【演讲稿】税政法规科科长的竞聘演讲稿.docx

第 1 页 税政法规科科长的竞聘演讲稿1 特征码 YlHGrMEbPhOZrPfOcfyS 税政法规科科长竞聘演讲稿 各位领导、同志们， 大家下午好： 我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税 务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍 一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博 乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检 员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局 征管科科长，负责征管科工作，二 OO 一年任州局业务科科长， 负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、 税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人 都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务 知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。 地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐 市优秀党员，97 年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和 业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受 区局通报嘉奖。 本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人 第 2 页 填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础 上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科 长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的 劣势。年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的 问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机 构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受 区局的优惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参 加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参加工作以来，从事财会工作 19 年，从事税收工作 13 年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管 理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要 负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方 各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务 管理办法 、 博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办 法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订 了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从 97 年企业所得 税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训， 1995 年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2001 年主讲 了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相 对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较 高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税 第 3 页 政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗赤诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人， 随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近 人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直 接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此 仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素 质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强 自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务 部门一个窗口，自己要对 自己所承担的那份形象负责。在执法 工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉 公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税 人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成 功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这 一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务 素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势， 符合时代发展的新时期税务人#1 救耸且幻 泄#*党员， 从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献 给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次 竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收 事业。 三、融合征管查，协调上下级。税政法规科的工作在区局 第 4 页 的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内 的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。 除此之外，税政法规科的工作还必须体现融合征管查，协调上 下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规 科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税， 按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成 为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过 信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进 发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法 规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此， 税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业 务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规 工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的 税政法规工作进行检查督导等 等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这 种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人。全州税收工作的进步关键 第 5 页 体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落 实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青 年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己 的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的 工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及 时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定 期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局 的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务 工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子， 工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大 家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启 后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州 税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出传教 帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把 这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、 帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地 税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的积极向上、团结一 致、好学实干的工作、学习氛围。 谢谢大家