，要重点从“慎小节”上自查反思。党员干部的根基在于政治上的成熟，不论什么时候，不论处于什么样的环境，
28、都要保持清醒的政治头脑，把握正确的政治方向，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，并永远将其作为自己的精神支柱和立身之本。要坚定正确的政治立场，认真贯彻党的二十大精神，同党中央和上级党组织保持高度一致，努力在实践中增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，经受住各种考验，始终做到“靠得住”。面对改革的复杂形势，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来指导自己的思想和行动。二、树立作风清新理念。扎实有效开展工作。清新民主的作风是党员干部必备的基本素质之一，坚持民主集中制原则，不搞一言堂，遇事讲原则、讲大局，虚怀若谷，海纳百川，大力倡导谅解、团结、友谊的良好风气。要坚持走群众路线，尊重群众的
29、建议和意见。善于从职工创造的经验中汲取营养，诚心诚意地倾听群众的批评，及时了解群众的需求,努力解决职工的困难。要坚持实事求是，敢于讲真话、办实事、求实效，不摆花架子，不搞假大空，努力营造一种求真务实的良好风气。同时要注重抓工作的落实，不能只有唱功没有做功，任何工作都必须做到有部署、有实施、有检查、有落实，一抓到底，确保实效。三、增强责任意识，切实提高执行力。所谓执行力，”就是按质按量地完成工作任务”的能力。一个人执行力的强弱取决于两个要素一一个人能力和工作态度，能力是基础,态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，就要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，更重要的是要端正工作态度。而端正工作态度
30、关键是要在工作中实践好“严、快、新”。一是着眼于“严”，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，责任心强弱，决定了执行力的大小；进取心强弱，决定了执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。要养成认真负责、追求卓越的良好习惯，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,严细认真地做好各项工作中的每一个环节。二是着眼于“快”，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉腕”。干事创业，必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动，马上就办”的工作理
31、念，坚决克服工作散懒、办事拖沓的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”宇，抓住时机，加快节奏，提高效率。做任何事情都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。三是着眼于“新”，增强创新能力。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的当今社会，创新成为推动企业发展的核心要素。要认真按照上级党组织的要求，善于运用理论思维和战略思维，努力创新工作思路,即要解决习惯于凭主观臆断办事、流于随意性和片面性的问题，既不能让本本主义成为束缚自己的教条,也不能让经验成为理论思维的羁绊。在日常工作中，基层党员干部要
32、敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法。四、发扬艰苦奋斗精神，推动基层高质量发展。艰苦奋斗精神是我们共产党人的优良传统和美德，其精神实质在任何时候、任何年代都不会过时，我们必须认真学习，并保持好、发扬好。一是要发扬埋头苦干、脚踏实地的实干精神。铁人王进喜说过：“干，就是马列主义；不干，半点马列主义也没有”。革命和建设事业是干出来的，不是喊出来的。“空谈误国，实干兴邦”讲的就是这个道理。如今，仍有不少人每天都在寻求成功的捷径，尽可能地钻空子、占便宜，而不愿意踏踏实实地按照正常的程序去做，最终白白地丢掉了成功的机会，也丧失了更多自我发展的空间。一个肯不断拓展自己能力的人，必定有一
33、股埋头苦干、勤奋踏实的实干精神。只要肯干肯学，遇事多向人求教，就能在不同的岗位上增长见识，拓展能力，学到许多不同的知识。二是要发扬艰苦朴素、精打细算的节俭精神。古人谆谆教导我们“艰难困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢从简”。提倡艰苦奋斗不是抑制人们正当的物质追求和生活消费，而是一种严于律己的精神境界，一种吃苦耐劳的生活态度，一种奋发向上的精神态度。勤俭节约从来就是我们中华民族的美德，从现代企业的观念来看，不仅是美德，同时也是企业提高经济效益的一个重要方面。现在的生活条件与铁人王进喜那个时代虽不可同日而语，但是生活条件再变，物质再丰富，也不能丢掉艰苦奋斗、勤俭节约的美德。当然我们说的勤俭节约并不
34、是“清教徒”、“苦行僧”式生活，新形势下倡导艰苦奋斗、勤俭节约，就是事业上要有拼搏精神，工作中要吃苦耐劳，生活上要量人为出，自觉克服贪图安逸、追求享受的思想。这既是企业发展的需要，也是我们立身做人的需求。三是要发扬心系职工、服务群众的精神。作为一名党员干部，既要对上级负责，也要对下级负责，全心全意为人民服务，保持同职工群众的密切联系，树立对职工群众负责的指导思想。要把关心职工群众疾苦落到实处,在职工困难的时候，我们要帮一把，把组织的关心带到职工的心里去，只有这样，才能进一步团结和引导职工参与到工作中来，思想和行动保持高度一致,确保各项工作全面完成。在具体的工作中，应做到以下三个方面：一是谦虚谨
35、慎，妥善处理好与群众的关系。也就是说要时刻牢记自己的责任而不能摆架子，要真正视自己为职工的一份子，真心实意团结职工,深入职工，与职工打成一片。善于从群众的角度看问题、做事情，多一些平实、亲和，勤与职工沟通，多与职工交流，真正做到沟通一次增加一份感情，密切一层关系。二是关心关注职工个人的学习发展，使每个职工都能享有公平公正的成长学习机会。要形成鼓励创造、追求创新的浓厚氛围，一切有利于工作和单位发展的创造欲望都能得到尊重、创造活力都能得到支持、创造才能都能得到发挥、创造成果都能得到肯定。三是注重以情感人。只要对职工群众有利的事情，就要带着感情去做，就要用心去做，努力把事情做好、做实，真心实意地把职
36、工群众的事情办好，用真情实感拉近同职工的心理距离。要带着温暖去做工作，尤其要在走访中，真情实意地帮助困难职工，让困难职工真正感受到组织的关怀和集体的温暖，从而激发其热爱集体、爱岗敬业、与单位融为一体的感情，为推动基层高质量发展奠定坚实基础。同志们，党员作风建设关乎党的形象，作为党员要立身为旗，行为世范，用忠诚、严实、创新、廉洁、奉献的作风去感召，感化群众，不断凝聚基层高质量发展整体合力。篇三、2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色
37、社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的作风建设，关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足,给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、高质量发展的关键时期，如果作风建设:滞后、落后、拖后，纪检监督工作不作为、不跟进、不担当，势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理，也必然会影响到企业的高质量发展进程。们要持续推进作风建设常态化长效化，着力形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面，为企业高质量发展提供坚实保障。一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义（一）加强作风建设是
38、使命所系、发展所需的现实选择党的十八大以来，以作风建设开局起步，以出台“八项规定”破题开路，提出了一系列作风建设的目标任务，涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面，内容非常丰富，内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的重要保证，是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来，做到方向明、任务清。坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐。我们要从关系党和国家生死存亡的高度，充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，居安思危，增强忧患意识。（二）扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招思想作风
39、是党的作风的基础，在党的整个作风建设中起决定性作用。党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上，必须打牢马克思主义理论功底，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器;必须坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨；必须坚持做老实人、说老实话、干老实事，时时处处实事求是，做到讲实情、出实招、办实事、求实效；必须坚持解放思想、开拓进取，在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动理论创新、实践创新、制度创新。（三）狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举落实就是执行力，是加强作风建设的重要着力点，牢固树立勤勉敬业的意识
40、坚决贯彻执行各项决策部署，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，提高担当能力，不断提升工作成效。主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题，不断思索提升企业质效和改进个人工作能力的有效路径，打造工作亮点。始终瞄准企业共同目标，“心往一处想、劲往一处使”，共下一盘棋、同唱一台戏，既敢于各司其职，又善于着眼全局，增强整体功能。以上率下，带头履行决策程序，带头遵守企业管理流程，营造规范高效、风清气正的内部环境，树立务实、廉洁、高效的良好形象，促进企业有质量、有效益可持续发展。（四）改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是公司全力实施“十四
41、五”规划承上启下的重要一年，也是加快建设一流能源企业的关键之年，做好全年工作必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境，和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保障。好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场，如何探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们鼓足攻坚克难的勇气、强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项工作目标的顺利实现，推动高质量发展行稳致远。（五）创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要作风
42、是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，一个人作风怎么样，是不是担当，是不是务实，是不是廉洁，作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明，一个人身上的问题，都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好，才能健康成长为事业的骨干力量，并对社会风气的好转产生引导和带动作用；作风不好，不仅会毁了本人,也会贻害家庭、单位和社会。一个具有良好作风的人，才能正确对待手中的权力，才能正确理解党的路线方针政策，并在实际工作中创造性地贯彻执行，而不是机械地照抄照搬；才能深入实际调查研究，而不会脱离实际；才能严于律己，清正廉洁，道德高尚。作风不正，不仅同党的性质和宗旨相对立，最终也将葬送当事者本人的前途。二、正确认识
43、当前作风建设存在的突出问题（一）纪律规矩意识比较薄弱从近年来巡视巡察、审计、监督检查和审查调查情况看，一定程度还存在“四风”整治不够彻底,违反中央八项规定精神问题禁而未绝，部分党员干部思想认识和言行作风不敏感、不谨慎，习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除，没有真正地认识到转变和改进工作作风的重要性。部分领导干部理想信念不坚定，廉洁从业意识不强，严明政治纪律政治规矩、作风建设常态化长效化和深化国企改革深度融合还不够。（二）履职尽责担当作为不够有的党组织对学习领会新思想、新精神和习近平总书记关于作风建设重要讲话精神等不够深入主动。带头落实全面从严治党政治责任压力传导不够有力，责任落实不严、
44、指导工作不细，“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分，尤其对整改落实情况的跟踪问效不及时，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。部分领导班子成员履行“一岗双责”责任方式方法单一，停留在普遍性的廉洁谈话上。（三）监督教育管理缺乏合力部分纪检监督干部政策水平、履职能力和工作状态存在欠缺，主动监督的意识和敢抓敢管、常抓长管的胆气和力度不足；政治监督精准性不够，穿透力不强，持续跟踪问效力度不够；同级监督难，“不敢、不想、不会”现象依然存在；业务监督、职能监督创新性、主动性、系统性不强，抓早抓小意识不够、功夫不足，方式方法还不能运用自如，发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用未充分显现。（
45、四）学思用贯通合一不畅有的干部学习缺乏主动性，处理问题惯性思维，业务能力欠缺。有的干部学习意识不强，平时不读书不看报，开会开小差，总认为理论学习是虚的，强调业务工作忙,对政治理论和业务知识研究不深入、不刻苦，浅尝辄止，或者看在眼里却没有记在心里，学习不能与时俱进，更不能把学习的知识和解决实际问题结合起来，把学习成果转化为现实中的工作思路和解决措施。有的同志转岗了，但思维方式没有转,对企业的经营管理，仍然采取行政化的手段。有的干部在具体业务岗位上，对相关业务问题还是一问三不知，导致在接受巡察时，问题层出不穷，管理混乱，造成了很大的负面影响。（五）少数干部廉洁自律意识淡薄有的干部自我要求不严，问题
46、屡禁不止，正能量传递不够，受负面思想意识的冲击，心理不平衡，享乐主义思想抬头，甚至把等价交换原则带进工作中，把权力作为与利益交换的筹码，爱面子、喜攀比，以利己主义为干事标准，不给好处不办事，给点好处乱办事，铺张浪费，贪图享受。有的干部有制度不执行，视制度为无物，争的不是工作，争的不是贡献,心思不是放在谋发展谋事业上，而是一门心思跑关系、找靠山、谋好岗位，谋个人荣誉和个人利益。三、持之以恒推动作风建设常态化长效化新时代加强和改进国有企业作风建设，必须要找好抓手、精准破题。要按照集团党委“三位一体”强作风，“五化常态”促发展决策部署，持之以恒推动作风建设常态化长效化，为实现企业高质量发展提供坚强的
47、作风建设。（一）突出“三抓”，坚持党性、党风、党纪一起抓。一是狠抓党性锤炼，筑牢思想堤坝就要坚持“两个结合六种方式”强化理想信念教育，厚植作风建设根基。把政治生态作为党性问题、作风问题的综合体现，做实政治生态分析。二是狠抓党风建设，涵养清风正气就要深化“三不腐”一体推进、深化“三清”企业创建、深化廉洁文化建设，拓展廉洁品牌内涵，培树清廉单位示范典型，以优良党风带动政风、引领社风民风。三是狠抓党纪管理，严守红线底线就要强化正风肃纪反腐，运用“全周期管理”理念，做好以案为鉴”后半篇文章”，完善“惩治防”工作链条，持续营造干事创业环境，筑牢作风建设党纪屏障。（二）扭住“三严”，严于律己、严负其责、严
48、管所辖。一是严于律己就是牢固树立正确的“三观”，坚持从行为上抓小，从作风上抓常，时时自省、慎微慎初。二是严负其责就是坚持分类分层施策“三提升”改进工作作风；聚焦中心任务通过“一台账、四表单、一通报”狠抓“五个维度”践行工作作风，知责于心、担责于行。三是严管所辖就是管好自身，管好身边人身边事，营造风清气正的政治生态。积极用好“三类员”，强化责任追究，敢于斗争、一抓到底。（三）盯住“三防”，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。一是防反弹回潮就要紧盯重要节点、重点领域、关键环节，重申纪律要求，加大监督检查力度。守正创新，把纪律检查、巡视巡察、审计和执纪审查的工作结果和现代化媒体传播技术手段结合起来,
49、严防“四风”问题反弹回潮。二是防隐形变异就要紧盯关键少数,紧抓一把手和领导班子成员，注重前移防线，加大对手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究，及时纠偏。三是防疲劳厌战就要保持恒心韧劲,发挥群众监督力量，拓宽群众监督渠道，用好定期通报曝光这种重要手段，营造露头就打的浓厚氛围。用新技术激活老方法，用新理念探索新办法，坚决克服疲劳厌战，切实增强“作风建设永远在路上”的政治自觉、行动自觉。篇四、市委书记2025年学习教育读书班作风建设专题党课同志们：今天，我们在这里举办学习教育读书班，聚焦作风建设这一永恒课题。当前，正值“十四五”规划收官冲刺、“十五五”规划谋篇布局的关键节点，全市党员干部要以刀刃向内的自我革命精神,以永不言败的鸿鹄之志、以抓铁有痕的作风，深刻把握作风建设的时代内涵，把好传统带进新征程，将好
