1、房地产渠道专员岗位职责（共9篇） 第1篇：房地产渠道专员职责1、负责区域市场开拓、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会。2、开发商的约见、接洽、商务谈判3、根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜，争取合作机会。4、应将当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。5、根据本区域市场状况及具体个案，确定目标项目进行接洽。6、逐步建立与房产相关企业共同合作的网络。7、巩固已开发项目的同时维护原有项目使工作有延续性。8、每星期应整理本区域业务进展和完成情况。分析原因，并向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。9、客情维护事宜，与开发商建立良好的客情关系，争取
2、合作和再次合作的机会。10、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持11、负责日常责任区域调研和受经理委派调研目标市场及项目调研并及时将信息汇总整理。12、独立或协助完成阶段性区域市场分析。13、建立负责区域市场及项目信息资料档案。将市场及相关项目信息资料（土地、项目及潜在供应；城建规划、开发公司、代理公司）整理归档，定期更新。14、区域内各项目每月销量收集整理，出月报，为公司决策和市场分析做出有利支持。发现市场及相关项目异动情况及时向经理或总监汇报，以保证部门对市场的敏感性。第2篇：渠道专员的岗位职责渠道专员的岗位职责：1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目
3、标; 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户; 4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 5.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等; 6.配合执行渠道开发成本分析和控制方案; 7.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 8.在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标; 9.完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1.市场营销或经济、管理类相关专业优
4、先;2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;4.较好的谈吐，形象好，气质佳;5.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;6.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;7.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;8.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;9.具有销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。工作内容：1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通并反馈渠道商信息，做出处理意见;2、参与制定新渠道开发、选择、
5、管理总体方案，并在批准后实施;3、行业推广渠道发展趋势分析;4、寻找并管理渠道合作者，负责对渠道合作者提供持续支持;5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;6、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;7、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;8、渠道管理策略持续改进。薪资福利：1、薪资结构：固定底薪+津贴+佣金提成（提成上不封顶）；2、综合月工资：350010000元左右；3、入职当天，签署正式劳动合同；当月购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险）；4、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；5、享受
6、月度津贴、职员免费年度体检；6、满服务年每年5-10天带薪年假；7、年度最佳员工免费出国旅游（泰国、捷克布拉格、俄罗斯等）。第3篇：房地产媒体专员岗位职责岗位名称 媒体专员所在部门 营销策划部直接上级 策划主管岗位职责：1、负责企业品牌形象宣传与推广；2、与各媒体展开良好互动关系，扩大公司媒体曝光、品牌宣传力，收集行业信息；3、归档整理公司的各类新闻、宣传稿件，以及其他相关公关往来文件；4、负责销售范围内指定媒体资源的搜集、监控与评估；5、媒介简报的日常制作，指定项目投放效果监控与评估；新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控；6、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作；7、体投放计划投
7、放中的监督控制及后期投放合理性分析；8、进行媒体监测的整理、分析，及费用和媒介策略的汇总分析管理；9、各类软硬性媒体广告的成本监控、效果监控与简报发布，并支持媒体活动及合作的策划工作；10、协助主管开展网络营销的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，有房地产行业经验者尤佳；2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好的合作关系；3、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督；4、拥有一定媒体资源，形象健康、阳光，有媒体推广类工作经验，工作积极，思维镇密，敬业、责任心强。第4篇：海外渠道管理专员岗位职责（推荐）1.渠道研究。对自有品牌重点区域市场进
8、行渠道研究，分析竞品渠道模式及优劣势，与业务单位共同寻找最佳的渠道模式。2.渠道管理。建立自有品牌渠道客户档案、渠道规则及制度，并进行有效管理。3.渠道推广。针对自有品牌渠道客户，通过渠道会议、渠道刊物等渠道推广活动，与渠道保持互动，深化客户关系。4.市场研究。针对自有品牌市场，进行市场信息、渠道信息、消费者市场研究,并定期输出研究报告,供相关部门使用。第5篇：房地产客服专员岗位职责篇1：房地产客服专员岗位职责（1）、在正常的工作范围内，为顾客解决一切合理的关于产品的咨询及售后服务。（2）、负责为客户办理按揭贷款事项。（3）、负责提醒日常客户贷款交纳工作。（4）、负责商品房合同备案登记。（5）
9、负责办理房地产证等证件。（6）、参加竣工验收和交接，从客户的角度提出问题供有关部门参考。（7）、负责物业管理服务质量的监督检查并组织客户满意度调查；（8）、科学的客观的反映顾客在产品咨询、销售以及售后服务中产生的问题及意见，并提出整改意见。（9）、做好本部门员工的培训，不断提高部门员工业务素质。（10）、公司领导交办的其他事宜。篇2：房地产客服专员岗位职责1、受理及主动电话客户2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求3、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。篇3：1).负责客服部的
10、全面工作及客服部的管理;2).注意收集、研究房地产的相关政策法规,并根据情况及时调整工作;3).负责客服部人员的业务培训;4).负责草拟销售合同并参与确定;5).按照规定对签约合同审核把关;6).联系确定办理客户住房贷款的银行;7).根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划;8).按照公司的原则处理特殊客户问题;9).负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报;10).协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住;11).根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。篇4：1.各类文档资料的登记、整理、存档；2.负责本部与相关部门之间的各类文件的报批传递；3.对各项目集中上报的客户资
11、料进行整理并统计，为相关决策提供数据支持；4.按揭前后的合同盖章、合同备案、合同归档交接5.协助客户办理车位认购手续；6.接听客户热线，登记受理来自不同渠道的关于房屋质量、规划设计、装修质量、销售、合同、付款等方面的客户投诉、建议和申请，将反映事项进行分类，按不同类别事项的处理流程报批处理；7.跟进处理设诉事项中的工程维修类事件，负责召集相关人员进行维修，并对维修情况进行跟踪协调，以及对维修结果进行评估、回访；8.协助部门经理处理本部门日常事务以及领导安排的其他工作；配合相关单位或部门做好协调工作。第6篇：房地产集团稽核专员岗位职责说明书房地产集团稽核专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称稽核
12、专员所属部门稽核部岗位职等直接上级稽核部经理直接下属无岗位概要：负责集团各公司工程建设、经营、财务稽核及风险预警职责描述重点工作1.计划拟订：根据公司经营计划、投资项目开发计划及经营情况，拟订年(月)度稽核工作计划，并负责计划实施和稽核工作检讨；2.项目稽核：根据稽核管理制度，负责稽核开发项目各阶段、各环节的手续、程序及文件的合规性；负责稽核工程项目的概（预）算、决算的属实性及合规性；负责公司内控制度的健全性和有效性，对严重违反财经纪律和公司制度侵占公司资产、严重浪费公司资材等损害公司利益的行为进行专项稽核，及时将稽核工作中发现的重大问题向上级汇报，并根据监督检查工作中发现的各种问题，提出相应
13、的改进建议并负责落实整改；3.财务稽核：根据稽核管理制度，审查财务制度、财务运作程序的合理性及执行情况；审查工程资金落实到位情况；审查建设项目资金收支计划、建设项目采购资金计划执行情况；协助财务做好财务自查工作；对稽核工作中发现的重大问题及时向上级汇报，并提出相应的改进建议及落实整改；4.其他稽核：负责对高层离任审计以及对计划、关键业务流程及主要管理制度等关系公司目标的重要工作进行稽核；5.风险预警：对开发项目的开发周期、赢利能力、税收政策等指标进行风险分析，向上级领导提交风险预警报告，为公司决策层提供决策依据；一般工作1.制度建设：负责拟订和完善内部稽核管理制度和操作流程，做好制度的宣传解释
14、和贯彻落实工作；2.沟通协调：做好与各部门的稽核安排沟通工作和稽核结果反馈工作，并定期向上级领导汇报工作；3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；主要责任1.保证稽核工作计划、内部稽核制度的规范性及内容可行性；2.保证集团下属相关部门工作符合相关管理制度的要求，杜绝违规、违纪现象；3.保证本岗位提供的各项资料及时、符实、准确；4.妥善处理稽核过程中出现的异常情况，无重大违规行为；岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力；2.根据工作需要，要求其他部门根据稽核管理制度按本部门要求提供相关信息、报表、资料的权力；3.对违反公司稽核管理制度规定的情况有提请处理的权力；4.根据
15、公司规定，要求各部门的经营活动必须遵循规定操作流程，对于有抵触者，有要求其限期更正的权力；5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力；6.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；7.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；8.按公司制度享有的其他权力；任职资格资 历：审计、会计类相关专业，大专及以上学历，具有一年以上房地产审计工作经验和审计资格证书； 能 力：具有较强的分析能力、沟通协调能力、表达能力及文字处理能力； 品 质：为人廉洁、公正，坚持原则，责任心强，工作认真、细致，具有较强的保密意识； 知识结构：熟悉国家会计法规，了解
16、税务法规和相关税收政策；了解财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉房地产行业；关键指标：稽核项目数、重大差错和违规行为发生次数第7篇：渠道管理专员岗位说明书1任职资格(1) 背景：大专以上学历，市场营销专业或本科以上学历更佳；(2) 经验：有市场管理工作2年以上经验，具有渠道拓展、渠道网络管理、渠道经销商培训等方面的经验。如无相关经验但具有潜力的优秀人才亦可考虑培养；(3) 技能与素质：1）具有一定的协调能力、人际交往能力和沟通技巧；2）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；3）对本行业的销售渠道、区域特点有一定的理解；4）能够有效协助上级制定渠道发展计划，协
17、助进行实施；5）英语听写说能力较强，熟悉计算机操作。(4) 个性特征：具备一定的规划能力和分析能力，具有良好的团队合作精神与敬业精神。2工作内容(1) 协助上级制定渠道发展策略；(2) 协助上级进行渠道网络的拓展与管理；(3) 对新渠道中的重点客户进行开拓，向上级反馈新的客户发展机会；(4) 培训渠道经销商，帮助经销商快速发展；(5) 接收渠道管理部经理所安排的其他相关工作。3工作关系(1) 汇报工作：渠道管理经理；(2) 合作者：本部门员工；(3) 外部关系：与经销商、零售商、代理商的公共关系。第8篇：渠道岗位职责岗位职责1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权
18、利。2、根据公司要求，在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结，并上交总经理审批。3、积极贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。4、定期进行客户分析并做好回访工作、处理客户反馈问题并总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。5、每天坚持分享、总结、分析工作报告。6、权责分明各渠道人员各司其职，各尽其能。7、奖罚分明、及时 (承诺的东西一定要及时兑现)。8、突发状况提前告知，杜绝“先斩后奏”。9、其他。第9篇：人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责人事专员岗位职责-公司人事专员岗位职责下文公司人事专员岗位职责是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬
19、请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。主要负责：1.员工的考勤情况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议
20、并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，下文公司人事专员岗位职责是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。主要负责：1.员工的考勤情况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理
21、招聘信息5.档案管理6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
22、7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。房地产渠道岗位职责房地产招聘渠道专员岗位职责（共16篇）房地产渠道专员岗位职责_（共5篇）房地产渠道总监岗位职责房地产渠道主管岗位职责（共17篇）
