1、市政府办公室党组2025年上半年党建工作总结今年以来，市政府办公室党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦“三个深化”，坚持“三个创新”，突出“三个环节”，严格落实机关党建主体责任，持续提升机关党建工作质量，着力推动“三服务”提质增效，服务保障市政府各项工作有序高效运转。一、主要工作情况（一）聚焦三个深化”，筑牢党建根基。市政府办公室党组始终坚持旗帜鲜明讲政治，从政治上考量，在大局上行动，把政治标准和政治要求贯彻到办公室工作全过程、各方面。一是深化思想引领，铸牢政治忠诚。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，抓好“关键少数”，充分发挥领导干部领学促学作用，深入学习贯彻
2、习近平总书记系列重要讲话精神和视察重要指示要求，牢记“国之大者”,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，机关党组理论学习中心组获评全市“学思用”示范课。持续优化“五学联动”学习机制，常态化办好“机关讲坛”“业务大讲堂”，引导党员干部不断夯实对党忠诚、服务大局的思想政治根基。打造“青年学”特色品牌，建强建优“青年学堂”学习阵地，深化与各部门单位青年组织联学联建，全方位促进青年干部能力素质提升。二是深化组织强基，锻造坚强堡垒。把组织过硬作为模范机关建设的关键基础，牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进“两规范一创建”，精心谋划开展特色党建活动。突出党支部作用发挥，打造离退休老干部“本色家园”;加
3、强模范党支部梯次试点培育，3个党支部积极建设全市模范党支部。聚力构建市政府办公室“忠诚担当匠心奉公”党建品牌矩阵，持续优化提升“服务先锋”等党支部品牌，凝聚党建合力。三是深化作风建设，严守纪律底线。坚持每季度开展廉政教育、廉政谈话，及时传达违纪违法典型案例，筑牢思想防线。严格履行市委专项工作机制成员单位职责,坚决抓好精文减会、督查检查、全市政府系统政务新媒体“瘦身提质”等重点任务，力戒形式主义，切实为基层减负。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，扎紧制度笼子，带头落实市政府工作规则，营造风清气正良好政治生态。（二）坚持“三个创新”，激发党建活力。市政府办公室党组紧扣新时代党的建设总要求，坚持
4、以创新破题，为“服务发展、服务决策、服务落实”注入强劲动能。一是创新党建业务融合机制，实现双向赋能提质增效。聚焦办公室主责主业，充分发挥党员模范带头作用，推动党建业务深度融合、协同提升。在参谋辅政中彰显党建担当，组织实施国家盐碱地等耕地后备资源综合利用试点，牵头起草盐碱地综合利用实施意见，探索形成一批有效做法，盐碱地综合利用研究报告获中央领导批示；在综合协调中发挥党建优势，建立健全党支部“活动领办”“联建联学”机制，加强与各部门沟通协作，合力推进市政府领导领衔攻坚突破事项、重大项目建设等工作取得明显成效；在服务保障中体现党建温度，建立完善企业群众诉求解决情况常态化调度督办等机制，规范涉企执法做
5、法得到国家发展改革委肯定并推广，政务服务热线问题解决率、服务满意率位居全省前列。二是创新干部培养模式，锻造高素质专业化队伍。聚焦提高“三服务”工作能力，建立公文制发联审工作机制，规范文电运转流程，完善文字起草专组、文字以老带新常态化指导、优秀文字工作人才库等机制，全力提升机关运转效能。今年积极探索构建干部培训需求调研与效果反馈闭环机制，组织完成了“一对一”干部调研谈话，开展全员问卷调查，并形成分析报告，明确下步干部培养方向和重点任务；突出“分层分类、精准有效”，建立专家学者、先进典型、业务骨干等优质师资库，针对办公室党员干部职级、岗位特点，综合采取集中授课、现场教学等多元培训方式，实现培训内容
6、与岗位需求精准匹配。三是创新实践活动载体，增强团队凝聚力战斗力。以成功创建全国文明单位为契机，持续深入推进精神文明建设，组织编制市人民政府办公室志，深入挖掘办公室历史传承与文化底蕴，切实增强干部职工认同感、荣誉感和归属感；优化“党建带群建、群建促党建”工作机制，精心策划组织一批主题鲜明、丰富多彩、形式多样的文体活动，营造了团结奋进、干事创业的浓厚氛围。（三）突出“三个环节”，压紧党建链条。坚持把严格落实党建责任制作为机关党建高质量发展的基础和保障，以高质量机关党建服务保障市政府高效运转、政令畅通。一是发挥“头雁效应”，压实党组书记领导责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头深入基层一线
7、调研，全面摸清党建工作实际情况，有针对性地制定提升措施，推动党建责任在服务市委、市政府中心工作的最前沿落细落实。二是织密“责任网络”，健全协同联动机制。立足办公室运转规范、流程严谨的特点，将党建责任深度融入日常管理和服务规范。修订市政府办公室服务规范，健全完善现有机关党建工作制度，新建模范党支部建设工作制度等4项制度，确保责任边界清晰、压力传导到位、末端工作落实有力。三是强化考核评价，确保责任落地见效。坚持“书记抓、抓书记”，组织开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作；用好考核评价“指挥棒”，不断完善科学有效、务实管用的考核评价机制，有效破解责任落实“最后一公里”问题，以责任闭环推动机关党建
8、高质量发展。二、下一步工作打算（一）强化政治机关建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议第一议题和支部主题党日核心内容。每月安排1次中心组专题学习，系统研读习近平谈治国理政（第五卷）和习近平总书记关于办公厅工作重要指示精神，建立领导领学+专家导学+党员互学机制。同步开展政治机关意识教育，组织重温入党誓词、过政治生日等活动，切实增强“四个意识”。（二）实施基层组织力提升行动。对照中国共产党支部工作条例优化机关党支部设置，选优配强支委班子。推行党建+业务双融双促模式，在文电、督查、调研等科室设立党员先锋岗，开展季度服务之星评选。严格落实“三会一课”制度，创新开展微党课大家讲红色基地研学等特色活动,每季度组织1次党务干部专题培训，持续夯实基层战斗堡垒。（三）深化作风纪律建设专项行动。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定出台机关工作人员行为规范，聚焦文风会风、督查检查等开展专项整治。建立领导干部基层联系点制度，班子成员每年至少2次深入社区、企业蹲点调研。常态化推进警示教育，组织观看廉政纪录片、参观警示教育基地，完善廉政风险防控清单。年底开展群众评议机关活动，将评议结果纳入绩效考核，推动党建与业务同频共振。
