1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，XXX党支部以高度的政治自觉贯彻落实上级决策部署，锚定全面从严治党主线，坚持“创新思维+务实举措”双轮驱动抓党建，充分释放党组织政治引领效能。全体党员干部以“黝力同心、担当作为”的奋斗姿态，推动党建与业务深度融合，各项工作实现“新突破、新提升、新成效”。一、扛牢政治责任，夯实党建工作根基（一）深学细悟强武装，严明纪律筑防线结合专项整治工作要求，系统组织党员干部研学党风廉政建设与反腐败工作会议精神，常态化通报典型违纪案例，以“以案示警、以案明纪”强化政治规矩意识。通过“常态化谈心谈话+动态思想研判”机制，精准把握干部职工思想脉搏，从源
2、头筑牢拒腐防变思想堤坝，实现上半年“零违纪”政治生态。（二）规范决策流程，彰显民主集中制优势严格执行“三重一大”决策制度，在重大事项决策中坚持“民主协商一集中研判一科学决策”闭环机制。凡涉及党风廉政建设、事业发展规划等核心议题，均通过“会前酝酿、会中讨论、会后督办”全流程管理，确保决策科学性与执行力双提升，有效防范“一言堂”风险。（三）压实“一岗双责”，拧紧责任落实链条党支部书记扛牢全面从严治党”第一责任人”职责，以“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、重点任务亲自督办）发挥头雁效应；领导班子成员严格落实“一岗双责”，推行“业务工作与廉政建设同清单部署、同进度推进
3、同指标考核”机制，实现责任压力层层传导、全面覆盖。二、聚焦队伍建设，激活干事创业动能（一）严管厚爱强队伍，规范管理固根基以巡视巡察整改为契机，围绕党章党规学习、组织关系转接、党费收缴等重点工作开展“地毯式”自查自纠，建立问题整改台账并销号管理。优化入党积极分子“双培养”机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干），完善党建台账标准化建设，推动党支部“五化”建设提质增效。（二）提升站位拓格局，制度赋能提质效引导党员干部树立“全局思维”，主动将XXXX工作融入省、市发展大局。以制度建设为抓手，推行“考勤动态管理+重点时段督查”机制，支部书记带头执行考勤公示制度，推动机关作风从“被动约束”向“主
4、动自觉”转变，团队凝聚力、执行力显著增强。（三）筑牢廉洁防火墙，涵养清风正气生态严格落实公务接待、公车管理等专项整治要求，开展“拉网式”自查并立行立改。实行“重大事项双报告”制度（事前请示+事后报备），将廉政要求嵌入XXXX工作全流程，通过“纪律教育+常态监督”双轨并行，打造清正廉洁的政治底色。三强化党建引领，驱动事业高质量发展（一）规范组织生活，提升政治功能实效严格执行“三会一课”制度，上半年召开支部党员大会2次、支委会5次，支部书记讲党课2次；开展主题党日活动5次、集中学习5次，实现组织生活“常态化、标准化、品牌化”。制定年度学习计划并配发定制化学习资料，打造“线上+线下”学习矩阵，在XX
5、XX领域形成“比学赶超”浓厚氛围。（二）深化党建业务融合，打造赋能发展引擎创新“党建+业务”融合机制，将党建工作贯穿XXXX工作全链条，通过“设立党员先锋岗、组建攻坚突击队、建立业务联学组”等举措，推动党建与业务在目标、机制、载体上深度耦合。（可补充“党建+乡村振兴”“党建+项目攻坚”等特色案例）（三）践行群众路线，厚植为民服务情怀支部书记牵头组建“党员先锋队”下沉基层一线，支委班子成员与群众建立“一对一”结对帮扶机制，通过“走访调研一需求建档一闭环解决”模式，切实化解群众“急难愁盼”问题。组织开展退休特困党员慰问、社区志愿服务等活动，以实干担当提升群众获得感。四、存在不足与下一步计划当前工作
6、仍存在理论学习系统性有待增强、党建创新载体不足、融合业务深度不够等问题。下一步，党支部将坚持问题导向，重点推进：构建“专题研学+实践转化”理论学习体系，提升学习质效；创新“党建+数字化”工作载体，打造特色党建品牌；深化“党建引领业务”机制建设,以高质量党建赋能XXXX事业发展新突破。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在区委及区委组织部的坚强领导下，党建办公室以XXX中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，紧扣党的XX大及二十届三中全会精神，围绕加强党的先进性和纯洁性建设这一核心目标，扎实推进各项工作，引导党员将思想与行动统一到党的精神上
7、来，在岗位上发光发热。现将2025年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：一、工作成效：多点突破，全面开花（一）统筹领航，筑牢党建根基组建高规格工作机构:由区分管领导担任主任，组织、宣传委员兼任副主任，配备专职副主任及不少于X名专职人员，负责党建谋划、落实、队伍管理及督查等。上半年召开党委会专题研究党建工作X次，深入支部调研X次。制定高覆盖工作职责：统筹党建计划与年度任务，推动社区干部与党务工作者专业化发展，严格党员发展与教育管理。开展党员冬春训学习活动X次，召开党建工作例会X次，完成基层党组织书记履职分析X次。实施高标准日常管理：统一制作党支部标准化工作手册，规范会议记录，落实“三会一课”
8、等制度,建立季度督查制度，将基层党建重点任务完成情况作为述职评议考核依据，确保党建工作高质量推进。（二）聚焦重点，推动党纪学习教育强化部署，有序推进：制定详细学习方案，召开部署会、推进会X次，印发重点任务清单与工作提示单，确保全体党员熟知党纪内容，内化于心、外化于行。强化指导，精准落实：深入各党组织开展督导，党工委委员与党建指导员现场指导，党建办定期抽查党支部学习情况，确保学习常态化、精细化。强化重点，全员参与：围绕新修订的中国共产党纪律处分条例，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织学习，开展研讨交流。为流动党员与年老体弱党员提供“送学上门”服务，上半年送学X人，开展知识测试X
9、次。强化学习，提升质效：将党纪学习融入日常工作,坚持个人自学与集中学习相结合，以训助学，强化警示教育，中心组开展党纪集中学习研讨X次，基层党组织参学党员X名，实现学习全覆盖。（三）创新方法，优化党员教育服务注重发展质量：将发展党员与后备干部培养结合，从青年与优秀中层干部中发展党员，优化党员队伍结构。严格发展程序：从程序上严格把关，加强对入党人员的全面审查，杜绝“带病入党”“违规入党”等问题。加强跟踪培养：将发展党员工作纳入考核，坚持每月沟通交流、每季考核评估、半年总结点评，对思想退步、先进性不足的人员及时调整出队伍。上半年开展入党积极分子和发展对象培训班X次，发展党员X名，其中35岁以下X名。
10、四）落实责任，严肃考核强化实效聚焦责任落实，突出结果运用：发挥党建考核“指挥棒”作用，将日常考核与年终考核、单位自查与综合评定、材料考核与走访调查相结合，深化考评成果运用，将考核结果纳入全面从严治党责任考核与基层党建考核结果，并进行公示通报。聚焦考核指标，突出细化量化：以党建工作重点为导向，明确考评项目、考核要点及评分办法，细化评分要点，归并整合考核指标，做到考核设置科学合理、精准有效。聚焦正向激励，突出争先创优：树立评先评优看党建实绩的鲜明导向，将创新党建活动形式、打造党建品牌等纳入正向激励指标，激发党支部的争先创优热情，营造“比学赶超”的浓厚氛围。二存在问题直面短板，精准施策党员先锋模范
11、作用发挥不足：部分党员安于现状，缺乏进取精神，年轻党员外出较多，老弱病残党员占比较大，导致党员队伍活力不足。党建活动形式单一：个别支部活动形式传统，缺乏创新性与吸引力，难以激发党员参与热情。党员干部教育管理不够严格：部分村支部存在党员集中困难、远程教育学习不及时的问题，“三会一课”制度执行不够到位，个别支部存在多种会议合并召开的情况，不够规范和严肃。三下一步工作计划，锚定目标，砥砺前行（一）抓实政治理论学习持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。扎实推
12、动各基层党支部规范开展“三会一课”“组织生活会”等党内组织生活，结合主题党日活动，认真落实“一月一课一片一实践”，确保党纪学习教育取得良好成效，不断提高党员的政治理论水平和党性修养。（二）抓实基层组织建设进一步完善党员教育管理机制，从实际出发，有针对性地开展教育和管理工作，引导党员干部充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。严格规范“三会一课”制度，使其更加规范化、严肃化，切实增强基层党组织的组织力。加强政治能力建设，着力提升从多个角度看待新问题、掌握新观点、探索新规律的能力,坚持实事求是，落实好“四下基层”制度，切实为基层干部减负，为其干事创业创造良好条件。围绕“强基础、抓重点、求突破”的工作
13、思路，积极吸收优秀年轻人才加入党组织，不断充实党员队伍力量。（三）抓实党建责任落实层层签订任务认领书，进一步理顺责任落实体系，全过程拧紧责任落实链条，压紧压实基层党支部班子成员和村级干部的责任。明确基层支部权责边界，列出差异化的工作问题清单、责任清单，让支部党员干部清楚知道自己的工作职责和工作方法。全面落实党员纪实积分管理，对党员进行量化考核；认真开展民主评议党员和党组织书记述职评议考核工作；努力加强党组织班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，不断提高领导经济发展和社会治理的能力，推动党建工作再上新台阶。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市委社会工作部党支部坚持以领导重
14、要思想为指导，聚焦四个强化创建四强党支部，持续在凝心铸魂、责任落实、队伍管理、作用发挥上下实功、求实效，不断增强党支部政治功能和组织功能，持续推动党建和业务双融互促，为推进社会工作高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基。牢牢把握政治机关职责定位，切实把坚持两个确立、做到两个维护体现到推动社会工作高质量发展的具体行动上。一是深化政治机关建设。强化政治机关意识教育，把政治机关建设放在自身建设首要位置，把学习贯彻领导重要思想作为一项重大政治任务，建立健全政治要件闭环落实机制，认真落实意识形态工作责任制，组织全体党员到市美术馆开展全民国防教育，努力建设对党绝对
15、忠诚的模范政治机关。二是认真落实第一议题。将领导关于党的建设、社会工作等重要指示批示精神纳入第一议题，及时跟进学习领导最新重要讲话精神，结合工作实际交流研讨，研究贯彻落实措施，教育引导党员干部在真学真懂真用中坚定政治信仰、站稳政治立场、提升政治能力。三是持续推动理论武装。用好五学联动机制，通过书记领学、支委促学、党员自学等方式，依托学习强国三会一课我市社会工作微信公众号等平台载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和领导重要指示批示精神，持续推进领导重要思想的深化内化转化。（二）强化班子带头，落实党建主体责任。坚持以政治强、业务精、作风好为标杆，努力锻造担当实干支部班子，着力发挥头雁引领作用。
16、一是强化支委班子建设。建部伊始即着手谋划成立党支部，从选优配强支委班子入手，高标准高质量召开第一次党员大会，选举产生委员5名，由部长担任支部书记、分管副部长担任支部副书记，真正将专业能力强、工作实绩突出、敢于担当作为、经过基层历练的优秀党员选拔进党支部班子，切实打造好党支部班子这个火车头。二是落实党建工作责任。严格落实党建工作责任制，党支部书记带头加强学习、带头讲党课、带头攻坚克难，履行好抓基层党建第一责任人职责。各支部委员认真落实一岗双责，始终强化走在前做表率的意识，通过带头领学促学等方式，推动党支部建设和部业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。三是严格组织生活制度。以开展三会一课为抓手，严
17、格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等有关党内法规，认真落实谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等制度，组织重温入党誓词、集体过政治生日，于建国70周年之际走访慰问2名党员。支部书记带头宣讲党的二十届三中全会精神以及党的路线、方针、政策，带头到雅韶乡农会红色文化展馆讲专题党课并开展主题党日活动，引导党员干部在组织生活中不断锤炼党性，推动党的组织生活提质增效。（三）强化队伍建设，提升党员能力素质。坚持从严从实抓好支部党员队伍建设，积极为党员干部搭台子、压担子，推动党支部全面进步、全面过硬。一是建强党员队伍。严格按照党章和发展党员工作细则的要求执行发展程序，始终把政治标准放在首位，严把发展党员选
18、材关素质关程序关，抓实抓细抓好培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，实行全过程纪实、全流程管理。目前，部机关党支部共14名党员，确定发展对象1名。二是锤炼过硬本领。建立培养联系人和发展对象培养帮带机制，通过定期谈心谈话、面对面指导学习等方式，引导发展对象提高思想觉悟，坚定理想信念。坚持干什么学什么、缺什么补什么，组织支部党员干部参加先锋杯工作创新大赛经验交流会暨培训会和党委办公室系统业务培训班，在市委党校组织为期3天的市属行业党委入党专题培训班，推动党员提素质、强本领。三是抓好管理监督。做好支部党费收缴、行业协会商会和两企三新党组织及党员底数摸排等工作，规范党务公开的内容、程序和方式，积极推
19、进党内民主监督，拓宽党员意见征集渠道。巩固拓展党纪学习教育成果，坚持把六项纪律融入经常、抓在日常，将纪律处分条例纳入三会一课学习内容，召开警示教育会，组织全体党员到市反腐倡廉教育基地进行现场警示教育，集中观看警示教育片,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。（四）强化担当作为，努力争创一流业绩。树牢围绕中心抓党建、抓好党建促业务理念，立足职能定位，奋力在推进我市社会工作高质量发展上展现新担当新作为。一是四下基层联群众。传承弘扬四下基层优良作风，走好新时代党的群众路线，支部书记带领各党员干部主动到市私营企业协会、市禁毒教育基地、春湾镇那星村等基层一线了解情况、发现问题、寻找思路，倾听基层群
20、众和新就业群体意见建议，开展蹲点调研、解剖麻雀，形成市社会工作专业人才队伍建设情况报告等调研成果，为做好凝聚服务群众工作奠定稳固的基础。二是党员带头办实事。建立健全我为群众办实事长效机制，严格落实社区吹哨、党员报到及时响应机制，成立党员志愿服务队，组织参加清积水、灭蚊虫、防登革党员志愿活动，着力做好为民服务的最后一公里。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼破解基层治理小马拉大车突出问题，大力推行一线工作法，建立基层治理观察联系点，持续为基层减负增效，切实解决群众操心事烦心事揪心事。三是真抓实干促发展。围绕省委1310具体部署和市委433工作安排，聚焦百县千镇万村高质量发展工程、营商环境年建设、绿美
21、我市生态建设等重要部署，引导党员在深化新兴领域党的建设、加强党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等一线工作唱主角、挑重担，指导我市青年志愿者高质量服务全省科学论坛绿能产业科技创新分论坛，以高质量党建推动全市社会工作高质量发展，并取得了一些新成效新突破。目前，我市多项工作走在全省前列，相关经验介绍材料累计被中Y社会工作部中国社区报采用2篇、被省委社会工作部社会工作发布采用14篇、被南方杂志采用2篇，在省委社会工作部有关会议上交流发言3次，相关工作多次得到省委社会工作部、市委领导的肯定。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以领导重要思想为指导，建立第一议题+专题研讨+实
22、践转化长效机制，全年组织中心组学习12次、专题党课4次、红色教育2批次。实施理论赋能工程，依托社工大讲堂开展党建+基层治理专题培训6期，推动党的领导在社会组织、新就业群体中落地见效。严格落实意识形态工作责任制，建立舆情研判处置机制，确保社会工作领域政治方向不偏。（二）深化组织建设，激发队伍活力。实施党支部标准化提升行动，在街道社工站设立功能性党组织12个，创新党建指导员+社会组织结对模式。开展模范机关创建，推行三亮三比工作机制（亮身份比作风、亮职责比效能、亮承诺比担当），完善干部考核评价体系。深化党建+民生服务融合，打造红色社工服务品牌，组建党员志愿服务队30支，开展困境群体帮扶、社区协商议事
23、等主题活动50场次。健全双报到机制，推动200名党员社工常态化参与社区治理。（三）强化作风保障，提升服务质效。巩固拓展党纪学习教育成果，建立廉政风险防控清单，重点加强政府购买服务、公益项目资金监管。推行一线工作法，领导班子带头开展走基层、解难题专项行动，建立民生诉求台账，确保群众关切问题办结率达95%以上。完善党建述职评议制度，实施周例会督办、月通报提醒、季考核评比督导机制,将党建成效与社会工作考核、评优评先直接挂钩，着力打造讲政治、善作为、守规矩的社工铁军，以高质量党建推动基层治理现代化。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市委政法委坚持以领导重要思想为指导，深入学习宣传贯
24、彻党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部建设目标，进一步抓实抓细机关党建各项工作，推动党建与业务深度融合，以党建引领促进平安法治工作不断取得新成效。一、主要工作情况（一）抓实政治建设，筑牢思想根基。把政治建设作为党支部建设的根本性建设，充分发挥党支部政治思想引导作用。一是进一步抓实理论学习。深化拓展领导班子领学、支委督学、支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、领导法治思想、总体国家安全观和领导关于政法工作的指示批示精神，及时跟进学习领导最新重要讲话，进一步筑牢政治忠诚的思想根基。今年共组织学习跟进
25、领导最新重要讲话、重要指示批示精神70次，开展政治轮训3批次。二是积极创新学习方式。积极推动支部书记讲党课3次、党小组组长讲微党课2次，委业务骨干开展政法讲堂2次，通过创新学习研讨方式，有效激发党员学习活力，使广大党员干部不断提高政治素养、锤炼党性修养、提高政治觉悟。三是抓实意识形态领域工作。把意识形态工作纳入机关党建工作重要内容，严格落实好意识形态工作责任制，通过多种形式的学习培训I,教育引导党员干部树立正确舆论导向；强化意识形态宣传平台和阵地建设，全方位筑牢意识形态安全的“护城河”和“防火墙”，牢牢把握政法干部队伍意识形态工作主导权、话语权。（二）抓实支部建设，夯实战斗堡垒。支部书记带头带
26、领班子成员压紧压实全面从严治党主体责任，切实做到带班子、管党员、抓队伍。一是持续抓好组织建设。持续推进党支部标准化规范化建设，按期开展换届选举，结合支部实际并报市直机关工委同意设委员5名，做到结构合理、分工明确、职责清晰。积极组织党务干部参加党务培训，不断提升党务干部履职能力，确保支部工作有序开展。二是严肃开展党内组织生活。支部班子发挥领导示范引领作用，以上率下，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党的组织生活制度，不断提升党员的政治素质，发挥党支部的政治领导作用。积极开展形式多样的主题活动，组织全体党员重温入党誓词，为党员过政治生日，支部书记讲主题党课等，进一步坚定了全体党员的理
27、想信念、锤炼党性修养、提高政治觉悟。坚持给退休的老同志、老党员举办荣休仪式，增强退休同志的政治归属感，让党员感受党组织的温暖。三是抓实抓细作风建设。巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实规定及其实施细则精神，严格执行新时代政法干警十个严禁和防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，进一步强化政法干部的党性修养，永葆政治上的清醒和坚定。组织召开了作风建设工作会议1次，组织政法系统党员干部到监狱开展党纪学习警示教育，到廉政教育基地开展廉政教育等，常态化开展GM传统教育、警示教育、重温入党誓词等活动，加强对党员干部的教育管理监督。（三）抓实队伍建设
28、凝聚干事合力。积极发挥党员先锋模范作用，给党员干部压担子，推动党员干部下基层、干实事，以党员队伍作用发挥凝聚干事合力。一是认真做好党员发展及管理工作。积极发动尚未入党的合同制职员和临时工人党，加强对新发展党员的党性教育，安排新入党的党员参加市直机关工委组织的党员培训活动。配合干部工作调整，及时做好党员关系管理，切实加强抽调到我委的党员管理，成立扫黑办和平安建设工作专班两个临时党支部，认真组织安排好抽调党员的组织生活。二是积极践行为民服务宗旨。充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续深化“我为群众办实事”活动。组织党员到社区、乡镇、学校、公园开展学习交流、普法宣传、走访慰问等志愿服务活动，深入帮扶镇开
29、展调查研究，梳理问题清单，切切实实为群众谋利益、办实事、解难题。今年以来，助力双捷镇巩固脱贫成果，发动党员干部职工参与“630”捐款X余元；助力双捷镇开展“绿美”植树活动，发动党员干部职工捐款X余元；助力双捷镇“百千万高质量发展工程”开展人居环境整治工作，帮扶资金X余元。组织党员干部职工开展人居环境整治提升暗访工作，以实际行动践行政法党员干部的责任与担当。（四）抓实党建引领，推进深度融合。坚持把工作成绩作为检验党建效果的试金石，擦亮党建工作品牌，推动党建与业务融合促平安法治工作不断取得新成效。一是统筹推进主责主业。围绕中心，推动党员干部在急难险重工作中发挥先锋模范作用，如在重要节点维稳安保工作
30、中，设立党员先锋岗，党员带头坚持二十四小时值班值守，带头推动社会领域风险排查化解，圆满完成“两会”、清明等敏感节点重要维稳安保任务；在创新基层社会治理工作中，党员带头深入基层开展深调研活动，创新工作思路，坚持和发展“枫桥经验”，建立健全基层党建引领基层社会治理工作机制，依托“平安”社会治理云平台开展全市基层矛盾纠纷化解专项行动，提升预警预测能力。截至募集前，社会治理云平台上报网格事件X万件，办结率X%o二是擦亮支部品牌。市委政法委荣获“维护妇女儿童权益先进集体”“全市模范机关先进单位”称号，近年来支部组织党员积极参与市直机关“先锋杯”工作创新大赛连续两年分别获得二等奖、三等奖；政法工作成效在中
31、Y主流媒体及中Y政法媒体刊登报道X篇，在省级媒体刊登报道X篇；有X个经验做法获得国家部委推广，X个经验做法受到省直单位推广。我市平安建设考评在全省排名进步7名，是受到省委平安建设领导小组通报表扬的三个地市之O三是以支部联建推动高质量发展。市委政法委机关党支部与帮扶的双捷镇开展“机关联乡村党建促振兴”党支部结对共建活动，机关党支部派党员多次深入当镇、村开展调查研究，听取基层党建、乡村振兴、基层治理等工作情况汇报，对推进驻镇帮扶工作进行调研指导，结合分管工作或科室职责任务，统筹各方资源力量支持镇村工作，推动双捷镇党建、乡村振兴、基层治理等工作取得了明显成效。二、下一步工作打算（一）强化政治引领，筑
32、牢思想根基。坚持以领导重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，开展政法先锋大讲堂系列活动，建立班子成员领学+支部研学+党员践学三维学习机制，确保全年组织中心组学习12次、主题党日36场次，深化三会一课制度创新，打造指尖微课堂+实景体验课双轨教学模式。严格落实意识形态工作责任制，建立政法舆情动态分析研判机制，组建百人网评员队伍，牢牢把握政法领域意识形态主动权。将主题教育与政法队伍教育整顿相结合，开展忠诚铸魂法治护航专题实践活动，创新政治轮训1+业务实训双提升模式。（二）夯实组织基础，锻造政法铁军。实施党支部建设强基提标工程，开展五星级党支部创建活动，推进机关党委与基层政法单位党组织结对共建，建立
33、1+N”党建联建机制。优化党员积分制管理体系，推行政治体检+业绩晾晒双考评制度，开展党员先锋岗季度评选活动。从严落实党风廉政建设主体责任，深化纪律作风建设年活动，构建日常监督+专项督查+智能监管立体监督网络。创新青蓝工程人才培养计划，建立青年党员导师帮带制，组建30支政法先锋队，在重大任务中锤炼干警政治能力。（三）深化党建引领，服务中心大局。推行党建+基层治理融合模式，建立政法委员驻点指导+党员干警包联网格工作机制，打造X个枫桥式党建示范点。开展法治护航发展专项行动，组织党员律师服务团开展助企纾困活动，设立100个党员法律服务驿站。创新红色调解室老兵调解队等特色品牌，建立重大风险研判党员责任区制度。实施党建引领法治惠民工程，开展党员送法进万家系列活动，运用智慧政法平台实现法律服务指尖办。建立党建与业务双百分考核体系，将扫黑除恶、平安建设等重点工作纳入支部考核指标，以高质量党建引领政法工作现代化。
