1、在州委集体约谈会上的表态发言尊敬的XX书记，各位州委领导，同志们：今天，州委召开集体约谈会，对我们这些在2024年度考核中排名末位、未达目标的县市和单位进行严肃约谈。作为鹤庆县委书记，我深感压力巨大、责任如山。这次约谈，是一次深刻的警醒、一次严厉的鞭策，更是一次有力的推动。我和鹤庆县委班子完全接受州委的批评意见，诚恳认领考核反馈的所有问题。我们将深刻反思、知耻后勇，坚决扛起整改落实的政治责任，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气、脱胎换骨的举措，全面彻底抓好问题整改，绝不辜负州委的期望与重托。一、提高站位、端正态度，以刮骨疗毒的清醒扛牢整改政治责任XX书记在约谈讲话中深刻指出，全州各级党组织在推进
2、工作中仍存在问题和不足，必须坚持问题导向，扛起整改责任。鹤庆县在2024年度工作中出现的问题，表象在具体指标落后、排名末位，但根子在于县委班子特别是作为“班长”的我，政治站位不够高、思想认识有偏差、责任担当有缺失。深刻反思政治意识上的温差。对照党中央决策部署和省委、州委工作要求，我们在推动落地见效上存在“上热中温下冷”现象。对州委强调的“以高质量党建引领高质量发展”、“深化作风革命效能革命”等重大要求，虽然进行了传达部署，但在结合实际创造性落实、一抓到底跟踪问效上做得不到位。比如，在推动绿色铝产业延链补链强链、加快新能源项目建设等州委关注的重点任务上，存在等政策、靠支持的思想，主动破题、攻坚克
3、难的锐气不足，导致部分项目进度滞后。深刻反思责任落实上的落差。作为县委主要负责人，在履行全面从严治党第一责任人职责上存在“宽松软”问题。对基层党建“抓重点、破难点、创亮点”的要求落实不够均衡，存在“重部署轻检查、重形式轻实效”的倾向。对党风廉政建设责任压力传导层层递减的问题警觉不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒、批评、纠正不够及时、不够严厉。在综合考核指标体系中，反映出我们在产业培植、项目推进、营商环境优化、基层治理等关键领域存在明显短板，这正是主体责任压得不实、传导不力的直接体现。深刻反思工作作风上的偏差。对照XX书记强调的“深化作风革命效能革命”、“持续整治形式主义为基层减负”的要求，我县
4、部分领域形式主义、官僚主义问题依然存在。一些会议文件仍然偏多，检查考核未能有效整合，挤占了基层抓落实的时间和精力；少数干部存在“躺平”心态、“佛系”思想，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的韧劲，在破解历史遗留问题、回应群众急难愁盼上缺乏“钉钉子”精神。二、聚焦病灶、深挖根源，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改清零针对州委指出的问题和考核反馈的具体意见，鹤庆县委将坚持把问题整改作为当前最严肃、最紧迫的政治任务来抓,立即成立由我任组长的整改工作领导小组，组建工作专班，严格对标XX书记提出的“三个坚决防止”（虎头蛇尾、纸上整改、问题反弹）和“开门抓整改”的要求，制定完善整改方案，建立清晰的问
5、题清单、任务清单、责任清单，明确时间表、路线图、责任人，确保问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过。在抓基层党建述职评议问题整改上动真碰硬。针对我县基层党建述职评议考核中暴露的“一般”等次问题，我们将聚焦短板弱项，实施基层党建提质增效专项行动。一是强根基。针对部分农村党组织引领发展能力不强、社区党组织服务精细化水平不高、“两新”组织党组织作用发挥不充分等问题，分类施策、精准发力。三季度前完成对5个软弱涣散党组织的集中整顿提升，选优配强带头人队伍。二是补短板。针对述职评议中反映的党员教育管理不够严格、党建品牌特色不够鲜明、党建与中心工作融合不够紧密等具体问题，逐项制定提升方案，推行
6、一领域一品牌”创建计划，在产业链、项目一线打造特色党建示范点。三是严责任。严格落实县级领导包乡联村、乡镇班子成员包村联组制度，将党建述职评议考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，对整改不力、效果不彰的党组织书记严肃问责。在抓党风廉政建设责任制落实上从严从实。针对落实党风廉政建设责任制不力的问题，我们将以更严要求、更实举措推进正风肃纪反腐。一是拧紧责任链条。县委带头落实主体责任，我本人坚决扛起第一责任人责任，督促班子成员履行好“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设真抓真管、严抓严管。严格执行定期分析研判、约谈提醒等制度，压紧压实各级党委（党组）责任。二是深化作风建设。坚决贯彻中央八项规定及其
7、实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，对顶风违纪行为露头就打、从严查处。重点整治文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过滥等加重基层负担的形式主义问题，让干部有更多精力抓落实。深入开展“清廉鹤庆”建设，加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉尚实浓厚氛围。三是强化监督执纪。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，强化政治监督和日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对考核反馈中涉及的违纪违法问题线索，一查到底，绝不姑息。严格落实XX书记要求，带头严于律己、严管所辖、严负其责，管好家人亲属和身边工作人员，维护好清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政
8、商关系。在抓综合考核落后指标提升上精准发力。针对综合考核排名末位和未实现提质目标的问题，我们将坚持靶向治疗，逐项分析落后指标背后的深层次原因，拿出硬招实招奋力赶超。一是聚力产业发展攻坚。聚焦绿色铝产业，全力服务保障龙头项目满产达产，组建招商专班精准延链补链，力争年内引进铝精深加工项目X个以上，推动铝产业集群化发展。加快光伏、风电等新能源项目建设进度，确保年内新增装机容量XX万千瓦。巩固提升高原特色现代农业（如蚕桑、生猪、特色水果等），加快一二三产融合，提升价值链。二是狠抓项目投资增效。深入开展“重大项目攻坚年”活动，对年度确定的XX个重点项目，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的推
9、进机制，着力破解土地、资金、审批等要素制约。强化招商引资“一把手”工程，优化营商环境，力争在招引头部企业和标志性项目上取得突破。三是提升城乡治理效能。针对基层治理、生态环保、安全生产等领域扣分项，强化系统治理。推广“党建+网格”治理模式，提升矛盾纠纷化解和应急处置能力。持续打好污染防治攻坚战，特别是抓好草海保护治理等重点任务。压实安全生产责任链条，坚决遏制重特大事故发生。四是筑牢民生保障底线。加大民生投入，着力解决就业、教育、医疗、养老等群众反映强烈的突出问题，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村全面振兴，以实实在在的惠民成效提升群众满意度。三、强化担当、务求实效，以脱胎换骨的新貌奋力交出合
10、格答卷XX书记强调，各级党委（党组）书记要当好“施工队长”，把心思和精力用到干实事、抓落实、促发展上。这既是对我们的严厉要求，更是殷切期望。鹤庆县委将以此次约谈为转折点，把整改落实的过程转化为改进作风、提升能力、推动发展的强大动力。以上率下压实责任链。我郑重承诺：一定切实履行好”施工队长”职责，既挂帅又出征，对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。要求县委常委班子成员带头，带动全县各级领导干部真正沉下去、扑下身子抓落实。建立整改工作周调度、月通报制度，对整改进展缓慢、效果不明显的单位及时约谈提醒，对敷衍塞责、虚假整改的严肃追责问责，确保压力传导到“神经末梢”。敞开大门接受真监督。坚决落实XX书
11、记“坚持敞开大门抓整改”的要求，将整改方案、整改进展、整改成效通过适当方式向社会公开。设立整改监督专线、信箱，主动邀请“两代表一委员”、群众代表、服务对象等参与监督评议。定期开展整改成效评估，把群众满意不满意作为衡量整改成效的根本标准，确保整改成果经得起实践、人民和历史的检验。建章立制促进长效化。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改的同时，注重深挖问题背后的制度漏洞和机制缺陷。比如，针对考核暴露出的责任传导不力问题,完善目标责任管理、督查考核、结果运用等闭环机制；针对作风建设顽疾，健全文风会风、督查检查、基层减负等常态化监管制度；针对产业发展短板，优化招商引资、项目服务、要素保
12、障等政策体系，以制度建设的刚性约束巩固整改成果,防止问题反弹回潮。统筹兼顾推动大发展。坚持把整改落实与推动鹤庆高质量发展紧密结合起来。以整改促作风转变，激发全县干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，把整改中焕发出来的斗志和干劲，倾注到贯彻党中央决策部署和省州党委工作要求的实际行动上，倾注到完成年度经济社会发展目标任务的火热实践中。我们将锚定州委赋予鹤庆的发展定位，全力攻坚产业转型、项目投资、城乡融合、生态保护、民生改善等重点任务，力争在下半年打一个漂亮的翻身仗，以实实在在的发展成效向州委和全县人民交出一份合格的答卷！尊敬的XX书记，各位领导，同志们！鹤庆县委班子将以此次约谈为新的起点，化压力为动力，变被动为主动，以知耻后勇的勇气、背水一战的决心、务实过硬的举措，坚决彻底抓好问题整改，全力以赴推动工作落实，决不辜负州委的信任和重托，为谱写好中国式现代化大理新篇章贡献鹤庆力量！我的表态发言完毕。谢谢大家!
