【演讲稿】竞争银行行长演讲稿.docx

第 1 页 竞争银行行长演讲稿 特征码 FjpWreDDHVQlbFVzwegc 各位领导、各位同事： 大家好！感谢××行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！ 为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合××行 行长职务。我现年××岁，××文化，我的优势：工作经历丰 富（个人简介） 。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准 自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 二、自我激励，在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享 乐主义，攀比心态。工作上加大干劲。 三、尊重员工的人格。具体做好三个方面： (一)作职工的贴心人。 人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感 情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所 需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心 换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工 的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在 你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。 (二)正确把握鼓励与批评。 第 2 页 任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的 员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失 败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作 是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批 评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损 其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背 上思想包袱。 (三)坚持正确的用人原则。 坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看 主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话 的干部。 各位领导、同志们，上述几点是我对××行工作的思考，只要 我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同 志们放心，我会一如既往地干好本职工作，积极工作，为×× 行的发展添砖加瓦。 谢谢！