1、县城管执法局党组上半年党建工作总结今年以来，县城管执法局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是对机关党建工作的重要讲话和重要指示批示精神，以更高标准、更实举措落实机关党建主体责任，深化模范机关创建，以高质量党建引领保障城管事业高质量发展。一、主要工作情况（一）强化思想引领，凝聚机关向心力。一是筑牢政治信仰之基。县城管执法局把政治建设作为首要任务，将学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终。今年以来，局党组理论学习中心组带领全局党员干部，紧紧围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会
2、主义思想这两大主题，认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平谈治国理政（第四卷）等5本理论书籍32个篇章，组织参观见学活动3次。党员干部在沉浸式学习中，深刻领悟党的二十大及二十届三中全会精神的核心要义与实践要求，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是完善学习教育体系。严格执行“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神及时传达学习。构建“领导干部带头学、党支部集中学、线上线下结合学、专题培训深入学、知识竞赛巩固学”的多元化学习机制。制作学习资料300余份，推送线上学习内容100余次，举办知识竞赛2次，有效激发党员干部学习热情，推动理论学习入脑入心。三是狠抓纪律作
3、风建设。常态化开展纪律教育，组织党员干部学习党章党规党纪，观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展廉政谈话，对苗头性问题及时进行提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。建立常态化监督检查机制，定期对工作纪律、执法规范等进行检查通报。（二）聚焦组织建设，提升机关引领力。一是加强组织领导，压实创建责任。局党组先后召开4次专题会议研究模范机关创建工作，制定详细的创建方案和任务清单。成立由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是打造特色党建阵地。创建党建文化
4、长廊，全面展示党的光辉历程、先进理论成果、优良传统作风及党员风采。打造书香机关，收录政治经济、历史文化等多个领域书籍，定期开展阅读交流会、理论宣讲专题讲座、“送书进社区”等活动，在机关打造书香氛围。规范化党员活动室，配备完善的学习设施和党建书籍，为党员开展活动提供良好场所。利用阵地开展“党史故事我来讲”“我来讲党课”等特色活动20余次，增强党员的归属感和荣誉感。三是深化党建服务品牌。以习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”要求为导向，紧密结合我县城市管理工作实际，大力开展“政治型、创新型、服务型、清廉型”机关建设，将党建工作融入市容市貌、城管执法、环境卫生、绿化亮化、燃气热力、公共停车等具
5、体工作，助推城管工作突破发展，逐渐形成“党建红引领城管蓝”的特色党建品牌。先后设立“党员先锋岗”15个、“党员红旗车”5辆，开展“党员承诺践诺”活动，党员干部立足岗位实际，公开承诺服务事项并认真践行。深入开展在职党员“双报到”活动，对接社区“需求清单”，明确共建内容，协商“项目清单”。（三）注重队伍锻造，增强机关战斗力。一是建立激励机制，激发工作热情。开展“年度标兵”评选活动，从工作业绩、执法效能、服务态度等多方面对党员干部进行综合评价。对评选出的先进个人进行表彰奖励，并在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑。并充分发挥党员、退役士兵、业务骨干先锋模范作用，推行“一线赛马”机制，在重大活动、急
6、难险重任务时成立“党员突击队”，在各项重大任务中坚持党员走在前、抢在先，真心实意为群众办实事、解难题。二是加强党员培养，夯实组织基础。局党组带领7个党支部严格落实“第一议题，主题党日、“三会一课”、发展党员等制度，加强党员教育管理。推行“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制，今年以来开展党员集中培训2次，完成对基层党组织书记履职情况进行综合分析2次。按要求召开了组织生活会、民主生活会。三是创新活动形式，增强队伍活力。开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，组织执法技能竞赛、应急演练等活动6次，全面提升党员干部业务能力。结合传统节日和重要纪念日，开展红色主题教育活动8次，组织
7、参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。二、下一步工作打算下一步，县城管执法局将持续深化模范机关创建工作，不断丰富创建内涵，创新创建形式，以模范机关建设推动城市管理事业高质量发展,为营造整洁有序、宜居宜业的城市环境作出更大贡献。（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，围绕“强基础、转作风、树形象”专项行动主线,构建“党建+执法服务双融双促机制。重点推进政治机关建设与执法效能提升工程，通过打造红色管家党建品牌，建立党员先锋岗、责任区、突击队三级联动体系，将支部建在执法网格上，确保党的组织覆盖执法全过程。全年计
8、划开展12次中心组理论学习，举办4期城管大讲堂，持续深化党史学习教育常态化成果。（二）夯实基层基础。创新“马路支部”工作法，在重点商圈设立6个流动党员服务站，推行晨会微党课执法车广播站等特色教育形式。开展城管体验日开放活动，邀请两代表一委员跟队执法，建立群众满意度反向测评机制。组建银发智囊团，聘请退休党员担任行风监督员，完善接诉即办快速响应体系。每季度发布党建红黑榜，将12345热线投诉量与党员评优直接挂钩，推动30%以上投诉问题在24小时内办结。（三）深化综合执法改革。实施三亮三比主题活动（亮身份比作风、亮职责比效能、亮承诺比贡献），开展占道经营治理、违建拆除等专项立功竞赛。建立1+N党建联
9、盟模式，与街道社区、商户协会等党组织结对共建，全年组织20场联合主题党日活动。开发智慧党建云平台，实现党员学习、志愿服务、执法监督线上化管理，配套建立党员积分制考核体系，将30%考核权重向基层执法实效倾斜。针对协管员党员实施双培养计划，全年发展3-5名一线执法骨干入党。（四）压实党建工作责任体系。构建党组书记负总责、班子成员一岗双责、支部书记具体抓的三级责任链，按执法业务经费5%比例保障党建支出。实行双述职双评议制度，将党建考核权重提升至40%,建立末位约谈机制。打造清风城管廉政文化品牌，每季度开展1次以案四说警示教育，重点监督行政处罚自由裁量权使用。全年培育2-3个市级示范党支部，选树10名执法为民标兵，通过主流媒体宣传典型事迹，全面提升队伍形象和社会认同度。
