【思想汇报】20XX年思想汇报范文：解决高校毕业生就业问题.docx

第 1 页 20XX 年思想汇报范文：解决高校毕业生就业问题 特征码 VoSQLZUDYjREfiOUsOvs 为大家整理的 20XX 年思想汇报范文：解决高校毕业生就业问题， 供大家参考。 20XX 年思想汇报范文：解决高校毕业生就业问题 尊敬的党组织： 在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据 显示，今年全国有近 710 万大学生需要就业，而受金融危机影 响，全国大约有 XX 万农民工失去了原来的工作，这两股就业人 员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。 就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民 群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前，破解就业难 题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我们就会在原地打 转转。同时，我们还要多管齐下，打出一套组合拳，通过各方 的齐心协力，来破解就业难题。目前高校毕业生就业难，是一 种结构性困难，许多服务业、制造业岗位需要大量人手，而大 学生缺乏对自身的准确认识和定位，就业预期比较高，抱有 “精英心态” ，总觉得自己是天之骄子，是黄金一代、象牙塔尖， 该做“白领” ，对普通就业岗位看不上眼，只想到大城市、大机 关、大企业就业，总想一岗定终身。很多高校毕业生在就业机 第 2 页 会面前，表现得“高不成、低不就” 。 解决高校毕业生就业问题，除了需要国家、社会为其创造就业 平台外，也需要高校毕业生自己转变择业理念，调整好就业心 态。今后灵活就业、阶段性就业、双向选择就业，将是一种常 态。高校毕业生必须放正心态，放低姿态，先把自己当作普通 一员，先就业、再择业，先求生存、再求发展，先做社会成员、 再做社会精英。 促进就业不仅是企业自身生存发展的需要，也是企业对社会应 承担的一份责任。这份社会责任既表现为一定的法律义务，如 公平地给予劳动者就业机会和就业待遇、保证劳动者接受培训 和教育的权利、为劳动者依法缴纳各种社会保险等，也表现为 一定的道德义务，如不轻易裁减雇员等。在最近有关企业“最 佳雇主”的品牌评估中，除了传统指标，如企业规模、品牌号 召力等， “社会责任感”已成了评价雇主形象的重要指标。只有 具备了社会责任感的企业，也才会得到社会、员工的理解、认 可和尊重。 经济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。危难时刻，企业 在承担促进就业责任面前，不是退避三舍，而是迎难而上，就 会为企业的形象多添一层光辉，为企业的发展多积累一份无形 资产。这样的无形资产，不仅可以为企业创造利益，更可以为 企业创造超越商业利益的价值。就业问题是一个带有全局性、 战略性、根本性的大事情，它不仅是一个经济问题，更是一个 第 3 页 政治问题和社会问题，因此，实现充分就业是国家宏观经济政 策的一个重要目标。当前，保就业就是保民生，就是保稳定， 保发展。 党中央、国务院及各级党委和政府，对就业问题都给予了高度 重视，把就业问题摆在了前所未有的突出位置、重要位置。国 际金融危机发生后，国家立即采取了多项就业扶持政策，多管 齐下服务高校毕业生就业，稳定农民工就业，促进城镇就业困 难人员等群体就业。去年 12 月国务院对切实做好农民工工作做 出了安排，今年年初召开常务会议专门研究部署做好高校毕业 生就业工作，近日，又下发了关于做好当前经济形势下就业工 作的通知，对就业工作提出了明确要求，做出了具体部署。全 国各地也纷纷出台政策，引导就业，服务就业，促进就业。 无论是促进中小企业、服务业发展，还是优化经济发展软环境， 虽然不能立竿见影地解决当前的就业问题，但这些措施是解决 就业问题的长久之策，需要各级政府持久地、细致地耕耘。 汇报人