【思想汇报】关于延迟退休政策的思想汇报.docx

第 1 页 关于延迟退休政策的思想汇报 特征码 lpLxtkfDIQPKhhRdCdUY 这篇关于延迟退休政策的思想汇报 ，是特地为大家整理的， 供大家参考！查看更多相关内容，请点击。 尊敬的党组织： 党的十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革 若干重大问题的决定指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政 策，中央的决定是具有前瞻性的正确决策。延迟退休政策将采 取小步走、渐进式，并承诺新政策将充分考虑不同群体的退休 年龄现状和诉求，提前若干年预告，让公众、特别是相关群体 有必要的准备期。 为什么要延迟退休? 随着老龄化进程，在退休年龄不变的情况下，过些年养老 金收不抵支了怎么办?人社部负责人表示，商业保险出现“收不 抵支”就很难运行下去，社会保险则不同，不是以收定支，而 是和一个国家整体的经济发展、财政状况、国有资产紧密相联。 20XX 年实施的社会保险法第六十五条明确：县级以上人民 政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。人社部对此 第 2 页 条法律解读为：社会保险制度是国家建立并强制缴费的制度， 应当由国家信用来担保社会保险制度的正常运行，社会保险基 金一旦发生支付不足，出现支付缺口时，政府应当予以财政补 贴，承担兜底责任。在延迟退休问题上，人社部新闻发言人多 次表示“正在研究” ，但未把这项研究与养老金收支平衡直接挂 钩。 “想通过延迟退休来解决养老金支付难题，这样的看法是 本末倒置。 ”中国人民大学教授郑功成认为，延迟退休的必然性 应当是基于人均预期寿命持续延长、受教育年限增长和老年负 担代际公平的需要，而不是养老金有支付压力。 “如果人均预期 寿命与受教育年限不延长，劳动力持续供大于求，即使养老金 入不敷出，也不应延迟退休年龄;反之，即使是养老金有结余也 应当延迟退休年龄。 ” 如果延迟退休，会在多大程度上影响就业? 有专家认为，现在许多退休的老年人仍在就业，调整退休 年龄后只是让这种隐性就业显性化，不会对就业产生冲击。还 有专家提出，增加老年人就业时间可能创造新的岗位，比如老 年人不能帮忙照顾第三代，会制造大量针对 0-3 岁婴幼儿的社 会服务性岗位。 在劳动力需求不变的前提下，延迟法定的退休年龄，会对 就业产生一定冲击。不过，老年人与青年人的工作岗位之间不 是一对一的替代关系，实际的挤出效应需要综合测算。 第 3 页 对低收入者、大龄劳动者的就业冲击。在劳动力市场上， 这部分劳动者的就业竞争力更弱。如果延迟退休年龄，就业的 冲击将首先传导至这部分人，使其更难找到工作，而他们又不 能退休领养老金，生活会非常艰难。 改革本身就是利益格局的调整。今天，利益调整不再局限 于“试验田” 、 “特遣队” ，而是涉及社会各阶层、各群体，许多 政策都会引起关注，甚至引发争议。延迟退休政策就是一个典 型例子。无论是最早的动议，还是专家学者的一家之言，乃至 中央文件里的表述，哪次不是一石激起千层浪?处于改革攻坚期、 深水区的政策，其制定的复杂性和难度也可见一斑，对决策者 的担当、智慧和勇气，提出了更高要求。 就延迟退休而言，虽然从人口结构和劳动力供给的大趋势 看，改革势在必行，但何时开始、怎么执行、配套政策如何跟 上，都需细细考量、慎重决定。我国人口老龄化趋势明显，但 延迟退休政策实施的最佳时间点在哪?在劳动力市场总体供大于 求的当下，延迟退休会不会加重就业难类似问题，牵一发 动全身，都应该通盘考虑。