【思想汇报】保持党员先进性教育活动党性剖析材料.docx

第 1 页 保持党员先进性教育活动党性剖析材料1 特征码 uOcnucyNdLpMMlHBVXHb 根据中央和省、市委的统一部署和安排，认真组织并参加了保 持共产党员先进性教育活动，在集中学习阶段，系统地学习了 规定的篇目，感到深受教育，思想触动很大，对保持共产党员 先进性有了更加深刻地认识。对照党员先进性标准，对照中央 和省、市委对党员领导干部的要求，通过广泛征求意见和认真 查摆，找出了自己在思想、作风和工作等方面存在的问题和不 足，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了今后努力的方向。 一、存在的主要问题和不足 （一）理论学习不够。虽然多年 从事文字材料工作，意识到学习的重要性、必要性和紧迫性， 平时也能挤些时间学习一些伟人的原著、党报党刊的重要文章， 学习一些党和国家的方针政策，但随着工作岗位的变幻，对学 习有些放松，满足于翻翻报纸、上上网、看看电视、阅阅文件， 学的不深、不透、不系统。来 xx 工作后，先后参加过几次短训 班，学了点理论，但断章取义，搞实用主义，表现为不刻苦、 不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，没有掌握科学体系和精 神实质，缺乏深厚的理论功底。对知识掌握的还不够全面，政 治理论方面的内容学得多，市场经济理论、法律知识、财税知 第 2 页 识、计算机网络知识、现代管理知识等钻研得少，工作中感到 知识贫乏，思想境界不够高，工作思路不够宽，在指导实践、 分析问题、解决难题上感到力不从心，不能得心应手。同时， 理论学习没有或很少同改造自己的主观世界结合起来，学习时 很少结合自己的思想实际，世界观、人生观、价值观没有得到 很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势 面前表现的还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还不完全适 应形势发展的要求。 （二）工作作风不够深入扎实。由于自己长时间在市委机关工 作，抓具体的工作多，抓事务性的工作多，来区委工作后，面 对新任务、新工作，角色转换慢，适应的慢。对分管的工作， 虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作抓得不够深入、不够 扎实，落实不够到位。一是深入基层调查研究、指导工作的少。 虽然刚来薛城工作时能够经常深入到镇、村、企业和部门调查 研究，了解情况，随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松， 整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身子，带着问题到基层调 查研究、 “解剖麻雀”取得第一手资料少。对自己联系的镇街、 村和企业，一年能去几次，往往是听取主要负责人汇报多，深 入到现场、到一线察看的少，对一些工作缺乏全面、深入细致 地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。对一些 分管部门的工作，精力的投入上不够，工作考虑的少，有些是 部门领导同志找上门来，才被动地听取工作汇报；决策也主要 第 3 页 是听部门的意见，没能很好地和部门的同志一起研究工作，帮 助部门的同志理路子，出点子，解决工作中的实际困难。二是 对同志关心不够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任 务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工 作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促 工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听 他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际 困难。工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同志的批 评，有时不够讲究方法，结果有时候使同志们出现比较勉强的 现象，影响了同志们积极性的充分发挥。三是抓落实的力度还 不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有 布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别 是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作 落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动； 有的开头了，没有结果；有的安排了，没有检查；有的启动了， 没有跟踪；有的工作热闹了一阵子，没有坚持下来，加以巩固、 发展、提高。同时，工作创新不够，求稳怕乱，按部就班的落 实任务；对分管部门请示工作，有时缺乏敢于决策、敢于拍板 的魄力。 （三）分管的工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。 对班子和干部考察，听汇报多，个别了解少；对分管工作范围 内的干部了解多，对分管工作之外的干部了解少；对正职了解 第 4 页 多，对副职了解少，难以很好的知人善任。所以尽管主观上想 按照组织的要求对每个干部建议安排好、使用好，做到人尽其 才，各得其所，但仍有考虑不细、建议不周、使用干部不尽合 适的地方。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组 织建设的任务交给组织部、压给基层单位，很少亲自过问，很 少坐下来认真研究，基层组织工作创新不够，农村三类班子还 没有完全消除，一些基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强， 在一定程度上影响了工作的开展。联系人大、政协工作还不够 主动，一些困难和问题没能及时靠上帮助解决。三是计划生育 工作还存在一些薄弱环节。经过全区广大干部群众的共同努力， 我区的计划生育工作取得了很大的成绩，去年被评为省级优质 服务先进区，被列为我省唯一一个全国“关爱女孩行动试点县” ， 开创了计划生育工作的新局面。但全区的计划生育形势依然严 峻，仍然 然存在计生队伍不适应、计生工作投入不够、违法生育处罚不 到位、群众生育观念落后、部分干部盲目乐观等问题，稍有放 松就会反弹。四是招商引资和外经贸工作与先进兄弟区市相比 还有差距。虽然对招商引资工作高度重视，经常调度了解情况， 第 5 页 积极参与招商活动，但责任落实和惩罚力度不够，招商引资的 质量不高，实际利用境外资金少，去年没有完成市里下达的任 务，招商引资工作被市委、市政府一票否决，拖了全区的后腿。 在园区建设上，基础设施建设滞后，承载能力不强。工业经济 上出现了华众公司停产、外贸进出口下滑、结构调整慢等问题， 给全区经济发展造成了一定的影响。 （四）在廉洁自律上有差距。在廉洁自律方面，个人虽然在重 大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定， 把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常 工作和生活细节方面，也确实存在认识不到、要求不严、标准 不高的问题。一是在吃喝方面，刚调入 xx 时，接待市委方面来 看望的多，也曾参加过个别单位的宴请；上级和兄弟区市来人， 陪吃陪喝，有时还超标准接待，到基层也有接受超标准接待的 问题。二是有时有公车私用的情况。三是因碍于情面，逢年过 节收下了一些退不掉的酒、茶、食品，参加剪彩、庆典等活动， 有时也接受了小纪念品。 二、产生问题的原因 剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，最主要的是主 观世界方面的原因。 （一）对理论学习认识不到位，缺乏学习的紧迫感和压力感。 认为区县这个层次上的领导干部，主要是抓好工作落实，不要 求有多高的理论水平，自己以前从事多年的文秘工作，学习的 第 6 页 理论可以凑合了，存有吃老本的思想。认为每天读读报、看看 电视、阅阅文件，学的就不少了，没有必要坐下来苦心研读， 缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务 重，认为学习属于务虚的东西，只要按上级党委、政府的要求 去做，按文件规定区办，干好自己的本职工作就行了。不能很 好处理工学关系，出现了上班时间没时间学，下班时间不想学， 业余时间不愿学的现象，忽视了学习，造成了自身理论水平跟 不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界 结合起来，不能科学地运用马克思主义的立场、观点、方法， 去正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。 （二）群众观点不强、宗旨观念不牢。个人自身存在的作风不 扎实、工作不深入、不注意调查研究等问题，其根源是群众观 点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不 能坚持马克思主义的认识论。认为自己有一定的工作经验和能 力，滋长了个人的主观意识，助长了个人主义行为，没有把领 导想法与群众要求相结合，忽视了群众的创造。过于相信和依 赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次 就可以了，不必每项工作都亲历亲为。对分管范围内的工作认 为都有专门的区级领导，存有抓细了怕越位，管多了怕越权的 心理，造成了工作的被动。 （三）缺乏争创一流的工作干劲。思想不够解放，对分管部门 的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展，但要求不严， 第 7 页 标准不高，没有用全市一流、全省一流、全国一流的标准去衡 量，满足于不落后就行，即使有个别单位的工作完成不太好， 也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地 降低了工作标准。特别是对干部人事工作，认为是敏感问题， 很难达到人人都满意，没有做到精益求精、锦上添花。对自己 的要求上，不求有功，但求无过，缺乏只争朝夕、奋发进取， 不创一流成绩不罢休的工作干劲。对领导方法，领导艺术的重 要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺 一些，同志们都会相互谅解的。 （四）没有自觉地加强党性修养。之所以个人在廉洁自律方面 还存在一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思想上 还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正 从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有从自己所担任的 职务、对基层干部的影响方面去认识， 错误地认为吃吃喝喝是生活小节，接受别人的烟酒是人之常情， 有时办私事用用公车也不是原则问题，在廉洁自律方面没有提 出更高的要求，没有把这些“小事” 、 “小节”同腐败现象联系 起来，忘记了小节不保，大节必失的前车之鉴。 三、整改措施和努力方向 对于存在的问题和不足，个人深知对党和人民的事业是不利的， 也深感内疚、不安和自责。我决心抓住这次党员先进性教育的 大好机会，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的 第 8 页 问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力 做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干 部。具体整改措施是： （一）不断加强学习，努力提高自身素质。把学习作为自己终 生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、 针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论 和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常 学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转 化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法， 转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和 创造性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意 用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适 应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新变化。同时， 认真抓好现代经济管理知识、金融知识、科技知识、法律知识 和历史知识的学习，不断充实和提高自己，不断提高工作水平 和工作能力。 （二）树立群众观点，努力转变工作作风。首先，把调查研究 第 9 页 作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入 基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作 的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、 深知上下苦功夫。通过调查研究，发现群众的创造，密切同群 众的关系，洗刷头脑中的官僚主义和本本主义，防止靠主观想 象去推测、作结论，杜绝先入为主、偏听偏信，逐步形成实事 求是的高尚品质。其次，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为 人民服务的观点，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴 不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，作为 衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想， 多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办 好事。第三，对分管部门的工作科学运筹，合理安排，既对重 点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴” ，兼顾其它 部门的工作，防止顾此失彼。既主动地帮助部门出路子、想点 子、做决策，又要注意领导方法，充分调动部门的积极性，发 挥好部门的主动性，特别是要防止过多地干预部门的工作。积 极协调分管部门紧紧围绕经济建设这个中心，紧贴区委的工作 中心，主动地开展工作。第四，认真抓好工作落实。建立健全 严格的岗位目标责任制和科学明晰的责任管理体系，坚持用制 度指导和推动工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条； 同时强化督促检查，做到工作有布置、有督促、有检查，使人 人肩上有担子，个个身上有压力，使懒者不懒，勤者更勤。把 第 10 页 我们的决心、目标、措施，落实到工作中去，落实到组织力量、 协调各方、凝聚合力的各个环节中去。 （三）树立争先创优意识，认真抓好分管的工作。进一步解放 思想，在行动上，敢为人先，敢于“吃螃蟹” ，勇于站排头、创 一流；在具体问题上，敢于突破陈规，敢闯敢试，不断创新。 进一步加大工作力度，采取有针对性的措施，解决工作中存在 的薄弱环节。计划生育工作，要克服盲目乐观情绪，认真分析 形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，持之以恒地抓下 去，巩固省级优质服务先进区成果。招商引资、发展民营经济 工作，要进一步强化领导责任，创新招商办法，坚持招大商、 引巨资、上大项目，确保每年都有新突破；积极探索市场化运 作的路子，加快园区建设，提高园区建设的档次和水平，提高 园区的承载力和竞争力。工业经济工作，要加快经济结构调整， 加快经济转型，加大培优扶强力度，做大优势产业，做强骨干 企业，培育知名品牌，努力走出一条科技含量高、经济效益好、 资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型 工业化道路。党务工作方面，认真贯彻党的干部路线，进一步 拓宽识人、选人视野，严格干部选拔任用标准和条件，不断完 善干部的监督管理机制，关心爱护干部，保证干部健康成长。 同时，积极主动地当好一把手的参谋和助手，在做好分管工作 的同时，在不越位的情况下，多干工作，多抓实事，给主要领 导同志腾出更多的精力，去思考全局性的工作。 第 11 页 （四）严格遵守纪律，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部 廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不 做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原 则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、 自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。 堂堂正正做人，光明磊落履职，勤勤恳恳办事，全心全意为民， 努力以人格的力量树立起党员领导干部的良好形象。并严格按 照党风廉政建设责任制的要求，加强对亲属、下属及分管部门 的廉政教育和监督，树立好的党风、家风，弘扬时代的浩然正 气。 诚恳地欢迎领导和同志们对我的思想剖析进行批评和帮助，我 一定虚心接受大家的意见，对照问题认真进行整改，克服不足， 更好地做好本职工作，以实际工作成绩报答党组织和领导同志 们的关心和帮助。