【合同范文】私营企业职工劳动合同书.docx

第 1 页 私营企业职工劳动合同书 特征码 NnsCrHwSHrTkEFfMGcFj 私营企业职工劳动合同书 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（委托代理人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：_（农业人口非农业人口） 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国私营企业暂 第 2 页 行条例 、 私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定，甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起，至 _年_月_日止，合同期限为 _年。试用期自_年_月_日 起，至_年_月_日止，期限为 _个月。 二、生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作） 需要，在_岗位承担_任务，担任_工 种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标： _。 三、生产（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数 量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生 产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作）条件。具体内容如下：_。 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳 动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动报酬 第 3 页 1甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作 制（实行五天工作制后从新规定） 。因生产工作需要确需延长工 作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日 加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成 年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低 工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工 资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为： _。 3甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第 六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的 1赔偿乙方损失。 4甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定， 甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人工资的 _，按月缴纳退休养老基金。 2因第七条第 2 款第（3）项和第 3 款而解除劳动合同的，甲 方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其 标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的 基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同 期）超过十二年的，以十二年计。 3甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳 第 4 页 失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费 用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴 定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职 业病死亡，按照劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给 丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 5乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十 的病假工资。 6乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳 动保护规定及省有关规定执行。 7按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为 _公休假为_，婚丧假为_，探亲假为 _。 七、合同的变更、解除和终止 1甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予 辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作， 第 5 页 也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 （须征求工会意见并向劳动行政部门报告） 。 3下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应 征人伍，或有正当理由要求辞职的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方 合法权益的。 4下列情况，甲方不得解除劳动合同： （2）乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的； （1） （2）