1、党支部2025年上半年党建工作总结（共9篇）目录篇一党支部2025年上半年党建工作总结2篇二关于“四强”党支部及模范机关建设工作情况的报告.5篇三、2025深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报10篇四基层党支部2025年上半年党建工作总结报告13篇五党支部2025年上半年党建工作总结17篇六、2025年第二季度党建工作总结24篇七2025年党支部上半年党建工作总结28篇八机关党支部2025上半年党建工作总结32篇九2025年第二季度党建工作总结34篇一、党支部2025年上半年党建工作总结2025年上半年，在X党委的领导和分管领导的带领下，党支部坚持以党建为统领，抓学习、铸忠诚，练内功、强班子
2、带队伍、促担当，严制度、保廉洁，党建工作和业务工作同步推进，支部战斗堡垒作用进一步增强。现将有关情况总结如下：一、夯实理论武装，厚植党性根基X党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神和习近平总书记重要指示精神，根据X关于在全党开展党纪学习教育的通知和X办公厅关于在全市开展党纪学习教育的方案要求及相关会议精神，深入学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例（以下简称条例），强化党纪党规学习，守牢廉政底线，牢记X工作的政治属性，持续深化党纪意识、法治素养。教育引导全体党员干部坚守理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
3、两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐,用高效的行政、廉洁的底线、坚强的作风，务实的为民举措展现新气象、做出新作为。年初开展党章专题学习日，引导全体党员面向党旗郑重宣誓，重温入党誓词，进一步强化党员干部党章意识，增强党性修养，提升政治“三力二四月初”即按照计划迅速通过自主学习、集中学习、专题研讨、干部在线、大讲堂、读书班、主题党日、微党课等多种方式，组织贯彻落实XX党纪学习教育计划，严密组织学习教育和“六个方面”的研讨交流，至今已利用党员大会、理论学习时机组织党纪学习X次，开展研讨交流X次，组织参观警示教育展览X次。二、加强自身建设，抓好巡
4、视整改第一时间传达学习市委巡视X组巡视反馈意见、领导讲话、有关文件精神以及X巡视整改工作部署，主动配合牵头部门研究制定整改措施，认真细致反复做好被处分X名同志思想工作，确保巡视整改到位，以实际行动践行对党忠诚。根据巡视整改精神,针对生活保障、办公保障、会议接待、预算资金、资产处置等五个方面的内容梳理自身问题X条，制定措施X项，进一步堵塞腐败漏洞。三、加强思想政治建设，落实意识形态责任制牢固树立党的干部、人民公仆理念，加强X意识形态阵地建设管理，严格微信工作群等信息管理，梳理分析部门意识形态工作风险点，研究制定关于信息发布、微信工作群等具体管理措施,定期做好意识形态工作分析总结，分析研判思想领域
5、意识形态领域及干部心理领域面临的突出问题，自觉抵制各种不良思想和意识形态渗透，对心理隐患大、工作矛盾多、生活压力大的干部及时开展谈心谈话和帮扶，防止发生不可控事件发生。上半年,本部门未发生意识形态问题。四、严肃党内政治生活，提升支部凝聚力战斗力认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，强化支部政治功能。以党员大会形式召开2025年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，制定支部整改清单，党员进行整改承诺。严格执行换届选举“九严禁”纪律要求,规范组织程序，完成新一届支部书记、副书记换届选举。认真开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，做好思想政治工作。积极开展调查研
6、究，完成调研课题研究，制定提升支部凝聚力战斗力的思路措施，夯实支部政治功能。发挥模范引领作用，组织民主推荐2023年度优秀党员X名、年度考核优秀人员X名、上半年担当作为先进典型X名，树立干事创业的积极导向。上半年，支部召开党员大会X次，开展微党课X次，召开组织生活会X次、民主评议党员X次，谈心谈话X余次，每月开展主题党日活动。五、改进工作作风，持续强化责任落实加强作风纪律教育，常态化开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。以准组织生活会形式，围绕坚持勇于自我革命，永葆党的生机活力专题进行研讨交流，查摆问题X个，制定措施X条。坚决落实X党委各项决策部署，严格
7、执行绩效管理、考勤管理等制度，完善部门绩效奖金分配实施办法，逐级严格请假审批，促进工作作风持续改进。完善抓落实工作机制，及时跟进年度工作目标，加强督促落实，确保各项工作进度。六、加强党风廉政建设，打造良好政治生态认真组织学习党章纪律处分条例监察法政务处分法等法规条例，深入学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会全会上的重要讲话精神以及市纪委全会精神等。严格落实中央八项规定和市委X有关规定，认真学习违反中央八项规定精神典型问题的通报，观看警示教育片，以案为戒、汲取教训。春节、五一、端午等重要节点开展廉政警示教育，使干部职工时刻心存敬畏、守住底线、不逾红线，保持清正廉洁。坚决执行民主集中制，完善X
8、会流程，严格资金使用审批，杜绝廉政风险。认真做好年度干部个人事项报告等事项，如实提供个人信息。上半年，本部门未发生违纪违法行为。七、存在的主要问题和下一步工作打算存在的主要问题表现在：一是理论学习成果转化为工作成效上不同程度还有差距，距离真正触动内心、自觉转化为提升履职工作标准的实际成效还不够好，没有完全做到学以致用、用以促学；二是在深入社区、服务群众方面开展活动比较少，服务群众方式招法不多，亮点特色不够突出。下半年，党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、市X次党代会精神，扎实开展党纪学习学习教育活动，以极端负责的工作作风，将学习成果自觉转化为谋划推动落
9、实各项工作的动力和成效，不断提升为民服务水平。篇二、关于“四强”党支部及模范机关建设工作情况的报告一、基本情况*党支部共有党员19名，其中在职党员18名，退休党员1名，入党积极分子2名。支部委员会由支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成。近年来，总院党支部带领全院职工，各项工作稳步发展，在基础性、公益性地质任务中认真履行职责，在煤炭资源勘查、非常规能源勘查、煤矿山隐藏地灾、灾害地质、城市地质、旅游地质等专业领域为地方经济发展做出突出贡近3年所获荣誉情况：2019年被省直机关工委授予“五一”劳动奖状；2020年4月被中共吉林省煤田地质局委员会评为先进基层党组织；2021年1月
10、被中共吉林省煤田地质局委员会评为先进基层党组织；2021年2月被中共吉林省能源局直属机关委员会评为（年度）先进基层党组织；2022年7月被中共吉林省能源局直属机关委员会评为“创先争优”先进基层党组织；2024年1月被地质局党委评为2023年度先进单位。二、主要成效政治功能方面总院党支部坚持政治统领，强化理论武装，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，障厉奋发、勇毅前行。以主
11、题教育为抓手，把握目标任务和基本要求,弘扬共产党人的首创精神、奋斗精神和奉献精神，加强对党忠诚教育和党性锻炼，坚持高起点部署、高标准实施、高质量落实。通过“学思想、强党性、重实践、建新功”不断深化主题教育成效，突出党支部政治属性、政治功能和政治任务。总院党支部不断夯实党建基础，推进支部标准化建设,增强组织活力和凝聚力。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针,2020年来共发展党员5名，为组织吸收了新鲜血液，增添了新的活力。按时缴纳党费,三年共收党费20532元。在省直机关工委开展的“争先创优”和“质量提升工程”行动中，对标吉林党支部标准体系（BTX）建设，2020年、202
12、1年总院党支部通过省能源局机关党委、省直机关工委考评，达到“五星”级标准。支部班子方面总院党支部严肃党内政治生活，严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。2022年9月完成支部换届选举工作，支部委员从3人增加到5人，进一步夯实支部班子建设。支部书记积极发挥带头作用，落实岗位职责，发挥专业特长。支部委员主动履职尽责，特别是2023年省能源局机关党委加大纪检监察干部教育整顿，支部委员查短板、找问题，强化学习和岗位职责认知，加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高政治领悟力和政治执行力，筑牢理想信念根基，坚守理想信仰。总院党支部坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，认真履行“一岗双责”，严格
13、执行述责述廉、个人重大事项报告等制度，持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯“四风”新表现，紧盯重要时间节点，开展正反典型教育。组织支部党员签订党风廉政建设责任书强化党员同志责任意识和担当，扎实推进“以案促改”警示教育。建立廉政档案7份,落实抓基层党建工作主体责任，以财务管理、物资采购、工程建设、人事任免、干部选拔等为重点，精准掌握相关政策，制定防范措施，保证廉洁从政，廉洁生产。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，保证党支部议事和决策严格按程序规范运行。坚决防范和杜绝了违纪违法问题的发生，努力营造了总院风清气正的政治生态。党员队伍方面总院党支部党员按照“讲政治、守纪律、负责任
14、有效率”总要求，牢记“三个务必”，理想信念坚定，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。在面对突如其来的新冠肺炎疫情，总院党支部党员快速行动，分别在东光社区等10余个社区开展抗疫工作，主动捐款捐物；结合项目施工特点，在野外施工期间积极与公主岭刘房子街道联系，为地方抗疫贡献力量；在“我为群众办实事”活动中，支部党员主动到仙台社区认领“微心愿”服务；组织党员参观四平战役纪念馆、在地质大厦一楼开展党史教育宣传展览、参加“解放纪念碑缅怀革命烈士”、“南湖公园歌唱祖国快闪”、在吉林杨靖宇干部学院、红石抗联蒿子湖密营进行党史学习教育、重走抗联路专题培训等丰富多彩的党建活动。在地质局举办的“庆祝新中国成立七十
15、周年”知识竞赛活动中获得团体第一名；在全国地质勘查行业地质调查员技能竞赛活动中，取得团体、个人吉林省赛区第二名好成绩。培养2名“全国优秀地质队员”，1名“省青年技术能手”，5名“省国土地质工匠”。先后有2名同志获得吉林省“五一”劳动奖章,1人被省能源局授予基层优秀共产党员。作用发挥方面总院党支部坚持党建工作与中心任务融合发展，以党建统领全局，地勘事业稳步发展，生产经营连续多年完成地质局下达的考核指标。2020年以来，总院以广域电磁仪为代表的生产性设备其技术含量、专业配套、市场竞争力显著增强;以中国矿产地质志吉林卷（能源矿产煤）、省煤矿采空塌陷区界定及分类标准、省采煤沉陷区综合治理规划、矿产地质
16、勘查规范（油页岩、石煤、泥炭）为代表的基础性、公益性地质工作产生良好的社会效益；以辉春煤田八连城煤矿储量复核、跳南蛟流河煤矿水文地质工程地质补充勘探等地质项目为代表的地勘主业稳步发展;以辽源北部新区、公主岭刘房子街道田园子村、九台区东湖街道等项目为代表的采煤沉陷区隐蔽性性地灾勘查、稳定性评价项目，为解决安全及民生问题做出贡献；以INSAR遥感监测技术在省内率先应用为代表的航测遥感业务及数据中心建设，是我局以3S空间信息高新技术产业为切入点促进地勘事业转型发展的重要举措；以江苏宝应县、黑龙江肇东、西藏日喀则、浙江温州泰顺县为代表的城市管线探测项目，在总院的带动下形成煤田局所属地勘单位新的经济增长
17、点；在地质局的关心支持下，总院改造四楼、建设2楼数据中心,极大改善了全院职工办公环境，树立了良好的企业形象。先后与仙台社区、集安市麻线村开展“双百共建”活动；2022年度省直机关“奋斗叶四五，、建功新时代”主题实践活动中获得“突出业绩”奖。、几点启ZJs“四强”党支部建设是习近平总书记对基层党组织建设作出的重要批示，是贯彻落实党章中国共产党组织工作条例党支部工作条例等一系列制度文件的重要举措。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。各层面基层党组织必须带头坚持党的全面领导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严治党,锻造坚强有力
18、的基层党组织。“四强”党支部创建是基层党组织高质量建设总依据、总遵循，我们必须持之以恒打好基础，其中：政治功能强：政治功能是基层党建的任务核心和根本职责，必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；支部班子强：必须充分认识和坚持“支部战斗力关键看领导班子”的工作思路，尤其是支部书记对于党支部建设至关重要，将党建任务定人、定事、定责分解到支部班子，认真履行岗位职责，形成工作合力，以此把全体党员组织起来、动员起来；党员队伍强：抓好基层党建关键在队伍，关键在人，每个党员都是党的肌体的细胞，每个党员都是一面旗帜。党员干部的理想信念、素
19、质能力、担当作为，是党支部发挥战斗堡垒作用的坚强基石；作用发挥强：只有围绕中心工作、建设队伍，推动党建和业务深度融合，支部工作才能找准定位。强化“融”的意识、丰富“融”的载体、突出“融”的效果，“作用发挥强”，是“四强”党支部建设的落脚点，是党建工作成效的试金石。总院党支部按照“四强”党支部创建工作要求，还有很大差距和不足，我们坚信在省能源局党组、地质局党委的坚强领导下，一定能够开创新的工作局面！篇三、2025深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报*市中级人民法院机关第一党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，对标对表机关党建“三化
20、建设标准，聚焦”政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标要求，围绕中心抓党建，抓好党建促业务。支部由办公室、行政处两个服务保障部门组成，聚焦主责主业，突出党建引领，做好结合文章，将基层党建与服务保障工作深度融合，坚守“三心”即“忠心向党、用心办事、热心服务”，做实“三服务”即“服务干警、服务当事人、服务社会”，内强服务，外树形象，打造“暖心服务”党建品牌。支部负责全院文明创建、司法政务、节能减排、后勤保障等多项综合行政工作，*中院先后获评全国文明单位、全国第一批“节约型机关”、全省节约能源资源示范单位、全省法院公文处理技能优秀组织奖。支部党员先后获评全国法院先进个人、“新时代赣鄱
21、先锋”学习宣传对象、全省法院优秀师资人才、全省法院财务管理工作优秀个人。忠心向党，筑牢忠诚根基。坚持党建业务同谋划同部署，以党建带队建促发展。强化理论武装，通过“三会一课”、红色走读、研讨交流等方式强化党史学习教育，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、枳极传播者、忠实实践者，支部党员撰写的理论文章在中国审判发展论坛等期刊公开发表。坚持举旗铸魂，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，持续推进专题辅导、研讨交流、基层宣讲等系列活动，支部党员先后深入分宜县法院第三党支部、春龙社区等地开展党的二十大精神宣讲、座谈。深化基层党建，组
22、织领导干部参加双重组织生活，严肃党内政治生活。落实先锋创绩制度，支部每名党员结合岗位实际进行书面承诺并上墙公示。开展政治谈话和政治家访，全面掌握干部的思想动态,延伸8小时之外的监督管理。落实党员“政治生口”，以重温入党誓词、分享心得体会等方式，教育引导党员不忘入党初心，砥砺奋斗。用心办事，强化服务保障。强化党建阵地培育，建成*法院党建与法治文化活动中心，占地面积逾700平方米，在常态化开展全市法院6个方面31项学习教育活动的同时，无偿对外开放供其他单位及组织开展各类党建活动，先后入选全市社会科学知识普及宣传基地和全省设区市、省直管县（市）机关工委书记座谈会现场观摩点。强化后勤服务保障，立足内部
23、保障职能，以高度的责任心和严格的工作标准，服务好全院干警。妥善完成物业公司选聘、办公楼维修、会议室改造等，改善民警办公办案基础环境。建成“智慧警务”监控系统,按照智能消防系统，切实保障全院办公办案安全。强化司法政务服务,突出党建引领，做好参谋决策助手、督察督办落实，创新“工作清单”管理模式，突出“模块化”分类，“协同性”落实以及“时间轴”规划，梳理高质量发展考核工作及重点、亮点工作，形成工作落实清单，破解“干什么”“怎么干”“干成事”难题。落实市委文明创建、平安建设、市域社会治理现代化试点、三城同创等重大决策部署，高效高质完成相关工作，相关考评均走在前列。热心服务，践行为民宗旨。始终坚持服务社
24、会、服务群众，以“为群众办实事示范法院”创建活动为契机，大力推进“我的工作我负责“、窗口示范岗活动。服务好当事人。以法院对外联络电话为服务平台,为当事人提供退费咨询、信访接待等服务。深入开展“将心比心、终端体验”活动，组织党员领导干部下基层访民情,亲身体验立案等诉讼必经环节，提出改进优化服务措施16条。服务好社会。组建青年党员法治讲师团，组织支部青年党员、入党积极分子参加普法宣讲、儿童保护等专业培训，支部党员深入全市中小学、社区开展未成年人保护“两法”、家庭教育促进法反有组织犯罪法、反电信网络诈骗、反邪教、防性侵、防校园欺凌等“法涧万家”普法活动。积极参与社区帮扶和网格化治理，支部党员入驻仙来
25、湖社区、新苑社区法官诉源治理工作室，为对接的8个社区提供普法宣传、法律咨询、矛盾纠纷调处等服务，获得社区居民好评，获赠锦旗。组织支部党员开展“送法进企”系列活动，先后至新钢集团、赣锋锂业等重点行业重点企业开展知识产权保护、企业合规经营、涉企高发法律风险点等宣传，发放企业经营法治宣传手册，受到企业好评。篇四、基层党支部2025年上半年党建工作总结报告2025年上半年，按照机关党委统一部署，抓学习、强队伍、谋创新、改作风、提能力，创造全体党员团结学习、争先奋进的良好局面，支部的向心力、凝聚力、战斗力进一步增强，形成了党建、学习、业务齐头并进、共同提升的良好态势。一、主要工作和做法（一）持续突出政治
26、引领和思想武装。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育与分党组、支部党建，文明创建捆在一起抓，形成X分管领导+X党组成员+办公室党支部成员+X党员立体化学习教育机制。充分运用“三会一课”“学习强国”“灯塔党建在线”等平台载体，深入系统学习二十大、十九届四中全会精神，深化大家对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质，强化“四个意识”、增强“四个自信”，持续固化维护习近平核心地位、领袖权威和党中央集中统一领导的思想自觉、理论自觉和行动自觉。（二）支部标准化建设水平显著提升。以党章中国共产党支部工作条例（试行）为根本遵循，及时召开支部党员大会和支委会，增补支部书记，党支部组织更加健全，发挥
27、战斗堡垒作用更加明显。积极参加省直机关基层党支部书记培训和全省X系统党建座谈会，严格依据关于推进省直机关基层党支部标准化建设的实施意见（试行），不断提升党支部规范化、标准化建设。认真落实“三会一课”制度，年内共组织召开支委会次、党员大会暨集中学习5次、专题组织生活会次、党课次、主题党日次、逐个党员进行谈心次。按时完成年度党费收缴任务，并在去年10月份个税调整后，指导支部党员逐一重新计算党费标准。增强支部党员的自觉性、积极性，打造对党忠诚、德能并举、律己有为的先锋团队。（三）支部班子、党员队伍团结有力。支部现有党员X名，支委会X人。X机关第八次党代会后，支部按期进行换届选举。班子整体活力不断增强
28、结构持续优化。平时，坚持把X同志在X历次常委会议上的讲话、在全省X党建工作座谈会上的讲话、在省委党校辅导报告谈谈科学决策等，作为党课内容进行学习和研讨。与省内先进的企业、科研院所合作探索实行党建共建点、调研联系点、信息直报点“三点合一”，实现一体推进、同步共建。支部每位党员结合所学所思讲“微党课”，分别就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新常态新理念与高质量发展、深化供给侧结构性改革、新时代新思想新武器、增强“中国自信”、做有温度的群众工作等谈学习收获，达到了深化学习、启迪思维、交流成果、锻炼表达的综合效果。（四）“一岗双责”带动作用好。团结支部一班人，带好队伍,做好工作，做到党建工
29、作与业务工作统筹考虑、统筹部署，两手抓、两促进，既突出抓好党的创新理论武装，打牢思想政治根基，做到旗帜鲜明讲政治,又坚持与时俱进，不断研究新情况、探索新模式，推动X工作创新发展。通过道德讲堂、经济茶座、参观见学、交流研讨、建立补课制度等形式，结合专题协商议政、重点调研、界别协商、提案督办等活动，深化“大学习、大调研、大改进”活动。主动探索周一工作例会、支部集中学习“双会合一”机制，把习近平系列重要论述研读、全国及省领导重要讲话解读、经济理论知识学习、阶段性工作总结统筹等统一纳入，分批次、有重点谈收获体会，有力深化了支部党员共识，凝聚了工作合力。（五）创新丰富党建保障手段。坚持共建、共享、共用党
30、建保障手段的思路方法。一方面，以机关组织的精神文明创建活动为平台载体，联合X市X、X、第三方公益组织、部分企业开展“X”暨“X”公益项目，得到了X等领导同志的肯定和支持，X亲自审定了方案并确定名称，X等领导同志出席启动仪式，为敞开门、走出去搞创建献计出力。另一方面，注重统筹兼顾、持续发力，把X活动融入主题教育,加强组织筹划，多方搭建平台，尽量少做加法，在不增加项目、议程和时间的情况下，把调研活动、界别活动与加强X政治引导融为一体，与支部党建、精神文明创建捆在一起融合抓。先后依托X活动赴重庆周公馆、红岩革命纪念馆、淄矿博物馆、郭永怀事迹陈列馆、玲珑金矿红色教育基地参观学习，加强了对X党员的政治引
31、导和思想认同。（六）强化正风肃纪抓好作风建设。全面贯彻中国共产党纪律处分条例，引导支部党员参加机关党委、纪检组等组织的到省监狱、省廉政教育中心警示教育，教育全体党员严格遵守中央“八项规定”和省委、X及机关各项规章制度，扎实开展“官僚主义、形式主义”和“好人主义、圈子文化、码头文化”专项治理活动，净化政治环境、营造良好政治生态;在各类文稿、各项调研中，严格落实X“短实精”的文风要求，以文风促会风、转作风取得明显成效;制定支部学习、会议、请销假制度、课题主办负责制，严格落实财务、接待、保密等规定，支部无一名党员同志违纪违规。二、存在的主要问题及原因（一）在发挥政治引领作用方面：虽然班子一直坚持学习
32、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、关于加强和改进人民政协工作的重要思想，但在党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，在依靠组织管思想聚人心、提能力促建设等方面还有一定的差距。（二）在贯彻落实上级党组织工作部署方面：理论学习虽然能够根据上级要求制定方案、组织实施,但系统学习、深入研讨还不够，有的制度、有些内容因为工作相互冲突落实不够到位。（三）在联系服务群众方面：对外，虽然通过调研活动和议政性常委会筹备等载体平台，了解了一些企业、乡村、基层群众的困难和期盼,但在切实为企业、群众解决实际问题和困难上下功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏进一步的协调和反应;对内，对所属党员家庭困
33、难、个人需求等关心照顾还不够及时。（四）党建保障、党员活动硬件条件有待进一步丰富改善。三、下一步工作思路和举措一是树牢抓好党建是最大政绩的意识。明确支部党建工作职责,强化“第一责任人”意识，团结支部一班人带好队伍、做好工作，做到党建与业务工作统筹考虑、统一部署，体现支部书记应有的责任担当。并把每一位党员的自觉性、积极性和潜力发挥好，打造一个德能并举、律己有为的先锋团队。二是坚持用党建理论武装头脑。认真贯彻X和X党建工作座谈会精神，采取多种形式，组织支部党员深入学习领会习总书记系列重要讲话精神，学习省委决策部署和X重要会议精神，全面提升理论素养和履职能力。注重结合调研考察，安排参观红色革命、廉政
34、教育基地、纪念馆等，切实将学习贯穿于履职全过程。充分利用灯塔党建在线、微信群等，加强及时、动态交流，推进学习教育常态化、制度化。三是改进作风提升履职水平。认真落实X关于作风能力建设“严、细、深、实、快”的要求，积极争当“学习型、服务型、实干型”干部，牢牢抓住服务保障这个根本，组织引导支部党员着眼全省工作大局、中心工作和履职所需加强专业知识学习,提高“把握大局、调查研究、以文辅政、组织协调”四个能力，切实为X参政议政、调查研究、履职建言提供优质高效服务保障。篇五、党支部2025年上半年党建工作总结2025年上半年，X党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设
35、和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动X高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及X公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题,坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把X党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划X次
36、开展集中学习X次、自学X次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次,针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项
37、工作。（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共XXX条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料
38、和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部X大项内容，每季度对各党支部考核X次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到X个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来，X坚决扛起政治责任,超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定开展党纪学习教育的工作方案和党纪学习教育工作专班组成人员及职责
39、分工，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置XX余本新版条例发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课件、心得体会等XX余篇次。分别于X月XX日、XX日、XX日、XX日举办为期X天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握条例的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺,把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言;组织XX余名党员干部到安阳县廉政文化教育基地,接受党性党纪
40、教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合,针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了加强执行力建设工作实施意见以及补充规定。执行力考核执行X个月以来，共督导各项工作XXX项，对执行力不到位的XXX项工作进行了扣分考核，对X个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣教模式，组织全矿党员干部集中收看反腐专题片持续发力纵深推进,推动清廉企业建设取得明显成效。（四）履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造
41、模范先锋”。X党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现深度融合共振。一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营部门组成联合督导组，在结构调整促开源、狠抓节支降成本等方面做文章，每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费X万元，复用旧材料价值X万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司关于做好2025年党费收缴基数核算工作的通知要求，做好党费基准核实，进一步规范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序,牢固树立正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、公开公平，把责任心强、想干事、能干
42、事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗位。四是组织干部考评小组成员召开干部考评推进会。开展基层领导班子和科级干部2023年度综合考评工作。通过考评,形成优胜略汰的机制，激发了管理干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇总。五是由党委工作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核，督促指导各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活动，组织团员青年到X红色教育基地参观学习，接受红色教育，进一步坚定团员青年理想信念、担当作为的意识。（五）压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”实现“风清气正”。一是组织召开全
43、面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全面从严治党进行安排部署，X个党支部向党委书记递交了全面从严治党责任书，有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，在春节、五一前夕对分管包保区队开展廉政谈话X余次，使领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败，收到信访举报线索X起。目前正在按照程序进行初步核实。针对X后勤违纪案例，公司纪委领导亲自到X开展警示教育、以案促改。结合实际制定下发以案促改工作实施方案文件，开展为期两个多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点X个，建
44、立问题清单和整改台账X份，新建和完善制度X个。三是紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，对干部值班、住矿、跟班、公务接待等检查X次，出通报X期，协助安检科、调度室调查落实安全生产问题X起。四是按照“党建+”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域和关键环节，对区队材料使用和浪费情况进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实劳动用工专项检查、区队工资台账检查,对查出的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，严把“党风廉政意见回复关”，出具廉政鉴定X人次，建议取消了X个单位和X名党员干部评优评先资格。（六）聚焦群团工作，精准开
45、展活动，以“群策群力”迸发“工作合力”。充分发挥群团服务干部职工、助力企业发展的作用。一是开展困难帮扶工作。2025年上半年帮扶困难职工、工伤人员共X人次，送慰问品X份、发放慰问金X万元。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利。“六一”期间开展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职工X余人次。二是大力开展“xx杯”竞赛和“十个一”活动。每月为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活动,累计开展活动X次。三是加大劳保用品发放监督检查力度。将发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会等部门对发放情况进行监督考核,保证了劳保用
46、品及时按需发放。四是召开技术比武推进会，陆续安排X个工种进行矿内选拔赛，成绩优秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运大转盘，春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、”为职工写春联送祝福”等活动，切实发挥团委服务矿井发展的功能。二、存在的问题（一）党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划，缺乏创新性和吸引力。（二）制度执行不够严格。执行力建设有差距，有的干部作风还不够扎实，执行力不强，打折扣、搞变通、工
47、作棚架、推诿扯皮等现象依然存在，没有起到应有的震慑作用。（三）监督执纪有待加强。精准监督不到位，基层区队在用工管理、薪酬管理、经费管理等方面的问题相对较多，侵害职工群众利益问题时有发生。在大监督大格局建设中，生产业务科室监督职责未得到充分发挥，日常监督存在走过场、走形式、不求实效的现象。三、下半年工作打算（一）加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续利用党委中心组、三会一课、主题党日等形式，加强理论学习，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要加强党纪学习教育，要按照制定时间节点要求，扎实有效进行推进，保证把规定动作保质保
48、量完成。（二）坚持党建引领，实现深度融合共振。持续做好“党建+”工程，充分发挥党建引领作用，用党的建设高质量推动企业发展高质量；要加强“五星”党支部创建，做好每季度考核工作，力保打造公司一流“五星”党支部创建品牌。要注重党建领航行动和党员积分量化考核,形成常态化考核机制，有力推动党建工作持续提升。要注重组织建设，持续强化青年人才培养，有效解决人才短缺等现象的发生。（三）压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳动用工管理，促进矿井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设
49、确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。（四）强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等,激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“XX杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。篇六、2025年第二季度党建工作总结大半年来，党支部紧
