1、经开区党建工作汇报发言根据会议安排，现将经开区基层党建相关工作汇报如下。一、工作开展情况（一）基层党建“提质增效”行动推进情况1 .在推动提质增效类“推进开发区非公企业党莫工作提档升级”项目方面，紧密结合非公经济工作实际，找准“强党建”与“促发展”的契合点，大力推行“三联同频、多方共振”工作模式，推动非公企业党建工作提档升级。一是推进组织联建。树立“整体一盘棋”思想，采取“抱团推党建”模式促进园区各企业沟通交流、相互合作。组建XX个党建协作组，组织先进企业党支部与基础薄弱党支部开展结对共建，在组织生活、教育管理、实践活动等方面联合行动，形成强带弱、大带小的党建工作格局。二是打造阵地联营。依托“
2、1+2+N”（非公综合党委一XX个主题产业园党建联盟一产业园各企业支部）的园区党建格局，加快建设经开区党群服务中心，负责对接组织、工会、妇联、团委等部门，整合各类功能，将中心打造成集党的建设、关心关爱、文化活动等为一体的综合性服务阵地。每个产业园安排xx-xx个大型企业支部轮流值班，按月负责党群服务中心管理，积极组织园区企业统一开展专题宣讲、文艺汇演等活动，实现党员教育管理和企业职工文化服务的同频共振。三是强化指导联动。开展“党员微先锋、工企连心桥”行动，由企业党员骨干担任“微先锋”，在工作实践中梳理需要上级党组织统筹解决的问题，反馈至非公企业综合党委，再由非公企业综合党委牵头，邀请区委基层党
3、建工作指导站、企业党建指导员和区委组织部相关科室负责人召开联席会议，会商解决问题。近年来，通过联席会议机制，共协商解决企业支部党务工作力量欠缺、党员管理不规范等方面问题XX个。2 .在推动短板补齐类“突出以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度”项目方面。针对XX经开区非公企业中一线工人申请入党较少，三年内仅发展生产一线工人XX人的突出问题，坚持问题导向，多举措并举全力补齐短板弱项。一是调整发展重点。将每年的非公企业发展党员指标向生产经营一线工人倾斜，组织园区片区长、党建工作指导员、党群工作专干等力量定期下沉，通过谈心谈话、走访调研等方式，深入掌握要求进步职工思想动态、作用发挥和
4、企业职工认可情况，重点在生产一线工人中发展党员，推动生产一线发展党员占比达XX%。二是主动发现培养。组织正式党员与生产一线班组长、业务骨干、技术标兵、优秀青年职工建立“一对一”帮带关系，及时发现、解决员工在工作生活中的困难和问题，让广大员工切身感受到党组织的温暧，增强一线员工入党主动性，变“坐等上门”为“主动引导”,主动发现和培养生产一线工人为入党积极分子。同时，充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织的作用，多渠道地发掘优秀青年。三是强化教育培训I。基层党组织是联系群众的桥梁和纽带，承担着发展党员的具体工作，通过组织召开经开区党组织书记、党务工作者培训会，全面加强支部班子建设，进一步提升了党务工
5、作者的业务水平，更进一步增强了各非公企业党支部对发展党员重要性的认识。今年以来，共有XX名企业职工递交入党申请书，从中培养入党积极分子XX名，其中XX人为产业一线员工，发展党员XX名，其中XX人为产业一线员工。（二）党建示范园区创建情况XX经开区党工委持续打造“三红强基，智汇XX”内生式党建品牌，以党建融入非公企业治理为重点，着力打造“政治引领红阵地、模范强基红引擎、连心惠企微先锋”党建内生机制，以高质量党建引领高质量发展，高标准严要求开展党建示范园区创建工作。一是“红阵地”全面覆盖，连点成片助推产业集群发展。坚持抓党的组织和党的工作全覆盖，有效推动从车间一线到产业联盟前端建好用好党组织。目前
6、首批生物医药产业链党建联盟成立，XX家企业加入联盟，XX家产业链骨干企业为轮值企业，将负责产业链党建、产业对接等活动，助推产业集群、抱团发展,互促共赢。坚持抓区域、抓集群、抓产业，构建纵向到底、横向到边的组织一体化运行体系，持续推进非公企业党建扩面提质。从上而上，层级能动，党工委下设非公企业综合党委，具体负责非公企业党建工作，把党组织建到企业、车间、班组、科研团队及工程项目一线，现有XX个党建片区联合支部，XX个非公企业党组织，XX个车间党小组，形成经开区党工委一非公企业综合党委一非公企业党支部一车间（班组）党小组四级党建工作联动体系。二是“红引擎”全面融入，内生动力筑强企业竞争优势。结合各
7、企业实际工作特点，有针对性地开展党建品牌创建活动，打造党建工作示范点。目前经开区打造了“党建+项目推进”“党建+招工服务”“党建+招商引资”等工作机制；XX集团唱响“建设XX工程创新发展争一流”党建口号。通过党建品牌创新，形成了多样化企业党建特色。经开区不断实践非公企业党建与非公企业治理深度融合渠道，努力使非公企业党建成为企业健康发展的内生动力和强大引擎。通过“红引擎”的合理融合，将组织优势转化为发展优势，将组织活力转化为生产活力，让企业广泛受益，很好的促进了企业生产提质增效。三是“微先锋”全面发力，用心用情服务企业提质增效。经开区引进中科智汇工厂平台，为企业开展“工业诊疗”服务，共建“绿色功
8、能型材料技术联合实验室”等合作项目XX个。建立经开区与中科院、上海交大等高等院校在项目、人才、技术方面的合作，刚柔并济，引进博士以上高层次人才XX余人，高层次人才团队XX个，为产业园转型升级插上科技的翅膀。同时经开区组织党员干部成立了项目推进、金融服务、安全生产环保、企业用工、纠纷调处、政策惠企等六个服务专班，通过上门走访、座谈交流等方式“问效于企、问需于企”，建立工作台账，截至目前，已为企业解困纾难XX余项，为企业发展提供富氧空间。二、存在的问题和不足一是非公党建工作责任落实有差距。经开区非公党建工作责任压的不实，压力传导不够，非公党建工作整体推进距离上级要求还存在很大差距，突出体现在党群服
9、务中心建设缓慢等方面。二是重发展轻党建的思想依然存在。经开区部分干部对于党建工作重要性的认识不够到位，服务企业过程中存在重业务轻党建的现象；少数企业负责人将党建工作与生产经营完全割裂开来，认为党建工作必然要花费资源到党组织当中，影响企业正常运营。三是党建示范园区建设影响力不足。对党建工作品牌挖掘还存在差距，没有很好的总结经开区工作亮点特色；非公企业党建典型培训、宣传力度不够，可推广复制的品牌不多。三、下步工作打算一是压紧压实工作责任。严格履行好党建工作”第一责任人”职责，切实强化非公党建工作调度，对工作落实不力的及时追究相关人员责任，在园区形成抓党建促发展的鲜明导向，切实加快经开区党群服务中心建设。二是强化党建引领作用。深入推进党建示范园区建设，结合主题教育，实施党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，促进非公企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，实现党建与企业发展的同频共振。三是深化示范引领推动。全面提升非公企业党组织凝聚力和战斗力，打造一批可复制可推广的非公企业党建品牌。
