1、市民政局党组上半年党建工作总结今年以来，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示精神，深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，促进党建与业务深度融合，为全市民政事业高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终将政治建设作为根本性建设，多措并举强化理论武装。在深学细悟方面,今年以来，构建“三级联动”学习机制。党组理论学习中心组每月开展专题研讨，今年以来，累计组织12次集中学习；机关党委每季度举办今年以来民政大讲堂今年以来，邀请党校专家解读党的二十届三中全会精神；各支部每周固定今年以来学习日今年以来
2、通过今年以来领学+研讨今年以来方式系统学习习近平谈治国理政第四卷等著作。特别在党章党规教育中，创新开展今年以来每日一学今年以来微课堂，累计推送学习要点180期。阵地建设方面投入专项资金150万元，改造升级党建活动场所。设立标准化党员活动室4个，配备智能学习终端；打造30米长的今年以来党的二十大精神主题长廊今年以来，设置互动学习屏6处；建成今年以来民政书苑今年以来藏书5000册，获评市级今年以来书香机关今年以来示范点。特色活动方面，结合庆祝中国共产党成立104周年，开展今年以来七个一今年以来系列教育活动。包括百人诵读比赛、红色家书展演、政治生日会等，其中今年以来习语金句今年以来临摹活动收集优秀
3、作品200余幅。通过系列举措，党员干部今年以来四个意识今年以来显著增强，在今年以来市直机关政治理论测试中平均分达92.5分。（二）强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。制度建设层面形成今年以来1+4+N今年以来制度体系。以党建工作责任制实施办法为统领，配套制定组织生活、党员管理等4项核心制度，细化28项操作规程。创新推行今年以来三色管理法今年以来。对今年以来三会一课今年以来实行红黄绿挂牌督导，今年以来各支部规范召开支委会48次、党员大会12次。责任落实方面建立今年以来三级联抓今年以来机制。党组书记带头建立支部联系点4个，班子成员每月至少2次下沉指导；创新今年以来双述双评今年以来制度，4名支部书记既向
4、上级党委述职又向党员群众述职；制定党建工作负面清单，将12类36项风险点纳入考核。督导检查上采取今年以来四不两直今年以来方式开展专项检查6次，发现并整改问题83个，约谈相关负责人5人次。（三）深化作风建设，提升服务质效。以今年以来作风建设提升年今年以来为抓手，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展今年以来转作风、提效能、优服务今年以来专项行动。通过建立今年以来首问负责制今年以来今年以来限时办结制今年以来等12项服务规范，推行今年以来一窗通办今年以来今年以来帮办代办今年以来等便民措施，政务服务事项办理时限压缩65%；针对社会救助、殡葬服务等重点领域开展专项整治,查处作风问题8起，完善制度机制15项
5、创新实施今年以来三访三问今年以来工作法（访困难群众问需求、访服务对象问意见、访基层单位问实效），累计走访群众2300余人次，解决实际问题426个，群众满意度达96.8%,作风建设成效持续转化为民生服务实效。深化今年以来清风民政今年以来专项行动，组织警示教育8场，排查廉政风险点42个，建立防控措施68项，教育引领广大党员干部坚守廉洁底线。（四）创新品牌引领，提升党建业务融合度。深入推进党建品牌创建活动，实施今年以来五个一今年以来工程。每个支部培育1个特色品牌、组建1支党员先锋队、建立1个实践基地、解决1批民生难题、形成1套长效机制。目前打造的6个品牌中，今年以来红色善行今年以来累计服务困难群众
6、3200人次；今年以来健康体重今年以来项目开展义诊活动12场；今年以来妈妈坂今年以来助餐点惠及空巢老人500余人。在服务民生方面，开展今年以来三联三促今年以来行动。机关支部联村促振兴，今年以来投入帮扶资金280万元；事业单位支部联社区促治理，解决老旧小区改造等难题23件；社会组织支部联特殊群体促和谐，提供心理疏导等服务1600小时。组织生活创新推行今年以来5+X今年以来模式。在完成规定动作基础上，增加红色教育基地研学、业务技能比武等自选动作，全年开展特色主题党日活动36场。党员队伍建设实施今年以来青蓝工程今年以来，通过今年以来师徒结对今年以来培养业务骨干15名，新发展党员中35岁以下占比达80
7、民政重点工作考核位列全市第一，真正实现党建与业务双促进、双提升。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，深化第一议题制度落实。坚持每月开展书记讲党课活动，创新线上+线下学习模式，运用学习强国民政党建云等平台，确保党员干部每年集中学习不少于40学时。重点开展追随足迹现场教学活动，组织参观红色教育基地，把理论学习成果转化为解决群众急难愁盼的实际行动。计划投入100万元升级党建阵地，建设智慧党建展厅，打造3个示范型党员活动室，持续巩固主题教育成果。（二）实施强基提质工程、夯实基层基础。修订完善党支部标准化建设规范，建立月提示、季督查、年考评工作机制。严格落实领导班子成员一岗双责，推行党建工作三张清
8、单管理（任务清单、问题清单、整改清单）。开展星级党支部创建活动，力争年内所有支部达到四星级标准，培育2个市级示范党支部。加强党员发展工作，重点从青年业务骨干中培养发展对象，计划发展新党员8名，举办2期党务工作者专题培训班。（三）深化作风建设，开展“清风民政”行动。聚焦社会救助、养老服务等领域建立体验式监督机制，组织党员干部当一天养老院护理员做一天流浪乞讨救助员等角色体验活动。完善廉政风险防控体系，梳理权力清单12项，排查风险点30个，建立红黄蓝三级预警机制。持续推进减证便民行动，推动10项高频事项跨省通办，探索建立好差评制度，群众满意度目标保持在95%以上。（四）聚焦作用发挥，推动党建业务深度融合。实施“党建+暖心民政”品牌创建计划，培育银龄守护困境儿童关爱等特色项目。开展党员亮诺践诺活动，设立党员责任区12个、先锋岗30个。建立双报到双服务长效机制，组织机关党员进社区开展微心愿认领活动。计划投入500万元实施党建惠民工程，重点支持10个村（社区）党群服务中心改造，打造15分钟民政服务圈，以高质量党建引领民政事业高质量发展。
