1、浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）管理办法（2025年修订）征求意见稿.doc省政府质量奖评审实施细则（征求意见稿）.doc省知识产权奖评审实施细则（征求意见稿）.doc带格式的：左侧：3.17厘米，右侧：3.17厘米，j页端：2.54厘米，底端：2.54厘米，指先行网格浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）管理办法（2025年修订）（征求意见稿）为深入推进质量标准和知识产权强省建设，引导和激励全省各行各业加强质量、标准化、知识产权工作，促进经济社会高质量发展，根据中华人民共和国产品质量法质量强国建设纲要国家标准化发展纲要知识产权强国建设纲要（20212035年）等有关规定，制定本办法。一、奖
2、项设置及名额（一）省政府质量奖，由质量奖和标准创新重大贡献奖组成。质量奖，是省政府设立的最高质量奖项，授奖对象为实施卓越绩效管理模式等先进质量管理方法，并取得显著经济效益和社会效益的从事产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的项目。标准创新重大贡献奖，授奖对象为在经济社会发展某一重要领域，将创新成果转化为标准（包括计量技术规范、认证技术规范，下同）或组织标准实施推广，并取得重大经济效益和社会效益的项目。（二）创新奖，由质量管理创新奖、标准创新优秀贡献奖和标准创新组织奖组成。质量管理创新奖，授奖对象为实施卓越绩效管理模式等先进质量管理方法，并在质量创新、标准创新、品牌建设和知识产权创造等方面取得
3、明显成效，从事产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的项目。标准创新优秀贡献奖，授奖对象为在经济社会发展某一重要领域，将创新成果转化为标准或组织标准实施推广，并取得显著经济效益和社会效益的项目。标准创新组织奖，授奖对象为在促进标准化发展中作出突出贡献的组织。（三）省知识产权奖，由省知识产权大奖、专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖组成。省知识产权大奖，授奖对象为在知识产权领域取得重大改革创新突破，产生重大示范引领效应,或知识产权全链条保护取得重大成效，在经济、社会、生态等方面作出重大贡献的综合管理项目。专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖，授奖对象分别为具有显著性，实施效益突出，管理保护措施完
4、善，对推动提升区域或产业技术竞争力、品牌影响力、文化软实力或数据流通性具有积极意义的专利、商标、版权（著作权）、地理标志、集成电路布图设计、植物新品种、商业秘密及其他具有知识产权特征的智力活动成果。（四）浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）表彰周期为2年。质量奖、标准创新重大贡献奖、质量管理创新奖、标准创新优秀贡献奖获奖项目各10个，标准创新组织奖获奖组织5个；省知识产权大奖2个，专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖分为一等奖30个、二等奖90个、三等奖180个。二、申报原则及范围（一）浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）遵循公开、自愿和推荐相结合原则，申报及评审不收取任何费用。（二）鼓励战略
5、性新兴产业、未来产业、传统优势产业的龙头骨干企业，成长性强的中小型企业，以及在“浙江制造品牌建设中取得显著成效的企业积极申报；重点支持在推进新质生产力发展方面成效明显的组织申报浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）。（三）各级党委、政府及所属部门，人大、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体等按照（参照）中华人民共和国公务员法管理的单位不得作为申报对象。三、组织管理（一）成立浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）评审委员会（以下简称省评委会），下设办公室（以下简称省评审办）。省评委会由省政府分管领导、省质量标准和知识产权强省工作领导小组成员组成，省评委会主任由省政府分管领导兼任。省评审办设在省市场
6、监管局（省知识产权局），省评审办主任由省市场监管局（省知识产权局）局长兼任。（二）省评委会主要职责1 .组织、指导和监督评审工作的开展，研究决定评审过程中出现的重大事项。2 .审定浙江省人民政府质量奖评审实施细则、浙江省知识产权奖评审实施细则等重要工作规范。3 .审查评审结果，确定提请省政府批准的拟授奖项目和组织名单。（三）省评审办主要职责L组织制（修）订浙江省人民政府质量奖评审实施细则、浙江省知识产权奖评审实施细则等文件，并报省评委会审定。4 .制订评审工作计划，负责做好申报、评审的组织、协调、指导工作。5 .建立评审专家库，负责评审员的聘任、培训、使用及监督管理。6 .宣传、推广获奖项目的
7、先进质量标准和知识产权经验；规范使用获奖荣誉和标识；对相关组织进行评估分析。7 .承办省评委会的日常事务。（四）省评审办按照各类别奖项组建评审组。依据评分细则进行的评审工作，实行组长负责制。评审组成员包括质量、标准、知识产权专家及行业专家，纳入省评审办专家库管理。根据各奖项情况，评审组可邀请全国知名专家参与。（五）评审组成员应当具备较高的法律、政策和专业水平，有丰富的质量、标准、知识产权工作经验，公道正派，廉洁自律，严格遵守保密制度。四、申报条件及程序浙江省人民政府质量奖、浙江省知识产权奖分别依据浙江省人民政府质量奖评审实施细则、浙江省知识产权奖评审实施细则开展评审。（一）申报条件L基本申报条
8、件（1）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，具有良好的社会形象。（2）积极开展质量、标准、知识产权工作，在相关领域取得显著成效或作出突出贡献。（3）近3年各级质量安全监督检查合格，无重大质量、安全、环保等事故（按照国家有关规定认定），无侵犯他人知识产权被刑事处罚、行政处罚，无因组织责任导致的顾客、员工、供应方、合作伙伴、社会组织或公众对其重大有效投诉，未被列入严重失信名单，无其他严重违法违规行为。2.质量奖和质量管理创新奖申报对象应当同时具备以下条件：（1）在浙江省行政区域内注册登记并正常运营5年以上。（2）实施卓越绩效管理模式等先进质量管理方法满3年，并取得显著成效；近3年主要经济指标
9、和社会贡献程度居省内同行业或同类型组织前列，技术、服务和质量指标达到国内领先或国际先进水平。3 .标准创新重大(优秀)贡献奖、标准创新组织奖申报对象应当同时具备以下条件：(1)申报组织应在浙江省行政区域内注册登记并正常运行3年以上，且为标准制修订项目的牵头者，或者为标准实施推广项目的为主承担者。(2)申报的标准制修订项目和标准实施推广项目。其中标准制修订项目包括由我省有关单位牵头制修订的现行有效且实施2年以上的标准。标准实施推广项目需实施2年以上。(3)标准创新组织奖申报对象应将标准化工作纳入本组织机构的工作规划、计划，注重标准化人才培养，科学运用标准化方法，创造性地开展工作，在标准化科研、标
10、准化教育、标准制修订、标准推广实施和国际标准化等方面取得重要创新性成果。(4)已获得中国标准创新贡献奖或浙江省标准创新贡献奖的项目和组织3年内不得再次申报。4 .浙江省知识产权奖申报对象应当同时具备以下条件：(1)申报省知识产权大奖的组织以及作为知识产权第一权利人申报专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖的组织,应当在本省注册并正常运营3年以上。(2)申报省知识产权大奖的个人以及作为知识产权第一权利人申报专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖的个人,应当为本省常住居民且主要知识产权活动在本省行政区域内进行。本省常住居民包括本省户籍居民、实际在本省工作或生活的其他居民。(3)已经获评省知识产权大奖的
11、组织或个人，不得再次申报省知识产权大奖；连续两届参加省知识产权大奖申报未获奖的，须间隔一届才有资格再次申报省知识产权大奖。已获评国家和省级知识产权奖项的组织或个人，不得以同一知识产权项目申报专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖。公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员，一般不得作为申报对象；曾在企事业单位从事知识产权工作、现为公务员或参照中华人民共和国公务员法管理的人员作为申报对象的，其申报的知识产权成果应当在企事业单位工作期间取得。(4)申报的知识产权应当取得依法要求取得的相关行政许可、确认、备案。(5)申报的知识产权应当在权利有效期内且稳定有效,没有权属争议。(6)申报的知识产权有多
12、个权利人的，须得到所有权利人同意。(二)申报程序1 .发布通知。由省评审办向省级相关部门、各设区市政府质量标准和知识产权强市工作领导小组办公室发出申报通知。2 .申报推荐。申报浙江省人民政府质量奖的项目(组织)，按照评分细则进行自我评价，形成自我评价报告，填写项目（组织）申报表，并提供相关的证实性材料。省级有关主管部门负责本部门本行业内相关项目和组织的推荐，各设区市政府负责本行政区域内相关项目和组织的推荐，一个申报项目（组织）只能由一家单位推荐。申报项目（组织）经推荐单位向社会公示后，在规定时间内报送省评审办。申报浙江省知识产权奖的项目，按照评分细则进行自我评价，填写浙江省知识产权奖申报表，并
13、提供相关的证实性材料，由具备推荐资质的组织和个人签署推荐意见后，在规定时间内报送省评审办。具备推荐资质的组织和个人可以是中国科学院院士、中国工程院院士（不含外籍院士）,中国专利金奖、商标金奖、版权金奖获奖单位和个人（仅限近3年内），上一届省知识产权大奖获奖组织和个人，省政府组成部门、直属机构、直属特设机构、中央部属在浙有关单位，设区市政府。五、评审程序（一）资格审查。省评审办对申报项目（组织）的基本条件、申报表内容的真实性及申报主体信用档案进行审查,确定符合申报条件的项目（组织）名单。（二）资料评审。省评审办组织评审组对资格审查合格的项目（组织）进行资料评审，确定进入现场（综合）评审的项目名单
14、三）现场（综合）评审。省评审办组织评审组对资料评审后入围的项目进行现场（综合）评审。（四）审查表决。省评审办根据入围项目（组织）的资料评审、现场（综合）评审等各项评价结果，提出候选授奖项目（组织）名单，经表决，确定初选授奖名单。（五）社会公示。对进入现场（综合）评审、初选授奖的项目（组织）名单，分别进行社会公示。公示期间反映的问题,由省评审办进行调查核实。（六）审定批准。省评委会审查后，确定拟授奖名单，提请省政府审定批准。六、表彰、奖励及经费（一）获奖项目和组织由省政府发布表彰决定，并以适当形式颁发奖牌、证书和奖金。质量奖项目每个奖励200万元，标准创新重大贡献奖项目每个奖励100万元；质
15、量管理创新奖项目每个奖励60万元，标准创新优秀贡献奖项目每个奖励30万元；省知识产权大奖项目每个奖励300万元，专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖一等奖项目每个奖励30万元，二等奖项目每个奖励15万元，三等奖项目每个奖励5万元。标准创新重大（优秀）贡献奖每个获奖项目表彰参与组织不超过3个、参与人员不超过5人。（二）鼓励获奖项目、组织持续开展质量创新、标准创新和知识产权创造工作，争创中国质量奖、中国标准创新贡献奖、中国专利奖等国家级奖项。中国质量奖获奖项目每个奖励300万元，中国质量奖提名奖获奖项目每个奖励150万元；中国标准创新贡献奖一等奖获奖项目每个奖励100万元，中国标准创新贡献奖二等奖
16、获奖项目每个奖励50万元，中国标准创新贡献奖三等奖获奖项目每个奖励30万元；中国专利（含外观设计）金奖项目每个奖励50万元，中国专利（含外观设计）银奖项目每个奖励20万元，中国专利（含外观设计）优秀奖项目每个奖励10万元。（三）奖励经费和评审工作经费由省财政纳入省市场监管局（省知识产权局）部门预算。七、监督管理（一）省评委会成立监督组，对评审工作进行全程监督，对评审过程中发现的各种违法违规现象，及时采取纠正措施。评审组成员与参评对象存在利害关系的，应当回避。（二）申报项目和组织应当实事求是，不得弄虚作假。对发现采用不正当手段骗取奖项的，省评审办可提请省政府批准撤销其称号，收回奖牌、证书和奖金，
17、依法记入其信用档案并予以披露。（三）获奖项目和组织有宣传推广的责任和义务，应持续改进，积极履行社会责任，始终保持标杆形象。（四）获奖项目应将奖金主要用于内部质量、标准、品牌、知识产权工作持续改进和相关的社会公益活动。（五）获奖项目、组织可在形象宣传中使用奖项的称号及标识，并需注明获奖年份，但不得用于产品宣传。（六）浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）评审期间，任何单位和个人均可向省评审办实名提出异议。异议应当实事求是并提供明确的异议事由和确凿证据。评审办应当自收到异议申请材料之日起15个工作日内就异议进行核实并回复异议提出者，对异议申请人的身份信息等应当予以保密。（七）获奖项目和组织2年内发生
18、重大质量和安全事故，以及其他严重违法、违规、违纪行为的，省评审办可提请省政府批准撤销其称号，收回奖牌、证书、奖金并予以公告。（八）参与评审工作的人员应当实事求是、公正廉洁，保守相关秘密，严格遵守评审程序。对违反上述规定的，视情节轻重予以批评或取消评审资格。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。八、其他事项（一）省评审办依据本办法制订浙江省人民政府质量奖评审实施细则、浙江省知识产权奖评审实施细则等文件。（二）本办法自2025年X月X日起施行，浙江省人民政府质量奖管理办法（2019年修订）（浙政办发201969号）、浙江省标准创新贡献奖管理办法（2022年修订）（浙政办发202255号）、浙江
19、省知识产权奖励办法（浙政办发202263号）同时废止。浙江省人民政府质量奖评审实施细则（2025年修订）（征求意见稿）为进一步规范浙江省人民政府质量奖评审和管理工作，根据浙江省人民政府质量奖（省知识产权奖）管理办法（2025年修订）规定，制定本细则。一、申报要求（一）申报质量奖和质量管理创新奖的组织应提供以下材料：1 .概述。对照评分细则内容展开，突出项目质量提升、创新发展、品牌影响、组织效益四个方面，字数限3000字以内。2 .自我评价报告。需详细说明导入卓越绩效管理模式等先进质量管理方法的时间、过程、做法、成效和经验，从采用方法、工作展开和实施结果三个方面逐条用事实和数据进行评价说明。3
20、如实、完整填写浙江省人民政府质量奖申报表（以下简称申报表）。4 .证实性材料。与申报表、自我评价报告内容相符；需提供完整的组织机构图，层次至部门（处室）和车间一级，标明地点及其职责。（二）申报标准创新重大贡献奖和标准创新优秀贡献奖的组织应提供以下材料：1 .概述（简介）。包括项目背景、先进性、实施效益等内容，不超过800字。2 .自我评价表。申报组织应当按照浙江省标准创新重大（优秀）贡献奖评分细则，对申报项目进行自我评价，并注明存在的不足或差距，形成自我评价表。3 .如实、完整填写浙江省标准创新重大（优秀）贡献奖申报表（以下简称项目奖申报表）。4 .证实性材料。申报组织应当提供与项目奖申报表
21、和自我评价表相关的证明材料，包括文件、证书和第三方机构出具的审计报表、统计数据等。（三）申报标准创新组织奖的组织应提供以下材料：1 .概述（简介）。包括工作背景、主要做法、突出亮点、主要成效等内容，不超过800字。2 .自我评价表。申报组织应当按照浙江省标准创新组织奖评分细则进行自我评价，并注明存在的不足或差距,形成自我评价表。3 .如实、完整地填写浙江省标准创新组织奖申报表（以下简称组织奖申报表）。4 .证实性材料。申报组织应当提供与组织奖申报表和自我评价表相关的奖励情况和主要业绩证明材料。（四）其他要求：1 .申报奖项的相关内容包括项目（组织）名称、主要完成单位、主要完成人等应当在申报组织
22、内部公示3个工作日后,由申报组织向推荐单位提出申报申请，并提交申报材料。涉密项目须提交脱密申报材料。2 .所有申报材料需提交书面（一式五份并装订成册，其中证实性材料单独装订）和电子材料（发指定邮箱或者提供光盘）。3 .申报期截止后，省评审办不再接受补充或更改的材料。二、评审程序评审程序为资格审查、资料评审、现场评审、审查表决、社会公示和审定批准。（一）资格审查省评审办组织人员对申报材料是否符合申报条件等进行审查，对申报主体的信用档案等信息进行核实。对符合申报条件的，进入下一评审程序;对不符合申报条件的，审查后书面告知推荐单位，并由推荐单位告知申报组织。（二）资料评审1 .组建评审组。省评审办从
23、省政府质量奖评审员库中随机抽取或邀请省外评审专家，组成若干个评审组。每个评审组由5名评审专家组成，其中组长1名、省外专家不少于1名。质量奖和质量管理创新奖的评审组应有1名中国质量奖评审专家。2 .资料评审采用独立评审与合议评审相结合的方式。（1）独立评审：根据评分细则，各评审组独立评审本组申报材料，由评审组组长指定评审员记录有关情况。（2）合议评审：由评审组组长召集全组评审员对独立评审情况进行集体讨论，按照专家打分平均值，形成资料评审评分和评审意见。3 .省评审办汇总统计各评审组的专家评分，形成资料评审得分，保留两位小数，按照得分高低确定进入现场评审环节。质量奖和质量管理创新奖按行业、规模和资
24、料评审得分,确定不超过30个项目进入现场评审的名单，其中中小型企业项目不少于3个。标准创新重大贡献奖和标准创新优秀贡献奖确定不超过30个项目、标准创新组织奖确定不超过7个组织进入现场评审的组织名单。(三)现场评审1 .组建评审组。省评审办从省政府质量奖评审员库中随机抽取或邀请省外评审专家，组成若干个评审组并确定各评审组组长。每个评审组一般由5名评审专家组成，其中组长1名、省外专家不少于1名。各评审组应有随机抽取或聘请的行业专家和中国质量奖评审专家。2 .实施现场评审(1)召开评审会议。评审组组织申报项目所在组织召开会议，说明现场评审议程和要求；(2)申报组织陈述。申报组织全面介绍项目成果、创新
25、点、效益等核心内容，并接受评审组的简要提问；(3)现场考察。评审组通过查阅资料、查看现场、深度质询等方式，调查了解质量奖项目贯彻实施卓越绩效模式或其他先进质量管理方法的过程和结果，获取相关的信息和证据；调查了解标准创新奖项目(组织)标准化工作基础、科技成果转化率、创新性、标准实施推广和标准实施效益等情况；评审组进行校验和评价打分。3 .提出评审意见。由各评审组组长召集全组成员研究，并结合在各行各业树立标杆的需要，提出本评审组评审意见。在结束所有的现场评审后，将现场评审报告、相关评审记录、现场评审评分提交省评审办。（四）审查表决1 .提出候选授奖名单。省评审办收回现场评审专家评分，汇总统计形成现
26、场评审得分。省评审办将资料评审得分按30%计分、现场评审得分按70%计分，合计为评审总分。依据评审总分高低，提出不超过20个质量奖和质量管理创新奖候选授奖名单，其中中小型企业不少于2个；提出不超过20个标准创新重大贡献奖和标准创新优秀贡献奖候选授奖名单；提出5个标准创新组织奖候选授奖名单。2 .组建省评审委。省评审委主任、副主任及省评审办主任为常任成员；按照1:2的比例，从省质量标准和知识产权领导小组成员和省评审委专家库中随机抽取成员24名，并邀请3名省外专家，组成由30名成员组成的省评审委。省评审委组成人员在投票评审结束前应当保密。组成人员和候选组织有利害关系的，应当主动申请回避。3 .投票
27、表决。以会议投票方式对候选授奖的项目（组织）进行评审。与会人数应达到总数的3/4及以上。按下列程序进行：（1）省评审委主任主持评审会，省评审办主任通报评审工作情况。（2）省评审委成员根据候选授奖名单的申报材料、资格审查、资料评审、现场评审等情况，按行业、规模进行记名投票。（3）按照得票数由高到低对候选授奖名单进行排序，票数相同的按得分高低排序。4 .确定初选授奖名单。省评审委主任进行审查确认，确定初选授奖名单。（五）社会公示1 .省评审办通过省级相关门户网站对入围现场评审、初选授奖的项目（组织）名单分别进行公示，公示期各为5天。2 .省评审办负责受理公示期间的意见反映，并及时组织调查核实。3
28、初选授奖名单公示后反映的问题，省评审办应形成调查核实情况报告，提交省评委会审查。（六）审定批准省评委会对评审过程及评审结果进行审查，提出拟授奖名单，提请省政府常务会议审定，确定授奖名单。三、表彰奖励省政府发布表彰决定，并对获得浙江省人民政府质量奖、创新奖进行表彰奖励。标准创新重大（优秀）贡献奖每个获奖项目表彰参与组织不超过3个、参与人员不超过5人。四、工作纪律（一）申报纪律1 .申报组织提供的申报材料的内容应当真实可靠，不得有弄虚作假行为。2 .申报项目（组织）在申报材料中提供虚假数据或证明的，5年内不得再次申报浙江省标准创新贡献奖。3 .申报项目（组织）以不正当手段获得奖项的，按程序撤销其
29、奖项荣誉，追回奖励资金，在媒体上公布，并将相关情况纳入信用档案管理。（二）推荐纪律推荐单位应当对推荐项目（组织）的申报材料进行严格审核。把关不严，或者明知申报材料存在弄虚作假情况仍然予以推荐的，取消下一次推荐资格。（三）评审纪律参与评审的人员应当客观、公正地开展评审活动，遵守相关保密规定。落实回避制度，与受评审的单位或项目存在利益关联、可能影响公正评审的专家，不得参与相关项目（组织）的评审。公示核实应客观、公正、真实。对违反纪律的，视情节轻重予以批评、警告或者终止评审资格。五、评审监督（一）监督主体与对象1 .设立评审监督委员会，由省市场监管局相关分管领导、机关纪委等人员组成。2 .监督对象包
30、括省评审办、评审组、评审员和受评组织。（二）监督内容1 .是否遵循评审工作原则。2 .评审工作是否收取或变相收取费用。3 .评审过程是否符合程序要求。4 .评审人员是否遵守廉洁自律和行风建设规定。5 .受评项目（组织）是否有不正当行为。（三）监督职责。监督组对省评委会负责。主要职责是：1 .受理举报、投诉，组织开展查处工作。2 .建立受评项目（组织）和评审人员相互监督机制，及时掌握评审方、受评方相互监督的情况。3 .及时调查核实评审过程中发现的各种违法违规问题，并提醒和告诫有关人员。4 .经查实的违法违规问题，及时向省评委会提出处理意见或直接作出处理。对发现相关评审专家违法违纪问题，及时终止其
31、评审资格，并通报其所在单位。5 .根据监督情况，提出完善奖项评审工作的意见建议。六、附则细则由省评审办负责解释，自印发之日起施行。浙江省人民政府质量奖评审管理实施细则（2021年修订）浙江省标准创新贡献奖评审实施细则（2022年修订）废止。附件：1.浙江省人民政府质量奖和质量管理创新奖评分细贝（2 .浙江省标准创新重大（优秀）贡献奖评分细则3 .浙江省标准创新组织奖评分细则附件1：浙江省人民政府质量奖和质量管理创新奖评分细则申报组织：项目名称:序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据1质量提升（300分）质量安全（25分）1.1领导履行质量安全职责（5分）（1）高层领导履行产品质量安全职责
32、举措高效，得45分。（2）高层领导履行产品质量安全职责举措健全，得23分。（3）高层领导积极履行质量安全的职责，得01分。（备注：以上各小项不累计）1.2质量安全责任体系（5分）（1）质量安全责任体系建设成效优秀，得45分。（2）质量安全责任体系建设成效良好，得23分。（3）质量安全责任体系建设成效一般，得01分。（备注：以上各小项不累计）1.3质量安全保证制度与措施（5分）（1）获得质量安全相关认证3张以上、建立质量安全保证制度7项，得45分。（2）获得质量安全相关认证3张以上、建立质量安全保证制度5项，得23分。（3）获得质量安全相关认证1张以上、建立质量安全保证制度3项，得01分。（备注
33、以上各小项不累计）序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据1.4质量安全风险信息收集及防控机制(5分)(1)信息收集和防控机制高效(紧急情况下的应对实施方案和演练)，得45分。(2)信息收集和防控机制健全，得23分。(3)信息收集和防控机制一般，得。1分。(备注：以上各小项不累计)1.5市场准入认证、认可、资质情况(5分)(1)获得3项以上市场准入类认证、认可、资质，得45分。(2)获得2至3项市场准入类认证、认可、资质，得23分。(3)获得1项市场准入类认证、认可、资质，得。1分。(备注：以上各小项不累计)2质量诚信(10分)2.1社会信用评级(10分)(1)评级机构权威，评级结果很好
34、得810分。(2)评级机构权威，评级结果较好，得47分。(3)评级机构一般，评级结果较好，得03分。(备注：以上各小项不累计)3质量战略(50分)3.1确立使命、愿景和价值观(5分)(1)愿景和价值观简明扼要、清晰易懂且符合行业和企业特点，并得到员工认同，得45分。(2)愿景和价值观简明扼要、清晰易懂且符合行业和企业特点，得23分。(3)愿景和价值观简明扼要、清晰易懂，得。1分。(备注：以上各小项不累计)3.2获取目标客户需求和期望(5分)(1)目标顾客群体清晰、有针对性且顾客需求获取方式多样，得45分。(2)目标顾客群体清晰且顾客需求获取方式多样，得23分。(3)目标顾客群体明确且能够获取
35、顾客需求，得。1分。(备注：以上各小项不累计)序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据3.3总体战略长短期时间区间(5分)(1)长短期时间区间运行有效，得45分。(2)长短期时间区间运行合理，得23分。(3)区分总体战略长短期时间区间，得01分。(备注：以上各小项不累计)3.4确定的标杆企业和竞争对手(5分)(1)标杆企业和竞争对手有效发挥引领示范和竞争驱动作用，得45分。(2)标杆企业和竞争对手能够发挥引领示范和竞争驱动作用，得23分。(3)确定有标杆企业和竞争对手，得01分。(备注：以上各小项不累计)3.5质量战略的内容和形成过程(10分)(1)质量战略内容符合行业和公司特点、形成过程
36、详细完整且特点鲜明，得810分。(2)质量战略内容符合行业和公司特点、形成过程详细完整，得47分。(3)质量战略内容和形成过程完整，得03分。(备注：以上各小项不累计)3.6质量战略目标契合高质量发展要求(5分)(1)质量战略目标符合行业和企业特点、定位准确清晰且与高质量发展要求契合度很好，得45分。(2)质量战略目标符合行业和企业特点且与高质量发展要求契合度良好，得23分。(3)质量战略目标符合行业和企业特点与高质量发展要求契合度一般，得01分。(备注：以上各小项不累计)序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据3.7质量战略目标分解（10分）（1）质量战略目标分解责任明确、职责清晰且实施
37、有效，得810分。（2）质量战略目标分解具有可操作性且运行良好，得47分。（3）进行了质量战略目标分解，得。3分。（备注：以上各小项不累计）3.8质量战略评价与改进（5分）（1）采用多种方式对质量战略实施情况进行评价、质量目标调整与改进周期合理，得45分。（2）采用多种方式对质量战略实施情况进行评价、质量目标调整与改进周期较长，得23分。（3）仅采用一种方式对质量战略实施情况进行评价、质量目标调整与改进周期较长，得01分。（备注：以上各小项不累计）4质量管理（40分）4.1设立质量管理机构与部门（5分）（1）质量管理制度覆盖组织所有部门且制度健全、运行高效，得45分。（2）质量管理制度覆盖组织
38、所有部门且制度完善、运行有效，得23分。（3）质量管理制度覆盖组织所有部门，得。1分。（备注：以上各小项不累计）4.2质量管理制度覆盖组织运营部门情况（5分）（1）质量管理制度覆盖组织所有部门且制度健全、运行高效，得45分。（2）质量管理制度覆盖组织所有部门且制度完善、运行有效，得23分。（3）质量管理制度覆盖组织所有部门，得。1分。（备注：以上各小项不累计）4.3运用管理制度（1）质量管理制度覆盖组织所有部门且制度成熟、运行高效，得45序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据进行质量管理（5分）分。（2）质量管理制度成熟、运行有效，得23分。（3）质量管理制度完善，得01分。（备注：以上
39、各小项不累计）4.4质量管理大数据（数字化平台）建设（5分）（1）实现质量形成过程显性化、可视化程度优秀，得45分。（2）实现质量形成过程显性化、可视化程度良好，得23分。（3）实现质量形成过程显性化、可视化程度一般，得01分。（备注：以上各小项不累计）4.5质量管理数字化赋能（5分）（1）推动质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等全流程信息化、网络化、智能化的措施与成效显著，得45分。（2）推动质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等全流程信息化、网络化、智能化的措施与成效良好，得23分。（3）推动质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等全流程信息化、网络化、智能化的措施与成效一般，得01
40、分。（备注：以上各小项不累计）4.6产品服务全生命周期的质量信息追溯（5分）（1）产品服务全生命周期的质量信息追溯措施健全、成果显著，得45分。（2）产品服务全生命周期的质量信息追溯措施完善、成果良好，得23分。（3）实行产品服务全生命周期的质量信息追溯措施、成果一般，得01分。（备注：以上各小项不累计）4.7对内部员工的质量考核和激励（1）激励机制、考核健全、运行高效，得45分。（2）激励、考核机制完善、运行有效，得23分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据机制（5分）（3）建立了激励、考核机制、运行一般，得01分。（备注：以上各小项不累计）4.8关键过程识别（5分）（1）识别的关
41、键过程健全、运行高效，得45分。（2）识别的关键过程完善、运行有效，得23分。（3）识别关键过程、运行一般，得01分。（备注：以上各小项不累计）5产业链质量协同（30分）5.1建立供方质量考核和保证制度（15分）（1）考核和保证健全、运行高效，得1215分。（2）考核和保证完善、运行有效，得611分。（3）建立考核和保证、运行一般，得05分。（备注：以上各小项不累计）5.2质量管理模式推动供应链企业间质量交流与改进（15分）（1）质量管理模式方法在供应链上下游企业形成广泛复制推广，且质量信息交流和质量共同改进活动成效显著，得1215分。（2）质量管理模式方法在供应链上下游具有复制推广性，且积极
42、推动质量信息交流和质量共同改进，得611分。（3）质量管理模式方法在供应链上下游具有复制推广性，得05分。（备注：以上各小项不累计）6质量文化（30分）6.1形成质量文化（5分）（1）质量文化内涵优秀、落实高效，得45分。（2）质量文化内涵先进、落实有效，得23分。（3）质量文化内涵先进、落实效果一般，得01分。（备注：以上各小项不累计）6.2使命、愿景和价值观传递措施（5分）（1）采用多种措施或方法向相关方传递愿景和价值观、特色鲜明、效果很好，得45分。（2）采用多种措施或方法向相关方传递愿景和价值观、效果良好，得23分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据（3）仅采用一种措施或方法
43、向相关方传递愿景和价值观、效果一般，得O1分。（备注：以上各小项不累计）6.3质量文化建设工作（5分）（1）采用多种方法或手段开展质量文化建设工作、特色鲜明、效果很好，得45分。（2）采用多种方法或手段开展质量文化建设工作、效果良好，得23分。（3）仅采用一种方法或手段开展质量文化建设工作，效果一般，得。1分。（备注：以上各小项不累计）6.4全员参与质量文化建设（5分）（1）参与积极性很高、形式多样灵活、效果显著，得45分。（2）参与积极性较高、形式多样、效果良好，得23分。（3）参与积极性一般、形式单一、效果一般，得。1分。（备注：以上各小项不累计）6.5质量文化弘扬工匠精神情况（5分）（1
44、弘扬工匠精神并不断传承、落实高效，得45分。（2）积极弘扬工匠精神、落实有效，得23分。（3）弘扬工匠精神、落实一般，得。1分。（备注：以上各小项不累计）6.6质量文化建设成效评估（5分）（1）采用多种方式评估、成效显著，得45分。（2）采用多种方式评估、成效良好，得23分。（3）采用一种方式评估、成效一般，得O1分。（备注：以上各小项不累计）77.1一线员工质量技能培训（5分）（1）非常重视一线工人培训、员工接受培训比重很大且效果显著，得45分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据质量教育（35分）（2）重视一线工人培训、员工接受培训比重较大且效果良好，得23分。（3）重视一线工人
45、培训，效果一般，得O1分。（备注：以上各小项不累计）7.2一线员工离职率（5分）（1） 一线员工离职率远低于行业平均水平，得45分。（2） 一线员工离职率低于行业平均水平，得23分。（3） 一线员工离职率与行业平均水平相同，得。1分。（备注：以上各小项不累计）7.3获职业技术资格的员工情况（5分）（1）获职业资质一线员工占全体员工的比例远高于行业平均水平,得45分。（2）获职业资质一线员工占全体员工的比例高于行业平均水平，得23分。（3）获职业资质一线员工占全体员工的比例和行业水平相同，得。1分。（备注：以上各小项不累计）7.4建立员工职业发展规划（5分）（1）员工职业发展规划运行高效且得到员工高度认可，得45分。（2）员工职业发展规划制定合理且运行有效，得23分。（3）制定了员工职业发展规划，得。1分。（备注：以上各小项不累计）7.5建立跨职能小组（5分）（1）跨职能小组运行高效，得45分。（2）跨职能小组设置合理，得23分。（3）设置了跨职能小组，得。1分。（备注：以上各小项不累计）7.6多样化员工支（1）支持活动具有针对性、个性化和多样化，得45分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据
