1、 幼儿园评优评先考核方案撰写人：_日 期：_幼儿园评优评先考核方案为了适应教育发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合幼儿园实际工作，特制定仁怀市实验幼儿园评优评先考核方案:一、 成立考核小组:组 长:何xx副组长:熊xx 苏xx成 员: 邱xx等张 林 胡xx 各年级组长、教研组长二、 成立监督小组:组长:赵xx成员:陈xx等三、 考核原则:1、公开、公平、公正，坚持实事求是原则。2、真正把教职工中优秀的同志推荐出来，发挥示范带头作用。四、 评选办法:1、成立评审小组;2、对考核对象进行审核打分;3、根据评分推选出候选人上交述职报告;4
2、确定对象进行公示;5、确定表彰名单。6.行政、教学、后勤，按上级名额分配进行比例计算，评优选先五、评审细则:(总分100，思想政治20分、教育教学、后勤工作及行政人员考核各50分、行政测评20分、民主测评分10分)(一)、师德师风政治思想表现:(20分)1.学校要求上交的资料，一次无故不完成者首先不能参加评优评先，达到3次以上无故未完成者年终师德考核不合格。2.园内组织各种活动，3次以上因临时假不能参加的，本学期不能参加评优选先。推荐参加市级以上活动的一次加 2 分。3.凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿，经查实1次扣5分，并按有关规定执行处罚。4.请假(除婚丧喜事，生病住院者外)，其余请假
3、1天扣0.5分，事假5天以上(含5天)、病假8天(含8天)者本学期不得参加评优评先;住院并启动医保10天上(含10天)者不得参加评优评先。5.迟到、早退一次扣0.5分;学校查岗，一次未在岗者扣2分;旷工一次不得参加考核;6.满勤一月加1分。7.主动承担学校工作，经学校考核小组认定工作量后一次加2分。8.在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时，未予配合的老师1次扣2分。9.上班时间串岗、摆龙门阵者，一次扣5分，做与工作无关的事(如打毛衣、上网、玩手机看课外书等)发现一次扣2分。10.幼儿园在开展活动时，全园教师必须使用普通话，未遵守一次扣2分。(小班前两周可适当使用方言)11.教职工上班期间留彩色指甲
4、或长指甲的一次扣2分。12.全体教师(含行政、后勤)在参加或组织活动时穿超短裙和高跟鞋、披散头发的，经学校提醒未整改者一次扣2分。13.财产管理:对自己所管理的资产，妥善保管，放置有序，无遗失、损坏(自然损坏例外)。资产遗失、非正常损坏或非自然损坏，扣2分。注:同等条件下未请假和未换班者优先评优评先。(二)、行政人员工作考核(50分)1.行政会一次未参加扣5分，迟到早退一次扣2分。2.上级及学校交办的任务未按时完成者一次扣8分，造成重大影响的一次扣15分。3.上班时间未经园长同意擅自离岗、网购、玩游戏，发现一次扣10分。4. 主动撰写论文、参加各种比赛，参照教师获奖加分。(三)、班级教育教学工作考核(50分)1.教学工作(1)保教处安排或教师自愿组织公开课、送教下乡等教学活动，须提前两天把教案交保教处检查同意后方可组织此次活动。公开课每次主教加5分，协教(本班教师或保教处指派)每人加2分、讲座每次加3分;二级培训加2分，保教处组织的教研活动，未当班老师必须参加的，未参加一次扣1分。活动当天换班、事假、病假可以不参加此活动。第 4 页 共 4 页
