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    【演讲稿】银行部门经理竞聘演讲稿竞职演讲.docx

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    【演讲稿】银行部门经理竞聘演讲稿竞职演讲.docx

    第 1 页 银行部门经理竞聘演讲稿竞职演讲 特征码 ORjYexVRyhGyQgVpGlNR 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!非常感谢分行党委为我 们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也 是企业文化部经理(即党委宣传部部长) 。刚才两位竞聘者做了 非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过, 竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫*,今年 35 岁, 中共党员,经济师。1989 年 7 月*大学经济管理系本科毕业, 分配到*支行工作;1989 年 10 月开始在支行政工科从事宣传 教育工作,对思想政治工作和党务工作比较熟悉,积累了比较 丰富的基层行宣传教育工作经验;1994 年开始在支行办公室工 作,任支行办公室副主任、主任,兼任*支行共青团总支书记, ;1997 年底任支行行长助理,协助一把手进行综合管理;1999 年 1 月调至分行宣传部,具体负责企业文化和职工教育工作, 1999 年 2 月通过竞标,任*部经理至今,是机关二支部第七 党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合能力,有基层 宣传教育和群团组织管理工作经验,觉得自己可以胜任企业文 化部经理这个岗位。 企业文化部(也就是党委宣传部)是党委 的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带,是*行精神文明建设的 排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己 第 2 页 的贡献,是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出, 我将秉承宣传部多年以来的优良传统,切实地履行部门职责, 努力做好党的路线、方针、政策,金融工作大政方针和上级行 党委决议精神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建设和 职工队伍建设;认真落实优质服务的组织、督导工作;注重突 出和创新*行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向 有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责 的理解和认识,我会在今后的工作中,突出抓四个重点: 一是 培养职工“精、气、神” ,重点放在培养职工的一种朝气、一种 凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制,组织形式多样的 主题活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工聚精会神 地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,保 持强烈的忠诚度和敬业精神,不是把*行工作作为一种“职业” , 而是把它作为一种“事业” 。强化企业文化理念的感性植入和推 广普及,企业文化理念的教育,重点放在增进员工对*行的归属 感、亲和力上,使*行企业文化特色深入人心,并成为员工的自 觉行动。规范和统一 CIS 形象识别系统的制作和宣传展示,使 得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、 宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施,整合成一个有视 觉冲击力的整体,体现*行独特的特色文化。 二是优质服务上 突出抓“三化” 。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中 脱颖而出,我们必须树立*行自已的品牌,除了打造品牌金融产 第 3 页 品,我们要花大气力培养自己的“品牌员工” 、 “品牌服务” ,将 其进行大力宣传和形象包装后,向社会推出这些特色品牌,使 这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上,突出抓 员工素质和服务水平的提高,使职工成为“行家里手” 、 “多面 手” ,面对复杂的客户需求,培养复合型的人才。面向客户市场 的需求,大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以我为中 心”的服务意识,开展“换位思考” ,把方便让给客户;延伸 “一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让“客服热线”真 正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长 (主任)接待日制度” ,拉近管理层与客户之间的距离;切实推 行“首问负责制” ,提高办事效率,杜绝推诿拖拉。 三是党、 团组织建设突出找“位子” 。在党组织活动和党员教育中,发动 党组织和党员找准自己的“位子” ,使他们认识到“党员”不仅 仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费,促使党员在各自的 岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户的监督。 切实发挥共青团组织的积极作用,在系统内创建更多、更高层 次的“青年文明号”和“青年岗位能手” ;创造条件,及时发现 和总结、推荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工在 团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和 团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手” ,而且要让他 们克服评选后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典 型示范作用,并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心 第 4 页 理建设” 。着眼于“先解决心情,再去做事情” ,弄清员工所思 所想,引导他们正确认识自己、正确对待困难,帮助员工确定 人生目标。深入基层,调查研究,摸清动态,建立档案,进行 个案分析和归纳总结,对症下药,有针对性地进行思想教育工 作。 总之,如果我能够获得大家的信任,走上企业文化部经理 这个岗位,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!

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