【合同范文】饭店员工雇佣协议书[1].docx

第 1 页 饭店员工雇佣协议书1 特征码 VeZjsbWkfqkpdTqNecbC 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 家庭电话： 根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙 双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从 20XX 年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方 约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 第 2 页 1、甲方每月 15 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付 给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定 支付经济补偿金。 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为 的，工资依合同约定发放。 乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情 况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节 休假 2 天，春节休假 3 天，若休假期间正常工作的，工资按双 倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的 工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培 训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件 和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。 八、劳动纪律 第 3 页 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关计划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ，不 用支付乙方经济补偿金 1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应 提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难， 需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 第 4 页 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协 议的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动 合同： 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动 的; 3、法律、法规规定的其他情形。 有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产; 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主体不存在; (六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动 合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合 同时，可共同协商下重新订立合同。 (八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合 同自行终止。 十、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商 业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为 第 5 页 甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息， 包括管理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用 或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违 约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损 失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料 和文字，图 片资料带出办公室，并不得擅 擅自打印、复印公司的资料。 十一、违约责任 甲方违约的法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 乙方违约的法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿 甲方下列损失： 1、甲方招录、培训乙方费用; 2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失; 第 6 页 3、劳动合同经约定的其他赔偿费用; 4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行; 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行; 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的， 任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生 效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 甲方签名： 代表人签名： 时间日期： 时间日期：