【合同范文】汽车修理厂劳动合同[1].docx

第 1 页 汽车修理厂劳动合同1 特征码 rMzdTusXFyMbuDIeYSpa 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称 劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时 止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 第 2 页 为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在 合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合 同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以 上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以 完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不 得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用 期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容： 。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )管理和专业技术 类/( )工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一 致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法 变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点： 。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方 到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同 第 3 页 第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正 常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所 在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期 的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条 规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休 息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作 时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)， 按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单 位集体合同约定的标准。 第 4 页 1、计时工资： 元/月( 元/周); 2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成 的，本项约定方为成立); 3、其他形式： 。 (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资 的 80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资 标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四 条的 规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证 券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指 数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长 的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如 遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保 险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定 给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病 第 5 页 假工资或疾病救济费。 (三)乙 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省 市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符 合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工 作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定， 保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工 的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙 方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人 员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部 门检举、控告。 第 6 页 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协 商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作 内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书 。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按 劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通 知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及 时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出， 或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的 劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协 商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动 争议调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会 第 7 页 申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机 构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有， 均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视 为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合 同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 (委托代理人)： 年 月 日 年 月 日