党风廉政建设责任书.docx

第 1 页 共 5 页 党风廉政建设责任书 范本 第 2 页 共 5 页 为贯彻执行关于实行党风廉政建设责任 制的规定 ，认真贯彻中央“八项规定” ，切实加强全局党风廉 政建设和推进从源头上预防腐败工作，为全局各项工作顺利开 展提供坚强的纪律保证。经局党组研究决定，在全局实行党风 廉政建设责任制并签订本党风廉政建设责任书。 一、指导思想 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、 从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防， 扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于 党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。 二、基本原则 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负 责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。 三、责任内容 第 3 页 共 5 页 （一）按照“分级负责、谁主管、谁负责”的原则，把党 风廉政建设工作纳入整体工作统筹安排部署，并组织实施和督 促落实。 （二）深入开展反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工思 想道德素质和廉洁自律意识，增强遵纪守法的自觉性，促进领 导干部廉洁从政。 （三）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切 实解决党风政风方面存在的突出问题。 （四）严格执行“四大纪律、八项要求” ，遵守廉洁自律的 各项规定，防止发生违纪违法和不廉洁行为。 （五）对分管范围内的党员、干部职工要严格要求、严格 管理、严格监督，发现不廉洁行为和违规违纪行为要及时进行 批评教育，督促其自查自纠，并及时进行查处。对严重违纪行 为而失职失察的，将追究领导责任。 四、考核与监督 第 4 页 共 5 页 （一）年终对个人执行党风廉政建设情况进行考核，考核 结果可作为年终公务员考评优秀与合格的依据。 （二）领导干部个人党风廉政建设工作民主测评结果，将 进入个人廉政档案和干部考核档案。 五、责任追究 领导班子、领导干部违反规定或者未能正确履行职责，有 下列情形之一的，给予相应的组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪 的，移送司法机关依法处理： （一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明 令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的； （二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的 事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的； （三）对本科、队、室发生的违纪违法问题，不及时报告 的；（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的 下属发生严重违纪违法问题的； 第 5 页 共 5 页 （五）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、 审计、统计等法律法规，弄虚作假的； （六）党风廉政建设责任制执行情况民主测评“差”票率 在 30%以上的； （七） 、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。