【演讲稿】精选法院中层正职干部竞岗演讲稿.docx

第 1 页 精选法院中层正职干部竞岗演讲稿 特征码 ACOFFQvlXpffeBSMfmGJ 尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台” ，给了我一次 “推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞 争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的 “危机感” ，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力” ，人人 都有展示自我、寻找位置的“大舞台” 。 我是*年生人，*年 7 月中师毕业参加工作。先后从事过 教育、党务，及至现在的法院工作。期间，取得黑龙江省教育 管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、 法院业大法律专科等毕业文凭。 在法院工作的九个春秋里，我怀着对司法事业的满腔热情， 不断接受挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快 提高。*年初通过竞争上岗担任政研室副主任，99 年初任主任。 连续八年荣立个人三等功；连续五年被评为“全市法院思想宣 传工作先进个人” ；一次被评为全市法院“十佳信息调研员” 。 我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势： 一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，善于把握大的发 第 2 页 展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交 给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负 责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，悟出了一 些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、 沟通协调等方面做了大量工作，取得了一定的实绩。我任主任 以来，政研室荣立集体三体功一次，被中院授予先进单位一次。 三是积累了一些管理经验。我在工作中，注意把握轻、重、缓、 急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外， 还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚 团结，友善合作。 多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步 离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好法院工作必须 有强烈的工作责任心和献身精神。 假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆 正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促 为”的工作思路，结合所在庭室的实际情况，锐意进取、乐于 创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修 养。内圣方能外王。 “世无止境，认知无穷” ，要不断在认认真 真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实 做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报， 搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领 导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统 第 3 页 一起来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮助， 共同提高。三是加强队伍管理，搞好内部团结。要通过有效的 政治思想工作使其“不为” ；通过落实日常管理制度使其“不能” ；通过落实院规院纪使其“不敢” 。同时，生活上多关同志，让 同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种 成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有 一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多 做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。就 如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈 兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。 天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因 为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以 端正的态度容纳和承受，因为从某种意义上讲，参加竞争本身 就是一个历练，就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位， 我一定不辱使命，切实履行好自己的职责；如果不成，我也将 在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有领导和同志们的支 持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任中层正职岗位的。 我的演讲完了。谢谢大家！