1、九篇）关于学习2025年干部违规吃喝问题发言材料及心得体会研讨交流材料及心得体会第一篇，共九篇同志们：持之以恒落实中央八项规定精神、持续深化整治违规吃喝问题，是党的二十大作出的重要战略部署。我们要认真学习贯彻党的二十大精神，按照党中央决策部署和省委工作要求，采取有力措施、严肃查办案件、强化监督检查，以“零容忍”态度坚决查处顶风违纪行为，坚决遏制违规吃喝问题反弹回潮，推动形成风清气正的良好政治生态。根据会议安排，我谈几点意见。一、坚持自我革命，深刻剖析违规吃喝问题根源自党的十八大以来，我们党将解决作风问题作为全面从严治党的关键内容。我们从制定和执行中央八项规定开始，全党范围内推进作风建设的常态
2、化和长效化，成功遏制了一些曾经看似难以根除的不良风气，攻克了诸多长期存在的顽固问题，使得党风政风焕发出新的面貌。然而，我们必须清醒地认识到，违规吃喝的问题根深蒂固，其成因复杂，纠正起来颇具挑战。一旦放松警惕，这些问题就有可能死灰复燃。特别是在高压态势有所减弱之后，部分党员干部的纪律意识有所下降，自我约束力减弱，他们心存侥幸，甚至顶风违纪。例如，有的党员干部不再使用公款,而是接受企业老板的款待;有的通过拆分报销来规避超标接待的规定；有的通过物流快递进行礼品的收送；还有的在“一桌餐”中接受宴请，这些隐形变异的问题时有发生。探究其原因，主要有以下几点：首先，一些党员干部对纪律和规矩的意识淡薄，缺乏敬
3、畏之心，没有将遵守纪律和规矩放在首位，没有时刻绷紧严守纪律这根弦；其次，利益驱动明显。违规吃喝往往与人情往来相关联，表面上有明确的账单，背后则有错综复杂的人际互动；第三，监督机制尚不完善。对违规吃喝问题的监督、执纪、问责力度不够，导致一些人无视党纪国法，我行我素；第四，高压惩处的震慑力不足。违规吃喝的查处、通报和公开力度不够大，震慑力不高，使得一些人敢于肆无忌惮、胆大妄为。因此，我们必须深刻认识到违规吃喝问题的严重危害性，保持高度警觉，举一反三，抓好整改和规范工作。二、坚持动真碰硬，以猛药去病的决心严厉整治违规吃喝党的二十大报告强调：“坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增
4、强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气”。我们要始终突出问题导向和目标导向相结合、集中整治和常态治理相统一，以零容忍态度坚决查处顶风违纪行为，推动纠治“四风”工作取得新成效。（一）从严查处顶风违纪行为。我们要密切关注元旦、春节、中秋、国庆等重要节庆时间节点，确保举报渠道畅通无阻，充分发挥12388举报平台的重要作用。为了加强监督，我们将加大明察暗访的力度，组织专项督查和检查活动，以便及时发现并提醒纠正违规吃喝的苗头和倾向。对于那些在党的二十大之后仍然不收敛、不收手，甚至顶风违纪的行为，我们将一律从严从快进行查处和处理。我们将坚持露头就打、寸步不让的原则，坚决防止违规吃
5、喝问题的反弹和回潮。（二）全面开展整改规范工作。我们必须坚持边查边改、立行立改、即知即改的原则，对于排查出的问题线索，要进行逐项核实处理，并采取一个问题一个问题销号管理的方式，确保每一个问题都能得到妥善解决。对于反映的违规公款吃喝的具体问题线索，我们要深挖细查，决不放过任何一个细节，确保问题能够彻底解决。同时，对于典型案例，我们要要点名道姓进行通报曝光，形成震慑效应，让所有人都明白违规行为的严重后果。此外，对于涉及党员领导干部和公职人员的问题线索，我们要移交纪检监察机关优先办理，并严肃追责问责，确保问题能够得到及时处理，维护党的纪律和国家的法律法规。（三）健全长效机制，形成有效震慑。我们必须严
6、格遵循党中央关于加强作风建设的各项要求，深入贯彻落实八项规定实施细则的精神，同时也要认真执行省委的具体实施办法。在此基础上，结合我们本地的实际情况，进一步细化和完善各项制度规定，确保其具有针对性和可操作性。我们要通过建立健全的制度体系，扎紧制度的笼子，确保权力运行在阳光下，特别是加强对各级“一把手”和领导班子的监督，确保他们严格遵守公务接待的相关规定，杜绝任何形式的铺张浪费和不正之风。同时，我们要狠抓责任落实，确保各级党组织的主体责任和领导班子成员的“一岗双责”得到有效执行。通过这种方式，我们希望能够进一步巩固和发展风清气正的政治生态，为我们的工作和事业提供坚实的政治保障。谢谢大家！研讨支流发
7、言提纲、心得第二篇同志们：中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，犹如一记重锤，敲响在我们每一位党员干部的心头。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的恶劣事件,是典型的目无法纪、顶风违纪,其性质之严重、影响之恶劣，给党和政府的形象带来极大损害,也严重侵蚀了党的执政根基。省委高度重视，要求我们认真学习领会通报精神，扎实推进以案促学、以案促改、以案促治。今天，我们召开全市党员干部和公职人员违规吃喝问题专项整治工作部署会，就是要以这起事件为镜鉴，深刻反思，全面整治，坚决遏制违规吃喝问题
8、在我市滋生蔓延,切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一、深化思想认识，严守纪律红线（一）提高政治站位，强化责任担当。习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”违规吃喝问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题，是对党的政治纪律和政治规矩的严重践踏。我们必须从政治的高度深刻认识其危害性,将思想和行动统一到党中央推进全面从严治党的坚定决心和意志上来。每一位党员干部都要清楚地认识到，自己不仅是个人，更是党的形象代表，一举一动都关乎党在群众中的威望。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持政治上的清醒和坚定，将严格落
9、实中央八项规定精神作为一项长期的政治任务，内化于心、外化于行，以高度的政治责任感和使命感，坚决抵制违规吃喝等不正之风。（二）坚决摒弃错误思想，筑牢思想防线。在现实中，仍有部分干部存在“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想。这些错误观念是滋生违规吃喝问题的温床，必须坚决予以摒弃。“千里之堤，毁于蚁穴”，任何看似微不足道的违规行为，都可能引发严重的后果，损害党的事业。我们要清醒地认识到，违规吃喝不仅破坏了党的纪律和规矩，也严重影响了党和政府的公信力，更会对地方经济社会发展造成阻碍。同时，不存在任何行业可以特殊对待，所有党员干部都必须在纪律和规矩面前一视同仁。我们要通过深入学习，不断加
10、强党性修养，提高思想觉悟，时刻保持对纪律和规矩的敬畏之心，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，从思想源头上杜绝违规吃喝问题的发生。（三）坚持以案为鉴，做到警钟长鸣。河南省信阳市、罗山县的这起违规吃喝事件，为我们敲响了警钟。我们要认真剖析这起案例，从中汲取深刻教训，做到举一反三。每一位党员干部都要将自己摆进去，对照案例查找自身在思想认识、纪律执行等方面存在的问题和不足。要深刻反思，假如自己身处类似情境,是否能够坚守纪律底线，坚决抵制违规吃喝行为。通过这种反思,真正将案例中的教训转化为自己内心的警醒，时刻告诫自己要严守纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在今后的工作和生活中，无论面对何种诱惑，都要
11、坚定立场，以高度的自律和坚定的信念，维护党的纪律的严肃性。二、聚焦突出问题，精准发力整治（一）紧盯重点环节，严防违规吃喝。在公务差旅、学习培训、公款接待等重点环节，违规吃喝问题极易发生。我们要加强对这些环节的监管力度，严格执行相关制度规定。公务差旅要严格按照标准安排食宿，杜绝超标准接待和借机大吃大喝的现象；学习培训期间，要严肃培训纪律，禁止以培训为名组织聚餐、宴请等活动；公款接待必须严格履行审批程序，按照接待标准执行，坚决杜绝无公函接待、超标准接待、一函多餐等违规行为。各单位要加强对这些重点环节的日常监督检查,建立健全监督机制，确保各项规定落到实处,从源头上防范违规吃喝问题的发生。（二）严打重
12、点问题，保持高压态势。对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等重点问题，我们要采取零容忍的态度，露头就打、反复敲打。“吃公函”现象严重违反了公务接待的规范，破坏了公函的严肃性；“吃食堂”若不加以规范，可能会演变成变相的公款吃喝；“吃老板”更是与管理服务对象勾连，存在利益输送的风险；“吃下级”则破坏了正常的工作关系，滋生官僚主义和腐败现象。我们要加大对这些问题的查处力度，一旦发现，严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。通过严厉打击，形成强大的震慑力，让党员干部不敢、不能、不想违规吃喝。（三）抵制腐败问题，净化政治生态。违规吃喝往往与酒局饭局、圈子文化、请托办事等腐败问题相互交织。酒局饭局容易
13、成为利益输送的平台，圈子文化破坏了党内正常的政治生活,请托办事则严重损害了公平公正的原则。我们要坚决抵制这些腐败问题，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。党员干部要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝参加可能影响公正执行公务的宴请和活动。要严肃党内政治生活，加强党内监督，营造风清气正的政治生态，让违规吃喝等腐败问题无处遁形。（四）加强监督检查，确保整治实效。为确保违规吃喝问题专项整治工作取得实效，我们要加强监督检查。各级纪检监察机关要充分发挥监督作用，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，加大对党员干部和公职人员的监督力度。要拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，通过设立举
14、报电话、举报邮箱等方式，广泛收集违规吃喝问题线索。对收到的线索要认真核实,及时处理，做到件件有回音、事事有着落。同时，要加强对监督检查结果的运用，对整治工作不力、问题频发的单位和个人，要严肃问责，确保整治工作不走过场，取得实实在在的成效。三、压实各方责任，推动工作落实（一）党组织履行主体责任，强化政治担当。各级党组织要坚持从政治上看、从政治上抓作风建设，切实履行好全面从严治党的主体责任。党组织主要负责同志要切实履行好第一责任人责任,将违规吃喝问题专项整治工作作为重要任务，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。要加强对本单位党员干部的教育管理，定期组织开展廉政教育，引导党员干部树立正确的价值观
15、和权力观。要建立健全内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正违规吃喝等问题。通过党组织的有力领导，推动专项整治工作深入开展，确保本单位政治生态风清气正。（二）领导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。要定期与分管部门和单位的负责人进行廉政谈话，了解掌握其思想动态和工作情况，及时发现和解决存在的问题。要加强对分管领域党员干部的日常监督管理，对发现的违规吃喝等苗头性、倾向性问题,要及时提醒、纠正，防止问题扩大化。通过领导班子成员的共同努力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格
16、局，确保党风廉政建设各项任务在分管领域得到有效落实。（三）纪检监察机关履行监督责任，严格执纪问责。各级纪检监察机关要履行好监督责任，充分发挥监督执纪问责的职能作用。要聚焦主责主业，加强对违规吃喝问题的监督检查，严肃查处各类违纪违法行为。要坚持严字当头、铁面执纪，对在专项整治工作中顶风违纪的行为，要从严从重处理，绝不手软。要加大通报曝光力度，对典型案例及时进行公开通报，形成有力震慑。同时，要坚持风腐同查同治，深挖细查违规吃喝背后的腐败问题和腐败问题背后的吃喝歪风，做到发现一起、查处一起、警示一片，以严格的监督执纪问责推动专项整治工作取得实效。（四）层层传导压力，确保责任落实到位。我们要建立健全责
17、任传导机制，层层压实责任，确保每一级党组织、每一位党员干部都清楚自己在违规吃喝问题专项整治工作中的责任。通过召开专题会议、签订责任书等方式，将责任明确到具体单位、具体部门、具体人员。要加强对责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位的单位和个人，要进行严肃批评,并责令限期整改。通过层层传导压力，形成强大的工作合力，推动专项整治工作在全市范围内全面深入开展，确保各项任务落到实处。（五）建立长效机制，巩固整治成果。违规吃喝问题具有顽固性和反复性，要彻底解决这一问题，必须建立长效机制。我们要在专项整治工作的基础上，认真总结经验教训，查找制度漏洞和监管薄弱环节，及时修订完善相关制度规定，形成一套科学合理
18、切实可行的长效机制。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，真正做到用制度管人、管事、管权。通过建立长效机制，巩固专项整治成果，防止违规吃喝问题反弹回潮，推动作风建设常态化、长效化。四、强化示范引领，营造良好风气（一）领导干部以身作则，发挥带头作用。“火车跑得快，全靠车头带。”各级领导干部要以身作则，发挥好“头雁效应”。在违规吃喝问题专项整治工作中，领导干部要带头遵守中央八项规定精神，严格执行各项纪律要求，坚决抵制违规吃喝行为。要做到严于律己、严负其责、严管所辖，以自身的实际行动为广大党员干部树立榜样。在日常工作和生活中，领导干部要严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉
19、洁、公私分明。要带头倡导健康文明的生活方式，坚决反对铺张浪费和奢靡之风,以良好的作风形象影响和带动身边的同志。（二）加强宣传教育，营造良好氛围。我们要加强对违规吃喝问题专项整治工作的宣传教育，通过多种形式，广泛宣传中央八项规定精神和专项整治工作的重要意义、目标任务、工作进展等内容。要充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，开设专题专栏，发布整治工作动态、典型案例通报等信息，形成强大的舆论声势。要组织开展廉政文化活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育，引导党员干部树立正确的价值观和行为准则。通过加强宣传教育，营造全社会共同关注、支持和参与专项整治工作
20、的良好氛围，让违规吃喝等不正之风成为人人喊打的“过街老鼠（三）坚持常抓不懈，推动作风建设持续向好。作风建设永远在路上，没有休止符。违规吃喝问题专项整治工作是作风建设的重要内容，我们必须坚持常抓不懈。要将专项整治工作与日常工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要建立健全作风建设长效机制，持续加强对党员干部的教育管理和监督检查，不断巩固和扩大专项整治成果。要以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，持续推动作风建设向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态和良好的发展环境，为我市经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。同志们，违规吃喝问题专项整治工作关乎党和人民的事业，关乎我市的发展
21、大局。我们要以高度的政治责任感和使命感，切实抓好专项整治工作各项任务的落实。要深刻汲取河南省信阳市、罗山县违规吃喝问题的教训，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决遏制违规吃喝问题在我市发生。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，真抓实干、担当作为，以作风建设的新成效，为我市各项事业发展作出新的更大贡献！发言材料、心得感悟第三篇以规为矩筑清风，工会扬帆启新程同志们：中央八项规定精神如高悬之剑，时刻警示着我们严守纪律红线。近期河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的通报，犹如一记重锤，敲响在我们每一位工会干部心头。市总工会作为全市工会系统的引领者，肩负
22、着凝聚职工力量、维护职工权益的重任，更应在贯彻中央八项规定精神上以身作则、率先垂范。在此，我结合工作实际，与大家深入交流几点体会。一、以“洞若观火”之思，洞察违规吃喝要害（一）认清本质，剖析违规吃喝根源。习近平总书记强调，作风问题本质上是党性问题。违规吃喝绝非简单的口腹之欲，其背后是理想信念的动摇，党性修养的缺失。当党员干部背离了党的宗旨，将手中权力异化为谋取私利的工具，便极易陷入违规吃喝的泥沼。在工会工作中，部分干部若不能坚守初心，在经费使用、项目审批等环节，面对利益诱惑，就可能心存侥幸，借吃喝之名行腐败之实，严重损害工会组织在职工心中的形象，侵蚀工会事业发展的根基。（二）洞察危害，明晰违规
23、吃喝影响。违规吃喝严重破坏党风政风，进而带坏社风民风。在工会系统，它会扰乱正常工作秩序，导致资源错配，使本应用于服务职工、推动工会事业发展的资金被无端浪费。长此以往，职工对工会的信任度降低，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用将大打折扣，严重影响党的群众基础，阻碍党的方针政策在职工群体中的有效贯彻落实,对社会和谐稳定与经济发展产生负面影响。（三）反思成因，探寻违规吃喝诱因。从主观层面看，部分工会干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，心存“吃点喝点不算啥”的错误观念，缺乏对纪律的敬畏之心。客观上，制度执行存在漏洞，监督管理不够严格，给违规行为以可乘之机。在一些工会活动组织、接待工作中，制
24、度规定不够细化,执行过程中弹性过大，监督检查未能及时跟进，导致违规吃喝现象时有发生，亟待我们深刻反思、加以整改。二、以“刮骨疗毒”之举，根治工会作风弊病（一）聚焦吃喝顽疾，强化经费管控。在工会经费使用方面，严格执行经费预算管理，细化经费支出标准，明确哪些费用可列支、哪些坚决禁止。加强对工会经费收支的全过程审计监督，建立定期审计与不定期抽查机制，确保经费流向透明、使用合规。针对职工活动经费、帮扶资金等重点领域,严格审批流程，杜绝以活动为由违规吃喝、铺张浪费，让每一分钱都花在职工群众最需要的地方。（二）力戒形式主义，优化工作流程。精简会议活动，严格把控会议规模与频次，提倡开短会、讲实效，以线上线下
25、相结合等多元形式，提高会议效率。在文件简报方面，严格审核发文必要性，减少一般性、重复性文件，切实改进文风，做到内容简洁明了、重点突出。优化工作流程，减少繁琐的审批环节与过度留痕要求，将工会干部从繁杂的形式主义事务中解放出来，使其能够全身心投入到为职工服务的实际工作中，提升工作效能。（三）杜绝官僚主义，深化职工联系。深入基层一线，建立常态化的职工走访机制，工会干部定期深入企业、车间，倾听职工心声，了解职工需求。畅通职工诉求表达渠道，完善职工意见反馈机制，对职工反映的问题及时回应、高效解决。坚决摒弃在服务职工过程中的冷硬态度、推诿扯皮现象，切实维护职工合法权益，增强职工对工会的认同感与归属感，使工
26、会真正成为职工信赖的“娘家人”。（四）严防隐形变异，创新监督方式。密切关注违规吃喝等“四风”问题的隐形变异新动向，如“不吃公款吃老板”“化整为零分批吃”等。创新监督方式，运用大数据、信息化手段，对工会经费支出、公务接待等数据进行比对分析，精准发现异常情况。加强多部门协同监督，与纪检监察、审计等部门建立信息共享、联合检查机制，形成监督合力，让隐形变异的“四风”问题无所遁形，持续保持高压态势。三、以“建章立制”之策，夯实作风建设根基（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。全面梳理工会系统现有制度，针对中央八项规定精神落实过程中的薄弱环节，修订完善工会经费管理、公务接待、公车使用等制度。明确各项工作的标准
27、与流程，如细化公务接待的接待范围、陪餐人数、用餐标准等规定，使制度具有更强的针对性与可操作性。建立制度执行情况评估机制，定期对制度执行效果进行评估，根据实际情况及时调整完善，确保制度与时俱进，真正发挥约束作用。（二）强化监督检查，落实日常监管。构建常态化监督检查机制，成立专门的监督检查小组，采取定期检查与不定期暗访相结合的方式，对各级工会贯彻中央八项规定精神情况进行常态化检查。紧盯重要节假日、关键时间节点，提前预警、重点监督，防范违规问题发生。充分发挥职工群众监督作用，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工对工会干部违规行为进行监督举报,形成全方位、多层次的监督网络，确保监督无死角。（三）严肃执纪问
28、责，压实工作责任。严格落实全面从严治党主体责任与监督责任，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人，形成强大震慑效应，促使工会干部自觉遵守纪律规定,营造风清气正的良好政治生态。同志们，落实中央八项规定精神任重道远。我们要以此次研讨为新起点，时刻保持警醒，以更高标准、更严要求，将中央八项规定精神贯穿工会工作始终，以优良作风凝聚职工力量，为推动全市工会事业高质量发展、助力新时代社会主义现代化强市建设贡献力量！专题研讨发言第四篇同志们：
29、今天，我们召开这次专题研讨会，目的是深入学习贯彻中央八项规定精神，全面落实省委、市委关于整治违规吃喝问题的部署要求，结合我县实际研究制定深入整治违规吃喝问题的若干措施。作为县政府办公室主任，我深感责任重大、使命光荣。违规吃喝问题看似小节，实则关乎党风政风，影响党群干群关系，损害党和政府形象。我们必须以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，推动这项工作走深走实。下面，我围绕三个方面谈几点认识和思考。一、提高政治站位，深刻认识整治违规吃喝问题的极端重要性（一）整治违规吃喝是践行两个维护的政治检验，必须从政治高度深刻把握其重要意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为
30、突破口,以钉钉子精神持续纠治四风，推动全面从严治党向纵深发展。习近平总书记多次作出重要指示，强调要始终保持高压态势，对违规吃喝等四风问题露头就打、反复敲打，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。二十届中央纪委三次全会将违规吃喝专项整治列为年度重点任务，明确要求严查吃公函吃食堂吃老板吃下级等突出问题。这些重要部署充分彰显了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。我们要深刻认识到，整治违规吃喝不是简单的作风问题，而是关系党的执政根基的重大政治任务。当前，个别党员干部仍存在小节无害的错误认识，有的甚至把违规吃喝当作人情往来，这种思想偏差必须坚决纠正。全县各级党组织和党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、
31、政治执行力，把整治违规吃喝作为检验对党忠诚的试金石，作为拥护两个确立、做到两个维护的具体行动,以最坚决的态度、最有力的举措抓好专项整治工作。（二）整治违规吃喝是深化作风建设的必然要求，必须以永远在路上的韧劲持续攻坚。从近年来查处的典型案例看，违规吃喝问题呈现出顽固性、反复性、隐蔽性等新特点。有的单位通过化整为零方式拆分接待费用，以多张公函掩盖超标准接待;有的领导干部与管理服务对象搞感情投资，由企业老板支付高额消费；还有的通过向下属单位转嫁费用等方式规避监督。这些隐形变异的新动向表明，作风建设永远在路上，稍有松懈就可能反弹回潮。更要清醒看到，违规吃喝不仅造成公共资金浪费，更严重破坏社会风气，损害
32、党群干群关系。一些干部在推杯换盏中放松了纪律要求，在觥筹交错中模糊了公私界限，最终导致权力寻租、利益输送等腐败问题。我们要坚持问题导向，紧盯重要节点、重点领域和关键岗位，采取四不两直方式开展明察暗访，运用大数据等技术手段精准发现问题。同时要建立健全长效机制，完善公务接待标准、财务报销审核等制度，扎紧制度笼子，推动作风建设常态化长效化。（三）整治违规吃喝是净化政治生态的重要举措，必须坚持系统施治、标本兼治。政治生态是党风政风和社会风气的综合反映，而违规吃喝往往是政治生态恶化的风向标。从查处的腐败案件看，不少领导干部的违纪违法都是从接受宴请开始，在酒杯一端、政策放宽中逐步丧失原则底线。这些问题严重
33、污染政治生态，破坏公平正义，必须下大力气整治。我们要坚持三不腐一体推进的工作方针：在不敢腐上持续加压，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，强化震慑效应；在不能腐上深化拓展，健全公务接待、资金管理等制度规范，压缩权力寻租空间；在不想腐上巩固提升，加强廉洁文化建设，引导党员干部筑牢思想防线。特别是要抓住关键少数，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，以上率下带动党风政风持续好转。通过专项整治，着力解决公款吃喝背后的特权思想和特权现象，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，为全县高质量发展营造风清气正的政治生态。二、强化精准施策，坚决打赢整治违规吃喝问题攻坚战（
34、一）坚持教育为先，筑牢思想防线。整治违规吃喝问题必须从思想源头抓起，构建拒腐防变的思想堤坝。一方面，要深化纪律教育实效性,将党章党规党纪作为县委党校干部培训的核心课程，通过系统讲授中国共产党纪律处分条例党政机关国内公务接待管理规定等制度规范，结合以案四说警示教育模式，选取本地区查处的违规吃喝典型案例，以身边事警醒身边人的方式强化震慑效应。另一方面，要注重家风建设的延伸作用，创新开展廉洁家风系列活动，通过向领导干部家属发放家庭助廉倡议书、组织签订廉洁家庭承诺书、举办贤内助专题座谈会等形式，将监督触角延伸至八小时之外。要创新宣传教育载体，制作通俗易懂的微动漫微视频，以情景演绎违规吃喝的隐蔽表现；在
35、政府门户网站设立四风曝光台，按季度发布典型案例通报，形成查处一案、警示一片的舆论氛围。（二）坚持问题导向，实施精准整治。针对违规吃喝隐形变异新特点，必须采取靶向施治策略。首要任务是紧盯关键少数，强化对一把手和领导班子成员的监督，严格落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度；针对年轻干部实施青廉工程，建立个人廉政成长档案，在新入职、新提拔等关键节点开展廉洁第一课专题教育，防范成长黄金期变成贪腐危险期。在问题查处层面，要重点整治三类隐形变异问题：针对吃公函乱象，开展公务接待专项审计，重点核查无公函接待、一函多吃、虚假公函等突出问题；针对吃老板问题，联合税务部门建立餐饮发票大数据筛查系统，对高频出入
36、高档餐饮场所的公职人员实施预警；针对吃下级现象，推行基层单位三公经费季度公示制度，依托村务监督委员会开展群众评议。此外，要把握节日腐败易发期，在重要节假日前夕部署清风专项行动，采取大数据筛查+交叉暗访+发票倒查组合拳，严防节日病反弹回潮。（三）坚持系统思维，构建协同机制。破解违规吃喝顽疾需要构建多维协同治理体系。在责任落实方面，要制定全面从严治党主体责任三级清单，细化党委（党组）书记第一责任人、班子成员一岗双责具体任务，对连续发生违规吃喝问题的单位实行双约谈和年度考核一票否优。监督执纪环节要完善室组地联动机制，对违规吃喝问题线索开通绿色通道实行一案双查；建立围猎黑名单数据库，对存在多次宴请公职
37、人员记录的企业，依法限制其参与政府项目投标。同时要激发社会监督活力，开发四风随手拍举报平台，对查证属实的举报给予现金奖励并严格保密;组建由两代表一委员、媒体记者、社区网格员构成的四风观察员队伍，定期开展体验式监督。通过构建教育引导、精准打击、制度约束、社会监督的闭环体系，形成对违规吃喝问题的长效治理机制。三、健全长效机制，持续巩固拓展整治成果（一）完善制度体系，构建长效监管机制。制度是规范权力运行、遏制不正之风的根本保障。针对公务接待领域存在的标准模糊、审批松散等问题，需从三方面健全制度框架：其一，细化公务接待管理制度。修订党政机关国内公务接待管理办法实施细则，严格限定餐费标准、陪餐人数及审批
38、层级，全面推行一菜一公筷分餐制等文明用餐模式，试点公务餐改革，通过定额包干方式压缩弹性空间。其二，创新财务监督模式。建立财政、审计、机关事务管理三部门联审机制，每季度对三公经费开展穿透式核查，重点筛查接待费中的拆分报销、会议费中的虚列支出等变异问题，实现从事后纠偏到过程防控的转变。其三，强化数字赋能监管。搭建智慧财政一体化平台，将公务接待全流程纳入预算执行动态监控系统，运用大数据分析异常消费；在机关食堂部署智能识别终端，通过人脸识别技术精准核验用餐人员身份,从技术层面封堵混餐吃白食的漏洞。（二）强化考核问责，压实作风建设责任。考核问责是倒逼责任落实的关键抓手。要构建三位一体的压力传导体系：首先
39、完善考核评价机制。将违规吃喝整治成效作为党风廉政建设考核核心指标，对年度内发生两起以上典型案例的单位实施一票否决，取消当年评优资格。其次，健全责任追究链条。出台作风问题责任追究办法，实行一案双查制度，既对违规参与者给予党纪政务处分，又对分管领导实施一岗双责问责；建立典型案例数据库，每季度公开通报带有普遍性的问题，强化查处一案、规范一片的震慑效应。最后，深化结果运用维度。将考核结果与干部管理全链条挂钩，对连续两年排名后三位的单位主要负责人进行岗位调整，对表现突出的干部在职务晋升、职级评定中予以倾斜，形成奖优罚劣的鲜明导向。（三）深化源头治理，培厚廉洁文化土壤。作风建设既要猛药去病，更需润物无声
40、应着力构建三个层面的预防体系：在文化浸润方面，整合红色教育资源打造廉政教育矩阵，开发沉浸式廉洁文化课程；开展五进宣教活动，通过微电影、廉政漫画等群众喜闻乐见的形式，推动廉洁理念融入日常。在行为规范方面，制定党员干部八小时以外监督管理办法，明确婚丧嫁娶、私人聚会等场景的纪律红线；实施领导干部家访制度，通过谈心谈话、社区走访等方式掌握干部社交动态，对苗头性倾向性问题早预警早处置。在正向激励方面，完善容错纠错实施办法，建立改革风险备案机制，区分探索性失误与违纪行为；开展三干型干部评选，对在招商引资、基层治理等一线表现突出的干部给予物质奖励与精神表彰，营造为担当者担当的干事氛围。同志们，整治违规吃喝
41、问题是一项长期任务、系统工程。让我们在县委的坚强领导下，以咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲，坚决打赢这场攻坚战、持久战，为建设清廉XX、推动高质量发展提供坚强作风保障！研讨发言第五篇违规吃喝不是小事小节违规吃喝，花样繁多，危害甚大。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，仍有一些党员干部吃心不改、酒瘾难除，顶风违纪，性质极为严重，影响极为恶劣。表面看是没有管住嘴，根子上是没能守住心，心无定力、心存侥幸，甚至用“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想为违规吃喝找借口、作开脱。整治违规吃喝，很重要的一个方面，就是要教育引导党员干部清醒认识违规吃喝的政治危害，自觉同各种
42、错误思想作斗争，守住心、管住嘴。违规吃喝危害巨大，绝非小事小节。“酒杯不深淹死人”，这不是危言耸听。公开通报里，违规吃喝“喝死人”的案例并不鲜见。都出人命了，还是小事？有的人认为，吃吃饭、喝喝酒是人情世故，觉得抹不开面子。面对人情往来与利益诱惑，是坚守底线还是随波逐流？作为党员干部，应当毫不犹豫地选择遵规守纪。大量案例表明，党员干部蜕化变质往往是从吃喝玩乐起步的，违规吃喝是大部分违纪违法行为的“导火索”，是腐败问题的“催化剂党中央之所以从八项规定入手抓党风廉政建设，就是因为“四风”和腐败问题互为表里，是腐败滋长的温床。违规吃喝，酒肉进的是肠胃，腐蚀的是内心，突破的是纪律规矩，败坏了党风政风，带
43、坏了社会风气。吃喝歪风损害营商环境，不是发展“润滑剂”。违规吃喝、大吃大喝，只能助长“畸形消费”、虚高消费，对于餐饮行业长远健康发展有害无益。从更大范围、更深层次看，经营主体如果靠吃喝送礼“打通关节”，用拉关系、走后门获取竞争优势，就会破坏市场经济公平竞争原则。若是任由不正之风大行其道，必然损害公平正义、破坏营商环境、扰乱经济秩序，长此以往，就会形成“劣币驱逐良币”的逆淘汰效应。只有营造亲清统一的新型政商关系，企业才能安心专注谋发展，把时间精力用在科技创新、提高核心竞争力上，形成公平竞争、良性发展的生动局面。纪律规矩面前没有例外，“行业特殊论”实为谬论。在我们国家，各行各业都是党和人民事业的组
44、成部分，党员干部虽身处不同行业，岗位不同、分工不同，但都是党组织派去工作的，第一身份是党员，第一职责是为党工作，都要遵守党纪国法和各项规章制度，没有哪个行业可以“特殊”“例外”。“党纪面前一律平等是党的纪律处分工作遵循的重要原则，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。“行业特殊论”实质是特权思想作祟，特权是最大的不公。党员干部应把谋求“特殊待遇”看作耻辱的行为，自觉同特权思想、特权现象作斗争，永葆共产党人清廉本色。思想是行动的先导，心有定力方能行不逾矩。党员干部要从思想上正本清源、固本培元，敬畏党纪国法、敬畏人民赋予的权力，坚决摒弃各种错误思想认识，不断增强落实中央八项规定及其实施细则精
45、神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在思想上筑起坚固的防线，不被歪风邪气所动摇。管住嘴是守住心的外在表现，需要从管住一顿代、一杯酒做起，时刻注意自己的言行，做到谨言慎行。严守纪律规矩，严以修身、严以律己，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，做到自重自省自警自励。各级党组织要以严的标准、严的措施一体推进学查改，对违规吃喝问题动真格、抓现行、抓典型、抓通报。各级纪检监察机关要严字当头、铁面执纪，严查一批在学习教育期间顶风违规吃喝案例，深挖细查违规吃喝背后的腐败问题和腐败问题背后的吃喝歪风，形成有力震慑。守住心、管住嘴，看似简单，实则不易。党员干部必须始终坚持党性原则，在长期的思想淬炼和实践锻炼中从严
46、贯彻落实中央八项规定精神，任何时候任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，以优良作风为全党全社会作出表率。发言材料第六篇一、深刻反思违规吃喝之害近期，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的2起党员干部在学习教育期间违规吃喝典型问题，令人痛心疾首，也为我们敲响了警钟。湖北省黄冈市黄梅县相关党员干部违规聚餐饮酒，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请。从事件过程看，成都市金牛区政府党组成员、副区长张建利用职务影响力，联络原同事聚餐，中铁二局房地产集团有限公司相关人员违规提供服务,餐费支付也存在问题,更严重的是事后相关人员层层隐瞒。安徽省安庆市宿松县千岭乡党政领导
47、班子全体成员等违规吃喝，不仅违反规定聚餐饮酒，部分人员还在值班、学习期间违规参与，事后甚至筹集资金补偿、约定责任免除和保密。这些案例暴露出诸多严重问题。从个人层面，涉事党员干部纪律意识淡薄，将中央八项规定精神抛诸脑后，目无法纪、顶风违纪。在学习教育期间仍不知收敛，思想上极不重视，政治上极不清醒，毫无敬畏戒惧之心。从组织层面，反映出部分地方和单位全面从严治党主体责任、监督责任缺失。党组织对党员干部日常教育、管理、监督不到位,没有形成严的氛围，导致违规吃喝的歪风陋习禁而未绝、反弹回潮。这不仅严重损害了党员干部队伍的形象，破坏了党内政治生态，更侵蚀了党和人民群众的血肉联系，给党和国家事业造成负面影响
48、在国有企业中，若类似问题发生，不仅会扰乱企业正常经营秩序，还可能因利益输送等问题损害国有资产安全，阻碍企业高质量发展。二、扫除违规吃喝错误认知在国有企业，部分党员干部对违规吃喝存在一些错误思想,必须予以坚决纠正。一是“小事小节论”。认为吃吃喝喝是生活小节，无伤大雅,没有认识到违规吃喝背后可能隐藏的利益输送、权力寻租等腐败风险。在企业项目招投标、物资采购等关键环节，一些别有用心之人可能通过宴请等方式拉拢腐蚀企业党员干部，若干部将其视为小事，就容易陷入“温水煮青蛙”的陷阱，逐渐丧失原则底线。二是“影响发展论有人觉得在企业经营中，通过吃喝应酬能拓展人脉、促进业务，将违规吃喝当作企业发展的“润滑剂但
49、这种观念忽视了通过不正当手段建立的关系不稳固且不合法,一旦东窗事发，不仅个人身败名裂，企业也会遭受重大损失，包括声誉受损、面临法律风险等，反而阻碍企业长远发展。三是“行业特殊论部分国有企业党员干部认为所在行业有其特殊性，存在一些所谓“行业惯例”，吃喝往来难以避免。然而，无论何种行业，都不能成为违反党纪国法的借口。国有企业肩负着国有资产保值增值和服务国家战略的重要使命,更应在遵守纪律规矩方面作表率。我们要通过加强学习教育，引导国有企业党员干部深刻认识违规吃喝的政治本质和政治危害，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉同这些错误思想作斗争，坚定理想信念，补足精神之“钙”，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。三、查找违规吃喝风险隐患在国有企业内部，违规吃喝问题虽未大面积泛滥，但仍存在一些风险隐患点。从业务招待方面来看，部分企业在商务接待中，存在超标准接待现象。比如在安排宴请场所、
