【合同范文】私营企业的职工劳动合同书.docx

第 1 页 私营企业的职工劳动合同书 特征码 fETngNTcZGjcHNkYOyQb 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：_(农业人口/非农业人口) 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国私营企 业暂行条例 、 私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第 2 页 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起，至 _年_月_日止，合同期限为 _年。试用期自_年_月_日 起，至_年_月_日止，期限为 _个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产 (工作)需要，在_岗位承担_任务，担任 _工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标： _。 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的 数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关 生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生 产(工作)条件。具体内容如下：_。 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵 守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工 作。 五、工作时间和劳动报酬 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的 第 3 页 工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延 长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未 成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最 低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴 为：_。 3.甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从 第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的 1%赔偿乙方损失。 4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的 规定，甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的 _%，按月缴纳退休养老基金。 2.因第七条第 2 款第(3)项和第 3 款而解除劳动合同的，甲 方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标 准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基 本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期) 超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构 缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 第 4 页 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医 疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会 鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患 职业病死亡，按照劳动保险条例及其实施细则，由甲方发 给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三 至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之 六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职 工劳动保护规定及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为 _公休假为_，婚丧假为_，探亲假为 _。 七、合同的变更、解除和终止 1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲 乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2.下列情况，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的; (2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应 予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作的; 第 5 页 (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。 3.下列情况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严 重危害乙方身体健康的; (3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的; 应征人伍，或有正当理由要求辞职的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙 方合法权益的。 4.下列情况，甲方不得解除劳动合同： (2)乙方患有职业病或 因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解 除。 7.解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。 8.解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。 9.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前 三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同 手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订 同一合同期限。 八、双方需约定的事项 第 6 页 1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。甲方发给乙 方住房补贴(每月_元)。 2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费 (_)。甲方负责乙方在外搭伙的管理费(_)。 发给伙食补贴(每月_元)。 3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_元。 4.除第七条第 2 款外，属于_等情况的，甲方可以 解除合同。 5.除第七条第 3 款外，属于_等情况的，乙方可以 解除合同。 6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年， 否则，乙方须支付甲方所付培训费。 九、其他需要约定的事项 _。 十、违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约 方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金 _元;给对方造成经济损失的，应根据后果及 责任大小予以赔偿。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动 争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争 第 7 页 议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权 利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、 政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙 双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经 合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)： _ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_