1、目录坚守初心担使命,砥砺奋进谱新篇在市人民医院庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿固本培元强根基,笃行担当护健康在医院庆祝中国共产党成立104周年主题党日活动上的党课讲稿医心向党守初心，人民医院铸医魂在市人民医院庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿坚守初心担使命，砥砺奋进谱新篇在市人民医院庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同庆祝中国共产党成立104周年。104年的风雨兼程，党从嘉兴南湖的红船启航，历经无数艰难险阻，不断发展壮大，带领全国各族人民创造了举世瞩目的辉煌成就。在这光辉的历程中，无数共产党人以坚定的信念、顽强的意志和无私的
2、奉献，书写了中华民族伟大复兴的壮丽篇章。在我们市人民医院，同样有着光荣的革命传统和红色基因。每一位医护人员都在自己的岗位上默默奉献，用专业知识和医术守护着人民的健康，这正是党全心全意为人民服务宗旨在医疗领域的生动实践。今天，让我们再次回顾党的光辉历程，从百年党史中汲取智慧和力量,特别是深入学习党的作风建设的重要经验启示，为推动市人民医院高质量发展，更好地服务人民群众健康需求而努力奋斗。一、强化思想引领，筑牢医院发展的精神根基思想是行动的先导，党的作风建设实践反复证明，只有通过持续的思想教育，固本培元，才能从根本上提高党员干部的作风素养，为医院发展筑牢精神根基。（一）坚定理想信念，凝聚发展合力。
3、习近平总书记指出：”理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”在医院发展的新征程中，全体党员干部必须坚定理想信念，将个人的职业追求与医院的发展目标紧密相连。通过持续深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都坚定地站在党和人民的立场上。在面对复杂多变的医疗改革形势和日益增长的人民群众健康需求时，坚定的理想信念将成为我们攻坚克难、勇往直前的强大精神动力。（二）践行根本宗旨，坚守医者仁心。“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，也是我们医院每一名医护人员的初心和使命。在日常工作中，我们应时刻牢记这一宗旨，将患者的利益放在首位。无论是医疗救治、
4、护理服务还是行政管理等工作，都要以满足人民群众对健康的美好需求为出发点和落脚点。持续提升医疗服务质量，优化就医流程，加强医患沟通，努力为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，让患者在就医过程中感受到党的温暖和关怀，真正践行医者仁心的职业操守。（三）加强道德修养，弘扬廉洁风尚。道德修养是党员干部作风建设的重要内容。习近平总书记强调：“党员干部必须自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风，弘扬传统美德。”在医院环境中，良好的医德医风是医疗质量的重要保障。我们要引导全体医护人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。加强职业道德教育，弘扬白求恩精神，激励医护人员
5、爱岗敬业、无私奉献。同时，要完善监督机制，加强对重点领域和关键环节的监管，营造风清气正的医疗工作环境，让廉洁奉公、诚实守信成为医院全体职工的行为准则。（四）提高思想认识，增强作风自觉。党的作风问题本质上是党性问题、原则问题。通过加强思想教育，使全体党员深刻认识到作风建设的极端重要性，从而增强贯彻执行党的优良作风的自觉性和坚定性。在工作中，我们要自觉对照党的好干部标准和新时期医疗卫生工作者的职业道德规范,查找自身存在的问题和不足，勇于自我批评和自我革新。不断加强党性修养，提高政治觉悟，以更高的标准严格要求自己，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，为医院的高质量发展提供坚实的思想
6、保障。二、弘扬优良作风，提升医疗服务水平优良的作风是党的传家宝，也是我们医院提升医疗服务水平、赢得群众信任的关键。我们要从党的优良传统中汲取力量，将其转化为提升医疗服务水平的实际行动。（一）坚持勤政为民，提升服务效能。一是强化服务意识。习近平总书记多次强调，党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想。在医院管理和服务中，我们要将这一思想贯彻始终，把患者的需求作为工作的第一信号，想患者之所想，急患者之所急，切实解决患者在就医过程中遇到的各种困难和问题。通过加强培训和教育，引导全体职工树立“患者至上”的服务理念，形成人人关心患者、人人服务患者的良好氛围。二是优化服务流程。针对医院工作中存在的流程繁琐
7、效率不高等问题，我们要以问题为导向，深入调研,找准症结，大胆创新，优化服务流程。通过信息化建设，实现医疗资源的合理配置和高效利用，减少患者排队等候时间,提高就医效率。同时，要加强部门之间的沟通协调，打破信息壁垒，实现医疗服务的无缝对接，为患者提供更加便捷、高效的就医体验。三是加强作风建设。要坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，严肃整治工作中的形式主义、官僚主义作风。党员干部要带头转变作风，深入一线，了解职工和患者的实际需求，及时解决工作中出现的问题。通过建立健全监督考核机制，加强对职工工作作风的监督检查，对违反工作纪律、损害患者利益的行为严肃处理，确保医院各项服务工作规范有序开展。（二
8、秉持团结协作，凝聚发展合力。一是增强集体观念。医院是一个整体，各个科室、各个岗位相互依存、相互影响。我们要教育引导全体职工树立强烈的集体观念，认识到个人的努力与集体利益的紧密联系。在工作中，要摒弃个人主义、小团体主义，以医院的整体利益为重，自觉维护医院的良好形象和声誉。二是强化团队精神。要通过开展各类团队建设活动，增强科室之间的协作配合，形成团结一心、协同奋进的良好局面。鼓励不同专业的医护人员互相学习、互相支持，共同攻克医疗难题。在医院的发展规划和重大决策中，要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，凝聚全体职工的智慧和力量，共同推动医院的改革发展。三是发挥党员先锋模范作用。在团结协作的团
9、队建设中，党员干部要率先垂范，带头遵守团队纪律，积极参与团队合作，以自己的实际行动影响和带动身边的人。在困难面前，党员干部要敢于担当，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用，带领全体职工攻坚克难，为医院的发展贡献力量。（三）保持艰苦奋斗，创造良好业绩。一是传承艰苦奋斗精神。艰苦奋斗是我党长期以来的优良传统，也是我们医院在发展过程中必须始终坚持的精神品质。在当前医疗资源紧张、工作任务繁重的情况下，我们要教育引导全体职工继承和发扬艰苦奋斗的精神，不畏艰难险阻，勇于开拓创新。在工作中，要勤俭节约，珍惜每一份医疗资源，杜绝铺张浪费现象，将有限的资源用在最需要的地方。二是勇于创新进取。在新时代背景下，医疗行业面
10、临着前所未有的机遇和挑战。我们不能满足于现状，要敢于突破传统思维定式，积极探索新的治疗方法、新的管理模式、新的服务模式。鼓励医护人员开展科研创新，加强学术交流，不断提升医院的医疗技术水平和科研创新能力。同时，要注重人才培养，为医院的可持续发展提供有力的人才支撑。三是追求卓越品质。医院的发展离不开全体职工的辛勤付出和不懈努力。我们要树立追求卓越的目标意识，对标国内一流医院，查找自身差距,不断完善自我。在医疗服务中，要精益求精，不断提高医疗质量和服务水平，努力为患者提供更加优质的医疗服务。在医院管理中，要追求精细化管理，不断提高管理效率和效益,为医院的发展创造良好的内部环境。（四）强化责任担当，推
11、动医院发展。一是明确责任使命。医院作为医疗卫生战线的重要力量，肩负着保障人民群众身体健康的重任。全体职工要深刻认识到自身的责任和使命，将职业责任转化为内在的动力，积极投身到医院的各项工作中。党员干部要以更高的标准要求自己，勇挑重担，敢于负责，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去，为医院的发展冲锋陷阵。二是勇于攻坚克难。在医院的发展过程中，必然会遇到各种困难和问题。我们要发扬敢于斗争、善于斗争的精神，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧。在医疗改革的关键时期，要积极探索创新，勇于尝试新的改革举措,解决医院发展中的深层次矛盾和问题。在应对突发公共卫生事件时，要冲锋在前，不怕牺牲，用实际行动诠释责任担当
12、三是持续改进工作。要以高度的责任心对待每一项工作，树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，以钉钉子精神抓好各项工作落实。善于总结经验教训，不断改进工作方法,提高工作效率。在工作中，要注重细节，精益求精，追求卓越，努力把每一项工作都做到最好，为医院的发展贡献自己的力量。三优化工作举措，深化作风建设成效作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要紧密结合医院工作实际，采取切实有效的措施，不断深化作风建设成效，推动医院各项工作再上新台阶。（一）加强纪律建设，营造良好风气。一是增强纪律意识。纪律是党的生命线，也是医院管理的重要保障。我们要教育引导全体职工增强纪律意识，自觉遵守国家法律法规和医
13、院的各项规章制度。党员干部要带头学法、懂法、守法、用法，自觉接受法律监督、组织监督和群众监督。通过开展纪律教育活动，让全体职工明白纪律的严肃性和权威性，形成遵纪守法的良好氛围。二是严守纪律底线。要时刻保持清醒头脑，坚定纪律底线思维，坚决抵制各种违反纪律的行为。严肃查处各类违规违纪问题，对触碰红线的行为零容忍，确保医院内部政治生态的风清气正。在工作中，要严格按照制度办事，做到公平公正公开，杜绝任何不正之风和腐败现象的发生。三是强化监督执纪。建立健全监督执纪问责机制，加强对医院重点部门、关键岗位和权力运行的监督制约。通过定期开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，要充分发挥纪
14、检监察部门的职能作用，加强对党员干部的日常监督，做到抓早抓小、防微杜渐，确保医院各项工作在纪律的轨道上健康运行。（二）完善制度保障，构建长效机制。一是健全作风建设制度体系。制度是作风建设的保障。我们要结合医院实际,建立健全涵盖医疗服务质量管理、医德医风建设、财务管理、人事管理等各方面的制度体系，确保作风建设有章可循。对已有的制度进行梳理和完善，堵住漏洞，消除死角，使制度更加科学、合理、有效。二是强化制度执行。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度不折不扣地落实到位。党员干部要带头执行制度，发挥好示范引领作用。对违反制度的行为，要严肃追究责任，做到有令必行、有禁必止，
15、维护制度的严肃性和权威性。三是持续改进完善。作风建设是一项长期的任务，制度建设也要与时俱进。要根据医院发展变化的新情况新问题，及时修订和完善相关制度，使制度始终符合医院发展的实际需求。通过不断完善制度机制，构建作风建设长效机制，为医院的持续健康发展提供制度保障。（三）优化工作流程，提高服务效率。一是深入调研分析。以患者为中心，对医院现有的工作流程进行全面深入的调研和分析，找出影响服务效率的瓶颈环节和关键问题。广泛征求医护人员和患者的建议和意见，运用科学的管理方法和工具，对工作流程进行优化和重塑。二是加强信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进医院信息化建设，实现医疗数据的互联互通和共享共用。
16、通过信息化系统，优化挂号、就诊、检查、取药等流程，减少患者排队等候时间，提高整体服务效率。加强信息安全管理，保护患者隐私和医院数据安全。三是强化服务意识。在优化工作流程的过程中，要注重强化全体职工的服务意识，树立“以患者为中心”的服务理念。加强培训教育，提高医护人员的沟通能力和专业素养,为患者提供更加温馨、优质的服务。建立患者反馈机制，及时收集患者的意见和建议，不断改进服务质量。同志们，回顾104年的辉煌历程，我们豪情满怀；展望未来的发展前景，我们重任在肩。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的作风建设重要经验启示为指引，坚定不移地贯彻落实党的方针政策，不忘初心，牢记使命，以更
17、加坚定的信念、更加务实的作风、更加饱满的热情，投身于医院的各项工作，为守护人民群众的身体健康,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们全部的力量!谢谢大家！固本培元强根基，笃行担当护健康在医院庆祝中国共产党成立104周年主题党日活动上的党课讲稿同志们：今天我们齐聚一堂，热烈庆祝中国共产党成立104周年。值此重要历史时刻，我以党课形式，与大家共同重温党的光辉历程，深入剖析作风建设核心要义，并紧密联系市人民医院工作实际，聚焦医疗健康使命担当。当前，高质量发展新阶段赋予了我们新任务，全体党员必须将党史学习融入日常,锤炼党性修养，以忠诚干净担当的实际行动践行“人民至上、生命至上”的庄严承诺。本讲稿旨在通
18、过系统阐述党史经验与现实工作融合路径，激发全院职工的奋斗热情，为医院发展注入强劲动力。一、汲取百年党史智慧，筑牢高质量发展思想根基回首党的百年征程，作风建设贯穿始终，是党永葆生机活力的关键法宝。进入新时代，我们必须蠢续红色血脉，将宝贵经验转化为市人民医院工作的生动实践。市人民医院作为区域医疗中心，肩负着守护人民健康的重大使命。因此，推动党建与业务深度融合，关键在夯实思想根基。下面，我将从思想引领、示范带头、问题导向、纪律约束四大维度展开论述，深刻阐明党史经验对当前工作的指导意义。我们既要追根溯源把握规律，更需学以致用提升效能，确保医院在深化改革中行稳致远。（一）坚持思想引领，铸就绝对忠诚政治品
19、格思想是行动的先导，加强理论武装是作风建设的源头活水。习近平总书记强调:“理想信念是共产党人精神上的钙没有理想信念就会得软骨病这一论断深刻揭示了思想建设的关键作用。市人民医院全体党员必须将理论学习作为首要任务，在深学细悟中坚定政治立场。首先，要强化马克思主义理论武装，持续学习党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:其次，要结合医疗行业特殊性，深入贯彻健康中国战略部署，把保障人民健康作为一切工作的出发点和落脚点。具体而言，需完善党委理论学习中心组制度，确保学习频次与质量达标，推动理论入脑入心。同时，结合主题党日等活动常态化开展警示教育，以反面
20、案例为镜鉴，筑牢拒腐防变思想防线。全体党员要通过系统学习，准确把握新时代卫生健康工作要求，始终把政治忠诚体现在诊疗服务、科研攻关和应急响应中，以实际行动诠释对党绝对忠诚。市人民医院当前正处发展转型期，惟有思想统一，方能凝聚合力破解瓶颈。我们必须强化理论指导实践的自觉性，将学习成效转化为提升服务质量的内在动力，杜绝学用脱节现象,确保医院政治生态风清气正。（二）强化示范带头，发挥先锋表率引领作用领导干部以身作则是转变作风的强力引擎。习近平总书记指出：“风成于上，俗形于下。”这要求我们以“关键少数”带动“绝大多数”。市人民医院党委班子必须率先垂范，在院科两级管理中践行担当精神。首要任务是压实领导责任
21、坚持领导干部深入临床一线蹲点调研机制，确保每周至少半天参与科室交班查房，直接倾听患者和职工诉求。其次，要完善联系点制度，每名党委成员定点指导一个支部或科室，带头解决疑难重症诊疗及资源协调问题。在执行层面，必须严格执行民主集中制，党委会议事决策需充分论证并公开流程，防止一言堂。此外，强化家风建设至关重要，班子成员需从严管好亲属和身边人员，杜绝利用职务影响干预药品采购或人事安排。全体党员亦需立足岗位争当标兵，在支援基层、重大疫情应急中冲锋在前。实践中要建立“党员先锋岗”考核机制，以群众评议倒逼责任落实。最终目标是形成“一级带一级”传导效应，推动全院上下恪守医者仁心，营造比学赶超良好氛围。市人民医
22、院肩负公共健康使命，领导干部表率作用直接关系队伍战斗力。我们必须以自我革命精神抓实作风建设，以上率下涵养实干新风。（三）深化调查研究，破解医疗服务难点堵点调查研究是党的传家宝，也是提升医疗质量的关键抓手。习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。”市人民医院要将调研作为破解就医难问题的突破口。核心在于坚持问题导向，聚焦患者反映的候诊时间长、费用透明度低等痛点，制定年度调研计划并建立台账。首要是优化调研方法，采取“四不两直”方式深入门诊住院部，借助信息化平台收集大数据，确保获取一手资料真实全面。其次，加强分析研判能力，党委定期组织专题研讨会，邀请科室骨干参与，挖掘问题深层根源。执行层面需
23、压实闭环管理责任，调研成果须转化为制度优化方案，明确整改时限与责任人。针对分级诊疗推进难点，应联合社区医院开展联合课题攻关。同时,创新运用PDCA循环等工具跟踪落实成效，确保措施落地见效。全院党员须提升调研主动性，日常工作中注重收集患者反馈，建立问题快速响应通道。最终目标是构建长效机制，将调研嵌入医院决策流程，促进服务精细化管理。市人民医院处于医改前沿，惟有以精准调研破除惯性思维，才能在提升群众满意度上取得突破。（四）严明纪律规矩，巩固清正廉洁执业环境纪律是作风建设的硬约束，医德医风离不开铁规发力。习近平总书记指出：”要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”市人民医院必须筑牢廉洁防
24、线，确保队伍纯洁可靠。关键在于完善监督体系，重点规范药品耗材采购、职称评审、项目审批等高风险领域流程。首要措施是严格执行“九不准”规定，强化纪检审计联动，推行阳光操作信息化公开。其次，压实“一岗双责”，将廉政谈话作为常态手段，对苗头性问题早提醒早纠正。执行层面要优化内控制度，推行岗位权力清单与负面清单管理，压缩自由裁量空间。针对红包回扣等隐患，须畅通举报渠道并定期通报案例。全体党员须强化规矩意识，在进修学习、合作研究中恪守行为边界。此外，结合行业特点开展纪律专题教育，引导全员知敬畏存戒惧。实践中需建立医德考评档案，结果与晋升评优挂钩。纪律执行必须一碗水端平，确保制度刚性有力。市人民医院作为公立
25、医院代表，纪律严明是公信力基石。我们必须以零容忍态度纠治不正之风，为高质量发展提供坚强纪律保障。二、聚焦核心职责践行初心，推动医疗服务质量跃升百年党史昭示我们，作风建设成效最终体现于服务群众实绩。聚焦当前市人民医院实际，必须将初心使命转化为提升诊疗能力的具体行动。医院的核心职责是提供优质高效医疗服务，满足人民健康需求。因此，本版块紧扣医疗质量安全、医德医风建设、服务流程优化、人才队伍锻造及科研创新驱动五大关键领域展开系统论述。全体党员既要传承红色基因，更需以实干担当诠释先进性。通过学深悟透党史经验,深化”以患者为中心”的服务理念，推动医院在守护生命中展现新作为。具体而言，需优化管理体系，创新服
26、务模式,夯实发展根基，确保医疗健康事业行稳致远。（一）提升医疗质量安全，守护生命健康底线医疗质量是医院立院之本，关系群众生命安全。首要是完善质控体系，推行全面质量管理原则，覆盖门诊急诊住院全环节。建立三级质控网络，科室自查与院级督查结合，压实环节责任。其次是强化技术标准执行，严格遵循诊疗指南,实施单病种路径化管理，确保操作规范统一。重点包括手术安全核查、危急值报告制度落实，防范医疗差错。最后是推动数据驱动决策，建设智能质控平台实时监测指标，定期发布分析报告指导改进。三项工作环环相扣，共同筑牢患者安全防线。医疗安全风险防控需前置关口，首要工作是构建应急预案体系，聚焦重大传染病及突发公共事件，通过
27、实战演练提升响应能力。强化感染控制管理，升级消毒隔离设施设备，落实手卫生规范。严格执行不良事件上报制度，剖析根因预防复发。这些措施旨在打造无缝隙安全保障网。质量评价与反馈机制不可或缺，首要任务为引入患者满意度测评工具，结合随访数据优化服务。开展院内同级评价和跨院互评,通过联合查房发现问题。推动质量持续改进项目，对短板领域立项攻关，推广PDCA等科学方法。以上协同确保质量管理闭环高效运行。（二）弘扬优良医德医风，树立行业清风正气医德医风是医院精神内核，关乎社会信任度。首要任务是深化职业精神教育，融入日常培训体系，开展“大医精诚”主题实践活动。建立典型选树机制，宣传身边榜样事迹，激励见贤思齐。健全
28、考核监督机制，将医德表现纳入职称晋升及绩效评估，实施多维度评议。以上形成正向引导合力。廉洁执业环境建设是根基，核心工作包括构建重点岗位轮岗制度，降低廉政风险。规范医药代表管理，推行院内会晤备案制，杜绝商业贿赂。强化内部审计监督，定期核查耗材使用及收费合规性。倡导节俭办院理念，压缩行政开支保障临床投入。三位一体营造崇廉拒腐氛围。医患沟通与投诉处理机制创新不可忽视，首要措施为优化纠纷调解流程，设立一站式服务中心。强化患者权益教育，公示服务承诺与收费标准。推动医患共享决策模式，尊重患者知情选择权。完善投诉闭环反馈系统，确保每起诉求有效响应。工作重点在于重建和谐互信关系。（三）优化就诊服务流程，改善群
29、众就医体验服务效率与便捷性是群众关切的焦点。首推信息化赋能策略，建设智慧医院平台，推行网上预约挂号、结果查询等功能，减少排队等待时间。统一部署自助服务终端，覆盖缴费、打印、指引全流程，提升操作友好度。优化分诊叫号算法，合理分流患者峰值压力，推动线上服务应用普及。环境设施升级是硬件基础，重点包括重新规划空间布局，拓展候诊区域增加舒适度。更新标识导引系统，确保清晰统一易辨识。加强无障碍设施改造，增设人性化服务设备如哺乳室。实施院区美化工程，打造园林化诊疗环境。核心目标是创造便捷温馨就医体验。服务理念转变与流程再造相辅相成，核心工作为推广多学科联合诊疗模式，提供一站式解决方案。建立“首问负责制”，明
30、确职责边界避免推诿。开展满意度专项调查，分析痛点持续优化。推动分级诊疗落地，协同基层医院双向转诊。以上举措紧扣患者急难愁盼问题。（四）加强专业人才培育，锻造过硬医疗队伍人才是医院核心竞争力，培育机制需与时俱进。首要任务是完善分层培训体系，制定青年医师轮转计划，强化临床基本功训练。实施骨干人才专项提升工程，重点资助海外研修及学科交叉项目。建立导师带教制度，资深专家传帮带年轻梯队。三项策略旨在补强能力短板。激励机制创新激发内生活力，首推科学绩效考核办法，突出工作量与质量权重。健全职务晋升标准，破除唯论文倾向注重实践贡献。设立科研创新专项奖，鼓励技术突破。优化薪酬结构向临床一线倾斜，营造拴心留人氛围
31、措施关键在提升职业荣誉感。人文素养与团队建设不可偏废，重点工作包括举办医学人文讲坛,深化职业价值认同。推动科室文化建设，强化协作意识和工匠精神。拓展心理健康支持渠道，缓解职业压力。建立跨学科交流平台，培养复合型人才。以上举措协同增强队伍凝聚力。（五）深化科研创新驱动，引领学科突破发展科研创新是医院高质量发展引擎，须系统布局推进。首要策略为聚焦重点学科建设，制定专项发展规划，集中资源打造优势品牌。完善临床研究支持体系，建设生物样本库和大数据平台，促进成果转化。强化院企合作机制，推动技术研发与产业对接。核心目标提升创新策源能力。项目管理机制优化是基础保障，重点工作包括建立专项基金评审制度，确保资
32、源精准投放。推行Pl负责制，赋予科研团队自主权。加强过程跟踪管理，建立季度成果评估机制。构建知识产权保护体系，明确成果归属与转化路径。机制创新激发全员创新热情。人才与平台建设相辅相成，核心任务为引进高层次领军人才，带团队建梯队。升级实验设备与共享平台，支持多中心研究。拓展国际交流合作网络，参与行业标准制定。营造宽容失败氛围，鼓励前沿探索。三项举措推动科研实力整体跃升。三、深化纪律规矩建设常态长效，护航高质发展新征程党的作风建设贵在常抓不懈，进入新时代更需长效机制保障。当前，市人民医院正处于深化医改攻坚期，必须将纪律建设置于突出位置，确保各项事业行稳致远。结合中央部署的“深入贯彻中央八项规定精神
33、学习教育”重点工作，本版块从廉洁教育、制度约束和文化涵养三维度系统施策。全体党员要以党史经验为镜鉴，坚决纠治“四风”顽疾，将全面从严治院引向深入。我们要以永远在路上的韧劲，强化教育引导、固化制度成果、净化执业环境，为创建人民满意医院筑牢根基。具体通过专题学习教育、制度优化执行及廉政文化培育，构建不敢腐、不能腐、不想腐一体化防线。（一）从严抓实廉洁教育，筑牢思想防线根基廉洁教育是防范腐败的第一道屏障。首要是系统开展中央八项规定精神专题学习，制定年度教育方案，纳入党委中心组必学内容。运用集中培训与在线课堂结合方式，覆盖全体党员职工。重点解读医药领域“九不准”要求，剖析行业违纪案例教训。教育内容须紧
34、贴医院实际，强化风险岗位人员警示。其次，创新教育载体形式，运用情景模拟、廉洁知识竞赛等活动增强参与感。建设线上廉政展馆，整合警示资源随时学习。针对班子成员、科主任及药剂采购等岗位，实施定制化教育包。最后，推行教育成效评估机制，通过问卷测试及行为观察衡量效果，确保入脑入心。教育常态化长效化是核心目标，建立分层分类教育体系是关键。将廉洁教育与新职工入职、干部晋升等节点绑定，嵌入职业发展全程。发挥支部堡垒作用，每月开展纪律主题学习讨论。强化监督促学，将教育参评与科室考核挂钩。三项机制确保教育持续深入。深化理想信念教育不可或缺，核心工作是引导学习党章党规与先进典型。开展“重温入党誓词”活动，强化身份认
35、同。推动家风建设，组织家庭助廉座谈会。弘扬廉洁文化主旋律，创作医院主题廉洁作品。以上举措旨在固本培元,筑牢拒腐防变思想堤坝。（二）健全刚性制度体系，扎紧权力运行笼子制度是作风建设的治本之策。首要任务是完善权力约束机制，修订党委议事规则及“三重一大”决策流程。针对设备采购等高风险领域，实施流程再造，强化多部门会签监督。推行权力清单制度，明确决策权限及裁量边界，压缩自由操作空间。重点包括招标管理、科研经费使用等制度升级，确保全覆盖无死角。监督执纪一体化建设是重要环节，核心工作为健全纪检审计联动机制，实施交叉式专项巡查。畅通举报平台渠道，落实实名反馈与保护制度。运用大数据监测异常行为，提升主动发现能
36、力。强化追责问责刚性，建立“一案双查”制度，防止执纪宽松软。三项措施形成监督闭环。制度执行力提升是最终目标，首推常态化制度宣贯与考试机制，确保全员知晓。加强流程合规性检查，纳入绩效考核指标。推动制度动态评估，年度开展有效性审查。严格责任追究程序，对踩红线行为零容忍。措施关键在确保铁规发力生威。（三）涵养崇廉拒腐文化，塑造清新执业生态廉洁文化是作风建设的软支撑。首要是培育清正职业风尚，开展廉洁文化主题月活动，打造宣传矩阵。挖掘医院历史红色资源，建设党建文化长廊。组织先进事迹报告会，用榜样力量感召职工。推动廉洁理念融入院训院风，营造向上向善氛围。重点以文化浸润增强内在定力。家庭助廉与社会共建是重要
37、延伸，核心工作是推动“廉内助”教育工程，发放家风建设倡议书。开展社区健康科普活动，增强群众互动信赖。创新宣传载体，制作情景剧短视频传播廉洁理念。协同纪委监委资源，拓展教育合作深度。以上措施旨在扩大廉洁文化覆盖面。涵养俭朴务实作风是时代要求，首要任务是落实厉行节约规定，严控三公经费支出。推行无纸化办公与绿色节能改造，打造节约型医院。倡导简朴会风文风，压缩会议数量及文件篇幅。规范公务用车管理，杜绝超标准配备。三项工作聚焦细节，引领新风尚成为习惯。同志们，今天的党课结合党史宝贵经验，深入阐述了作风建设在市人民医院的现实路径。回顾百年奋斗征程，党在思想引领、示范带头、调查研究、纪律约束和制度保障等方面
38、积累了深刻启示，这些经验是我们推动医院高质量发展的根本遵循。面向新征程，全体党员必须永葆自我革命精神,将学习成效转化为护佑人民健康的实际行动。当前，我们要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，严抓医疗质量安全，深化医德医风建设，为建设区域一流医院不懈奋斗。历史照亮未来，奋斗未有穷期！医心向党守初心，人民医院铸医魂在市人民医院庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿各位同志：在绿意盎然、万物并秀的时节，我们共同迎来了中国共产党成立104周年的光辉时刻。回首往昔，党在硝烟弥漫中诞生，在艰苦卓绝中成长，在砥砺前行中壮大，始终坚守初心使命，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。一代代共产党人前赴
39、后继，以生命赴使命，用热血铸忠诚，构筑起中国共产党的精神谱系。市人民医院作为城市医疗卫生服务体系的重要组成部分，自建院以来，始终与党同心、与人民同行，以守护人民健康为己任。从抗击非典到抗震救灾，从疫情防控到日常诊疗，无数个日夜，医护人员坚守一线，用专业与爱心诠释着医者担当。他们救死扶伤，传递希望，成为群众生命健康的守护者。今天，我们相聚于此，回顾党的光辉历程，汲取奋进力量，对于进一步做好医疗服务工作意义重大。下面，我将围绕“医心向党守初心，人民医院铸医魂”这一主题，与大家共同探讨如何在党104岁生日的新起点上,开创市人民医院高质量发展新局面。一、以思想为舵，坚定医疗卫生事业的理想信念党的历史告
40、诉我们，思想建设是党的基础性建设，只有理论上清醒，才能坚定政治上、行动上的自觉。市人民医院作为医疗卫生战线的重要力量，必须把思想建设摆在首位,用科学理论武装头脑，筑牢医护人员的理想信念。（一）学深悟透党的创新理论，把稳思想之舵。理论武装是思想建设的关键。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是我们党必须长期坚持的指导思想。市人民医院要持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，通过党委中心组学习、“三会一课”等多种方式，组织全体医护人员深入学习。要读原著、学原文、悟原理，全面理解其核心要义、精神实质和丰富内涵，做到学深悟透、入脑入心。将理论学习
41、成果转化为对医疗卫生事业的深刻认知，转化为服务患者的实际行动，始终把人民健康放在首位，为医院发展提供坚实思想指引。（二）传承红色基因，补足精神之钙。红色基因是党在长期奋斗中形成的宝贵精神财富，蕴含着丰富的思想内涵和精神价值。市人民医院要充分挖掘本地红色资源，组织医护人员参观红色教育基地，开展红色主题党日活动，让医护人员在沉浸式体验中感悟党的初心使命。通过讲述革命先烈的感人事迹，激发医护人员的爱国情怀和职业使命感。将红色基因融入医院文化建设，激励全体医护人员传承先辈精神,在医疗卫生岗位上无私奉献，用实际行动诠释医者仁心，为守护人民健康不懈努力。（三）强化党性修养，筑牢信仰之基。党性修养是党员干部
42、的必修课，也是医护人员提升思想境界的重要途径。习近平总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”市人民医院要通过举办党性教育培训班、专题讲座等方式，引导党员干部和医护人员加强党性锻炼。深刻剖析党性原则在医疗卫生工作中的具体体现，如坚守职业道德、廉洁行医等，教育引导全体人员坚守底线，自觉抵制行业不正之风。通过严格的党内组织生活，如民主生活会、组织生活会等，开展批评与自我批评，不断锤炼党性，增强政治定力，使全体医护人员在复杂多变的社会环境中始终保持坚定的政治立场和高尚的职业操守。（四）弘扬伟大抗疫精神，凝聚奋进之力。抗击新冠肺炎疫情是一场艰苦卓绝的重大斗争，也是对我国医疗卫生体系的
43、一次严峻考验。在这场斗争中，广大医护人员白衣为甲、逆行出征，用生命守护生命，生动诠释了伟大抗疫精神。市人民医院要以此为生动教材，组织医护人员深入学习抗疫精神，观看抗疫纪录片、邀请抗疫英雄作报告等，让全体人员深刻感受到医护人员在国家危难时刻的责任与担当。将抗疫精神转化为推动医院发展的强大动力，在日常工作中继续保持高度的责任感和使命感，毫不放松地做好传染病防控、医疗救治等工作，同时积极应对常态化疫情防控下的医疗服务挑战，提升医院应急处置能力和综合服务水平，为守护人民生命安全和身体健康持续贡献力量。二、以作风为基，夯实医疗服务的群众根基优良作风是党的性质、宗旨和品质的集中体现，是赢得人民拥护的关键。
44、市人民医院作为直接服务群众的窗口单位,必须传承党的优良作风，密切联系群众，全心全意为人民服（一）坚持人民至上，践行服务宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。市人民医院始终坚持“以患者为中心”的服务理念，将人民至上、生命至上的理念贯穿于医疗服务全过程。在日常诊疗中，医护人员要耐心倾听患者诉求，细致解答患者疑问，以高度的责任心和同情心对待每一位患者。不断优化服务流程，减少患者排队等候时间，改善就医环境，提升患者就医体验。加强医患沟通，建立和谐医患关系，让患者在就医过程中感受到温暖与关怀，真正实现医疗服务的温度与专业并重，以实际行动践行党的根本宗旨。（二）深入基层调研，精准对接需求。调查
45、研究是获取真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。习近平总书记强调：”要在全党大兴调查研究之风。”市人民医院要组织党员干部深入社区、农村等基层一线，开展医疗卫生需求调研。通过问卷调查、座谈会、义诊等形式，广泛收集群众对医疗服务的意见和建议，了解群众最迫切的健康需求和最关心的医疗问题。根据调研结果，精准制定医疗帮扶计划，如开展针对性的健康讲座、免费体检、送医送药等活动，将优质医疗服务送到群众家门口。同时，将基层调研常态化、制度化，定期反馈调研成果，为医院优化服务、调整发展方向提供决策依据，确保医院工作始终紧密围绕群众需求展开。（三）发挥党员示范，引领医风建设。党员是党的肌体的细胞，党员的先锋模范
46、作用是党的先进性的具体体现。在市人民医院，党员医护人员要时刻以高标准严格要求自己，在医疗工作中发挥排头兵作用。带头遵守医疗规范，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。主动承担急难险重任务，在疑难病症攻关、突发事件应急处置中冲锋在前，展现党员担当。积极参与党员示范岗、责任区等活动，亮身份、树形象，带动全体医护人员共同提升医疗服务质量。以党员的优良作风影响和带动身边人，营造风清气正、积极向上的医风院风，树立市人民医院的良好形象。（四）加强医德医风建设，坚守职业底线。医德医风是医疗卫生行业的灵魂，直接关系到医疗质量和患者权益。市人民医院要将医德医风建设摆在突出位置，建立健全医德医风
47、教育长效机制，定期开展职业道德培训和法制教育，强化医护人员的法律意识、规则意识和自律意识。完善医德医风考核评价体系，将考核结果与职称评定、绩效分配、评优评先等挂钩，激励医护人员自觉遵守医德规范。加大对医德高尚、医术精湛的先进典型的宣传力度，发挥典型示范引领作用，引导全体医护人员坚守职业底线，抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想侵蚀，以清正廉洁、敬业奉献的精神状态为患者服务，维护医疗卫生行业的崇高尊严和良好声誉。三以制度为保障，激发医院发展的内生动力制度建设是作风建设的治本之策，是实现医院长治久安的根本途径。市人民医院要立足自身实际，完善制度体系，强化制度执行，为医院高质量发展提供有力保障。（一）完
48、善内部管理制度，规范医疗行为。科学有效的内部管理制度是医院高效运转的前提。市人民医院要结合现代医院管理制度改革要求，全面梳理和优化内部管理流程。在医疗质量管理方面，建立健全医疗质量控制体系，完善诊疗规范和操作规程，加强对医疗核心制度的落实监督，确保医疗安全。在人力资源管理方面，完善人才招聘、培养、评价和激励机制，吸引和留住优秀医疗人才，激发医护人员工作积极性和创造力。在财务管理方面，加强预算执行和成本控制，规范资金使用，提高资金使用效益，为医院发展提供坚实的经济保障。通过完善内部管理制度，堵塞管理漏洞,提升管理水平，实现医院管理的规范化、科学化、精细化。（二）健全监督机制，确保制度刚性约束。没
49、有监督的权力必然导致腐败，制度的执行离不开有效的监督。市人民医院要构建全方位、多层次的监督体系，确保各项制度落地生根。强化内部监督，发挥纪检监察部门、审计部门等的职能作用，加强对重点部门、关键岗位和权力运行的监督制约。完善民主监督机制，加强职工代表大会建设，保障职工的知情权、参与权和监督权。主动接受外部监督，依法依规公开医院事务，自觉接受患者和社会监督。严肃查处违反制度的行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，使制度成为硬约束而非“稻草人”，切实维护制度的权威性和严肃性。（三）推进依法治院，营造法治环境。法治是治国理政的基本方式，也是医院现代化治理的重要支撑。市人民医院要深入贯彻依法治国方略，加强法治建设。完善医院章程,使其成为医院依法治院的基本遵循。加强医疗法律法规的学习宣传，提高全体医护人员的法治意识和依法执业能力。规范医疗纠纷处理机制，依法依规化解矛盾纠纷，维护医院正常秩序和医患双方合法权益。将依法治院贯穿于医
